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公司工作感言
无论是在学校还是在社会中,我们时常会对某些事或人产生一些触动,有这样的时机,就要好好写一写感言将其记录下来。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的感言,下面是小编帮大家整理的公司工作感言,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司工作感言1
时光飞逝,转眼之间来到公司工作已有半年之久。在这半年之中,我凭借自己的努力和各位领导、同事的帮助,逐渐适应了新环境、新工作,我自己职责范围内的各项工作逐步走上正轨,这其中有许多收获的喜悦,有许多受助的感动,也有许多困难面前的迷茫和失败面前的沮丧,这些喜怒哀乐、酸甜苦辣都成为了我的人生道路上的里程碑,刻划了我新的成长。
刚刚进入公司的时候,面对崭新的工作岗位,我真是一筹莫展、两手空空。虽然我已参加工作多年,但是从来没有接触过会计这个行业,它对我来说是完全空白的,因此会计销售的工作对我来说是一个极大的挑战,我必须扔掉过去,从头学起。开发票、录合同、做凭证,这些都是完全陌生的工作环节,在刚开始的那些日子里,我甚至对自己的能力产生了怀疑,丧失了信心,因为这些工作看上去要比之前的工作复杂很多。但是还好有师傅以及办公室里各位同事的帮忙,当我遇到问题无法继续工作时,师傅总是主动伸出援助之手,帮我答疑解惑,让我对这些工作有了更清晰的认识。尤其是每个月的月底做报表的时候,因为不熟悉工作内容,很多报表中的数据不知道去哪里找,使得工作进度十分的缓慢,也使得我的个人情绪变得更加急躁,这个时候师傅就会及时快速地告诉我该怎样继续操作。有了大家的帮助,我的工作实施起来就顺畅了许多。所以,在这段时间里,我感触最深的就是,人与人之间的相互帮助至关重要,如果没有各位同事告诉我该怎样一步步解决困难,仅仅依靠我自己的摸索,可能要耗费更多的精力和时间。
事实上,对于今年已经三十六岁的我来讲,进入一个完全崭新的工作环境和工作角色,我可能会在接受能力以及学习能力上落后于许多刚毕业踏上工作岗位的学生,因此我面临着更大的压力和挑战。而且由于之前的工作经历的缘故,一下跌落到最基层,面对比自己小很多岁的年轻师傅,难免会产生强烈的心理落差和失落情绪。这种负面的`情绪在我来到公司工作的初期一直纠缠在我的心里,有时候甚至会影响到我的正常工作。但是这段时间的实践经历向我证明,这样的历练对我自身的职业发展来讲还是有很大的积极意义的,我在这个过程中学习到很多以前从未了解过的知识,同时也充分运用了之前的工作经验和工作方法,过去的经历并不是百无一用的,它推动了我在新岗位上的成长和进步,不断调整心态,增强了信心。
这六个月的时间对我来讲,是一次凤凰涅槃似的重生,我凭借着以往的工作力量,在新的起跑线上出发,选择了一条更加适合自己的道路,奔向闪耀着光芒的远方。在未来的日子里,我将继续延续工作的热力与激情,更好地适应新工作,在与团队协作的过程中,重新谱写动听的职业乐章!
