英语求职信需要注意8大事项

时间：2022-08-08 14:25:41 英文求职信我要投稿

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英语求职信需要注意8大事项

　　以下是CN人才网小编搜集的英语求职信需要注意8大事项，欢迎阅读。

英语求职信需要注意8大事项

　　英语求职信细节注意事项：

　　1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。

　　2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?

　　3.若电脑打印出的求职信上，别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。

　　4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。

　　5.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。

　　6.求职信许需细心。一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。

　　7.求职信需美观手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。

　　8.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。9.尽量不要使用短语。若这样让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北大学、湖南大学，还是东湖大学?

　　附：履历表并非流水帐，而是一门综合概述的艺术。现代生活中，人们使用履历表包装自我，进行个人推销。因此，在准备履历表时，应根据所申请的职位，有针对性地书写。不应在任何时间、任何场合都使用同一份履历。

　　这样说，并非鼓励求职者歪曲个人经历，而是建议根据职务需要，有选择性地向不同的雇主展示求职者多方面的信息和重要技能。

　　市面上有许多介绍“怎样写履历”、“简历格式”的书籍，有些为吹捧某一种形式而贬低其他形式。但实际上，履历表中的文字内容比形式更重要。

　　求职者可以选择Chronological 的形式，按照年代顺序，将教育背景和工作经历从后往前逆向排列;也可以选择Functional 的形式，将其经历按照功能区别分类，突出强调某方面(如管理方面、科研方面、领导能力方面)的技能和成就。

　　求职者既可以在履历开头，用一两行的长度描述自己的求职目标 (career objectives/goals)，也可以只简单陈述自己的兴趣而不用标明具体职位目标;既可以将工作经验置于教育背景之前，也可以置于其后。

　　无论采用哪种形式，最重要的是应在初步完成履历表的书写后，找一位专业人员帮助修改。特别是当求职者无法确定概述是否恰当、书写和用词是否准确或者内容书写次序、结构安排、内在逻辑是否符合特定场合时，专家的指点由为重要。

　　使用恰当准确的动词是书写合格履历的关键。设想求职者在履历中表明 'I involved myself in several Human Resources projects,”，阅读履历的人会对”involve”一词感到困惑。因为求职者并没有说清楚他/她的具体做了什么，求职者可能是人事管理项目策划的带头人，也可能只是文件复印员这类的小角色。在这两种差距悬殊的角色之间，这位求职者也许做了如下人事方面的工作：

　　◆drafted proposals (起草建议书)

　　◆synthesized reports (综合总结报告书)

　　◆spoke at meetings (会议发言)

　　◆led a team of five (领导一个五人小组)

　　◆edited company brochures (编辑公司手册)

　　◆facilitated meetings (主持/协调会议)

　　◆consolidated company files (汇总公司档案文件)

　　◆participated in HR training programs either as an attendee or as a trainer (以受训人或训导身份参与人事培训项目)

　　◆distributed employee paychecks (发工资)

　　◆recorded meeting minutes (会议记录)

　　◆selected external vendors (挑选外部供应商)

　　◆benchmarked payroll policies of other companies (研究和参照其它公司的工资政策)