如何轻松拥有好工作和职场新人必备的能力
一、如何轻松拥有好工作
1、感恩的心很重要
对于企业给出的条件不应只会埋怨而要懂得知足感恩。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。没有一门心思用在企业里，倒更多关注哪里会有更适合自己发展的地方，时刻准备跳槽。如果拥有一颗感恩的心，真正同企业生死与共。在日趋激烈的社会环境中，难道我们有人才不要不成？！”
2、自信的心态很重要
一切不可能变可能都离不开自信。可一些应届生在求职时，往往因为自己缺乏实际操作经验就无法在所应聘的工作岗位前表现十足的.信心，导致企业不得不拒之门外。但有一点想告诉涉世不深的求职朋友，企业一旦确定招聘没有社会经验的应届生，就已在其培训计划与资源配置方面做了相应的安排
3、善于展现自身优势
只有在应聘时懂得如何巧妙的展现自身优势才能脱颖而出。应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。
二、职场新人必备能力
1、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，成功人士常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。成功人士信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
2、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，成功人士会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
3、企业文化的适应能力
成功人士对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
4、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对成功人士来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，成功人士承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在成功人士看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题12、客观对待忠诚从成功人士身上你会发现对组织的忠诚。成功人士清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使成功人士成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。成功人士更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
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