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《做最好的自己》读书心得

时间:2024-05-19 13:50:10 读后感 我要投稿

《做最好的自己》读书心得

  当我们备受启迪时,写一篇心得体会,记录下来,这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编整理的《做最好的自己》读书心得,仅供参考,大家一起来看看吧。

《做最好的自己》读书心得

《做最好的自己》读书心得1

  《做最好的自我》一书是李开复博士组合自我人生的历程和事业成功的心得,写给国内的青少年,是帮助他们实现成功的方向指引。书中运用好多的例子阐述了成功同心圆的理念,为国内的青少年指明了成功的方向。真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功,他们成功的心得在于,他们具备了某些最根本的、最有价值的素质或品格,他们获得成功的内因几乎均可令用成功同心圆来解释。

  书中写到:真诚坦白的人,才是值得信任的人,这句话给我留下非常深刻的`印象。假如得到他人的信任,就必须让他人看到,自我是1个非常真诚和坦白的人。1个人假如愿意把自我隐藏在内心深处的东西坦白地裸露给对方,就能很轻易地走进对方的心灵深处。书中告诉我们,表现真诚的最好方法也是做1个真诚的人,没有什么可令掩饰真心和诚意。1个虚伪的人假装真诚,很轻易就会被看穿,因为没有诚意的人不可能做得到言行如一。

  做得到真诚坦白会赢得其他人的信任,但这还只是针对客观事物的心态,假如能够进一步地从主观感情出发,真正做得到真情流露,用自我的激情传染他人,或者用自我的感情打动他人,那么,不但会得到他人的信任,并且会真正与他人建立起沟通心灵的桥梁。

  做1个真的的人是需要勇气的,除此之外,最好还要有出色的判定力,以便在适当时机爱护自我。1个人假如懂得同理心的紧要性,并且足够真诚和坦白,那么,就会得到众人的信任,并在人际关系、团队合作和交流沟通要素取得成功。读书有益于身体和心理健康,读书可令净化思想、升华人格品德。无论是做哪项事和上班,都要有1个无误的价值观,要有自我奋斗的方向。只要拥有运用的心态,乐观面对人生;远离被动的习惯,从小事做起;对自我负责,把握自我的命运;运用尝试,邂逅机遇;充分预备,把握机遇;运用争取,创造机遇;运用地推销自我。

  有的时间外部环境是无法改变的,应该有勇气来改变可令改变的事,有胸怀来接受不可改变的事,用精明来区分二者的相异。去追随心灵的选择,做最好的自我。

  成功之路有许多条,成功的定义也有许多种,只要在理想的指引下,真正做了自我想做的事,真正实现了自我的人生的价值,也是一种成功,一种超越,就应该为此感到自豪和快乐。做最好的自我是通向多元化成功的必然途径;每1个人都有自我的特长和潜质,在多元化成功的模型中,只要主动选择,每一个人都有成功的机会。

  真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功的,他们成功的关键在于,他们具备了某些最为根本的、最有价值的素质和品格,他们获得成功的内因几乎都围绕着1个成功同心圆来实施。有了1个无误价值观的指引,就可令比起来好地完善自我的人格,对1个希望成功的人来说,最紧要的人生心态包括运用、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等六种,还要将无误的价值观和人生心态应用到追寻理想、了解爱好、有效执行、用心学习、人际交流、合作沟通等六种最基本的行为方式中,仅有按照那样的逻辑顺序寻找通往成功的道路,每一个人才能有可能真正做最好的自我,真正取得多元化的成功。

  有胸怀才呈现成功,因为胸宽则能容、能容则众归、众归则才聚、才聚则兴业。务实接受自我无法改变的人和事,为自我日常,而不是怨天尤人;宽恕善于了解他人的优点,以责人之心责己,以恕己之心恕人;自律培养自我持续和自我调整的艺术;尊重答应其他人表达或保留相异意见,我相异意你,但我支持你涵养有容德乃大,无求品自高。

