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医院科室副主任竞聘演讲稿

时间:2023-08-11 12:30:55 发言稿 我要投稿
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医院科室副主任竞聘演讲稿

  演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在我们平凡的日常里,演讲稿的使用越来越广泛,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编精心整理的医院科室副主任竞聘演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

医院科室副主任竞聘演讲稿

医院科室副主任竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家上午好!

  首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。

  我此次竞聘的岗位是放射科主任,之所以竞聘这一职位,主要基于以下几点考虑:

  一、具有扎实的专业知识。通过X年的大学学习,我掌握了丰富的专业理论知识;参加工作以来,我坚持理论联系实践,积极参加各种培训、学习,分别于xxx年及xxx年在xxx实习、进修普放及CT,不断提高自己的业务水平,并在xxx年和xxx年取得执业医师及放射主治医师资格。

  二、具有较强的组织协调和管理能力。在大学期间及到我院工作以来,通过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动,我积累了一定的组织协调和管理经验;特别是在去年xxx月份,我参加了医院组织的拓展训练,作为小队长的我,对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识,组织协调和管理能力得到了很大的提高。

  三、具有较强的综合素质。我政治思想过硬,具有良好的医德医风;工作严谨细致,责任心强;性格开朗,为人友善;我人年轻,精力充沛;学习能力强,容易接受新技术、新观念。

  如果承蒙领导厚爱和同志们的信任,让我走上放射科主任的工作岗位,我将主要做好以下三个方面的工作:

  四、团队建设

  1.深刻认识“木桶理论”,弥补“短板”,提高团队整体水平。深入

  了解团队每一个成员的`优缺点,取长补短,用人所长,将合适的人运用到合适的岗位上。

  2.通过“团队建设”培训活动,以游戏形式让大家更加理解团队沟

  通、合作的重要性。

  五、努力改变心智模式

  在别人否定自己之前,自己先否定自己,不断自我否定,勇于承担责任,勇于创新,行有不得,反求诸己。

  六、团队执行力

  1.认真贯彻执行四步骤:一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位。

  2.培训系统化:全员、全程、全方位培训,从观念、思路入手,逐步细化为工作流程、行为标准,并编制重点、难点、问题解决示例,层层递进。

  3.创造透明的人际关系,努力做到“公平、公正、公开”;以“三心”来换员工的“铁心”:解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。

  4.努力创造一种机制,不断提高员工的自觉参与意识和自主管理意识。

  在医院领导的指导下,在各位老师朋友们的关心支持下,我将尽我最大努力,提高我科综合素质,竭尽所能为领导分忧、为临床解惑,为广大群众服好务,为了医院的美好未来而不懈努力。

  我有这个决心,也有这个能力。

  请大家相信我、支持我!

  谢谢!谢谢大家!

医院科室副主任竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导、同事们、朋友们:

  大家好!

  首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。

  我此次竞聘的岗位是放射科主任,之所以竞聘这一职位,主要基于以下几点考虑:

  1、具有扎实的专业知识。通过X年的大学学习,我掌握了丰富的专业理论知识;参加工作以来,我坚持理论联系实践,积极参加各种培训、学习,分别于xxxx年及xx年在xx实习、进修普放及CT,不断提高自己的业务水平,并在xx年和xx年取得执业医师及放射主治医师资格。

  2、具有较强的组织协调和管理能力。在大学期间及到我院工作以来,通过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动,我积累了

  一定的组织协调和管理经验;特别是在去年xx月份,我参加了医院组织的`拓展训练,作为小队长的我,对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识,组织协调和管理能力得到了很大的提高。

  具有较强的综合素质。我政治思想过硬,具有良好的医德医风;工作严谨细致,责任心强;性格开朗,为人友善;我人年轻,精力充沛;学习能力强,容易接受新技术、新观念。

  如果承蒙领导厚爱和同志们的信任,让我走上放射科主任的工作岗位,我将主要做好以下三个方面的工作:

  一、团队建设

  1.深刻认识“木桶理论”,弥补“短板”,提高团队整体水平。深入

  了解团队每一个成员的优缺点,取长补短,用人所长,将合适的人运用到合适的岗位上。

  2.通过“团队建设”培训活动,以游戏形式让大家更加理解团队沟

  通、合作的重要性。

  二、努力改变心智模式

  在别人否定自己之前,自己先否定自己,不断自我否定,勇于承担责任,勇于创新,行有不得,反求诸己。

  三、团队执行力

  1.认真贯彻执行四步骤:一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位。

  2.培训系统化:全员、全程、全方位培训,从观念、思路入手,逐步细化为工作流程、行为标准,并编制重点、难点、问题解决示例,层层递进。

  3.创造透明的人际关系,努力做到“公平、公正、公开”;以“三心”来换员工的“铁心”:解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。

  4.努力创造一种机制,不断提高员工的自觉参与意识和自主管理意识。

  在医院领导的指导下,在各位老师朋友们的关心支持下,我将尽我最大努力,提高我科综合素质,竭尽所能为领导分忧、为临床解惑,为广大群众服好务,为了医院的美好未来而不懈努力。

  我有这个决心,也有这个能力。

  请大家相信我、支持我!

