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如何写出地道的英文求职信
CN人才网小编给大家提供了下面的如何写出地道的英文求职信,希望大家喜欢。
和 简历 一样, 求职 信越简单明了越好,因为用人单位决不会在一份 简历 上花过多的时间。因此,如何通过“扫描关”就显得犹为重要了。
秘笈1写好开头
首先应该表明你是在何家媒体看到应聘广告,以及所要应聘职位的名称,如:(1)、Inanswertoyouradvertisementin(媒体名称,括号里只要按照实际情况填写,下同)
for(职位名称),Iwishtotendermyservices。(2)、WitHReferencetoyouradvertisementin(媒体名称)for(职位名称),Irespectfullyoffermyselfforthepost。
秘笈2 自我介绍
通常在这段里介绍你的工作经验,特别需要注意的是,和所应聘工作无关的经历就不要赘述了。
如:(1)、Ihavebeenservingforover(数字)yearsin(以前供职单位)。(2)、Ihavehad(数字)years'experiencewith(以前供职单位)asa(以前职务)。
秘笈3说明原因
这里包含两个方面的原因,一是离开现职的原因,二是申请新职位的原因,如:(1)、Myreasonforleavingmypresentemployeris
thatIwishtogetintothe(申请职位的性质,如:advertising)business。(2)、Ilefttheofficeonaccountofthediscontinu、anceofthebusiness。
秘笈4证明能力
这部分非重重要,因为这体现你究竟能为公司做些什么,直接关系到 求职 的成功率,但是也要注意一定要用最少的文字表达最多的意思。还是那句话,和所应聘职位无关的能力(包括证书、资格等),也应该坚决予以剔除,如:(1)、IhavereceivedaspecialEnglisheducation(你的专业),andhaveafaircommandofJapanese(你的副业)。Inaddition,IknowalittleFrench。(2)、Duringmyeducation,Ihavegraspedtheprincipalsofmymajorandskillsofpractice。NotonlyhaveIpassedTEM-8(你所通过的水平测试或其它职业技能考核),butmoreimportantIcancommunicatewithothersfreelyinEnglish(你个人的能力,尤其是强项)。MyabilitytowriteandspeakEnglishisoutofquestion。
附: 使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果, 比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约550000元。”
让简历醒目 简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短 只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结 这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
力求精确 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇 使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
用词要注意 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好 现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
最后测试 记住,你的简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?