  因此,我们不必再为自我比不上其他人而郁闷,更不用再虚度自我的年华,只要我们用心,我们就可令做最好的自我,我们也是成功的。我们不必为自我赶不上其他人而太过自责,也不必因为境遇不好而太过感伤,我们们所需要做的,是追随自我心灵的选择,不求其它,但求做最好的自我。

《做最好的自己》读书心得2

  暑假,爸爸给我买了一套书——《做最好的自己》。我特别喜欢其中的一本,叫《再见坏习惯》。因为,每个人都有缺点,都有坏习惯,通过阅读这本书,我发现自己和书中的小朋友一样平时性子特别急,我想着一定要改掉这个坏习惯。一天晚上,妈妈走进我的房间,笑着对我说,“吉明远,你最近看的这本书真有用啊!瞧,你的脾气变好了。”我歪着脑袋一想,对,好像我那急躁的`脾气真的不见了,真是太棒了!接下来,该改哪一个坏习惯呢?我仔细想想,自己身上还有很多坏习惯,所以,我只能像啄木鸟捉虫一样,把身上的坏习惯一个接着一个吃掉。

  总之,通过阅读这本好书,我增长了不少知识,改掉了许多坏习惯。Bye bye了,我的坏习惯。

《做最好的自己》读书心得3

  今年,我局深入开展“做全面发展的药监卫士”主题实践活动,结合深化学习型机关建设,要求全局人员每人精读几本书。借此活动之机,我非常有幸地阅读了李开复的《做最好的自己》这本书。作者李开复从探索成功的奥秘、完善价值观、端正人生态度、寻求最基本的行为方式等方面,深入浅出地阐述了我们每个人都能取得成功的真谛和路径。读过这本书后,我对成功有了新的认识。人所处的位置是不相同的,社会给每个人提供了不同的生活环境,只要正确找准自己位置努力去做,不盲目的比较,不管是出类拔萃,还是默默无闻,那都是一个成功者。几点感悟同大家分享:

  首先,做一个快乐的自己。作者讲到“拥有积极乐观的态度 乐观面对人生。”一个快乐的自己就要思想纯真,不要有太多的杂念、太多的心机、太多的心理负担。要学会放松自己,做到“我就是我,一个简单而现实的我”。快乐其实很简单,只需我们生活中保持乐观向上,工作中保持一种快乐工作,积极向上的心态,那么快乐就在我们的身边。这样就会使我们变得更加开阔、乐观、旷达,能真正让我们的生命鲜活灵动起来,永远追求那种充满激情的人生境界。人生短短几十载,我们何不敞开胸怀去面对一切,做一个快乐的自己,并把这份快乐传达给身边的每一个人。

  其次,做一个优秀的自己。一个优秀的自己就要有良好的品行、不凡的气质、超强的能力。这些都是通过自身的努力能够实现的。学无止境,读书可以拓宽人生境界。一个人的思想境界是不懈学习,在不断学习中反省自己、提升自己的结果。在现实生活中,我们要将正确的价值观和人生态度应用到追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等最基本的行为方式中去,时时保持工作和生活的充实,“认认真真做人,踏踏实实做事”,按照这样的逻辑顺序寻找通往成功的道路,我们才有可能真正成为一个优秀的自己。

  最后,做一个成功的自己。选择成功的道路是多样的,成功给每个人提供了不同的途径,只要综合考虑各种因素的利弊,选择一条最理想、最适合自己的道路,不管是功成名就,还是身败名裂,那都是一个成功者。我们在追寻成功的时候,要以勇气指导自己追寻理想、以自信培养兴趣、以自省指导有效执行、以积极的态度努力学习、以同理心指导人际交流、以宽广的胸怀促进团队合作与相互沟通。我们要善于接受不同的思想和意见,善于吸取别人的优点,弥补自己的缺陷,善于从各种不同的思潮中汲取力量。我们要有“勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可以改变的事情,有智慧来分辨两者的不同”,真正体现自我的价值。