  谢谢!谢谢大家!

医院科室副主任竞聘演讲稿3

尊敬的各位领导、各位老师:

我感谢医院和科室领导给予我这次竞争副主任的机会。我是xx,今年33岁,现为一名妇科主治医师,同时也是XXX的组织委员,拥有硕士研究生学历。我在XXX完成了本科临床医学专业和妇科肿瘤硕士学位,导师XXX教授现任XXX主任委员。我已在市医院工作7年,并在____进修妇科腔镜手术近半年。

  在过去的7年里,我不断成长。从最初战战兢兢地交代病情,到现在对大部分手术游刃有余;从最初脸红的自我介绍,到获得医院授课比赛二等奖和创新奖;从最初的尴尬偏见,到现在拥有了不少的粉丝,我的同事和朋友们见证了我的成长,也期待着我的进一步发展。

  以下是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导和同事批评指正。首先,我将配合科主任提升病人质量和抓好医疗安全。全面推进分级诊疗是一个挑战,也是一个机遇。虽然它减少了病源,但也提高了病人质量。我们必须时刻为自己敲响警钟,坐吃山空是不行的,何况我们现在只有这一亩三分地。因此,我们应该扩大医院和科室的影响力,延伸医疗服务覆盖区域,加大科室宣传,尤其是运用自媒体,推广健康知识为主,诱导病人来院就诊为次,加深医院科室影响为主,宣传高精深的技术为次。这是我们下一步应该加强的。

  2、为了提高妇科手术技术水平,科室建设的首要目标是提高整体技术水平。为了实现这一目标,我们将采取不同资历医师外出进修不同内容的方法,灵活调整时间,提高传帮带工作的效率。同时,我们将充分利用优势,努力提高自身医疗技术水平,带动新技术、新业务在科室内的整体运用。我们还将加强科室业务研究,重点研读指南并引进新技术。

  3、作为唯一的男同志,我有更充分的时间、精力和能力去投入到妇科工作中。我将配合科主任抓好科室管理,调动科室人员的积极性和创造性,增强科室成员的凝聚力。我们将形成一种良好的竞争氛围,为学科的建设发展提供不懈努力。我希望通过今天的演讲,得到领导和同事们的支持和信任,为市医院和妇科的腾飞而努力。

  自19xx年开始工作以来,我一直将成为一名像XXX一样的好医生作为我一生的追求。在过去的十多年里,我一直将尽好医生的职责视为自己的神圣使命,认真地履行着我的工作,并不断发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终坚信患者的需求是我的职责,医生和患者之间的关系不应该是金钱和买卖的关系。医生最重要的是拥有高尚的医德。在过去十多年的实践中,我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,拥有全面系统的业务理论知识和诊疗技术。尤其在血液和肿瘤专业方面,我有着独到的见解和解决问题的方法。在2019年,得到医院和科室的大力支持下,我创建了骨髓室,并开始进行骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断和治疗血液系统疾病方面的空白。在20xx年,省肿瘤医院的专家来到我们医院进行对口支援。在老师的带领下,我虚心研究,并利用工作时间刻苦钻研肿瘤内科的'诊疗。在20xx年,我到省肿瘤医院进行了为期3个月的进修研究。通过这次研究,我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,也推动了我们医院肿瘤内科的发展。在科室主任和省肿瘤医院的大力支持和帮助下,我们完善了常见肿瘤的诊疗常规和化疗药物副反应的处理。在20xx年的创甲达标工作中,我积极参与了医院和科室的各项创甲活动,并协助科室主任做好各种资料的准备。在当年的二甲评审中,我们成功通过了二甲验收。我的工作得到了病人、领导和同事的认可。在20xx年至20xx年的三年中,我连续三年被评为年终考核优秀,20xx年被评为院先进工作者,20xx年被评为院优秀医生。在20xx年和20xx年的病历书写竞赛中,我分别获得了一等奖和二等奖。在20xx年9月,我代表我们县参加了安康市西医技能竞赛,并荣获了团体三等奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将不断激励自己,不断攀登新的高峰。

