职场“黑锅”背还是不背？

职场“黑锅”背还是不背？

　　有人的地方就有职场，有职场的地方就有江湖。人在职场，身不由己。有时候明明错不在自己身上，却要被责罚怪罪。对于老板、上司或是同事硬塞给我们的“黑锅”，有些“黑锅”偶尔背一下倒无妨，或许还能让老板看到你的“用心”，给你晋升和重用的机会;但有些“黑锅”不但让人“哑巴吃黄连，有苦说不出”，还可能让你无辜牺牲，砸了自己的饭碗。那么，白领们对职场“黑锅”的了解有多少?如何区分哪些“黑锅”不能背呢?“黑锅”背得好，能给自己带来机会吗?

　　遇上被人陷害的“黑锅”要忍吗?

　　小黄在一家广告公司工作，他为人耿直，做事认真。某次，他在给一个客户做方案，方案一出他便先拿给上司过目，没想到被上司批得很惨。虽然小黄觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是还是改了一份新方案出来。

　　过了几天，小黄跟着上司将新方案书送到客户手上，客户翻来翻去没什么兴趣。小黄心想，这笔生意看来是做不成了，那要不把原先的方案给客户瞧一眼试试，没想到客户对小黄原先的那个方案很满意，立刻敲定了双方的合作。小黄刚开始挺高兴，以为幸好自己及时拿出了其他方案才保住了合作的机会，但他没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。当小黄跟上司一回到公司，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点丢了饭碗。

　　小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说方案是自己写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事?其实，像这样的情况在职场上经常出现，原因就在于小黄刚好遇到一位心胸狭隘、嫉贤妒能的上司，明明建了功却要背上莫须有的“黑锅”。尽管小黄心里很郁闷，但他也没有办法，只能默默忍受着。

　　背了“黑锅”也不能当场揭

　　小兰毕业后在一家私营企业做总经理助理，上周五总经理要她翻译一份重要的文件，强调说很紧急，要求她当天就要完成，谁知道那天早上她正在翻译的时候，董事长夫人到公司来了，看见办公室的招财树掉了几片叶子，当即责怪小兰，“为什么不给树浇水，看看它都快干死了，这点小事也做不好!”小兰觉得特别委屈，因为总经理曾经特别交代过，招财树由办公室副主任负责，其他人不许碰。如果你是小兰，你会怎么处理这种情况呢?

　　有人说，这个很简单。当时就明确地告诉董事长夫人，总经理特别交代过的事。既然自己没有错，不要去背这种无谓的“黑锅”。但也有人说，如果小兰这么做，那么就太不成熟了。不但解决不了问题，而且还让董事长夫人失了“面子”，可能会遭到更加严厉的指责。应该马上起身给树浇水，并向董事长夫人赔礼道歉，偶尔背个“黑锅”，虽然心里委屈，但也没办法。

　　事实上，小兰并没有像上面所说的那样去做。面对董事长夫人的指责，小兰立即向董事长夫人赔礼道歉，同时向董事长夫人说明现在有非常紧急的工作要完成。接着她说办公室副主任是个养树能手，要向他请教招财树应该浇多少水合适，看看招财树最近长势好不好。于是，小兰马上给办公室打了电话。

　　有职场经验的人一看，就能明白小兰没有为自己申辩，当场不揭“黑锅”的做法是妥当的。这样既充分地给了董事长夫人的“面子”，也解决了领导想解决的问题，而且也不会给自己招致不必要的麻烦。

　　职场“黑锅”背得好，也能“化黑转红”

　　记者随机在10位职场人士中做了一次微型调查。调查显示，10个人中有8个人曾有过替上司或老板“背黑锅”的经历。这8个职场人士认为，“背黑锅”是职场人的必修课，没什么大不了。但是他们也提出，什么样的“黑锅”能背，什么样的“黑锅”不能背，“黑锅”究竟要怎么背，这也是职场人士必须掌握的一个技巧。

　　在上述的案例中，小黄就不应该背那样的“黑锅”。因为他遇上的上司自以为是，为了保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题，而且他们容不得下面的人比他优秀和出风头。生意谈失败了，他们肯定首先把责任推到别人的身上;如果生意谈成了，他们也有可能会对手底下的员工来个过河拆桥，利用完别人以后，就会用“不适合任职”“不符合公司规定”等莫须有的名义赶出公司。所以，小黄应该趁早明白这样的上司跟不得，更别说去替他背“黑锅”。

　　有时候职场上的“黑锅”并不是有人故意陷害的，但也是想躲也躲不了的。就像小兰遇到的情况，有很多人不解，为什么小兰没有马上起身给树浇水呢?这是因为大家都忽略了其中的两个隐患。

　　“马上起身给树浇水，向董事长夫人赔礼道歉”的做法看上去似乎挺对，但仔细一琢磨：总经理特别交代过，树由专人负责，可见对这棵树很在意，别人是否懂得照顾这棵树?是不是真的该浇水了?万一浇出个好歹来，不是给自己惹麻烦吗?

　　而小兰手头上有紧急的本职工作没有做好，这时候还要分心去做其他的事，这也是失职的。所以，她先向董事长夫人赔礼道歉安抚她的情绪，给予充分尊重，然后又把事情细心周到地解决了，还让领导看出了她的“用心”。

　　这个“黑锅”小兰不但没有给她“背”出麻烦，还让领导看出了她的细心、负责和识大体。这也让很多职场人明白，有些“黑锅”躲不了，但要注意背了“黑锅”不能当场揭，要懂得“化黑为红”，细微处展现自己的优点，这样才能化危为安，甚至能让自己脱颖而出。

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