  结合当前思想工作实际,对照李开复先生提出的不断超越自我的理念,我觉得要做最好的自己,重要是做到以下三点:

  做最好的自己,勤于思考、积极向上。只有勤于思考,才能发现自身的不足,扬长避短;只有勤于思考,才能冲破原有的束缚,超越自我。作为一名药监战线的同志,我们的工作如药品抽样、医疗器械监督检查等都有着极强的`专业性,这更要求我们勤于学习、善于思考,为提高药械执法能力和提升服务水平做出自己的努力。

  做最好的自己,敢于进取、不断创新。创新,是民族进步之魂,是城市活力之源。我们作为政府的行政执法人员,要有刻苦学习,拼搏进取的锐气,做各项业务工作的行家里手;要有敢于求实、刻苦实干的勇气,结合当前开展的“大家谈”系列活动,转变思想观念,积极进取,敢于争先率先领先,不遗余力地推进药械监管工作机制和方式的创新。

  做最好的自己,勇于奉献、不计名利。药监工作既辛苦又清苦,我们的接触面比较窄,组建的时间也不长,跟大部分部门比较,我们没有什么优越感,但我们既然选择了这份职业,就要努力做到干一行、钻一行、爱一行;不怨天尤人,不随波逐流;不比收入比贡献,不比权力比奉献;坚定理想信念,注重修身养德,时刻反躬自省,自重、自省、自警、自励。

  我们每个人都可以做一个最好的自己,都可以做到优秀。我们更不必为自己赶不上别人而太过自责,也不必因为境遇不好而太过感伤,怨天忧人。我们所需要做的,是追随自己心灵的选择,不求其他,但求做最好的自己。我们就会变成一个更美好、更大度、更成功的人。

《做最好的自己》读书心得4

  迎来了新的学期,续写崭新的诗篇,塑造全新的自我。新学期,新目标,新奋斗。让我们在这个学期勾勒一幅幅美丽的画卷,谈走出一篇篇最优美的乐曲。让我们大声的告诉自己:“要做就做最好的自己!”

  现在的我们已经不是父母眼中的“小皇帝”、“小公主”了,我们长大了,我们可以自豪的告诉爸爸妈妈:“我又长大了!我不是温室里含苞待放的花骨朵儿,是寒冬里顶风傲雪的独梅!”小学的六年里,父母的鼓励,老师的教诲,同学们加油的眼神……每一刻都伴随着我,在我的背后有那么多人在支持着我,帮助我,与小学道别,步入初中神圣的殿堂,我要再依次告诉自己:“我一定要做最好的.自己!”

  “早起的鸟儿有虫吃。”做一只小鸟也需要早起才可以捕获到鲜美的虫子,更何况我们这群刚刚破壳的雏鹰呢?春天是万紫千红的,但我要成为最谣言的鲜花我要一枝独秀。做最好的自己!

《做最好的自己》读书心得5

  方彦博阅读第171天《做最好的自己》面对墙壁上的瑕症,你会做出什么样的选择?视而不见,还是重新刷涂料?沃尔顿选择了重刷,因比他获得了巨大的成功。一点点失误可以造成一个瑕症,一个瑕癍可以损坏一面墙壁的完美,一面墙壁又可以损坏所有墙壁的完美,而所有墙壁又可以影一个人的一生瑕疵造成的结果不在于瑕疵本身,而恰恰在于我们面对瑕症的态度。

  王浩晨阅读第171天《小兔乖乖》兔妈妈有三个孩孒,一个叫红眼睛,一个叫短尾巴,一个叫长耳朵。一天早晨,兔妈妈要出去拨萝卜,它对孩孑们说:"你们要圯门关好,千万别让大灰狼进来。"三个孩孑乖乖地点点头。不久,大灰狼来了,见兔妈妈不在家,就想吃掉三只小兔。小朋友要学会自我保护,当一个人在家时千万不要给陌生人开门。

