应届生个人简历写作要点

应届生个人简历写作要点

　　应届生写简历的时候往往不知所措，以下是CN人才网小编给大家整理的应届生个人简历写作要点，快来看看吧。

　　1、要坚决摒弃表格模式的简历

　　完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

　　2、尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述

　　听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?

　　3、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。

　　比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

　　4、简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。

　　可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。

　　5、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

　　求职简历写作建议

　　一、突出学历或经验

　　如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

　　二、递简历时巧用心思

　　1.给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。

　　2.在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。

　　3.多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。

　　4.还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。

　　附：

　　简历字体方面的要求真的没有什么具体的技巧可言，而且这些方面的要求都是硬性的，也就是说是固定的格式而没有什么深入的东西去研究，因而我们只需要在字体方面一切按照规矩办事即可，如果你破坏了这些硬性规定那么就会带给简历反作用。

　　在简历字体方面出现的问题也挺多的，有些求职者使用非黑色的颜色，比如在一些栏目名称当中使用另类颜色，在一些内容上的时间或者小标题使用另外的颜色等。虽然求职者的目的是为了方便我们观察，但是你想想如此五颜六色的简历在整体上感觉如何?是不是显得有些凌乱?可以说很多人在考虑问题方面总是记住了局部性的效应而忽略了整体性的效应，结果使得简历非但没有获得正面性的促进作用反倒是起到负作用。

　　而且万一招聘者是色盲怎么办?这一点出现的几率是非常低的，但是并不表示我们不需要做做预防，到时候你的字体让人家看不到，这样还以为你的简历内容有问题，不过就算人家知道实际情况之后，也会认为你这个人没事在里面弄几种颜色做什么?这不是无事添乱吗?

　　在简历字体的格式方面，不管你的目的是不是为使得加粗或者字号大的地方具有醒目性的作用，你都不需要这么做，因为这样不利于整体感而显得忽大忽小的，影响别人的视觉。

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