行政人事的个人简历

行政人事的个人简历模板

　　日子如同白驹过隙，我们找工作的时间越来越近，需要为此写一份简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的行政人事的个人简历模板，希望能够帮助到大家。

行政人事的个人简历模板1

　　姓名：XX

　　国籍：中国

　　目前住地：佛山

　　民族：汉族

　　户籍地：湖北

　　身高体重：170 cm kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：25岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：经营/管理类：人事专员、

　　工作年限：2

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：佛山中山江门

　　工作经历：

　　公司名称：佛山市鼎浩物业服务有限公司

　　起止年月：20xx-10～20xx-05

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：商业服务

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：

　　1.按照公司人力资源规划，收集公司所需各类人才信息，汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新，组织各岗位的面试工作，接待应聘人员，核对应聘人员各类证件，并负责主管级以下人员的面试。

　　2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作，并对培训效果进行统计分析，提出培训改进建议。

　　3.全面负责劳动关系这块，包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。

　　4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作，负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。

　　5.统一了公司的一系列人事表格，完善了各岗位说明书。

　　6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。

　　7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施，员工考勤统计以及人事相关的日常工作。

　　8.承办上级临时交付的各种事项。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：西南民族大学

　　最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：

　　所学专业：人力资源管理第二专业：

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　西南民族大学人力资源管理人力资源管理本科

　　四川大学培训中心人力资源管理人力资源管理师(四级)

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　个人能力：

　　1、熟悉人力资源管理的六大模块，具有系统的.人力资源管理知识，熟悉人力资源管理工作的各个环节和工作流程;

　　2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用，如word、excel等;

　　详细个人自传

　　自我评价：

　　1、工作细心、有条理，对工作认真负责;具有良好团队协作精神，职业发展：我未来的职业发展方向是企业管理这一方面，这是我感兴趣的职业，对于这个在理论和实际工作经验方面要求都比较高的职业来说，我认真对待!

行政人事的个人简历模板2

　　基本资料

　　姓 名：

　　民 族：

　　政治面貌： 团员

　　出生日期： 1987年8月

　　婚姻状况： 未婚

　　学 历：

　　毕业院校：

　　毕业时间：

　　所学专业： 文秘

　　电脑水平： 熟练

　　工作年限： 2年

　　手机号码：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作类型： 全部

　　单位性质： 不限

　　期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

　　期望职位： 行政人员、物业管理

　　工作地点： 不限

　　期望月薪： 面议

　　教育经历

　　20xx年9月至20xx年6月 某某学校 文秘 中专

　　工作经验

　　20xx年8月至20xx年5月 某某房地产公司 行政人事助理

　　协助分行经理处理日常事务(全公司人事纠纷及调解)，包括员工宿舍管理;

　　监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;

　　统计员工绩效考核，协助分行经理提高对实施绩效的执行力;

　　协助招聘新员工，做好新进员工个人档案资料，分类存档，跟进分行培训计划，并协助实施;

　　负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;

　　按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

　　负责全司名片订做及宣传单印制，分行文具及日用品的.申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　专业技能

　　电脑办公软件操作熟练

　　语言表达及沟通能力佳

　　熟悉人事相关工作流程

　　自我评价

　　在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。

　　细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

　　沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

行政人事的个人简历模板3

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历：大专

　　专业：公关文秘 毕业院校：南开大学中文系

　　所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

　　另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

　　工作经历： * 20xx年---20xx年 XX公司

　　人事部员工关系负责人

　　为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动 * 20xx年初——现在 XX公司

　　人事部主管

　　监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

　　个人简介： 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的'经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

　　业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

　　本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。

　　联系电话：12345678

　　Email Address： 12345678@sohu.com

　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

行政人事的个人简历模板4

　　姓 名

　　李华美

　　身份证号码

　　性 别

　　女

　　年 龄

　　23岁

　　政治面貌

　　共青团员

　　婚姻状况

　　未婚

　　视 力 状 况

　　身高(厘米)

　　179 cm

　　体重(公斤)

　　59 kg

　　民 族

　　汉族

　　户口所在地

　　山西省

　　技术职称

　　最 高 学 历

　　本科

　　现居住地

　　南昌市(含区市县)

　　毕业时间

　　20xx

　　求 职 状 态

　　目前正在找工作

　　电话、手机

　　EMAIL

　　huamei@vool.cn

　　个人主页

　　www.vool.cn

　　地 址

　　邮编

　　受教育及培训状况

　　20xx年9 月 至 20xx年7月

　　中北大学

　　政治学与行政学 本科

　　专业描述：

　　主修课程有：人力资源开发与管理、 管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度

　　工作经验摘要

　　任职公司名称: 山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销 。

　　20xx年7 月 至 20xx年6月

　　兼职

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣传简报，编辑产品促销内容，辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等

　　任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅 。

　　20xx年8 月 至 20xx年8月

　　管理生实习

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的.销售额。

　　任职公司名称: 北京国铁天路文化发展有限公司 。

　　行政助理实习

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。

　　任职公司名称: 搜狐焦点房地产网 。

　　人事行政助理

　　工作职责和业绩:

　　求职意向

　　现从事行业：

　　现从事职业：

　　现职位级别：

　　高级决策层（CEO、EVP、GM...)

