如何制作受欢迎的个人简历

如何制作受欢迎的个人简历

　　下面是CN人才网小编给大家分享的如何制作受欢迎的个人简历，希望大家喜欢。

　　在制作简历时，想要自己的简历能尽快的得到用人单位的认可，首先简历的内容一定要真实，同时要目标自己的工作目标等，具体的如何制作受欢迎的简历呢?以下为您提供资料参考。

　　一、求职简历内容必须真实

　　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作

　　经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　　二、目标一定明确

　　尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

　　三、简单但要厚实

　　简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

　　一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

　　四、采用倒叙方法

　　很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。标准简历建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

　　五、莫写所有经验

　　你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

　　六、不同公司简历不同

　　公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

　　七、不必附加证书

　　对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，专家提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

　　附：

　　不管是面对大小型企业，还是面对个人的公司，个人简历无疑是推销自己最直接的方式。一份新颖的个人简历可以快速在众多应征者中脱颖而出，是一种自我优势的提现，那么怎么样才能制作一份新颖的个人简历呢?

　　首先，在格式上推陈出新

　　中国的简历基本上都是千篇一律的，很多应征单位根本不屑于看这样没有新意的简历，所以在简历的制作上一定要推陈出新，格式上的改变可以让看官耳目一新。但是格式上的改变并不意味着可以让建立变得很乱，依照阅读顺序可以稍作调整，但是千万不能给用人单位找不到头绪的感觉。例如：姓名和联系方式是不能随便改动的，写到简历的后面，容易让人忽略。

　　其次，对应征单位做个调查

　　在去应征之前对用人单位做一个调查，在个人简历中可以写出对用人单位的理解或者个人的看法，可以体现出对单位的关注，还可以展现自己最应征工作的重视。再写出对用人单位未来发展的远景，就很容易获得用人单位的青睐，获得面试的资格。

　　最后，表明自己的工作决心

　　在个人简历的下方可以展现以下自己对应征工作的态度，还可以描述一下自己应征之后的表现，这是编写个人简历的重点内容，可以用以前的工作经验加以渲染，变现出对工作的用心和决心，给用人单位一个美好的遐想，体现出自己对用人单位以良好的态度就能够获得用人单位的好感，赢得面试的机会。

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