(荐)个人简历模板
日子如同白驹过隙，不经意间，找工作的黄金时间马上就要到来，一起来写一份简历，为找工作加油吧。一定要好好重视简历喔！下面是小编帮大家整理的个人简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人简历模板1
姓名：周先生
政治面貌：团员
性别：男
文化程度：中专
出生年月：
民族：汉
婚姻状况：未
毕业学校：扬州市职业高级中学 扬州市旅游职业学校
专业：电子与计算机应用
联系电话：
地址：江苏高邮
E--mail:
自我评价：我本人工作塌实，认真，具有一定的分析能力经验，并且极富之作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多的朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通能力与技巧。
在校期间任职情况：
20xx至今加入中国青少年通讯员 中国教育通讯员
奖励成果情况(证书)(上，下)被评为校优秀学生干部、被评为《见义勇为》光荣称号、《班级之星》等等。被评为省级优秀学生干部。
获奖证书： 全国计算机NIT模块证书WordExcel
电视机装配中级证书
微软Word办公软件专业级证书等等
个人特长：交际、组织、管理、分析研究、创新等，能充分并成功的运用于实际中，熟悉计算机网络，熟练并掌握计算机办公软件的'运用及安装有着较丰富的经验。
个人简历模板2
姓 名：
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月：
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身 高： 156cm
体 重： 46kg
户 籍： 广东湛江
现所在地： 广东湛江
毕业学校： 湖南铁道职业技术学院
学 历： 专科
专业名称： 铁道
毕业年份： 20xx年
工作年限： 一年以内
职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 铁路管理员
销售管理
市场/营销
职位名称： 管理员 ; 主管 ; 经理
工作地区： 其他 ;
待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
技能专长
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力：
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 湖南铁道职业技术学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 湖南标志物业管理有限公司
时间范围： 20xx年11月 - 20xx年1月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 管理培训生
工作描述： 职位是管理培训生，实行轮岗制度。轮岗岗位有：门岗、监控岗、车库岗、巡逻岗、客服部（物业管家）
离职原因： 希望回家乡发展
其他信息
自我介绍： 本人是应届的毕业生，现在是实习阶段，可以全职，但是还没领毕业证，20xx年6月就可以领毕业证，以下是本人的实践经历：
20xx年7-8月 在湛江伟金培训学校当招生员
20xx年10月 在湖南贴到职业技术学院附近摆地摊卖玩具
20xx年10-12月 在株洲摆地摊卖饰品
20xx年5月 在株洲百货大楼发传单
20xx年11月-1月 在湖南标志物业工作，职位是管理培训生。工作岗位有：门岗、监控岗、巡逻岗、车库岗、客服部（物业管家）
发展方向： 我愿意从基层做起，我是一名应届毕业生，有不少实践经验，在校期间担任过干部，俗话说："不想当将军的士兵不是好士兵。"所以我希望公司提供有晋升的机会！
其他要求： 希望有培训的.机会
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
（4）所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历模板3
姓 名： 张先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江苏-徐州 年 龄： 39
现所在地： 广东-东莞 身 高： 0cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-江门
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
寻求职位： 副总、 总监
教育经历
培训经历
20xx-10 ～ 20xx-12 阳光教育培训中心 人力资源管理
20xx-12 ～ 20xx-02 阳光教育培训中心 ISO管理体系/SA8000
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： 副总经理 岗位类别：
工作描述： 1、全面负责工厂营运管理。
2、参与公司重大会议决策。
3、协助总经理主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定。
4、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。