在一个团队集体里,以团体集体为家,坚持奉献非常重要。什么叫坚持,坚即意志坚强,坚韧不拔,持即持久,有耐性;坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词。而对于在荣超长期坚持在工作岗位上默默奉献的他们来说,选择荣超,并以荣超为家,以主人公翁的精神为荣超贡献自己的力量,他们觉得那是作为荣超的一份子,应该做到的。
荣获荣超长期服务奖的员工不胜枚举,正因为他们在荣超工作快乐,所以他们在荣超走过了五年、10年、甚至更长的时间??他们是无数个荣超新人的标榜。向他们致敬!并学习他们以荣超为家,为荣超辛勤的耕耘,默默奉献的精神。
感恩的心,与荣超同行。
找寻自己真正的适和的自己和自己喜欢的是什么。当然中间很迷茫,直到现在也是迷茫的,不过内心的大的方向却是越来越清晰,期间接触过运营相关的知识,也慢慢发现自己比较对这个运营感兴趣,然后开始了自己运营的道路。
我说不一定对,是我自己的一些感悟和想法,但是你要找出属于自己道路,遵循内心的声音这个每个人都有着自己的一个答案,也有着属于自己道路。
第一、迷茫很正常,但路还是要走的。特别是那个时候是我刚来上海,不知到做什么,也不清楚能做什么,一开始就是各种找工作,因为只带一千块钱,当时提前在网上订了一周的短租房,人才公寓,六人间的就要求我必须在一周之内找到工作,否则的话就有可能滚蛋回老家,也许是踩了狗屎运,当时在豆瓣上面看到了叮咚小区在招聘,而且当时很叮咚还很火热,就抱着试一试的态度,结果还真应聘上了,于是有了之后的故事了,真实应了那句话,船到桥头自然直,没有过不去的坎
后来每当遇到困难或者迷茫的时候,我都会回想那段时光,我觉得是我人生一笔宝贵的财富。
第二、要在一件事情专注。要做细,做深。不要只是蜻蜓点水过一下即可。记得我上一家领导经常对我说,要做一米宽10米深的事情,就是要在一件事情上面,做专,做透。当给我们举了一个APP换量合作的一个例子:按下载、打开、还是注册。还是按时间,如果换量达不到怎么办,如何检验等等。我表示目前的我还差很远,需要多加的练习。
我们经常的说的一万个小时的定律,其实就是在刻意的训练自己的某个技能,从一开始的什么都不会,再到一点点的熟悉,了解,熟练,都是一点点的积累成,从来都没有什么一蹴而成的
第三点、就是要形成自己的方法论。因为一般事情都是有着某种相同规律的,要及时的总结规律,让自己的工作效率更加的提高。比如我在运营今日的头条的文章的时候,发了很多的文章,但是有的文章引流效果好,有的效果差,这个时候我就会分析导流好的原因是什么,是标题啊,还是选材或者是发表的时间等等。
因为之前做了很多的事情,但是做了之后,都是过去了,事后觉得和自己没有什么关系,其实就是自己没有定时的总结和反思,否则的话做了也只是简单的做了,并不能提升自己的一个能力!
第四点、不要想着依靠别人,得靠自己。因为雪中送炭是少数,更多只是会锦上添花。如果你进了一家公司,并且你的领导还是恰好愿意教你,那你就偷着乐吧,因为一个和你没有直接的利益相关的人,肯帮助你,其实是你的一种幸运。自己去主动的去了解业务相关的知识,主动去问同事,不要怕不好意思。
第五点、有自己的目标,短期的一个打算。这个其实就是让自己不再那么的迷茫,最起码有目标之后就有事情做了,可以让自己忙碌起来。比如我自己16年给自己定的一个目标,把运营相关的基础知识理论完善起来,运营一个的社群。目前看来都是在进行着,报名网易的微专业,自己看了相关的书籍。自己现在运营公司的三个QQ群,目前也都还可以。
下面我说说遇到的一些“坑”,严格的来说应该是之前的一些错误的做法,希望可以引起大家的重视。
第一、不要盲目的辞职,特别是那种裸辞的。有的时候当你不知道做什么时候,不妨冷静下来想一想,不要盲目的就说走就走了,我自己离开叮咚小区的时候,其实就有点类似的想法,脑袋一热,也没有想法自己找什么样的工作,就离职,回家待了半个月,还是不知道做什么,然后忙忙碌碌的应聘的一家新的公司。这其实对自己的不负责。其实事后想一想,可以请几天假,放松一下心情,或者找领导、朋友多多交流。都是可以的。
第二、停止无用的抱怨,要努力去想办法解决。曾经的我有一段时间,也不知道因为什么原因,会发一些牢骚,而且会抱怨,说这个不好那个不好,不去想办法,而只是在逃避。结果导致的就是自己做事情的效率很低,也没有心情做事,因为这个领导找我谈很多次话,后来也是自己意识到这个严重的问题,才慢慢的改正,虽然现在也会抱怨,但是很少了。
第三、不要试着逃避问题,而是去面对问题。在第一家公司的时候,我曾经做到了了当时服务站的站长其实就是到了一个小的管理者,手底下有七八个人,但是那个时候太想做好了,自己给自己的压力太大了,加上不善于人际沟通,对于管理的也不擅长,以至于最后遇到了问题,都是在逃避。而不是去面对。结果是自己顶不住了像公司申请换人。
