《把工作做好》读书笔记
认真读完一本著作后，相信大家一定领会了不少东西，现在就让我们写一篇走心的读书笔记吧。到底应如何写读书笔记呢？以下是小编精心整理的《把工作做好》读书笔记，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《把工作做好》读书笔记1
《把工作做好》是一本花一上午时间阅读，确能让读者受益起码三十年的书。本以为只是千篇一律，毫无新意的书，但细细读来，这本书将死板的教条哲理与真实事例有机的结合，让人印象深刻，发人深省，它以朴实的语言改变了我对工作的态度：外界环境不是我所能掌控的，我能做的就是改变自己的做法，要不断进取，为公司创造价值。
书中看似简单，寻常的事例，却使我们个人能否成功，企业能否屹立的关键。其中第一章的“选择‘随便’，就是选择‘淘汰’”，更是让人印象深刻。受人惰性的影响，我们大多数人有这样的经历：为了工作而工作，为了完成而完成，为了尽快的完成工作，不顾效益，退而求其次，而事实往往会证明这是不可取，重复的翻工可能会浪费很多时间，这样做事，终将被淘汰。我们做事要有责任心，往大方面说,这样才能促进社会进步，和谐。对我们自己而言，勇于承担责任，勤勤恳恳，爱岗敬业，才能不断提高工作能力，充分发挥自身的作用。
“端正心态，为价值而不是薪水”，工资是公司给人类力资源定的价格，是可以调整的：而价值却使我们可以创造，任谁也无法带走的。工作中，我们以主人翁的心态去贡献自己的力量，才会在职场中慢慢成长起来，把工作做出色。在此，我有一点感悟：不要一直斤斤计较工资的高低，“千里马总有一天是会遇到伯乐的”，“怀才就像怀孕，是藏不住的”，一个有远见，有发展的公司是不会轻易让人才流失的，当然老板是只为你的使用价值买单的，遇伯乐前要先让自己成为千里马。
“以饱满的激情投入工作”，‘对爱工作的人来说，生活就是天堂’‘对讨厌工作的人来说，生活久是地狱’。我们走四方的员工服务宗旨：“顾客至上，微笑服务，真诚待人，用心做事，团结进取”。正是这一点的完美体现。其实做到热爱工作并不是很难。乐观向上的态度，和谐融洽的同事关系，自然就能让我们在工作中充满激情。这样 不管事客户投诉还是其他的难题，我们都能用积极的态度让他迎刃而解。
“追求创新，努力学习”，不管什么行业，什么工作。创新都是成功的金钥匙，而我们就要努力的学习来获得创新的灵感。专业知识的学习也至关重要，因为这关乎客户对你的信心，直接影响到业绩。
最后，我想用一段话来不断的激励自己进步：任何时候，我都不能鄙视我的工作，那样如同鄙视我自己，这个世界，唯有尊重自己，尊重自己工作的人，才能出色的完成工作。我要珍惜我的生命和荣誉一样珍惜我的工作。无论是什么样的工作环境都影响不了我的工作激情！无论遇到什么困难，都动摇不了我努力工作的决心。
《把工作做好》读书笔记2
第一课 态度决定行动
有个很有意思的现象，一边毕业生抱怨用人单位不能慧眼识珠，一边用人单位抱怨毕业生眼高手低。相互抱怨，却很少找原因，因此我们应主动改变自己态度，分析并从自己身上找原因。
一个实用的方法，找出单位成功并受尊重的人作为榜样来模仿。
一、谦虚
职场非常看重「经验」，因此多谦虚的向别人请教学习，大学混的好的工作，往往很多挫折，因为不够低调，别人会觉得他傲慢自以为是，而大学平淡但谦虚上进的人容易被团队认可接受。
二、尊重所有的人
上级、同级甚至下级，都要尊重。越是公司小人物，越在乎别人的看法。你不尊重他们，他或许就会讲你坏话，坑你。
所以即使做不了朋友，也千万别做敌人。以德报德，以直报怨。
三、适度自信
方法：可以给自己心理暗示，多看书也很有帮助。
注意认清自信与自负的分界线。
四、开放的心态
乐于接受新的环境、思维方式和工作方法(一定程度上)
用开放的心态对待挫折。挫折，能让我们看清自己的不足，然后才能进步。
认识到人外有人，人非圣人，少点爱慕虚荣。
保持谦虚，能听的进别人意见，敢于接受自己的不足，不怕别人对自己工作进行否定。
五、适应能力
《谁动了我的奶酪》告诉我们，要想成功就得改变自己，适应变化，而不是抱怨变化，诅咒变化带来的不适。
毕业生进入社会，经常见到很多看似简单的事情，搞得十分复杂，而复杂的事情，搞得十分简单，这事只要不是原则问题的不同，都应该让自己改变来适应环境，只要有自己的底线就行。
六、敬业、制定长远规划
即使心里想着更美好的职业，也要愉快接受目前从事的工作，并尽职完成，这样才有时间、有精力为转行跳槽等作准备。
因此只要还在干某工作，那就必须先完成本职工作，再去干其他想法的事，万不可「一山望着一山高」，这样非常容易「捡了芝麻丢了西瓜」。
常见错误想法有：「现在这工作我只是随便看看的，因此敷衍一下就行。」
一是本职工作也会带来诸多麻烦，比如加班赶任务、老板责备，这将为转行形成巨大障碍，二是转后的工作也未必如意，到时也不喜欢就麻烦了，两头失利。
其实那种认真态度，对不喜欢的工作也尽职完成，将是终身受益的。
长远规划也很重要!