5、协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
7、负责公司的整体企业文化建设。
8、全面统筹规划公司的人力资源战略。
9、根据总经理的战略目标，制定公司的业务规划、年度经营计划并分解，经总经理批准 组织实施。 简历表格
10．组织、监督公司发展战略规划、业务发展计划、生产、品质运作情况，对各职能部 监督管控。
11．实施项目的计划、预算的控制、资源的统筹、质量的控制及生产进度管理、每月货物 进出的跟进。
12、推动精益生产、严控物耗、工耗、降低制造成本、提高生产效率。
13、日常管理事务：客户服务、新产品的设计打样、生产试产及生产计划和实施、PMC 物流管理，品质、行政事务管理、机器设备仪器管理，组织、落实相应专题会议等。
14、根据公司的实质特点：对生产运作进行同步改进，重点进行由计时工资制设立为计 件工资制的一整套薪酬管理体系，颁布工价，编制订单的分配，员工的定岗定编等系统 改进，完善绩效考核体系。
15、完善ISO体系文件、公司组织架构、合理配置岗位人员、拟定岗位职责和绩效考核 拟定人力资源开发计划，优化配置公司组织架构、加强各部门之间的衔接，制定ISO程 文件、7S标准及人事行政管理各项制度并予以全面实施。
16、塑造公司企业文化，组建、管理和优化高层团队，全力打造一支有高效率、执行力强 管理队伍。
17、根据公司需求和各部门需求，制定公司技术、管理、基础类培训计划，大力开展安全 教育、特种安全工作，组织实施好安全生产提高中高层、基层人员素质，增加公司凝聚力。
18、主持每周经理级例会、月度例会、业务会议及临时协调会，整理记录并跟踪落实效果。
19、督促各部门制定季/月/周工作计划、工作总结，及时汇报每日异常明细，并跟踪改善。
20、参与公司管理会议、业务会议、项目会议、评审会议、生产会议、品质会议、产销 会议，检查、督促和协调各部门开展工作情况，部署下步工作。
21、定期向总经理汇报企业运作情况，统计和分析企业内部工作情况，为总经理的决策提 依据、建议、提案。
22、妥善解决员工劳动争议及劳资关系，了解并掌握员工思想动态，解决员工合理性的建 及需求，保证员工思想稳定、整体队伍稳定。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 高级人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 高级人力资源经理
职责范围：1、协助总经理；主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定。
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。
3、协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。
4、主持年中和年终对年度经营计划执行情况的评审。
5、组织研究、制定、调整公司组织管控方案和定岗定编方案，并督促各部门落实。
6、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
7、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
10、负责公司的整体企业文化建设。
11、全面统筹规划公司的人力资源战略。
12、组织建立公司计划管理体系，并指导、监督实施。
13、审核公司管理费用预算并组织监督执行。
14、组织处理重大的突发危机事件和危机公关。
15、组织公司与外部各相关单位公共关系的建立和维护工作。
16、负责开展公司员工职业生涯规划，发掘并培养重点人才。
17、组织建立良好的员工关系，督促员工提出合理化建议、申诉渠道的运行。
18、根据企业发展战略，提炼、传播公司文化，审核企业文化建设方案，并组织实施。 主要工作业绩：
绩效考核
**文具制品有限公司是一家、产、销为一体的中型有限公司，员工约1200人，年销售额为6000万左右人民币。
20xx年加入**文具制品公司并成立了人力资源管理的平台。
公司当时现状分析：
20xx年加入**经过一个月的调研分析发现以下问题点：
1、该公司的绩效考核成绩分布异常，60%以上的员工考核为满分，而实际上员工的绩效水平离管理者的期望和行业的标杆还有很大的差距，这样便降低了员工自我评价的标准，使他们失去了自我提升绩效的动力。
2、个人绩效高低和实得奖金没有挂钩，不论员工或管理者能力的高低优差，其绩效奖金没
有差异，因此公司80%以上的员工会抱怨绩效考核只是限于一种形式而没有任何实际意义。
3、公司对考核后的结果没有任何动作，从而无法用来改善员工的绩效，
4、公司成立以来没有专业的人员管理，所以绩效考核管理制度脱离了公司的实际，因此公司管理制度基本就是一个形式。
5、公司的生产方式为个性化产品订单式生产，但是业务、生产、PMC之间的流程脱节经常出现接单后未能按期准时交货，并且产品出现批量性品质问题，导致公司客户极为不满，甚至丢失客户，对此情况没有任何部门愿意承担责任，为此相互推诿责任。
解决方案
针对调研发现的问题作出的解决方案；
1、设置考核指标的最高目标值，最低目标值、考核目标值，超过考核目标值可以得到该考评项目配分的分数。目标值的确定根据公司的状况，公司管理层的期望和行业中的标杆依据企业实际情况而定。
