企业大学生代表发言稿
随着社会一步步向前发展，用到发言稿的地方越来越多，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的企业大学生代表发言稿，欢迎大家分享。
企业大学生代表发言稿1
尊敬的各位领导：
大家下午好!
我是信息工程学院通信102班的××，今天我很荣幸能够作为荣获邦普奖学金的学生代表在这里发言。首先，请允许我代表在座全体同学向为我们学院的优秀同学提供优厚待遇和实习机会的××有限公司，以及一直以来关心和关注我们的校院领导、老师表示衷心的感谢!(鞠躬)
时光毫不犹豫地碾过我们单薄的青春，美好的大学时光已经度过了一半，迈入大三的自己，褪去大一入学时的幼稚，也抚平大二时期普遍的浮躁。两年了，我才渐渐地明白了什么叫拼搏，什么叫执着，什么叫大学生。在我看来，一个真正的大学生，拔尖的学习成绩，辉煌的工作业绩，是次要的，而排在首位的应该是一些可以把大学生从人群中区分开来的品质。
没有目标，哪里来的劲头?对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。大一的时候，我曾经和几个同学在一起讨论一个问题：我们女生何必要这么辛苦自己?将来嫁一个好丈夫，做一个好媳妇，好妈妈，那样的生活多轻松。而大二，我悟出了自己的答案。我们选择了工科，选择了技术，我们就没有理由去欺骗自己。在许多/面向我们专业/招收人员的企业，女生招收的人数远远少于男生，甚至为零，而想要做一个对社会有用的女性更是难上加难。所以正因为是女生，我们便需要付出比男生多好几倍的努力，才可能达到和他们同等的水平。一个真正的大学生，需要有自己的思想、有自己的目标，再远大一些，需要有自己的梦想。
我们学习的知识一部分是写在书上的，还有一部分是写在手上的。在校学习的日子，我们前进的方向与步伐要沿着自己的双手前行，因为双手展开后的掌纹是你选择方向的地图，你所走的每一步都需要双手去把握。保持一个清醒的头脑，要明白自己以后要做什么，清楚自己的行进方向。在学校里我们可能多次获得奖学金，可能又通过了各种等级考试，但这一切都是暂时的，社会不需要一个办公自动化只会ctrl+c/ctrl+v的人，不需要网络布线只会选择交换机还是集线器的人，不需要英语交流只会说hello/howdoyoudo的人。所以除了在校的学习，实践对一个大学生的要求更高。一个真正的大学生，需要学会结合理论和实践，锻炼自己的综合能力。
世上有两种人，一种人一经打击就心灰意冷，从此消沉下去;一种人在和挫败挣扎一番之后，他总会找到一条更平坦更光明的路，使自己更坚强，在不久的将来他总会以胜利者的.姿态再度活跃起来。今天付出一分的努力，可换取明天的十分安乐，今天透支一分安乐，却带来明天的十分饥寒。人一生中最可怕的是无所事事，最可恨的是无所追求，最可悲的是无所作为。我们需要学会拼搏，学会执着，学会坚强。很多人，包括我，有的时候总觉得自己是在为别人而活，但事实上生活是自己的，真不应该只活给谁来看。你笑，别人也不一定会祝福你的幸福快乐;你哭，别人也没有理由一定要帮你拭干泪水。
做一个真正的大学生，保持纯真，学会孝敬，做一个善良、爱家、爱学校、爱祖国的人。我们可能因为一些办事的必要流程，一时违背了自己的纯真，但是不可以消极，不可以沉迷，不可以放任污秽的思想任其发展。纯真，带来真心的朋友，收获意外的信任;孝敬，因为人最大的幸福就是亲人的包容无底线。成功可能不完完全全是努力的结果，但不努力的人一定不会成功;所以对待不公平、不顺意的事情，我们需要保持一份平静，因为抱怨是一种毒气，浮躁只会浪费生命。
年轻就是资本，将来的高科技就是我们奋斗的平台，热爱自己的专业，热爱自己的生涯，相信我们的前途一片光明!
