酒店主管个人简历

时间：2022-08-10 09:16:34 个人简历我要投稿

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酒店主管个人简历

　　酒店主管求职的时候如何写作个人简历?下面是CN人才网小编整理的酒店主管个人简历，欢迎浏览。

酒店主管个人简历

　　基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　出生日期： 1975年1月29日

　　婚姻状况：已婚

　　年龄： 34岁

　　民族：汉族

　　身高： 168cm

　　最高学历：大专

　　户籍：陕西省西安市

　　毕业学校：长安大学

　　计算机能力：精通

　　目前所在地：陕西

　　求职意向

　　工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

　　希望工作地区：陕西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议，要求提供住房

　　最快到岗时间：随时到岗

　　期望职位类型：全职工作

　　个人总结

　　柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑

　　自我评价

　　有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

　　筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

　　“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试

　　工作经历

　　工作经验： 0年何时工作： 0年

　　工作经历：

　　2008年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理

　　2005年~2008年：某大酒店(四星) 总经理办公室人力资源部总监

　　2005年~2003年　某三星国际商务酒店总经理办公室

　　行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

　　主要业绩：

　　1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化

　　制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;

　　2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，

　　负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

　　4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善

　　酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的

　　员工活动，多方位的丰富员工业余生活;

　　联系方式

　　电话：138888888888

　　email：1111111@qq.com

　　附：

　　想要求职成功，并不仅仅只是打造一份完美的个人简历就可以了，求职者如果想要求职成功必须要掌握一些求职技巧。一些求职技巧能够帮助求职者更好的投入到求职大潮中去。想必求职者都想知道如何在求职中让你的简历脱颖而出，这需要求职者知道如何打造自己的求职形象，一个好的求职形象能够让求职者在求职中力压群芳。

　　求职技巧：

　　现在用人单位对求职者的综合素质要求非常高，招聘官不仅想要看到完美的个人简历还想要看到求职者能有一个让招聘官看着舒服的外貌。求职者必须要在求职中树立良好的求职外貌才能给招聘官留下深刻的印象。求职者必须要在求职中满足高标准人才市场的需求才能获得面试机会。

　　有些求职者常常抱怨为什么自己这么优秀，自己的个人简历却总是无法被招聘官赏识。这很有可能是因为求职者在投递个人简历的时候没有树立一个良好的求职形象。一个外形不修边幅的求职者绝对没有外形整洁的求职者求职成功率高，要知道现在是个“看脸的年代”求职者必须要在投递个人简历时给招聘官留下一个深刻且美好的印象才能提高求职通过率。

　　求职者掌握了以上求职技巧能够更好的帮助自己赢得面试机会，要争取做一个高标准人才市场需要的人才。只有这样求职者才能在职场中得到更好的发展。

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