2、采用强迫分配的办法根据部门业绩等级、决定部门内部员工的绩效考核等级分布。
3、将绩效考核结果与员工的收入一定比例相挂钩，
4、对员工进行培训并使员工正确的使用绩效考核结果，如（绩效考核面谈技巧）以提升员工的工作技能、知识、改善员工的绩效。
5、建立符合公司实际的绩效考核系统、考核体系、考核制度，为公司提供定制化的包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、和绩效改善在内的一体化完整的绩效考核管理方案
6、制定各部门考核指标，明确各部门的责任和链接，并且还做出了各部门链接流程、业务流程，并注重改变各部门原来的那种部门绩效观念，强制树立“一荣俱荣，一损俱损”的团队绩效意识。
实施效果
1、最高目标值、考核目标值和最低目标值三种目标的设定解决了考核分数偏高的问题，配合强迫的办法合理拉开了员工绩效考核成绩的差距，将绩效考核结果和员工收入合理挂钩，增加员工对绩效考核的重视度，激励员工改善自己工作绩效的决心。
2、通过绩效考核方法的培训帮助员工学会分析和解决问题改善提升自己的绩效及能力。
3、公司人员逐步认可新的`绩效管理体制和工作流程，相互扯皮推诿的现象减少了。
4、各部门现今都是抱着提高效率，解决问题的管理理念改善自己部门绩效的不足，从而提升绩效。
5、生产效率和品质质量随着稳步提升，客户的投诉率同时随着下降。
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
担任职位： 人事经理/主管/专员 岗位类别：
工作描述： 1、建立并完善人力资源管理体系（含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2、编制年度招聘计划，组织实施招聘，满足公司用人需求。
3、编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员工素质和职业技能。
4、制订公司员工绩效考核计划并组织实施，定期进行员工绩效面谈及离职员工沟通面谈。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、处理总经理临时安排的各项工作。
8、对人力结构进行分析、提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位机构调整。
9、统筹规划公司的人力资源战略和开发工作，督促公司人力资源战略的执行。
10、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各公司的人力资源工作，为公司员工
设计职业生涯规划。
11、协调管理工厂安全的培训及实施，建立安全绩效考核系统和激励政策，协调公司管理层做好安全信息沟通，协助建立各岗位安全职责并定期考核。
主要工作业绩：
绩效管理：
1、 根据企业的发展战略目标和业务运作模式，制定并完善绩效管理制度和考核体系。
2、针对企业内外部条件的变化及发展的需要，引入科学的绩效考核方法（KPI），定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供良好的计划、辅导和评估方案。
3、依据绩效考核工作的实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作，向员工反馈绩效考评的结果，并编制员工年度绩效考核报告。提出建设性意见从而使公司的绩效管理更加优化，为此得到高层领导的好评。
培训管理：
1、根据公司的战略目标制定培训体系，依据企业资源配置情况制定有效的培训规划，遵循标准化、系统性、普遍性、直观性、有效性的原则实施培训。
2、依据岗位职责说明和分析，实施差异化、针对性等培训手段，开展长中短期的培训方针，使公司团队更具有向心力、凝聚力和战斗力，从而为创造良好的企业文化奠定了基础。 **公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： 培训经理/主管/专员 岗位类别：
工作描述： 1、人员招聘管理：制订工厂各部门人员预算，依据人员预算及岗位要求组织招聘合适的员工。
2、培训管理：结合人才发展及业务的发展，制订工厂年度培训计划，并跟进培训计划的落实情况评估培训效果。
3、人才发展：持续推动人员发展项目，对各层级人员进行有效的识别，并制定有针对性的学习计划帮助其成长，在工厂内部形成一种积极向上的学习型企业文化。
4、绩效管理：很好地执行总经理下达目标绩效方针，建立工厂各岗位年度、季度、月度的绩效评估体系，为超越目标添加动力。
5、组织优化：结合业务变化对组织架构及人员进行适当的优化调整，为工厂可持续发展提供保障。
6、人力成本管控：通过多种有效的方式持续对人力成本进行管理，保证人力成本在预算范围之内。
主要工作业绩：
招聘管理
1、根据公司经营发展战略和组织机构调整的方向，评估各类人才的需求，制定年度规划，实施开发人力资源招聘渠道，洞察人才市场、猎头公司、外省市技术院校及政府部门。
2、制定招聘体系、计划、流程、制度等方案，在我精心的培训和指导下，整个招聘团队的专业技能和招聘业绩有了大幅度提升，基本上满足了公司人力资源的需求，特被提升为人事行政经理。
项目经验
关于沃尔玛针对SA8000验厂的主导实施 （20xx-01 ～ 20xx-03）