  钱奥杰阅读第177天《装在口袋里的爸爸之捡到一只喷火龙》这个故事告诉我们要保护树木。

  方彦博阅读第171天《做最好的自己》面对墙壁上的瑕症,你会做出什么样的选择?视而不见,还是重新刷涂料?沃尔顿选择了重刷,因比他获得了巨大的成功。一点点失误可以造成一个瑕症,一个瑕癍可以损坏一面墙壁的完美,一面墙壁又可以损坏所有墙壁的完美,而所有墙壁又可以影一个人的一生瑕疵造成的结果不在于瑕疵本身,而恰恰在于我们面对瑕症的态度。

  张正阅读第190天《塔顶上的猫》我的'感想:嫉妒别人和伤害别人是不好的,会人们互相吵架互相怨恨,这样一点儿也不好,应该齐心合力一起完成一个人做不到的。一个人的力量是很微小的,就像一群蚂蚁中的小蚂蚁,团结起来才有力量。

《做最好的自己》读书心得6

  《做最好的自己》是李开复博士结合自己的生活经历和事业成功经历写给中国青少年的一本书,是帮助他们取得成功的方向指南。

  书中用了很多例子来解释“成功同心圆”的概念,为中国青少年指出了成功的方向。真正成功的人,不仅仅是靠知识、创造力等外在素质来赢得成功。他们的.成功经验在于拥有一些最根本、最有价值的品质或性格,他们成功的内在原因几乎可以用“成功的同心圆”来解释。书上写着一个真诚坦率的人是值得信任的人,给我留下了深刻的印象。如果你获得了别人的信任,你必须让别人看到你是一个非常真诚坦率的人。如果一个人愿意坦诚地向对方暴露自己内心深处的东西,那么他很容易走进对方的内心。书上告诉我们,表现真诚最好的方式就是做一个真诚的人,没有什么能掩盖真诚和真心。虚伪的人如果假装真诚,很容易被看穿,因为一个没有真诚的人是做不到自己所说所做的。坦诚会赢得别人的信任,但只是对客观事物的一种态度。如果我们能进一步从主观感受出发,真实地流露自己的真实感受,用自己的激情感染别人,或者用自己的感受打动别人,那么我们不仅会获得别人的信任,还能真正搭建起与别人交流的桥梁。

  做一个真正的人需要勇气。另外,为了在合适的时候保护自己,最好有优秀的判断力。一个人如果懂得同理心的重要性,足够真诚坦率,就会获得所有人的信任,在人际关系、团队合作、沟通上取得成功。

《做最好的自己》读书心得7

  我一直钦佩李开复,他几年前的演讲给我留下了最深刻的印象,我始终记得“我有勇气改变可以改变的事情,我有头脑接受不能改变的事情,我有智慧区分两者之间的区别”。当时我还不太懂这句话,但是感觉有一种神奇的感觉,莫名其妙就想起来了。也许已经注定了。跌跌撞撞的长大了几年,有了一些人生经历,也有了自己的感悟,然后遇到了开复老师亲自写的《做的自己》这本书,才真正彻底的理解了那句话的原意。

  这本书重点讲开福老师倡导的成功同心圆,先讲价值观,再讲态度,再讲行为。用开复的话说,一个人要想成功,首先要有正确的价值观,因为价值观是指导一切态度和行为的根本因素。如果价值观不正确,一个人再怎么努力,也会和一个反方向跑的司机一样远离成功。这让我想起稻盛和夫的成功方程式,惊叹成功的方法有很多,但成功的哲学却是如此相似,出乎意料却又合情合理。

  其实书中很多东西我们都知道,都懂,只是平时不做。这本书给了我们强烈的“做自己”的感觉,指引我们走向正确的道路。我想说,这本书值得仔细阅读和思考,更重要的是在这本书的指导下把我们的精神感悟付诸实践。开复老师在书中告诉我们,不要让事情找到你,要主动去影响事情。这涉及到一个主动性问题。就我身边的现象来说,大学生的主动性真的不高。很多学生想参与创新实验却不主动联系老师;想参加一个比赛却不主动组队,而是等别人发现;不主动完成作业,而是抄袭其他同学的成绩。

  如果有这么多现象,我们就不用说什么了。我们只是想呼吁学生提高他们的`主动性。事情不能用语言来完成。与其开始,不如坐下!