医院科室副主任竞聘演讲稿4

  今天,我参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科室主任做好内一科的各项工作。下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导和同事们批评指正。

  第一方面,我将配合科室主任抓好以服务为核心的工作,切实提高医疗服务质量。

  1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度。

  为了提高医疗服务质量,我们需要开展多层次的职业道德思想教育,转变观念,让医务人员树立起服务至上、病人第一的思想。我们应该以病人为中心,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人。

  随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多。因此,我们需要提高医务人员的法律意识,严守职业道德,遵守操作规程,减少医疗差错事故和医疗纠纷的发生。

  我们应该严格落实规章制度的.约束机制,强化内部管理,实行医德监督。建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。同时,我们也要配合科主任抓好重点学科建设,提高诊疗及护理水平。

  我们需要更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。

  在医德医风和任务考核方面,我们建立了一条“考核链”,实行分级负责制度。主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师和护士各自负责一定的任务,以此激发和调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。

  我今天的演讲旨在为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷。无论我这次竞争成功与否,我都将一如既往地全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!希望领导、评审老师和同事们能给我这个机会。

医院科室副主任竞聘演讲稿5

尊敬的领导、老师、同事们:

  感谢你们为我提供这次公平竞争的机会,让我有机会展示自己。我是xx,现在是生殖中心的一名普通医生,今天我站在这里,竞选生殖中心副主任一职,希望得到大家的支持。

  自xx年进入医院以来,我在领导的指导下逐步成长。我加强了自身研究任务,进一步学到了更多更深入的`理论知识,并坚定了全心全意为病人服务的宗旨。在日常工作中,我时刻以医疗工作者的标准严格要求自己,在思想和行动上与医院发展方向保持一致。我严格遵守医院制订的各项规章制度,积极工作,注重吸取新知识,主动适应新的形势。我积极主动研究,丰富自身的专业素养,努力使自己成为一名合格的医务人员,并在各方面都有所进步,个人素质也在不断提高,还有一定的组织协调能力。

  如果我能得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和同事。我将做好本职工作,积极协助领导搞好科室管理,团结同事,充分调动每个同志的积极性和创造性,使科室所有人员形成一个团结协作的战斗集体。我也会认真负责地做好医疗工作,坚持业务研究不放松,不断提高自己的业务水平,改进服务质量,保证各项工作的质量,做好工作表率。同时,我也会严格要求自己,积极为医院的发展建言出力,努力完成科室及院所领导安排的各项任务,为科室的效益及荣誉全心全意付出。

医院科室副主任竞聘演讲稿6

尊敬的各位评委、领导、同志们:

  大家好!

  首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。请允许作自己介绍:我叫xxx,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:

  一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

  我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。

  二是我精力充沛,肯干实干,能够适应功能科主任工作。功能科主任的岗位职责是重要的,要安排好科内工作,制定科室发展规划,设计好科研项目,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。我年富力强,精力充沛,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的`基础条件。

  三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求发展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

  假如我这次竞聘功能科主任成功,我将围绕以下四方面开展工作:

  1、抓好自身建设,提高综合素质。功能科主任工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的功能科主任,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,切实担负好管理员工的责任,牢固确立“以人为本”的管理理念,提高员工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把功能科各项工作搞好。

  2、做好科内工作,奉献自己力量。在功能科主任工作岗位上,做好科内工作是关键。我上任后,把自己看作是功能科的普通一兵,着重围绕科室扩展、人才培养、科研立项、调动员工积极性、增加业务收入等工作,要开动脑筋,想方设法,搞好工作,促进功能科工作全面发展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题,减少病人的投诉,做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作,搞好劳务费的二次分配,设计好科研项目并尽早解题,全面提升功能科的工作效率、工作质量和经济收益,努力把功能科的各项技术提高到三甲医院应有的水平。

  3、履行工作职责,交出满意答卷。作为一名功能科主任,我要服从服务于医院的工作大局和整体利益,要围绕自身工作职能,认真执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律,牢记自己庄严使命,忠

  实履行自己职责,加强廉政建设,做到洁身自好,认真努力工作,在功能科工作上做出新成绩、新贡献,向医院和全体员工交出一份满意的答卷。

  各位评委、各位领导、同志们,今天我的演讲,很普通、很平常,没有豪言壮语,但我向大家展示了自己一颗赤诚的心,表明了自己的态度和意志,愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中,争取干出一流业绩,决不辜负大家对我的厚望。最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作,因为人生世上,是拼搏是奋斗,是为了给祖国和人民创造更美好的生活,这就是我参加竞聘的初衷和目的。

  我的演讲完了,谢谢大家

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