担任职位： 人力资源经理
项目描述：
1、 成立项目小组（高层相关领导、各部门负责人
依据SA8000相关标准，针对客户具体要求，制定审核目标并将目标分解到各部门的执行层面，落实相关责任
2、 人力资源部负责统筹、规划、协调、执行等工作，并主导对员工培训、教育和宣导等各方面的工作
3、 在计划期内对各部门的执行情况进行回访，并及时反馈针对出现的问题，责成相关负责人进行整改
4、 临验厂前由项目小组对全厂进行模拟验厂演习
项目成果：
安全管理：建立了安全管理体系（制度化、责任化）
环保管理：依照14000环境管理体系的方针要求，建公司运营环境管理相关体系 档案管理：建立了公司的分级管理文件
通过此次验厂使公司全体员工的凝聚力、责任感、荣誉感有所提升；硬件方面主要体现在安全管理、环保管理、档案管理走上了制度化、科学化、系统化、规范化的道路。在公司全体同仁的共同努力下，使此次验厂顺利通过。
责任描述： 主导并实施整个项目
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长： ★5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监和副总经理工作经验，对现代企业管理及人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，其中3年以上大中型企业同等职位工作经验。
★能全盘主导制定公司中长期发展规划，能独立编制公司年度销售生产计划及利润预测。 ★精通人力资源管理战略，理论与实际应用相结合，能大幅度降低公司管理成本并且还能有效地控制公司的生产与运营成本。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 副总 人力资源总监
其他要求：
自身情况
自我评价： ★本人具有优秀的演讲能力和说服力，能灵活运用培训与多种交流方式建设、培养与管理精英团队；同时具有良好的决策能力、很强的计划性和执行力。
★具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
★本人忠诚守信、细心、具有亲和力，较强的工作责任心和事业心，敏锐的观察力和洞察力。
个人简历模板4
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东石歧
年龄：28
现所在地：广东石歧
身高：178cm
希望地区：广东石歧
希望岗位：工业/工厂类—产品开发经理、主管、储备干部、资材助理、生产文员
寻求职位：跟踪模具产品、 2D绘图、模具出图
待遇要求：3800元/月可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx—09～20xx—07广东岭南职业技术学院工业产品造型设计大专
20xx—09～20xx—07电子科技大学中山学院生物技术本科
工作经验
公司性质：外资企业
行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：技术员岗位类别：跟模/试模/校模
工作描述：20xx年7月至20xx年5月模具跟踪助理
1、跟踪模具进程，量产后对应问题（涉及调度保证生产及交货日程），对应客户新开模具工作。
2、工作中较多涉及对应的部件客户：齿轮部品的客户有兄弟京瓷美达美能达利富高欧母龙三洋松下等，跟踪汽车配件涉及客户有古河电工住友住润等。
技能专长
计算机水平：中级
计算机详细技能：认识网络和电子商务。熟练办公自动化、模具、产品设计等软件，能独立完成日常办公、产品设计出图等工作
所获奖项证书
《考取全国计算机等级考试一级》
《图像制作员中级计算机机械辅助设计》，即CAD中级技能证书
《3D MAX一级》证书
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：口语一般
自我评价：
沟通能力强，工作认真负责；擅长与各类客户交流、协调合作关系；连续8年接触手机相关行业，对各种表面处理方式均具一定程度。
个人简历模板5
求职意向
期望从事职业:行政/人事(行政助理)|会计文秘/文员技工/工人销售
期望月薪：XX元
工作经历
XX.11--XX.02xxx保险代理公司综合部
XX.03--XX.07xxx商务有限公司财务部会计助理
XX.10--XX.01村委会劳动协管员劳动保障部
实践经验：
XX年12月---XX年03月,在品类营销机构(北京)做业务工作.主要从事与长江三角洲及珠江三角洲地区的生产企业的用工信息的采集和确认。
XX年04月---XX年02月,在北京方联众合技术有限公司做渠道营销工作.主要从事公司产品在北京区域的渠道销售以及新的渠道客户的开发，同时处理客户的异议及突发问题和区域客户的'账款管理。
教育经历
XX.09--XX.07成都信息工程学院金融与保险
毕业院校：四川商务职业学院
个人能力：
专业技能：助理营销师证书等级三级
普通话能力：普通话证书等级二级/甲等
自我评价
踏实、肯干、敬业、善学、负责、积极向上、服从组织!
能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
怀着无比热忱的工作热情和远大的抱负,希望能够拥有一个平台使我展现自我,使我能够在组织的环境中飞的更高、更远!
