职工座谈会发言稿范文
在当今社会生活中,我们都可能会用到发言稿,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。你知道发言稿怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的职工座谈会发言稿范文 ,欢迎大家分享。
职工座谈会发言稿范文 1
尊敬的各位领导、各位新同事们:
大家好!我是来自肟化车间的刘文宗,20xx年进厂。很高兴参加这次座谈会,非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流。从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”,校园里的点滴生活,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助,希望能够起到抛砖引玉的作用。
上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点:
1、心态的转变
2、学习与责任心
从学校人变为社会人,或多或少都会有些不适应。大家在学校都是佼佼者,但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里,进入社会,走进企业的那一刻起,一切又归零了,在新的天地里,曾经的辉煌只能留在记忆里,新的辉煌需要我们去重新创造,去证明自己。如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。我也曾担心我是否适合这份工作,也曾经有过苦恼迷惑,经过同事的关心和自身的调整,我很快就适应新的’环境,快速的融入了新的集体。让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态,保持一种空杯的心理,才能在人生道路上越走越宽。平时向师傅们虚心求教,放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重交流与沟通,善于吸取别人的经验。做事时谨慎小心,化工生产来不得半点马虎,再怎么小心谨慎都不为过;在取得些许成绩时不骄傲,不目空一切;在受到非议时,不急不躁,相信流言止于智者。
另外一点是加强学习,强化责任心
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”,到处都有我吸收的养分,抱着“三人行,必有我师焉”的求知若渴的思想,用心体会前辈的'闪光点,前辈中有许多庖丁解牛般的能人,他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处,也许他讲不出什么大道理,但是他的经验是非常值得我们去学习的;同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之,其不善者而改之。”的辨别能力,前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人,面对这些我们就要以合适的方式提醒,帮助他们改正,杜绝违章。
在我个人认为“提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习”,我们需要学习的东西有很多,学操作技能,学技术、学管理等等。从小事开始,日积月累,坚持“凡事多问几个为什么、凡事多积极主动、凡事多实践”努力提高个人的技术水平与综合素养。我认为基层工作是我们成长的基石,我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的,它是职业生涯的必要积累。事业部给大家提供了非常广阔的发展空间,我们只有不断地学习,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。我们必须对装置负责、对上级负责、对事业部负责,同时也是对自己负责。做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,这两年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于领导的指导和各位同事慷慨帮助,不管是个人业务能力还是班组管理,都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对事业部强烈的热爱,来自于一种主人翁的态度。
各位新同事,我们是幸运的,事业部给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐集体,在这个集体里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华。大家都是有理想有抱负的有志青年,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工,希望大家快乐工作,快乐生活,融入己内酰胺这个大家庭,创造成功、实现人生价值!
谢谢大家!
职工座谈会发言稿范文 2
