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人事行政管理求职简历

时间:2023-02-12 21:07:10 个人简历 我要投稿
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人事行政管理求职简历模板

  基本信息

人事行政管理求职简历模板

  姓 名:CNrencai 性 别: 女

  出生日期: 1988/8/25 婚姻状况: 保密

  国 籍: 中国 民 族: 汉族

  身 高: 160CM 政治面貌: 群众

  教育程度: 本科 毕业时间: 2012年6月

  户 籍: 福建三明 现居住地: 福建厦门

  现从事行业: 其他 现从事职业: 行政/人事/培训类

  现职位级别: 高薪职位(管理类) 工作年限: 5年以上

  目前薪水: 海外工作经历: 没有

  期望工作性质: 全职 期望工作地区: 福建厦门

  期望从事行业: 综合类

  期望从事职业: 总经理助理/行政/人事人员

  期望薪水: 到岗时间: 2014-3-15

  供职情况: 我目前处于离职状态(或还未就业状态), 可立即上岗

  求职意向: 总经理助理、人力资源/行政人事管理或其他

  教育背景

  学校名称: 福州大学 ( 2010年4月 - 2012年6月 )

  专业名称: 行政管理学 学历: 本科

  所 在 地: 证书: 毕业证书

  专业描述: 专业核心课程:行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理

  工作经验

  公司名称: 福建仙廷大酒店有限责任公司 ( 2012年2月 - 2014年7月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 三明大田

  职位名称: 人事专员-人事主管

  工作描述: 1、人员内外部开发与培训;

  2、人员录用、转正考核及员工岗位发展规划;

  3、人员调配、薪酬福利等劳资管理;

  4、人事制度、工作程序、日常公文的拟定、实施及规范管理;

  5、人事档案及劳动合同规范管理;

  6、行政例会、周质检工作组织实施管理工作;

  7、季度评优实施与管理、好人好事管理工作;

  8、酒店活动实施管理(如员工生日会等);

  9、酒店后勤管理工作(如食堂、宿舍等);

  10、员工浮动、流失管理工作(如浮动/离职面谈、浮动/离职原因分析等);

  11、人事外联协调组织工作;

  12、其他人事日常组织管理工作。

  公司名称: 泉州新荣顺机械有限公司 ( 2009年2月 - 2010年3月 )

  所属行业: 机械电子 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 泉州南环路

  职位名称: 行政人事管理

  工作描述: 一、 行政工作:

  1、规范公司各项会议程序与实施;

  2、协调管理各部门工作异常事项;

  3、处理员工意见、投诉抱怨,协调和解决各部门、各员工之间争执与纠纷;

  二、人事工作:

  1、内部人员发展培养储备,外部招聘等;

  2、试用期人员考核、录用签合同;

  3、人员考勤、薪资核算、相关假期管理;

  4、人员发展培训与考核;

  5、人员调配与劳资;

  6、人员离职管理;

  7、规范公司人事档案。

  三、总务工作:如:1、员工宿舍;2、员工食堂;

  3、公司环境;4、公司水电;

  5、保卫安全;6、车辆管理。

  四、企业文化工作:

  如:1、好人好事、工作积极分子、优秀员工的评选;

  2、组织文体等活动。

  公司名称: 德尔惠股份有限公司 ( 2010年4月 - 2012年1月 )

  所属行业: 其他轻工类 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 晋江陈

  职位名称: 人事专员

  工作描述: 1、人事档案管理制度、人事考勤管理制度的拟草、规范并负责实施、追踪、反馈;

  2、公司员工档案建立、规范与管理;

  3、公司直工人员考勤管理与规范;

  4、公司间工人员档案及薪资呈签并汇总管理;

  5、人事异动、晋升、转正受理及相关手续的办理;

  6、人员离职管理;

  7、员工银行卡办理资料收集与审核;

  8、公司全员合同签订与管理,并规范合同管理;

  9、公司员工家属证等相关证明手续的办理;

  10、公司月人事状况分析,员工流失率及编制控制率的统计分析;

  11、公司ERP系统的人事管理与操作。

  自我评价:

  1、多年行政、人资管理工作经验,具备一定的公文写作及处理能力,同时工作责任心、独立性、原则性强,具备一定的灵活应变能力,处事细心并能有始有终完成各项工作任务。

  2、学习、适应能力强,能通过工作之余不断自学,提升自身综合素质及能力;乐观向上,有较好的沟通能力,能通过有效沟通解决工作中遇到的难题。

  3、通过多年的社会实践,具备相对成熟的承受能力;而经历多年的行政人事繁杂琐碎管理工作的历练,强化了自身的细心度和耐心力,同时进一步培养了我沟通交流能力及灵活应变技巧。

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