　　期望月薪：

　　1500-20xx元

　　目前月薪：

　　面议

　　可到岗时间：

　　一周以内

　　期望工作性质：

　　全职

　　欲工作地区：

　　南昌市(含区市县)

　　欲从事行业：

　　房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告

　　欲从事职业：

　　人事/行政管理类、文职人员

　　技能特长

　　外语水平

　　第一外语:英语 普通英语六级

　　第二外语:

　　兴趣爱好

　　自我简评

　　HR部门评语

行政人事的个人简历模板5

　　姓 名： 苏先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员

　　教育经历

　　广东培正学院 工商管理（第二专业） 大专

　　广东培正学院 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***

　　**公司

　　公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估；

　　8. 上级交办的其他工作。

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因： 家庭原因：回家结婚

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的`控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

　　七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 电脑操作熟练

　　技能专长： 1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:20xx内审员证书

行政人事的个人简历模板6

　　基本信息

　　姓名： 左女士 性别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

　　户籍： 广东-东莞 年龄： 24

　　现所在地： 广东-东莞 身高： 161cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类- 招聘 专员/助理

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位： 人事专员、 招聘 专员

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 **科技大学 法学 本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 东莞**中学 政治 高中

　　培训经历

　　20xx-08 ～ 至今 东莞中心 人才 市场 三级人力资源管理师

　　20xx-04 ～ 20xx-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (20xx-06 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　工作描述：

　　1.协助经理建立健全公司 招聘 、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

　　2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

　　3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级 人才 的需求。

　　4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

　　6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　7.负责公司的考勤工作。

　　8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-06)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 人才 交流、中介服务

　　担任职位： 招聘副主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的`人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

　　5.组织开展招聘工作;

　　6.完成直接上级交办的其他工作。

　　离职原因： 不适应工作方式

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 招聘专员/法务助理 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 招聘专员：

　　1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步 面试 及分配到部门 面试 。

　　2.与 面试 及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

　　3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

　　4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

　　5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

　　6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

　　7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

　　8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　9.协助部门经理处理验厂事宜。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向： 本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价 ：

　　1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

　　2、组织与管理协调能力较强。

　　3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。

　　4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。

行政人事的个人简历模板7

　　户口所在： 海南 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 161 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员

　　工作年限： 3 职 称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广东省,广州,

　　工作经历

　　广州市***传媒广告有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性质： 民营企业 所属行业：广告

　　担任职位： 行政人事兼总经理助理

　　工作描述： 1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

　　2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度, 协调行政部与销售部等各部门间的关系。

　　3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

　　4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

　　5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。

　　6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

　　离职原因： 发展空间有限，想换下环境

　　深圳市**企业管理顾问有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业

　　担任职位： 经理助理

　　工作描述： 1、负责日常行政工作及辅助上司的`其他工作事项，包括人事方面。

　　2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

　　3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

　　离职原因： 过年回家后来去了广州

　　教育背景

　　毕业院校： 长沙航空职业技术学院

行政人事的个人简历模板8

　　姓 名： 黄女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-河源 年 龄： 30

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　经营/管理类-总经理助理

　　经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

　　寻求职位： 行政/人事部经理、 办公室主任、 总经理助理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-01 东莞理工学院 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　20xx-07 ～ 至今 东莞市智通培训学校 人力资源管理师（二级）

　　20xx-03 ～ 20xx-09 东莞车友驾校 小型汽车驾驶 C1 驾驶证

　　20xx-01 ～ 20xx-10 东莞财政局　会计 从业资格 会计证

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-08）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 多元化业务集团

　　担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述：

　　一、人事管理工作：

　　1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。

　　2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。

　　3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。

　　4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。

　　5、负责薪酬福利制度、薪资级别的'制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议；

　　6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。

　　7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作；按时审核员工考勤表、工资表等；

　　8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。

　　9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。

　　二、行政管理工作：

　　1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。

　　2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。

　　3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；

　　4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。

　　5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。

　　6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。

　　7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。

　　8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。

　　**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 分公司/办事处经理/主管

　　工作描述：

　　1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。

　　2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。

　　3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。

　　4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。

　　5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。

　　6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。

　　7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。

　　**公司 （20xx-04 ～ 20xx-11）

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 行政人事经理兼董事长助理 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；