以至于后来我在复盘这件事情的时候,我连续想了有两三个月,都没想清楚,自己到底是在那一步出了问题,后来才一步步的想通了:自己不要给自己过于大的压力,有些事情远远没有你想的那么的重要,做好自己分内的工作,有些事情自然而然就成了。
ok,说了这么多,其实都是我自己的经历,是我的故事。但是每个人的经历都是不同的,希望从我的经历中,大家能够从中得到一点启发。
公司工作感言2
一张白纸,只有通过实习才能体味社会和人生,在前台这个不起眼的岗位,我能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程,我不仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己从不曾注意的东西。
显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不允许疏忽。不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都必须具备的东西。虽说酒店里的工作每天都是千篇一律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从全国各地前来观光旅游的,因而,可以感受不同的地域有着不同的文化气息,当然,来临安的多是国内游客,所以异国气息甚少。
也许,在外人看来,前台的工作很简单,事实上,这工作的程序复杂繁多,在这说长不长说短不短的三个月里,我发现要做好一项工作,心态必须调整好,无论工作是繁重还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是去抱怨;当你犯错的时候,要想尽一切办法去弥补你的过失,而不是逃避。要说的是,现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的,也就是说,入住的客人多,自己的.工资也高,这算是鼓励大家埋头苦干,加班加点也愿意坚持的动力所在。
作为一个初出茅庐的新人,我在工作中难免会有犯错的时候,好在经理和同事也没有很责怪,反而给我安慰和鼓励,这让我非常感动,遇到这样开明的上司和同事,可是不容易的啊。感谢一位年长的同事告诉我,不管在哪种环境,都要要记住三点:一、勤快,二、忍,三、不耻下问,我会一直牢记在心的。
实习现在已经结束了,这是一段令人难忘的日子,有欣喜、有汗水、有苦涩,很难用一言两语说清楚。这三个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,我要好好地总结归纳一下,将自己的不足之处进行加强,重新整理自己的信心,迎接新的开端。通过这次实习,我真的学到了很多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。
以后的两年,我还将继续在学校中学习,因为下一阶段的学习也跟这份实习工作相关,所以,也为我日后的学习奠定了一定的基础。最后,感谢酒店的所有的同事和经理,谢谢你们对我这两个月的实习期间的关心和照顾,从你们身上,我学到了很多,也希望酒店能够越来越好!
公司工作感言3
我有幸于20xx年10月28、29日参加了由上海交通大学举办的MBA企业工商管理精品课程之《物流与供应链管理》课程的研修培训,略有些许感受。课程内容包括了物流与供应链的理念、操作过程、战略等。这些内容虽已在大学的学习生活中接受过专门授课,但离校后的再一次聆听倍感亲切,仿佛又回到了阶梯教室。
这一次有所不同的是,我是作为一名新员工来参加公司组织的研修培训。培训中授课老师是上海交大的陈川老师,她着重强调了物流的概念及供应链管理概念、第三方物流概念、零库存概念、MRP、MRPⅡ、ERP、DRP等相关概念。
通过陈川老师深入浅出的讲解以及结合具体案例的深入分析,我进一步理解了物流与供应链的理论在企业中的应用及怎样在实际操作中运用这些理论和方法。
一转眼,我进入公司已经将近四个月啦。四个月来,我对外运由不熟悉到熟悉,由陌生到亲切,由紧张工作的不适应到渐渐习惯。我觉得这四个月是我人生中难得的经历。公司每周还为我们新员工组织不同内容的培训,让我们通过公司的培训,详细了解公司的业务、公司的规章制度及公司的企业文化精神。上周末的培训更是让我们深刻理解了物流与供应链的概念及其相关理论在企业中的作用。
两天的培训是短暂的,培训只是在理论上给我们指导,更重要的是我们在实际操作中不断完善每一个细节。我将在以后工作中理论结合实践,不断增强自己的业务能力!
