2017年国庆节休假多少天
导语：2017年国庆节会放假多少天呢?按照《劳动法》规定，劳动者工作之余有休息的权利，包括休息日、国家法定假日和年休假等。以下是小编为你整理的2017年国庆节休假时间相关资料，希望大家喜欢!
2017年国庆节休假时间
(一)元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
(二)春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
(三)清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
(四)劳动节：5月1日放假，与周末连休。
(五)端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
(六)国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2017年国庆节的风俗
国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载。我国封建时代,国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天将国家建立的纪念日为国庆。
国庆日，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。逢五逢十的国庆日，有的.还要扩大庆祝规模。为庆祝国庆日，各国政府通常要举行一次国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持，邀请驻在当地的各国使节和其他重要外宾参加。但也有的国家不举行招待会，如美国、英国均不举行招待会。
2017年国庆节休假加班工资怎么算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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