2017年节假日放假规定
2017 年部分节假日安排一出，细心的网友发现，中秋节恰逢周日，本应在工作日补假，但仅周六、日放假2天，认为这与《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办 法〉的决定》相关规定不符。《决定》第六条规定：“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。”就此问题，有关部门表示：因 2017年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补 假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，公民休假总天数并未减少。
2017年中秋假3天变2天 同普通双休日无区别
2017年和往年相比，除了春节放假安排有所调整外，明年的中秋假期也有变动。《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。记者发现，2017年中秋节(9 月27日)当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。
中秋放假3天变2天 中秋节不调休十一长假可“宽松”
专家表示：中秋此次不通过调休形成3天小长假主要是为了让十一黄金周的调休更加宽松。观察一下明年的放假安排就不难发现，中秋节和十一黄金周离得很近，如 果中秋调休、十一也调休，十一前的上班、放假节奏势必会很混乱。而把原本属于中秋小长假的调休让给十一黄金周，会让十一放假更好调配，这样一来，明年十一 放假后只需要在10月10日(星期六)上班，往年十一前周末也要上班的情况不见了。这种聪明的调整是顺应民意需求的，让民众不用折腾，同时也更容易安排自 己的出游。
2017年放假安排公布
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的.具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
全年放假时间均赶在周末?春节过完，一条《全年放假时间均赶在周末 网友：这可能是个假2017》的微信文章在朋友圈中刷屏。不过北京晨报记者仔细研究了2017年的放假安排，发现并不如此文所言，实际上清明、五一、端午节都在工作日，借周末调休的惯例与往年并无差别。而元旦、正月初一、初二这三天法定节假日确实赶在了周末，但按照相关规定，都在工作日进行了补假。也就是说，无论节假日是否在周末，并不会缩减休假天数，也不会影响到公民休假的权利。
元旦春节都工作日补假
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。而儿童节、妇女节、青年节等部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
2017年第一个节日“元旦”，正好是星期日，按照国务院发布的放假通知：1月1日放假，安排1月2日(星期一)补休。春节的法定节假日为除夕和正月初一、初二，其中正月初一和初二为周六日，放假安排是1月27日至2月2日放假调休共7天，1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。也就是说，除了三天春节“正假”外，初三、初四为补休初一、初二，初五初六为前后周末的调休，初七正常上班。
中秋国庆连放8天假
2017年的法定节假日中，清明节4月2日至4日放假调休，共3天，4月1日(星期六)上班。清明节的“正日子”是4月4日，在周二;五一劳动节的5月1日在周一，放假与周末连休3天。端午节5月28日至30日放假调休，也就是周日、周一和周二休3天，端午节这天在周二，5月27日(星期六)上班。
今年的节假日与往年相比，还有一个比较特殊，那就是中秋节“淹没”在了国庆节期间。2017年的中秋节在10月4日，确实在国庆节放假期间，不过按照国务院公布的放假通知，中秋节和国庆节加在一起，一共会放假8天，实际上假期也并未减少。
周末放假不影响加班费
此外，还有网友“操心”，节假日在周末，会不会影响加班费。北京晨报记者咨询相关部门得知，按照法律规定，只要是国家法定假期工作，无论是在工作日还是周末，均可以享有节假日待遇。
就拿2017年来说，元旦1月1日、春节除夕、初一、初二(1月27日-29日)为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月30日、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择补休或另支付双倍日工资。清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
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