时光飞逝,转眼之间踏上中信的工作岗位已经10年了。这里有工作的艰辛与压力,也有收获的喜悦与欣慰,有求索的痛苦,也有成长的快乐。这里既有领导的关心、同事的帮助,也有自己的刻苦努力。以下是我的成长中的两点感悟。
1、对待工作,时刻保持一个良好的心态。教师是一份平静的职业,教师的工作是平平常常的,心态决定教师的素质和教育教学工作业绩。要以良好的心态勇敢地面对挑战。工作中有很多事情需要我们主动去做,这样不但会锻炼自己,也提高了自身的素质,同时也为自己争取到更多的机会。记得两年前学校刚刚配置多媒体帝的数码板的时候,校长曾找来老师为我们培训多媒体课件制作,之后一次在学校组织大公开课的时候,正愁安排大公开的人选,我主动配合学校的工作,提出由自己来担起那次的大公开,也利用这个机会使用课件来上一次多媒体课,当时制作PPT其实不是什么新鲜事,但对于我们当时的百分之九10的老师来讲都是一个新生事物,记得当时花了近一个月的闲暇时间边学边精心制作,不断修改,结果很欣慰的是受到了校长和老师们的好评。那次制作PPT的经历也使后来在制作六环七步教学系统过程少走了不少弯路。只有不断学习,去吸收时代的、科学的、优秀的东西。学会学习,就会成功。
2、对待学生,有爱心、耐心、责任心,认真对待每一个孩子。这话说起来容易,做起来难,坚持10年似乎更不容易,但是我自认为我做到了这一点,之所以有这样的毅力和耐心,一是受咱们这支优秀团队的影响,二是我觉得为人师表,应该有这个毅力和决心,在教学实践中我深深地感受到和孩子们交朋友,认真对待每一个孩子是非常重要的。在带原剑桥103班学习三级的'时候,(三级教材的特点是内容多,杂,同一课出现几种语法现象,对于大部分学生来说内容较深)孩子们学了三年多的英语,仍然坚持留在班里的学生都是很有毅力的,但也普遍存在假疲劳状态,针对这种情况,利用一次机会,诚恳地请学生们写出对我的教学的建议与意见,一一仔细地看过后,精心挑选了带有漂亮图案的信纸,在第一时间尽快给30多个孩子进行了分批的推心置腹的回复,首先对每个学生进行了整体评价,及对目前的学习状况提出了针对性的建议,帮助他们找到英语学习的发展方向。由于是分批回复,没有收到信的学生也特别期待,“谁表现的好下次课就会收到老师的的回信哦”,因此也及时调动了孩子们的积极性,之后根据孩子们提出的建议进行了合理的应用,孩子们收到信后起到了良好的效果,这次书信联系极大地增进了我们的师生之间的友谊。
怀着无比感恩的心情进入第二个10年的工作历程,为了赢得学生和家长们的继续支持与信任,为了不愧对领导对我的殷切期望,为了自己的人生价值得以更好的体现,在未来的日子里我会更严格的要求自己,完善自己,提高个人素养,提高工作能力,每逢大事必做于细,争取在中信的第二个10二年的成长历程中,更有意义!
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