  关于那句话,应该说人生的遗憾是放弃了不该轻易放弃的东西,或者固执地坚持了不该坚持的东西。正因为如此,我们需要勇气去积极地影响或改变那些可以改变的事情,我们需要一个头脑去接受那些我们不能改变的事情,用我们的智慧去分辨哪些是我们可以改变的,哪些是我们不能改变的,然后用我们有限的时间去解决事情。而拥有这样一种明辨的智慧,需要我们不断努力去体验和感受。为此,也要多读好书,多学习别人的好经验和好观点。

  我相信我会在不知所措的时候拿起这本书认真读一读,《做的自己》。

《做最好的自己》读书心得8

  龚佳佳 李开复是一个从入世的眼光看来非常成功的人,但是在这本书中他提出的对成功的定义却是比较出世的:做最好的自己,be your personal best。 “自己”,“personal”。那么成功究竟是不是一件私人的事情?

  在中国肯定不是。传统意义上的成功无非三种:有名有利,有利无名,有名无利。有名有利是理想的成功,有利无名是实在的成功,有名无利是崇高的成功。成功是一件和很多人分享的事情,或者说由很多人定义的事情。有时候别人的反应对我们来说非常重要,这让我想起凯恩斯的股票选美理论,我们辛苦猜测的是别人的喜好,我们的目标是迎合大众的口味。而成功的人就可以写一本书和大众分享他的心得,获得更多人的赞同,成为一个“更成功”的人,譬如哈佛女孩。

  我很庆幸我的父母并没有这种强烈的操纵欲。我偶尔发雄心大志地说我要怎样将来让你们怎样时,我爸爸总会说,算了吧,我们又不指望靠你,我们过自己的生活。这会让我顿时泄气,但是想想还是有好处的:我不必考虑他们的意见便可做出任何决定,只要我觉得是对的。这样我选择了一个城市,一所大学,进校后选择转到一个专业,选择一些事情让自己忙碌……往往是我做出决定后给他们汇报一声,非常自由。但是我还是有潜在的压力、潜在的价值导向——我所做的一切,都是希望能成为一个大众意义上的成功的人,这是我对我的父母负有的责任。方向和路线是我可以自由选择的,但结果是固定的,奔向这个结果的有无数人,可能很多人是被指引着跑、被推着跑,有的人可以比较自由一点地跑。那么中国式的做最后的自己就是说,你可以选择如何做,但是结果必须是大众意义上的成功——有名有利/有利无名/有名无利。以上三者的价值依次递减。

  那么按照我们对西方文化的推测,他们的be your personal best 就是我的成功不关别人任何事,自己觉得信心十足便可。推测的依据是美国总统杜鲁门的母亲说:“我还有一个儿子,正在地里挖土豆,我也很为他自豪。”这样的主观让中国人觉得简直要乱套,有人说,照这么说,又何必称best,做百分之八十的好是不是就不可以?我认为这样问题不好说,西方文化我们没有办法深刻理解,别人也许就是更自信、更喜欢best这个说法。

  下面的问题是,李开复想表达的到底是哪种想法?

  在“成功同心圆”中,处于核心地位的是价值观。对于价值观,开复老师只是强调了诚信的重要性,并没有提到具体的成功的定义。不过从书中的make a difference、“世界因我更美好”看来,开复老师内心向往的还是对社会做出贡献、干出一番影响世界的大事业,这恐怕是be your personal best 不能涵盖的吧。李开复真的认为他的园丁、他的母亲或者杜鲁门总统挖土豆的兄弟make a difference了吗?真的认为他们成功吗?或者只是为自己的.“多元化成功”勉强找一个例子?