个人简历模板6
个人基本简历
姓名：沈小姐
性别：女
民族：汉
目前所在地：广州从化
年龄：29
户口所在地：广州从化
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
应聘职位：妇幼保健、 护士、护理、 卫生防疫
人才类型：全职
工作年限：5可到职日期：三个月
求职类型：全职
希望工作地区：广州从化/广州越秀/广州白云
个人工作经历：
XX年9月~XX年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士
XX年9月~XX年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
XX年3月~XX年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生
XX年3月至今 在广州市育才实验学校当校医
教育背景
毕业院校：湖南岳阳卫生学校
最高学历：中专 毕业日期：XX年7月
所学专业一：医药 所学专业二：
受教育培训经历：XX年9月~XX年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士
XX年9月~XX年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
XX年3月~XX年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生
XX年3月至今 在广州市育才实验学校当校医。资质证书、临床执业助理医师资格证
语言能力
外语：英语 外语水平：一般
国语水平：精通 粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人谦虚、朴实、思想觉悟高、积极上进、具有良好的心理素质,优秀的职业道德,良好的团队合作精神及沟通能力，与人相处融洽，乐于与人团结协助，互相鼓励，追求共同进步！
临床专业的.各项相关知识已系统全面掌握、并以优异成绩取得相关资质证书；在校被评为三好学生，于工作中亦取得优秀工作者等光荣称号。
对工作认真负责、细心并耐心，在短时间内基本上掌握临床常见病的诊断与治疗及相应的医疗技术。积累了不少的经验，在工作中，突出的工作表现亦受到单位领导的充分肯定及好评。相信凭着自己的工作经验和能力一定能在工作岗位上做出优异成绩！
个人简历模板7
王强
一年以上工作经验|男|25岁（1991年9月5日）
居住地：南京
电 话：157******（手机）
最近工作[6个月]
公 司：XX有限公司
行 业：家居/室内设计/装潢
职 位：工程师施工管理
最高学历
学 历：本科
专 业：土木工程
学 校：东南大学
自我评价
本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强。工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强。对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家居/室内设计/装潢
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：工程师施工管理
工作经验
20xx/3 — 20xx/9：XX有限公司[6个月]
所属行业：家居/室内设计/装潢
工程部 工程师施工管理
1. 负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的'全过程施工管理工作。
2. 对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
3. 制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等使用计划，并组织实施。
20xx/5 — 20xx/2：XX有限公司[9个月]
所属行业：家居/室内设计/装潢
工程部 工程师施工管理
1. 组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地，解决工地一切协调问题。
2. 组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。
3. 建立健全工作联系相关制度，与建设单位、设计单位、监理单位、保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 东南大学土木工程本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
个人简历模板8
基本信息
姓 名：
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1990年11月
婚姻状况： 未婚
户 籍： 广东
现所在地： 广东
毕业学校： 广州科技职业技术学院
学 历： 专科
专业名称： 汽车检测与维修
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××××××××××
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 通信技术/技工-汽车修理工
职位名称： 汽车维修 ; 销售员 ;
工作地区： 广东
待遇要求： 面议
技能专长
语言能力： 英语 二级 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好
教育经历
20xx年9月 - 20xx年7月 广州科技职业技术学院 专科
培训经历
20xx年9月 - 20xx年7月 广州科技职业技术学院 中级维修工，高级维修工
自我评价
本人性格热情开朗，待人友好。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有较强的进取心。具有亲和力，平易近人，有较强的团队合作精神，有积极进取的心态，能够承受一定的工作压力。
学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优。
曾担任系团总支委员兼宣传部副部长、学习委员等职务。在学生工作的.过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。曾获得学院“优秀团委”，“优秀班干部”等荣誉称号。
个人简历模板9
xxxx
三年以上工作经验|女|xx岁（xxxx年xx月xx日）
居住地：上海
电 话：xxx********（手机）