谢谢大家!
企业大学生代表发言稿2
尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的职工朋友们：
大家下午好!
2年前的今天，我也是刚刚大学毕业，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情有着能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的知识积累，为企业为社会创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。作为大学生这一特殊群体，工作至今我有几点体会和认识，想与大家分享。
第一点，我们要改变自我、转变观念、快速适应环境。只有适应环境才能稳定发展，只有融入了氛围才能有所作为。
第二点，我们要加强自身素质，完善个人技能。大学的学习只是一个理论的阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，取长补短，才能丰富我们的人生经验，提高生产管理能力;
第三点，我们要敢于展现，勇于担当，将个人理想与公司宏伟愿景相结合，挖掘潜能，合理规划职业规划生涯，实现梦想和个人梦想和价值。
面对公司规模的不断扩大，我们职工的思想动态也因此而发生了变化，随着焦化企业改革的不断深化和公司建设的快速发展，广大员工由于受其学历和素质技能的影响，大部分的员工很难跟上公司发展的步伐。公司在发展，而员工素质没有提高，势必会有优胜劣汰之险。员工会对自身发展前景有更多关注。同时在当下的经济危机下，企业压力大，势必会把压力传递给基层员工，会对员工提出更高的要求。要想让员工适应公司发展需要，需要采取以教育为先的方式，推动员工思想观念转变。
一是加大员工的形势教育，让员工认识到公司所处的环境，机遇与挑战并存，增强员工的紧迫感。
二是强化基层员工的危机教育，目前公司生产任务完成形势严峻，试生产炭化炉因各种原因出现停产现象，而从新投产就面临亏损，公司经营步履维艰。
三是树立员工信心，要让员工明白企业改革发展的目的和意义，鼓励大家增强信心，携手共度难关。
四是企业实施精细化管理、对标管理、准军事化管理，要使员工认识到实
施精细化管理不仅仅是某个人的事，也不仅仅是某个部门的事，它是公司的战略决策，是公司赋予全体员工的重要使命，它强调全员参与。因此，全体员工必须把思想认识统一到精细化管理上来。企业各项管理活动都要进行精细化改进，每位员工都要把本职工作做细做精，逐步形成精细化意识，并使之根深蒂固。
有了在一线倒班学习期间所积累的宝贵经验，我才能够胜任现在这重要岗位上的工作，才有能力把现在的工作做到令自己满意，也令领导满意的程度。同时，我们如何发展自己的职业生涯，是每个人都要面临的人生三大问题之一。职业生涯的发展可能划分为四个阶段：职业探索阶段、立业发展阶段、职业中期阶段、职业后期阶段。员工个人在这个竞争不断加剧的时代，必须主动设计自己的职业生涯，并进行有针对性的自我培训。在个人价值观的指导下，随着公司发展确定自己的长期与近期的发展目标，并进而拟出具体的发展道路规划。
作为公司的中坚力量，大学生要带头树立良好的模范作用，必须从身边的小事做起，从个人的生活做起，没有正派的生活作风就不能成就大事业，没有正派的生活作风就会腐化的个人的思想，没有正派的生活作风就搞不好工作。应当注意和同事们保持良好的关系，通过平时生活中的点点滴滴，融洽与同事们的感情。最重要的是严格遵守公司的各项规章制度，坚持不违反纪律;其次要主动积极学习，加强个人技能学习，才能在同事中树立起大学生的良好形象，影响并团结广大同事共同进步。
公司为我们提供了这么好的发展平台，我们一定会怀着一颗感恩的心在自己的工作岗位上尽职尽责，努力学好各方面的知识，不断提高自己各方面的能力，使自己尽快成长为一名对公司有用的人才，为公司又快又好地发展尽自己的微薄之力。
谢谢大家！
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