  我推测的结果是,开复老师所想表达的还是中国式的做最好的自己,你有权选择、有权决定,you can follow your heart,但是最终目标还是大众意义上的成功。一个出世的宣言还是回到了入世的目的。

  当然我并不是以此反驳李开复,只是觉得无奈——我们最终还是得靠社会和大众的反映衡量自己做得到底好不好。不过这种观点也更能让中国的学生接受,要是真说挖土豆特棒,大多数人恐怕还是持怀疑的态度。

  把这本书看做一本入世的成功指南,还是很不错的。我喜欢的一句是“有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。”其他的关于与人交往、时间管理的建议都非常不错。

  大众需要的还是一本入世的成功指南。这样说来多元化成功并没有达到其提出的目的。不过我觉得开复老师还是一个很不错的人,愿意花这么多时间去关心中国的下一代。我突然觉悟到出世入世并不值得深究,因为我们活在当代,我们都希望成为一个像李开复那样有影响力的人,我们必然都是入世的。出世的说法不过是让这本书不那么功利、看起来比较美国。总之大家觉得看了有用就行。

《做最好的自己》读书心得9

  最近看了李开复的一本书《做最好的你自己》,当初选择这本书是因为它的名字就像是一位友人对自己说话一样,友好、毫无压力,与其他说教的书不一样,后来发现,它里面的一些内容很适用我现时的情况,特此来跟大家分享一下我的感受。

  李开复写的这本书结合他自己的人生经历还有一些真实具体的故事深入探讨了什么是成功这个问题,指引了当代青少年走向成功的道路,是个不错的选择。他总结出来的“成功同心圆”是以正确的价值观体系为基础的,面对一元化成功与多元化成功,他有自己的见解,对于迷茫、人云亦云但又渴望成功的青少年来说应该是受益匪浅。

  书的前面就提到李开复收到的一个即将上大学的学生的来信,里面写到,这个大学生觉得人生失去了希望,原因是他没有考上自己理想的清华北大,而是被另外一所重点大学录取了,他觉得这样的结果离自己的目标太遥远,他无法接受这样的自己,觉得自己很没用,成功对他来说已无希望。看到这样的事例,我不自觉地想到了自己,当然,我知道不只是我,很多大学生应该也有同感,想当年的自己,目标多么远大,联想到如果自己真的考上了某一所大学,自己的人生就是充满了希望的了,可是,现实就是变成了现在这样,难道这样的自己就没有成功的机会了么?李开复是这样回答的,他说,考上最理想的大学,成功的机会也许就是90%,考上没那么好的大学机会也许就降到了85%,考上普通大学机会也许就变成了80%,但是不管是哪所大学,机会一定不会少于80%,重要的是你怎样去把握这80%的机会让自己变成自己所认为的成功的人,一个有着错误价值观的学生,他所需要的成功并不是自己想要的成功,而是别人想要的成功。

  谈到这里就要联系到“一元化成功”和“多元化成功”了,所谓的“一元化成功”就是把成功与名利、成绩紧紧联系在一起,如果这样说,那世界上成功的人就寥寥无几了,因为在一个学校里,成绩拔尖的人也就那么几个,其他人怎么办?在“多元化成功”这一方面美国教育做得比较好,在他们看来,成功就是你完成了你想完成的一件事,“sucess”的意思就是结果,换个说法就是,园丁的成功就是打理好花园里的花,厨师的成功就是做出让客人满意的食物,教师的成功就是指引学生找到自己的人生方向,企业管理人的成功就是赚取源源不断的金钱等等,不同类型的人朝着自己的目标,做好每一件事,快乐每一天,不断超越自己,做有意义的事,没有一套固定的模式衡量一个人的成功,不试图地模仿别人的成功,因为每个人都是不同的,所以每个人的成功都是独一无二的,这就是“多元化成功”。