因此如果不喜欢某工作，也要尽职认真完成所有工作，并制定该工作的长远规划。
至于不喜欢该工作，可以在完成前两者任务后，经常查一查喜欢的工作，该充电的充电。
七、把累看成是锻炼机会
别老想着学校比社会幸福多了，毕竟两者很不相同，而且你已经是社会人了。
如果老板要求「早点来晚点走，积极参加项目」，那就把这些看成是锻炼机会。毕竟逃也逃不掉，学到的都是自己的，既然加班了，那就认真工作学东西。
八、远离抱怨
抱怨不能解决任何问题，还不如拿抱怨的时间去想解决办法。
人往往会潜意识里对「抱怨的人」产生坏印象。
九、不断学习
无论多么牛逼，都应该不断学习，否则很容易被淘汰。
第二课 调整你的期望
毕业生经常会困惑，为什么现实工作和想象的很不一样?
原因一，校园文化长期的心理暗示(非常理想的状态)
原因二，企业招聘时的过度宣传。
比如工资高、挑战性强，其实没毛病，公司小部分人中高层就是这样，所以我们要做的就是努力成为那小部分人。
要告诉自己，社会与校园肯定是有差距的，没有什么工作会是完美的，所以只要不要越过自己的底线就行。
观察公司上下是否有满意的职位，如果有，则朝他好好努力。没有，可以继续观察or考虑转行，但现有本职工作必须做好。
有下列情况的，可能你就在以学生的思维思考了，你期望过高、不够努力，要改!
我的工作真的很乏味、没劲
从来没有人告诉我应该做什么
没有人教我怎么做
同事并不接受我的新想法
如果上司器重我，那他就会帮助我，而不是不管不问
事情怎么不像他们说的那样?
上司的决定老是改变，让人捉摸不定
(可能这些问题真实存在，但第一年内更多的要在自己身上找问题。)
第三课 被接受的技巧
你是新人，又没多少工作经验，对公司也不够了解，别人不接受你自认为完美的建议，也很正常。
所以最好在你从事大部分工作or一段时间后，再提建议。
怎样让自己更快的被接受?
1，不要炫耀自己知道多少东西，有多能干，而应尽快弄懂那些自己不知道的，给人留下积极上进的好印象。
2，像大多数人那样行事，比特利独行更重要。
作为新人，刚开始要适应环境来获得认可，获得之后自然会拥有培养自己风格的机会。
3，少犯「因自己不成熟，或者缺乏耐心」而造成的错误。
4，低调行事。做个有心人，可以等待一段时间，抓住机遇，在小露一点，避免让人觉得你爱出风头。
第四课 重视第一印象
正面印象：
积极的态度、符合现实的期望、被同事接受的技巧(前面所说的);
行为举止方面：主动加入一个项目，开会时聚精会神，为了解工作把资料带回家;
良好的.仪表：身体清洁，衣着得体。
负面印象：
只喜欢与同到单位的新同事一起去吃饭等等，会让人觉得是一群不成熟的学生;
会议中或在办公室当着领导面提出很多想法或建议。
第五课 建立良好工作关系
一，和单位所有人建立良好关系，即使你非常讨厌他，也不能变为敌人;与少数几个建立铁杆关系。
二，多花时间与尽可能多的人建立联系。
比如工作之外，和同事喝咖啡、吃饭、玩也是可以的。这些可以熟络关系，我觉得还是可以尝试几次的。
但如果后面发现全是毫无营养、没什么意义的，纯粹就是吃吃喝喝，混混眼熟，那我觉得没必要去了，还不如回家自己学真本事(但一定要尝试几次，方可知道作用)
三，学会和各类型的人一起和谐工作(即使你不喜欢ta)
四，建立各种工作网络。
多参加社交活动、研讨会等等;
与单位同事交流，也要与非单位的人交流;
考虑加入公司内部专业组织or社区网站。
五，多和公司大佬或者行业大佬保持沟通，促进成长。
第六课 和上司打交道
一，学会服从
大家可能会认为是对的就服从，不对的就不服从，但工作中只要是上司指令，你都应该第一时间遵照执行。
上司是人不是神，即使神也有决策失误的时候，所以作为新人，对公司了解不全面，没有资历来指责或否定上司决策。而且你想，要是每个下属都按自己认为对的方式操作，那团队还怎么玩?
如果发现是错的，也千万不能耍脾气装鸵鸟，而要尽可能把错误降到最低。
二，忠实的追随上司
上司不会教你成为一个有影响力的新员工，他们会特别希望看到你有追随他的才能。
不要想上次应该跟你怎么怎么，毕竟他不仅只有一个下属，而我们应该做的就是改变自己，来符合上司的习惯。
经常反思下列问题，让自己成为上司喜欢、易于管理的员工：
上司批判工作质量的标准是什么?
上司在时间上有什么特别的要求?
上司喜欢掌握多大的信息量?
如何才能最有力的支持上司?
上司喜欢你怎样的努力工作?
上司喜欢解决问题的方法，还是参与解决过程?
上司喜欢知道所有细节，还是只想知道问题?
你有什么特点，是上司很难离开的?
你会成为何种需要的第一人选?
与上司意见不合时，该怎么办?
第七课 理解公司的企业文化
成文的有「指导理念、行为规范」等等
不成文的诸如「老板喜欢早到晚走的员工、不参加管理人员的聚会，就是对管理人员的轻视」等等，不成文的也要好好快速的观察总结，甚至虚心请教询问，这样职场上才能少栽跟头。
以上，都值得重视。
当然，要有自己的底线。
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