E-mail：xxxxxxxxxxxxx
最近工作 [ x年x个月]
公 司：XX医院
行 业：制药/生物工程
职 位：药剂师
最高学历
学 历：本科
专 业：药学
学 校：韶关学院医学院
自我评价
对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。本人刻苦耐劳,有极强的上进心和责任心，专业知识扎实，绝对服从上级领导的安排,因为本人曾经在医院药店都工作过,基本熟识工作流程,哪怕有更多的需要学习,我相信自己对这工作没问题,请各单位给予我一个机会,有你们的肯定我将做得更好。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：制药/生物工程
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：药剂师
工作经验
xxxx /x—至今：XX医院[x年x个月]
所属行业： 制药/生物工程
医药部 药剂师
1. 分别在西药房，中药房，中心药房，药库，制剂室工作。
2. 对药物基本熟识，读懂处方，给患者拿药，发药。
3. 负责核实医生的处方，与医生起相互监察的`作用。
4. 熟悉药理学、药物分析，药学专业知识。
xxxx /x—xxxx /x ：XX医院[x年]
所属行业： 制药/服务
医药部 实习生
1. 对医院流程,医生处方基本熟识。
2. 大体了解对医院的基本流程。
教育经历
xxxx/x—xxxx /x 韶关学院医学院药学本科
证 书
xxxx/x 大学英语六级
xxxx/xx 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
个人简历模板10
基本资料
姓名：XXX
性别：男
年龄：23
婚姻状况：未婚
身高：179CM
体重：65KG
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：
意向岗位：质检员/计量工程师/电子工程师
求职类型：全职
期望月薪：面议
到岗时间：一周内
期望工作地点：浙江
从事行业：电子、微电子技术
自我评价
自学能力强：大学期间自学各种单片机，linux和嵌入式有关知识
能吃苦：电赛和飞思卡尔比赛前为完善作品连续通宵几晚
人际关系融洽：大学期间和室友和同学相处都较好，没有激励矛盾
认真有责任感：能很好完成交代的任务，在规定时间前尽力完成
教育经历
20xx年9月~20xx年7月中国计量学院测控技术与仪器本科
专业理论：C语言程序设计、单片机原理、电路与电子技术、自动控制原理、计算机控制技术、传感器等
语言能力
英语：一般
普通话：优秀
获得证书
20xx-09-01：英语四级
20xx-12-01：计算机二级
20xx-09-01：校三等奖学金
20xx-09-01：校研究与创新奖学金
个人技能
熟练掌握C语言编程
熟悉51、stm32、xs128等单片机
熟悉模拟电路和数字电路
熟练使用alutimdesigner进行电路设计，并具有实际做板经验
熟悉CAD制图软件
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
个人简历模板11
姓名： ×××
性 别： 男
年 龄： 38
民 族： 汉族
户籍： 河南 洛阳
婚姻状况： 未婚
身高： 166 cm
体 重： 60 kg
最高学历： 高 中
现所在地： 广东 东莞
毕业院校： 磁涧镇中心学校
所学专业： 电工电子学
教育/培训
1997年9月-1998年1月 西域职业技术学校 电工电子学
20xx年10月-20xx年2月 劳动就业培训中心 电工电子学
20xx年10月-20xx年7月 新宇职业技术学校 电工电子学
工作经验 至今有 11 年工作经验
东莞大朗诚远家电厂 20x年3月-20xx年10月
公司性质：外资企业 行业类别：家电业
担任职位：技工/普工类-电工/锅炉工
工作描述：负责工作计划的制定和工作安排;负责全厂水电及部分设备的维修
晚报社印刷厂 20xx年6月-20xx年9月
公司性质：事业单位 行业类别：印刷、包装、造纸
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.负责高低压供用电设备的正常运转;
2.对大型印刷机电工电子线路进行维修和维护等;期间排除了一起因电气故障造成频繁自动停机而无法生产的严重后果。
西北金属熔炼公司 20xx年4月-20xx年9月
公司性质：股份制企业 行业类别：电力、能源、矿产业
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.负责保证全厂供用电设备和正常运转;
2.独自修好了一台工业用全自动大型充电设备,从而为公司节 约了一笔可观的维修费用.同时也节省了时间;
3.负责设计并安装了新建工厂的电工电子线路为工厂节省了建设费用,也缩短了工期.
希望电子公司 1998年5月-20xx年1月
公司性质：民营企业 行业类别：电子、微电子技术
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.焊接电子线路;
2.对出厂产品进行综合调试和老化试验;期间参与了IC卡电表.水表.气表的电子线路的抗干扰性能的改进工作. 标准实业发展公司 1993年5月-1996年8月
公司性质：行政机关 行业类别：电子、微电子技术
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.负责对电子线路的焊接工艺进行指导和都督;
2.对出产品的质量进行检验;
期间较为成功地改进加湿器的高频振荡电路参数.从而使其工作效
率得到提高,也延长产品的使用寿命.提高了产品的竞争力
技能专长
1.自动及程序控制设备的电工电子线路维修;常用电工电子线路的设计与安装;
2.PLC.变频器.调速器及伺服等内部电子线路的维修;
3.其它电子线路的'维修。
求职意向
求职类型： 全职
待遇要求： ￥最低1800元/月(可面议)
希望岗位： 电子通讯/电气(器)类-电气维修电子通讯/电气(器)类-无线电技术技工/普工类-电工/锅炉工
希望地区： 广东东莞 , 广东广州 , 广东其他
最快到职： 可随时到职
自我评价
一.
1.遵纪守法,服从领导,规范操作;
2.具有集体意识和团队精神;
3.具备良好职业道德和诚实的工作态度;
4.谦虚求知,刻苦自学,努力不断提高自身修养和技能水平; (壁纸)
5.普通话标准,文笔好.
二.
1.动及程序控制设备的电工电子线路的维修;常用电工电子线路的 设计与安装;
2.PLC.变频器.调速器及伺服等内部电子线路的维修;
3.其它电子线路的维修等.
