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面试问籍贯的用意

时间:2021-06-19 14:05:20 轻松职场 我要投稿

面试问籍贯的用意

  面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。下文是CN人才网小编整理的面试问籍贯的用意,欢迎阅读参考!

面试问籍贯的用意

  面试问籍贯的用意:

  俗话说英雄不问出处,然而眼下不少面试主考官对求职者的出身颇感兴趣。他们比较一致的说法是:问出身便于全面了解求职者,有助于公司招对人。

  浙江新东方紧固件有限公司日前来汉招聘储备干部,求职者入职后需在工厂工作一年。考虑到部分求职者吃不了车间里的苦,该企业在招聘简章中明确提出应聘者要能“吃苦耐劳”。每每有求职者前来咨询时,耿姓主考官都会在貌似不经意间先问其籍贯,然后再问其他问题。

  无独有偶,上海一家机械制造公司来汉招聘新人时,对求职者的籍贯也备感兴趣。哪里人、家庭情况怎样等,是两位主考官必问的问题。

  两位主考官解释,离家工作考验人。通常来说,如果不是武汉人,但是在武汉读的`书,这类求职者对工作地点通常不会太挑剔;如果是武汉人,通常会考虑尽量留在武汉发展,他们到外地工作的概率会相对低些。

  另有主考官认为,如果求职者出身农村,通常具备较强的吃苦精神;如果生在大城市,又恰好毕业时间不长,则可初步判断求职者是独生子女,应对受挫的能力还有待提高。

  “问籍贯并非一问定乾坤,要决定是否录用一个人还要问其他问题。问籍贯有助于初步判断求职者是否是企业要找的人,并且有利于随后有针对性地设计问题。”一家企业的人力资源总监说。

  什么样的求职者最让HR讨厌

  1、开口提待遇者不要

  报酬不是不可以问,只是不要太执着。

  首先问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。

  2、纠缠不休者不要

  招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。

  3、沟通不畅者不要

  介绍自己时结结巴巴,回答问题时让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不会要。

  4、面试迟到者不要

  不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。

  5、穿着邋遢者不要

  不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。

  扮酷?对不起,你用错了地方。

  6、自吹自擂者不要

  无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?

  这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。

  有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。

  8、弄虚作假者不要

  只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。

  一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?

  9、 简历罗嗦者不要

  既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?

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