我省城市环卫事业自改革开放以来,有了很大的发展。到目前为止,全省环卫职工总数已达3。5万人,有专业城管队伍49支,垃圾处理厂21座,生活垃圾年清运量达830万吨,城市道路机械化清扫面积达到500万平方米,占全省道路清扫总面积的6。25%,全省建设样板街路近百条。应该说,成绩是来之不易的,广大环卫职工很辛苦。但我们还必须清醒地看到,我省环卫事业还存在许多问题。环卫事业投入不足,环卫设施落后,作业手段单一,机械化程度不高,效率低下,不能满足日益扩大的城市规模的需要;环卫事业的管理体制和运行机制不能完全适应市场经济发展的要求,政府统管包办、管理与作业职能不清、政事合一等问题比较突出;服务水平和服务质量不能满足人民群众对高质量生活环境的需求;城市环境卫生工作不能坚持经常,“卫生靠检查”问题还很严重;环卫职工工资待遇低、社会地位低、工作环境差的问题依然存在,影响了环卫职工工作的积极性。这些问题,应采取措施,认真加以解决。
一是努力增加环卫投入。
“十五”期间将是我省环卫事业快速发展的时期,针对我省环卫事业投入不足、城市基础设施建设相对落后等问题,要不断增加投入。这期间,我国将投资7000多亿元用于生态建设和环境保护,这对我省在推进生态省建设中加强城市基础设施建设是难得的机遇。今年我省生态省建设启动的20项工程中,清洁工程和污染防治工程总投资就达108亿元,当年投资39亿元,其中也安排了一些环卫项目。同时,我们还要按照国债资金的重点投向,抓紧研究开发环卫项目,争取国家更多的资金投入。随着经济的发展,各级政府要增加对环卫的投入,多搞一些公益环卫设施的建设,改善环境条件。同时,要坚持“谁投资、谁所有、谁经营、谁受益”的原则,拓宽资金渠道,广泛开展合资合作,积极吸引国际国内资金和先进技术。也要扩大民间投资,探索民建民营环卫设施的新路子,形成多渠道投入环卫事业发展的局面。
二是大力发展环卫产业。
当前,环卫事业已经不再是单纯的公益型事业,而是正在逐渐发展成为一个新兴的绿色产业和“朝阳产业”,蕴藏着巨大的发展潜力。据专家估计,20——年我国有关生活垃圾无害化处理的年投资额约为28亿元,环卫业运行资金可能超过90亿元。但我省这方面与国内先进省份比差距较大。据测算,我省城市生活垃圾无害化处理率仅为47。5%,而南方一些城市已经达到83%以上。这其中最主要的原因是思想不够解放,仍用计划经济的观念来看待现代环卫业,把它只当成是一项公益事业,而没有当成产业去经营和发展。对此,必须转变观念,用市场化、产业化的思维重新审视现代环卫业,以科技创新、管理创新、服务创新为先导,发展高起点、高品质、高效益的现代环卫服务产业。改变传统的处理方式,不再把各种工业和生活垃圾当作废弃物,而是当作可利用的再生资源,引进和利用国外的先进工艺和技术,加强深度开发,加快废弃物的循环处理和利用,努力发展成产业,开创环卫事业的新局面。
三是稳步推进环卫管理体制和运行机制改革。
随着经济社会的.发展,各级政府和环卫行政主管部门,积极推进了环卫管理体制和运行机制改革,加快了环卫事业的发展。但是,由于受计划经济体制的影响,政事不分、政府包揽的局面没有从根本上改变;行业垄断、独家经营、机制不活,职工缺乏竞争意识的现象普遍存在。适应不断发展的新形势,要大力推进环卫工作管理体制和运行机制改革,按照建立现代企业制度的要求,把环卫事业推向市场。在环卫企业内部要引入竞争机制,实行三项制度改革,减少冗员。也要在外部引入竞争机制,通过招标和拍卖的方式,鼓励企业和个人投资组建清洁服务和垃圾运输公司,动员社会力量发展环卫事业。要积极探索扩大环卫事业有偿服务的办法,重点研究制定对工业和城市建筑垃圾的清运、处理上的收费标准和服务标准,按照法定程序抓紧出台,彻底结束环卫行业全民福利型服务的历史。要制定规范的服务标准,切实提高服务质量。
四是切实解决环卫职工“两低一差”问题。
多年来,环卫职工工资待遇低、社会地位低、工作环境差的“两低一差”问题一直没有得到很好解决。广大环卫职工每天都是披星戴月地在城市的大街小巷辛勤劳作,常常与灰尘、垃圾为伴,劳动强度大,工作环境较差,但工资待遇却很低,有的月工资还不足200元,个别地方拖欠环卫职工工资长达20几个月。还有的人不理解环卫职工,不尊重环卫职工的劳动,谩骂、殴打环卫职工的事件还时有发生。针对这些问题,各级政府和有关部门要积极采取措施进行解决。要按照国家规定提高环卫职工的工资和津贴,切实兑现。
欠发的工资,要想办法筹措资金,逐步补发。要认真落实有关政策,努力改善环卫职工的住房条件。对劳动模范的生活困难要更加关注,切实按照有关规定要求,解决好劳模的医疗、生活保障等问题。要大力引进国内外先进技术和成功经验,推广机械化作业方式,努力减少环卫职工与有毒有害物品的接触,切实改善环卫职工的工作环境。同时,要加大宣传教育力度,使全社会都关心体贴环卫职工,形成尊重环卫职工的文明社会风气。也要坚持依法管理环卫工作,坚决贯彻《*城市市容和环境卫生管理办法》,逐步把城市卫生管理纳入法制化轨道。另外,要加强环卫队伍建设,提高环卫职工的整体素质。
职工座谈会发言稿范文 3
各位评委、各位参赛队员、全体职工家属同志们:
公司女职工健身操比赛刚刚落下了帷幕。这次比赛,在全体参赛队员的热情参与下,在____的大力支持与配合下,在全体评委和工作人员的共同努力下,取得了圆满成功。来自各生活小区的__支代表队,赛出了风格,赛出了实力,赛出了水平,充分体现了全体参赛队员的靓丽风采和健康向上的'良好心态。
国家体育总局在1995年颁布了《全民健身计划纲要》,提出“健身运动关系到民族的利益和形象”的理念,目的在于通过全民健身运动的蓬勃开展,带动广大人民群众进一步参与到全民健身运动中,进而提高全民族的身体素质,提高中华民族在国际社会的地位,维护我们的民族利益和国际形象。
希望通过这次比赛,能使公司广大职工及家属得到启发,受到影响,积极投入到健身运动的行列中,磨练意志,增强体质,以健康的体魄,饱满的热情,积极投身于公司的生产建设,努力工作,以实际行动为公司早日实现______目标贡献力量。
祝大家身体健康,工作顺利,生活幸福!
