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喷油部主管个人简历模板
姓 名： 中国人才网 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 26
现所在地： 广东-珠海 身 高： 170cm
希望地区： 湖南、 广东、 湖北、 江苏-苏州、 江苏-兴化
希望岗位： 工业/工厂类-营运经理/主管
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-生产管理办事员
寻求职位： 生产主管、 培训师
教育经历
2003-06 ～ 2005-09 岳阳劳动职业技术学校 计算机 中专
培训经历
2010-08 ～ 至今 伟创力 内部培训师TTT 内部培训师咨格证书
2008-07 ～ 至今 消防队 生产消防管理 义务消防员
**公司 (2005-04 ～ 2013-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 喷油部主管 岗位类别： 部门主管
工作描述： 1.熟悉塑胶的喷涂、喷油、丝印、移印工艺制造技术及流程，熟悉手动喷涂、喷油生产原理及设备调较。负责喷油部生产计划的安排。
2.能全面管理喷涂、喷油及丝印、移印生产部门，独立解决生产技术问题。能合理编排生产,制定生产工艺。
3.熟悉无尘喷涂车间的建立与维护, 掌握喷涂设备的维护及保养技术。
4..熟悉产品检验流程及性能测试方法。能独立看图纸起样板。
5.熟悉ISO9000质量体系运作及质量体系内部审核工作，熟练开展7S活动，及产品质量问题的分析与改善措施。
6.能熟练编写喷油作业指导书,配合公司整体的运作。
**公司 (2004-09 ～ 2005-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产代理组长 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 根据上级下达的生产计划，组织生产，负责班组人员的调配、物料组织、设备运作、生产进度协调、关注现场物料、产品变化、产量等生产现场问题，包括紧急情况的处理，保证产量和质量。2.通过召开班前会等形式，向员工宣导安全生产、保证产量和质量等重要生产要求，监督执行状况，并对结果负责;落实工艺质量对员工操作的要求，确保员工操作的100%标准化，流程化。3.根据上级制定的培训目标，制定本班组员工各项培训计划、实施、并对结果进行追踪;主动辅导、帮助员工解决技能、经验等方面问题;关心员工，保持与员工交流沟通。4.将TPM在工区范围内100%实施，并关注生产现场的设备运行状况，及时向设备部门反馈信息; 5.对生产现场5S执行情况进行检查和总结。6.在各部门的支持配合下，合理调配现场资源，优化各项资源配置，达到改善效果。7.100%执行确保人、机安全的所有规章制度，排除所有安全隐患，实施有效的应急计划，不断带动提升员工安全意识。8.保持与部门内部上下级及同事间的信息沟通，起到员工与部门的纽带作用，及时准确将信息传递;协助上级进行团队建设，将公司文化理念以及上级指示在班组中宣导，通过组织团队各种活动，加强团队凝聚力、员工对企业的忠诚度和归属感。9.参与不合格物料的评审，落实员工接受对不合格物料的分选与标识，包括是生产变更的培训，若有必要，人员取得操作资格的培训。10.统计、提交日、周、月等生产报表和关注物料损耗情况，对异常数据作出分析，拟定行动计划，提交工区经理审核后并执行，并定期汇报执行结果。11.完成上级交办的其他临时任务。
离职原因： 家里有急事!
项目经验
TAO(微软) (2012-04 ～ 2013-01)
担任职位： 喷油主管
项目描述： 微软Surface镁铝合金外壳喷涂：
1) 试产阶段良率只有65%提升到90%
2) 每小时的OUTPUT从试产期的350提升到775.
责任描述： 1)负责工艺编排，每个操作岗位的操作培训
2)分析不良原因，根据不良分布找到问题根源
3)利用lean的工具节约生产成本，宗旨是好的翻倍，差的减半
技能专长
专业职称： 内部培训师
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1)培训内部操作员的岗位操作方法
2)培训员工专业技能，考核通过者给予晋升机会
3)负责公司公共课程的培训
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语差
求职意向
发展方向： 本人能根据生产现场做出相关标准作业规范指导书。合理的人员规划、安排与调配,对生产过程中异常的能及时处理, 生产过程中产品质量的控制与保证, 生产效率的提升与生产损耗的降低,现场生产环境管理(5s管理)。生产设备的维护与保养。负责做好生产统计核算。保证出货期交付计划。本人责任心强，能承受工作压力。较出色的沟通能力、执行能力、协调能力和单独解决问题。对上司给予的工作能积极完成任务。希望能成为贵司的一员，与公司和谐共同上进发展。
其他要求：
自身情况
自我评价： 性格开朗;有较强的组织能力;对外沟通协调能力强;责任心强;与人相处融洽，动手能力和适应能力强。
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