联系方式
电话：139××××××××
邮件：××××××××
个人简历模板12
基本信息
真实姓名： xxx 性别： 男
年龄： 32 岁 身高： 172CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省遵义市习水县
最高学历： 大专 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳市白云区
求职意向
最近工作过的职位： 代理总经理
期望工作地： 贵州省/贵阳市白云区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 市场部经理,销售部经理,招聘主管,店长,生产管理/车间主任
期望从事的行业： 批发/零售,服装/纺织/皮革,家居/室内设计/装潢,政府部门/事业单位,农业/渔业/林业/牧业
技能特长
技能特长： 本人早期摆过地摊，卖过菜;独立做过2年市场经理，做过业务员;有过3年的.工厂生产管理经验和4年的仓库管理经验;本人最后一份工作代理总经理，负责组建和管理公司;本人是法律专业，前期一直在机关单位学习，对国家政策和法律规定也有一定的了解，尤其是对商业经济合同和用工合同了解还算深刻。
本人最大的爱好是道医学和健身气功养生，对国学甚是喜好，一直在研习国学经典;我一直在国学中寻求做人道理和将国学融合于其他学
教育经历
贵州警官职业学院 (大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州警官职业学院
专业名称： 法律
获得学历： 大专
深圳大学在职教育学院 (大专)
起止年月： 20xx年3月至20xx年3月
学校名称： 深圳大学在职教育学院
专业名称： 工商企业管理
获得学历： 大专
工作经历
国家机关单位 - 学习
起止日期： 20xx年至20xx年
企业名称： 国家机关单位
从事职位： 学习
业绩表现：xxx
企业介绍： 警官学院就读期间和毕业后机关单位学习，工作内容涉及户籍管理、治安巡逻、刑事侦查、犯罪抓捕、案件办理等等
珠海美固电子 - 生产管理
起止日期： 20xx年至20xx年
企业名称： 珠海美固电子
从事职位： 生产管理
业绩表现： 负责生产车间全部管理
企业介绍： 这是生产冰箱的工厂
摩托车销售 - 区域经理
起止日期： 20xx年至20xx年
企业名称： 摩托车销售
从事职位： 区域经理
业绩表现： 我负责三个市的市代理商的业务管理和新客户的开发，做了将近两年时间 此三年期间我还零零散散的做了一些业务工作一年多点
企业介绍： 本公司是摩托车省代理，负责摩托车批发管理的此
珠海佳能相机 - 仓库管理
起止日期： 20xx年至20xx年
企业名称： 珠海佳能相机
从事职位： 仓库管理
业绩表现： 负责仓库货物的收取，分类入库管理，和生产线的配送，以及仓库6S管理
企业介绍： 这是日本企业，专门生产相机和打印机的，公司最鼎盛的时候有三万多人
贵州托斯卡纳装饰有限公司 - 代理总经理
起止日期： 20xx年3月至20xx年7月
企业名称： 贵州托斯卡纳装饰有限公司
从事职位： 代理总经理
业绩表现： 负责公司组建和管理，公司一切事务都是由我负责，包括人员招聘培训管理，业务管理，设计管理，和施工管理
企业介绍： 贵州托斯卡纳装饰是专业从事家装和工装集的装饰公司，是自我设计自我施工为一体的公司
培训经历
爱华电脑培训 - 计算机应用
起止日期： 20xx年至20xx年
培训机构： 爱华电脑培训
培训课程： 计算机应用
培训描述：xxxx
个人简历模板13
联系方式
手机： QQ： MSN:
家 庭 电 话：博客：
电 子 邮 件 ： 邮政编码：
联 系 地 址：
个人基本情况
姓 名： 性 别：出生年月： 民 族：
身 高： 体 重：籍 贯：
现居住地： 婚姻及子女情况：
身份证号： 身体状况：
爱好和特长：
爱人姓名: 爱人职业：
爱人电话：
语言能力：
1.普通话： 2.粤 语：
3.英 语： 4.其它外语：
学历背景
时 间 毕业学校 学历专 业 证书编号
专业培训情况
培训时间 培训机构 培训内容 相关证书
工作经历（由近向远排列）
1.任职公司名称：
公司性质：
行业类别：
公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等)
任职时间： 年月至年月
任职部门及具体职位:
直接上司：
直接下属：
下属人数：
工资及福利（请注明税前或税后）：
主要工作职责：（请条理分明）
主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明）
离 职 原 因：
证 明 人1：
证明人担任职务：
2.任职公司名称：
公司性质：
行业类别：
公司基本情况：
任职时间： 年月至年月
任职部门及具体职位:
直接上司：
直接下属：
下属人数：
工资及福利：
主要工作职责：
主要工作业绩：
离 职 原 因： 证明人所在部门（直属上司等）： 联系方法（手机）：
证 明 人1：
证明人担任职务： 证明人所在部门（直属上司等）： 联系方法（手机）：
3.任职公司名称：
公司性质：
行业类别：
公司基本情况：
任职时间： 年月至年月
任职部门及具体职位:
直接上司：
直接下属：
下属人数：
工资及福利：
主要工作职责：
主要工作业绩：
离 职 原 因：
证 明 人1：
证明人担任职务： 证明人所在部门（直属上司等）： 联系方法（手机）：
4.任职公司名称：
公司性质：
行业类别：
公司基本情况：
任职时间： 年月至年月
任职部门及具体职位:
直接上司：
直接下属：
下属人数：
工资及福利：
主要工作职责：
主要工作业绩：
离 职 原 因：
证 明 人1：
证明人担任职务：
5.任职公司名称：
公司性质：
行业类别： 证明人所在部门（直属上司等）： 联系方法（手机）：
公司基本情况：
任职时间： 年月至年月
任职部门及具体职位:
直接上司：
直接下属：
下属人数：
工资及福利：
主要工作职责：）
主要工作业绩：
离 职 原 因：
证 明 人1：
证明人担任职务： 证明人所在部门（直属上司等）： 联系方法（手机）：
