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公司岗前培训班结业发言稿

时间:2021-04-26 16:46:15 发言稿 我要投稿

公司岗前培训班结业发言稿范文

  半个月的岗前培训即将结束,大家辛苦了!本日下午,在坐的各位将会被安排到的各个分(子)公司,正式走上工作岗亭。在这里,我代表公司向大家表现庆贺与感谢——庆贺大家正式迈出了人生职业生活中的紧张一步!感谢大家选择Xx公司,成为公司大家庭的一员!

公司岗前培训班结业发言稿范文

  我能明白大家此时的心情,有盼望、有神驰,也有一点忐忑;已切身感觉到了校园环境与社会环境的差别,也初步领会到了抱负与实际之间存在的差距。这一切都很平常,关键在于调适心态、适应环境,脚结壮地的走好职业生活中的每一步;要趁着年青,在新的入手下手上、从零起步,当真做妙手中的任何一件工作,积聚属于本身的精良记录。在这里,我有几点定见与大家共勉:

  1、 要有精良的职业心态

  我们必须当真思虑“为谁而工作”这一人生课题。我们在坐的很多人在黉舍大略兵戈过西文经济学,知道有个“马斯洛需求表面”,他把人的需求按较低层次到较高层次,顺次分成了糊口生涯需求、安定需求、交际需求、恭敬需乞降自我兑现需求五类,这也是对人平生的职业生活的完满解释。工作最终是办理就业、薪水题目,接着是要包管连续就业本领,还要表现本身在企业中的存在代价,求得响应的恭敬,获得自我兑现。这些都要以工作单位为平台,经过议定连续积聚精良记录来兑现。而企业与员工是长处互助体,经过议定员工的竭力作为,谋求利润兑现与连续成长。所以盼望大家能始终摆正在企业中的位置,经过议定竭力工作来成绩本身、成绩企业。

  要有精良的职业心态,还要当真明白甚么是“刚正”。世上异国绝对的刚正,但在竭力者面前目今,机遇是均等的,“机遇只给有筹办的人”。每个人的机会是不一样的,不竭力就永久把握不住机会。我们能做的是,当真积聚、阐扬长处,连续把优势做足。华为的任正非讲过一句话,“糊口生涯的评价,是会有偏差的,但决不至于好坏倒置,差之千里”,我觉得很有道理。

  要有精良的职业心态,还必须精确对待环境题目,当真思虑是人适应环境还是环境适应人,尽管我们把握了真谛,也必须是先适应再谋变。

  2、 要有竞争意识和危机意识

  “物竞天择、适者糊口生涯”是天然界的广泛法则,职业生活也一样,不进则退。求进步、求成长并不是是一味地往行政岗亭上挤,行政岗亭毕竟有限,必须连续强化专业意识,竭力使本身成为企业内地点范畴的专家。做路基要成为路基处理的'专家,做桥梁、地道要成为桥梁地道的专家。这既是本身安定和成长的必要,也是企业策划实际的必要。公司的绩效办理与薪酬系统也正连续强化这一代价观,09年履行了薪酬系统改革,此中一个紧张原则,便是要根据员工在各自专业上的本领程度来表现薪资等级,而不是一味地以行政等级来定薪酬系数,这也是任何企业在员工评价上的必定方向。

  做专不忘求博。当代产业系统下,分工已愈来愈细化。一方面专业化要求愈来愈高;另外一方 面,任何专业都没法游离于流水线与财产链以外,谁都没法心无旁骛地埋头于本身的专业,必须思虑本专业的本钱代价及其市场竞争力。公司董事长曾连续在多种场地向员工贯注关于“当代工程师”的见解,他指出:当代工程师要务实,既要有办理工艺关键题目的本领,还要讲究办理题目的效果;工程师要懂本钱,不吝投入资本来办事变谁都可以,工程师要在把握质量、安定的前提下,优化方案,用最节减的工艺来办理题目;工程师要懂办理,要会雷同,要把握点办理艺术,要能变动劳务人员的自动性。

  这是企业内任何岗亭员工对待专业成长要把握的道理,要建立毕生进修意识,连续进步职业本领。

  3、 要有团队意识

  分工的细化,使互助的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过去,个人好汉主义已不再具有市场。在任甚么时候候,都必须强化团队作战的见解,加强协作精神与办事意识,连续进步职业素养。要恭敬您的现行带领,尽管你也有本领,乃至更强。不然将来您的部属也不会恭敬您。要有系统、有分析地发起个人发起。要办事好同事伙伴,向对待顾客一样,将优良的工作结果与办事递交到下一个流程关键。要有大团队意识,将团队理念延长到民工中队、劳务中队。他们也是公司代价的紧张创设者,既要严管,将公司轨制严厉贯彻此中,确保工程的安定、质量、本钱目标;更要善待,投入感情、增强人文关怀,构成合力,兑现共赢共生。这也是公司近几年来所一贯大力大举倡导的。

  同学们,本日的Xx公司正厚积薄发、处于超过式成长的阶段,公司是全国Xx第一梯队企业,如今正依托本身技巧与品牌优势,经过议定向上卑鄙延长财产链、向相邻行业履行多元化,自动向集办理、资金、技巧、办事于一体的综合办事型构筑总承包企业迈进。盼望同学们以公司为家,以公司为荣,将本身的成长目标与公司的成长相绑缚、相融会,竭力作为,自动贡献,在创设企业代价的进程中急剧成长,兑现本身的人生追求。

  感谢大家!

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