职工座谈会发言稿范文 4
在今后的工作上,要在以上三个方面下功夫,努力提高自身素质,努力提高自身及本部门业务水平,努力推动普市局(分公司)持续发展。
一、努力学习,做业务上的行家里手。
在今后的工作中,要有计划地学习本岗位相关的业务知识,不但要了解业务,而且要熟悉业务精通业务,不做甩手掌柜。带动本部门员工营造学习型部门的氛围,将人事科的`各项业务搞上去。
二、主动工作,提高工作效率和质量。
改变思想,不等不靠,遇到问题迎难而上,主动找出解决的办法和措施。切实树立主人翁责任感,自己的工作、本部门的工作部门领导是第一责任人。工作推不掉,应付着干是干,主动去干也是干,但主动干和应付干的效果却有天壤之别,云泥之分。
三、开拓创新,打开工作新局面。
经验很宝贵,但经验是有局限的,用过去的经验无法解决现在的所有问题。在今后的工作中,要时刻运用创新的思维去思考问题,解决问题,打开工作的新局面,推动我局(分公司)持续健康发展。
职工座谈会发言稿范文 5
尊敬的两位院长,在座的各位护理同仁:
大家好。在我准备发言的那一刻,我的心跳突然加快,不知在座的各位是否和我有同样的感觉,因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢?新年伊始,新一届领导,迎新的会议,我们能否座谈出新的话题?新年新的起点,新的使命召唤人,新的责任考验人。而我,一个老护士,一个大专业的护士长,如何面对新的挑战,是否有信心踏上新的征程?借此辞旧迎新之机,我想从自己的工作感言谈起。
最近一个时期,我总爱回首自己走过的路程。屈指算来,我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来,凭着对护理事业的不懈追求,凭着各级领导的无限关爱,应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作,我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。正因为如此,我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长,也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的.爱。
一颗感恩的心常催促我加倍工作,不知所止。不是吗?举个例子吧:就说近期晋升职称这件事,对护士来讲,这是多少年来护士们梦寐以求的,甚至连想都不敢想的事情,如今我经历了,我受益了,今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道,我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史,有几个护士能晋上副高的.可是,近年来,领导的关爱频频光顾护理人员,先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视,对护士这个群体的特殊关爱。由此,我相信,我们在座的各位,会如我一样受到了激励,会如我一样看到了护理事业美好的明天!
22年的工作和进步也再一次启迪我:一分耕耘,一分收获。现如今,新年座谈会如时召开,院领导亲自出席会议,聆听我们的心声,与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作,我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作,这就是我工作感言。借此机会,向领导概要汇报一下明年的工作思路:秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示,也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”,把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求,手术科室计划把20xx年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。今年想继续努力,通过我们的工作,通过“护理文化年”,把护理工作打造成一种文化,使护理工作规范、有序、科学、文明。
俗话说:心动不如行动。踏上新起点,信心已十足。带着领导希冀的目光,带着新年新的使命,我们将开始新的征程;并将以新的工作业绩,回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧,姐妹们!加油吧,战友们!护理战线的天空一样的广阔,护理事业的明天一定更灿烂辉煌!那么,就让我们以此会议为契机,去共同打造护理事业美好的明天吧!谢谢大家!