(如有更多的工作经历，请自己复制格式。)
参加过的展会（销售类职位请填写）
拜访过的国家或熟悉的市场区域（销售类职位请填写）
核心能力及专长综述（如行业经验、职业经验、专业能力、能力优势、知识结构等）
专业素养分析
个人风格、性格特点总结及朋友评价 （请对自己进行严谨中肯的综合性格分析：外向内向、做事做人的特色、沟通风格等）
价值观综述
专业资格、协会成员及荣誉
我的弱势
职业生涯规划
（自己具体的`各阶段的职业生涯规划）
个人简历模板14
姓名：黄小姐
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：揭阳
身高体重：162 cm 45 kg
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
培训认证：人才测评：
诚信徽章：
人才类型：普通求职
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州
工作经历：
公司名称：英国xx国际有限公司广州代表处起止年月：20xx-07～至今
公司性质：外商独资所属行业：木材，家具
担任职务：财务/人事行政
工作描述：负责公司广州代表处和佛山代表处的财务，人事及管理层上的'行政事务。
离职原因：
公司名称：广州市xx商务顾问有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：涉外业务主管
工作描述：负责公司的业务联络，客户80%为外商，为客户及时解决他们所面临的问题和为为客户提供他们所需的新信息。从事工商咨询顾问一职得到客户和老板的肯定和赞赏，开发了许多新客户。
离职原因：
教育背景
毕业院校：
最高学历：
所学专业：经贸英语第二专业：基础日语
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-07广东轻工职业技术学院经贸英语cet4
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
1.有优秀的活动策划组织能力和经验，在校期间任三年班长及曾任系学生会学习部部长、学校爱心协会会长，组织和参加过多次活动.
2.沟通和组织表达能力好，比较熟悉工商和税务，财务和人事行政管理方面的知识，英语沟通水平优秀;
3.英语口语优秀，第一份工作主要是负责与外企驻广州代表处负责人的业务联络。第二份工作主要是负责财务，人事行政工作，能独立承担外企代表处的财务及行政日常事务
个人简历模板15
基本信息
姓名：杨××
目前所在： 深圳
年 龄： 27
户口所在： 茂名
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 163 cm
体 重： 54 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，人事专员/助理
工作年限： 5
职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx～3499元
希望工作地区： 广州，深圳，东莞
工作经历
**公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业
所属行业：批发/零售
担任职位：人力资源助理
工作描述：
1、负责公司人员需求计划，人员招聘，更新招聘信息，负责招聘筛选，拓展新的招聘途径;
2、负责公司人员培训计划的制订，培训计划的实施，培训工作的总结，培训工作的反馈。针对员工的职业生涯发展，定时对员工进行培训。
3、负责员工的绩效考核与员工年度综合考核;
4、负责办理员工的设备增减员备案;负责办理公司证件年审及相关资料的变更;
5、负责员工入职离职，转正晋升，调动手续的办理，员工档案管理，劳动合同的签订等;
6、负责督促公司行政制度的贯彻执行，协助上司处理公司的后勤制度;
7、负责审核员工休假，报销员工差旅费等工作;
8、负责公司组织架构的.设置，岗位说明书的描述;
9、不定期地组织员工活动，组织员工座谈会。
离职原因：
**公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
公司性质： 政府机关
所属行业：
担任职位： 咨询台工作人员
工作描述： 主要负责亚运会的信息传播，做好来访宾客的接待工作，处理运动员的有关投诉问题。
离职原因：
**公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性质： 国有企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 信息传播员
工作描述： 主要负责展会的信息传达，做好展会的服务工作，维持展会的顺利运行秩序。
离职原因：
**公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性质： 国有企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 前台接待
工作描述： 主要负责接待北京商务部，做好来访宾客记录，处理好有关投诉问题。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东女子职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理
专 业 二：会计
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 茂名电白电海中学 政治
20xx-09 20xx-12 广东女子职业技术学院 人力资源管理
语言能力
外语：英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
【个人简历】相关文章：
个人简历09-25
英文个人简历07-21
个人简历范本07-21
客服个人简历08-09
个人简历集锦08-05
报检员个人简历07-19
护士个人简历08-08
个人简历范文08-08
个人简历下载07-16
审计个人简历08-10