2015年春节加班工资如何算？
导语：随着春节的临近，不少市民纷纷打电话咨询今年春节怎么放假?春节加班工资怎么算?
记者昨日采访市人社局了解到，今年春节法定假日为正月初一、初二、初三，加班可拿3倍工资，而除夕加班的上班族就只能拿2倍工资了。
国务院办公厅近日发布《2015年部分节假日安排》，上面说春节假期为“2月18日(除夕)至24日(初六)放假调休，共7天”，但并未具体说明春节的法定假日是否有变。市人社局劳动关系和工资福利处负责人解释，春节7天假由法定节假日和休息日两部分组成。2013年12月，国务院颁布第644号令，修改了《全国年节及纪念日放假办法》，将春节期间的3天“法定假日”从“除夕、正月初一、正月初二”改为“正月初一、初二和初三”。因此，今年春节假期的法定假日为正月初一、初二和初三。
按规定，法定假日安排劳动者工作的，单位必须支付不低于劳动者正常日工资300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的'工资报酬。这就意味着，今年除夕并非法定假日，加班拿不到3倍工资了。
对节假日加班费问题，市人社局劳动关系和工资福利处负责人算了一笔账。我市最低工资标准为1630元/月，日工资最低约为74.94元(日工资=月工资基数÷21.75天，计薪天数为21.75天)，那么法定节假日每天工资至少为224.82元。如果3天法定假日全部加班，最少应获得674.46元。而其他4天为正常加班，如无调休，加班工资按2倍计算，每天至少可得149.88元。“如果春节7天假全部加班，相当于可拿17天的工资，最少可得1274元”。
从以往春节加班费投诉情况看，主要反映有老板在节日期间用红包代替加班费。市人社局劳动关系和工资福利处负责人明确说，加班费是法律规定的必须支付的劳动报酬，老板的红包不能代替加班费。如遇到问题，劳动者可申请劳动仲裁。
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