　　2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款；

　　3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目；

　　4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；

　　5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；

　　6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。

　　离职原因： 调动

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-04）

　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 行政

　　文员

　　岗位类别： 行政专员

　　工作描述： 行政人事日常工作。

　　离职原因： 个人发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟悉使用office办公软件

　　技能专长：

　　1、8年的行政人事管理工作经验。 熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。

　　2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。

　　3、善于企业经营成本的控制，开源节流。

　　4、持有C牌驾照，熟练驾驶。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 行政、人力资源管理。

　　自我评价：

　　1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力；

　　2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性；

　　3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。

行政人事的个人简历模板9

行政人事的个人简历模板10

　　基本信息

　　姓名：叶先生

　　目前所在： 江西

　　年 龄： 26

　　户口所在： 江西

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 168 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 58 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理

　　工作年限： 6 职 称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 澳门,深圳,珠海

　　工作经历

　　江西**科技有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生

　　担任职位： 人事行政部长

　　工作描述：

　　1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。

　　2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。

　　3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。

　　4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。

　　5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 6、参与公司形象策划、做好宣传工作。

　　7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。

　　8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。

　　10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

　　11、与政府部门的关系协调等工作。

　　12、企业各种证书的办理，年检等工作

　　离职原因： 寻求更高的发展前景

　　江西乐富工业有好公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：贸易/进出口

　　担任职位： 董事长助理

　　工作描述：

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的'参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

　　12、与政府部门的关系协调等工作。

　　13、企业各种证书的办理，年检等工作

　　离职原因： 公司改制

　　福建祥华集团

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 仓储部长

　　工作描述：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　离职原因： 回老家结婚

　　教育背景

　　毕业院校： 江西旅游商贸学学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 专科毕业证 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 其他 良好 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　文笔写作能力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理能力较好，有多年的项目申报工作经验，如：市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。

　　自我评价

　　本人经过多年的工作积累，增强了自身的责任意识，也在不断的提高工作上的专业知识，有良好的沟通能力，写作组织能力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压能力很强，能够合理的安排和处理相关工作。

行政人事的个人简历模板11

　　姓名：叶女士

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖北-黄冈

　　年龄：27

　　现所在地：湖北-武汉

　　身高：158cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州

　　希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理

　　咨询/顾问类-企业策划/顾问

　　行政/人事类-人力资源总监

　　寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理

　　教育经历

　　20xx-09～至今中山大学岭南学院行政管理大专

　　20xx-09～20xx-06湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中

　　培训经历

　　20xx-11～20xx-11 ER CLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅20xx年最新法律法规更新-----<中华人民共和国社会保险法>/司法解释<三>

　　20xx-12～20xx-01其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理

　　20xx-09～20xx-03其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询

　　20xx-08～20xx-08暨南大学/国际公平协会争端处理教程

　　xx公司(20xx-03～20xx-06)

　　公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：1、公司制度修改制定，并跟进实施;

　　2、按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;

　　3、负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;

　　4、协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;

　　5、完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

　　6、人员面试安排及新职员入职培训。

　　7、经理交办的其它事项。

　　离职原因：怀孕

　　xx公司(20xx-12～20xx-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：CR验厂主管岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述：1、参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;

　　2、年度员工培训计划的制定及实施;

　　3、部门内部每年工作计划与安排，并跟进;

　　4、参与公司绩效考核评定;

　　5、办公用品采购及发放;

　　6、客户检查陪同与应对;

　　7、收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;

　　8、主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训，推行与跟进;

　　9、供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进;

　　10、公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的培训开展;

　　11、CR/ESH实习生培养

　　离职原因：回家结婚

　　xx公司(20xx-04～20xx-09)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：COC auditor assistant岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述：1、参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.部门内部每1.公司企业文化策划及宣传;

　　2、协助人事进行招聘，定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行;

　　3、管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;

　　4、有负责与美国SAI机构合作，在各公司推行员工代表专案，并组织相关活动、培训的开展;

　　5、员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的HR管理状况及ESH实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对新公司进行ESH现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);

　　6、应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)对公司进行不定期的企业社会责任&C-TAPT审核，并跟进报告及改善;

　　7、IS014001&OHSAS18001体系的维护;

　　8、劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;

　　9、公司EAP专案推行。

　　离职原因：寻求发展

　　xx公司(20xx-01～20xx-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：经理助理岗位类别：

　　工作描述：1、工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

　　2、新旧模具的生产排期制定及进度跟进;

　　3、制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;

　　4、每月帳目及董事会月報表汇总;

　　5、工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

　　离职原因：寻求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：技能：word/Excel/Powerpoint熟练程度：精通

　　技能：CAD熟练程序：一般

　　技能专长：英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的.文字功底。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理

　　其他要求：提供社保、住房公积金

　　自身情况

　　自我评价：熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!

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