中秋节公司放假安排

时间：2021-06-16 18:13:00 中秋我要投稿

中秋节公司放假安排2017年

　　中秋节是中国的一个代表团圆的节日，那么这样的一个节日里的放假是怎样安排的呢，以下是CN人才小编搜集并整理的中秋节有关内容，希望对大家有所帮助!

中秋节公司放假安排2017年

　　国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知

　　国办发明电〔2016〕17号

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

　　二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　国务院办公厅

　　2016年12月1日

　　公司2017年中秋节放假通知范本

　　各部门：

　　值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《2017年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2017年中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2017年9月14日下午17：00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司办公室值班电话：********

　　*******有限公司

　　2017年9月8日

　　2017法定节假日加班工资怎么算

　　《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的'，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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