职工座谈会发言稿范文 6
各位领导:
您们好!很高兴和大家一齐来开这次会议,我是__银行的一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时,也及时的找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都是__人。
我xx我在__支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一向很关注__银行的发展状况及发展形式,人人都明白__银行的前身是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理基础上组建而成。以前,在莱芜金融界,__银行是个典型的“小字辈”,无论从规模、效益、人员等各个方面看,__银行都无法与其他银行相提并论,可是经过十几年的苦心经营,这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展,创造出了惊人的不凡业绩:据我所知。全行资产总额由1998年的4亿元发展到249亿元,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,__银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展,其中最重要的一个原因就在于,__银行在膨胀发展中,不断探索和总结出了一套独具特色的“__文化”和“企业思想政治工作模式”,为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到__银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号。
我内退这几年我和各界的老板我认识了不少,认识后我尽量给他们做工作让他们到__银行做业务,我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了__银行的发展,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,他们也介绍了豪德集团实力和发展,当时我就说,如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我必须给你们服好务,过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情,愿意在我们__银行开立账户,就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户必须和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上,我想众多的家长应当都和我的.想法一样,只要孩子健康、向上、踏实工作,我们家长必须全力配合。
如今的社会竞争激烈,我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观,在工作中遇到困难时,我们家长更应当给予提示帮忙和恰当的点拨。虽然我此刻不在银行上班可是我还是商行人,我女儿很荣幸的进入了__银行,我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务,一个银行客户再多,可是没有良好的服务是稳定不了客源的,服务无止境,想发设法给客户方便,仅有这样做工作才能对我们__银行信任,想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户,普通居民存款作为补充。
我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍,并且要具备必须的风险识别以及服务理念,你要让客户认为你是服务他,而不是他在帮你的道理。要找准客户。一些资金量较大的客户更在于服务,与客户交流,让客户认同你的人品,仅有客户理解你以后,存款自然搞定。通常一个大客户的维护,远远超出了你个人的本事。可是最困难的是后续维护,大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下,__银行必须又快又好发展,业绩必须蒸蒸日上。
职工座谈会发言稿范文 7
各位领导、同志们:
大家好!今天医院召开座谈会,我很荣幸能参加这个会议。我20xx年从部队回来到医院工作,从事计划审计工作。10多年来,在医院的正确领导下,在同事们的帮助下,我各方面进步很快,健康地成长起来,不仅提高业务知识技能,增加实际工作经验,较好地完成工作任务,取得一定成绩,而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强,获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天,我谈谈自己在医院的一些工作体会,目的是与大家互相交流,共同勉励,进一步做好自己的工作,促进我们医院健康、持续、快速发展。
作为一名医院职工,首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩,涌泉相报”,懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院,是医院给了我工作的岗位,给了我发展的空间;我要感恩同事,是同事指导帮助我成长,是在同事的支持、协助下,我完成了各项工作任务,取得了成绩。要感恩就要忠诚,忠诚是一种道德,是一种品行,更是一种良心;唯忠诚才能生存,唯忠诚才能发展。所以,我要珍惜自己的工作岗位,做到爱岗敬业,刻苦勤奋,努力干出工作业绩,以报答医院对我的教育培养,报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道德,学习医院里的先进模范人物感人事迹,具有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的崇高精神,按照医院的工作精神与工作部署,认真做好每一项工作,促进医院发展。
每个职工都有自己的工作岗位,从事不同的工作,而要做好工作、完成任务、取得成绩,必须要有良好的业务技能。因此,每个职工都要加强学习,提高工作业务技能。我从事计划审计工作,除了认真学习党的理论,认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外,关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政策规定,要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习,切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能,在思想上与医院保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,具有较强的工作能力,能完成较为复杂、繁琐的工作任务,取得良好成绩。同时,在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从医院的工作安排,紧密结合岗位实际,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的`完美与卓越。
做工作要求真务实,脚踏实地,认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂,更加需要认真细致。同时干工作要有激情,永远奋发向上,要强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量,努力完成工作任务。20xx年,在计划工作方面,我完成了总医院扩建项目前期工作,做好计划编制、安全隐患专项治理项目、专项维修项目等的上报工作,完成统计分析工作。在资产工作方面,做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作,同时做好常规审计工作,充分发挥审计的监督职能,提高医院资金使用效能。
面对不断发展的形势,作为一名医院职工,我要以科学发展为主题,以创新发展为主线,加强自身建设,认真努力工作,做到管理更加精细,操作服务更加规范,基础工作更加扎实,为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略,持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系,力争实现收入2.5亿元,添砖加瓦,作应有的努力与贡献,不断推进医院科学发展上水平,建设成为一流矿区服务事业部,服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。
以上,我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验,归纳起来,就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作,这样才能承担起自己的工作责任,完成自己的工作任务,取得良好的工作成绩,不辜负医院领导对我的教育培养,不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期,我们大家要团结起来,同心同德,刻苦勤奋工作,树立医院的良好形象,增强医院的社会声誉,促进医院可持续发展,为每个医院职工带来福祉。
我的发言完了,谢谢大家!
职工座谈会发言稿范文 8
作为人事政工科长,结合岗位职责与领导的要求,我觉得我在以下几个方面存在不足:
一、学习上不够积极
在担任人事政工科长以后,仅局限于处理事务性的工作,在学习上不够积极。学习上没有计划,没有系统地、全面地对岗位职责范围的业务知识进行学习。对本岗位业务知识的掌握停留在一知半解的层面,还不能成为岗位上的'行家里手。
二、工作的主动性有待提高
在工作上,乐于按部就班地工作,对于一些没有先例、没有成熟解决方案的工作存在畏难思想。没有迎难而上,主动地想办法去解决,有等领导指示,等领导给答案的思想。
三、工作上的创新举措不多
在工作上习惯于用过去的经验解决现在的问题,缺乏创新思维,没能积极跟上当前的形势和领导的要求。没有起到一个优秀中层干部积极谋划承上启下的作用。思想上没有解放,思路上不够开阔,措施上不够得力,效果上不够明显。
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