  李开复总结的.“成功同心圆”是值得人们借鉴和学习的一套体系,它包括了成功应有的因素:价值观、态度、行为等。每一个因素都结合一定的事例做了深入的解释,其中最让我印象深刻的是关于“积极主动”的解释,多少学生到目前来说,一直走着父母为自己选择的道路,自己真正喜欢什么,想做什么,根本没想过,李开复说,成功的选择在于自己,只有大胆尝试,积极进取,勇于超越自我,才可以找到真正的自我。就因为每个人都可以超越自己,所以每个人都有成功的机会,关键看你自己的意志。一个人最大的敌人就是他自己,超越自己,你就成功了,与其人云亦云,不如开创自己的成功之路。

  李开复总结了什么是成功,成功就是按照自己设定的目标,充实地学习、工作和生活,就是始终沿着自己选择的道路,做一个快乐、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人。成功就是不虚度光阴,将每一个目标具体化,过充实的生活,回过头来时,你发现自己在失去的光阴中能带走点什么,那你就朝着成功一步步迈进了。

《做最好的自己》读书心得10

  高尔基曾说过:"书是人类的进步阶梯,"书是我们的好朋友,通过它可以"看"到广阔的世界,"看"到银河里的星星,"看"到中华瑰丽的五千年,"看"到风土人情和世间万象……对我们扩大视野、增长见识、丰富积累、提高素质,有着十分积极的意义。作为教师,从书本中获取知识就显得尤其重要。人类创造的知识财富,如同浩瀚的海洋,博大精深。作为我们教师需要加强各方面的修养来提高自己。所以我们理应多读书,用书来净化心灵,用书中的知识充实自己,而《做最好的自己》让我受益匪浅。

  作为一名普通老师,工作经常陷入一种疲劳的状态,经常会被学生的问题搞得自己觉得很累,我知道这不应该是年轻老师应有的心态,但是总是控制不住自己的情绪,总是会被学生不如意的表现所影响,开始经常抱怨这,抱怨那,甚至开始怀疑自己到底适不适合教师这个职业,刚参加工作时的热情减少了,这种心情影响到我的生活和工作,受李老师的影响,"既然只能当老师,那么悲悲戚戚是当,高高兴兴也是当,我当然选择后者!"

  是啊,开心是一天,不开心也是一天,为什么不天天开心呢?可是,每天出现的让人头疼的`事情,让人头疼的学生,怎么能高兴得起来呢?我经常想:多想孩子们可爱的地方,尽量把课上好,尽量和他们一起玩儿,这样孩子们就会越来越爱自己,每天生活在一个充满爱的环境中,又怎么能不高兴呢?

  多么简单多么朴素的道理,为什么我当初就没想到呢,其实还是缘于"爱",如果我们给学生多点,再多点的爱,对于他们的错误我们都用理解之心,包容之心,责任之心看待,而不去苛求他们像成年人那么懂事,师生关系会不会更和谐一点呢?在众多的压力与竞争下,要保持积极的心态,不论遇上什么困难都不要气馁,积极心态战胜一切困难,一样可以做到优秀。

  事实证明,我们每个人都可以做一个最好的自己,都可以做到优秀。我们更不必为自己赶不上别人而太过自责,也不必因为境遇不好而太过感伤,怨天忧人。我们所需要做的,是追随自己心灵的选择,不求其他,但求做最好的自己。我们就会变成一个更美好、更大度、更成功的人!

《做最好的自己》读书心得11

  这周无意间读到了李开复著《做最好的自己》一书,对其中第八章节印象深刻。作者以一个关于比尔·盖茨的故事,打开了话匣子,用深入浅出的话语清晰地表达了观点,向我们说明了拥有宽广胸怀的五种表现:即务实、宽恕、自律、尊重和涵养。

  是的,宽容的心胸不但是做人的美德,也是一种明智的博大胸怀。是人与人心灵交往的桥梁。

  正如法国文学大师雨果说过的一句名言:“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的.是人的胸怀。”大师的活虽然有点浪漫夸张,却也不无现实的启示。

  一章细细读下来,真的对我有很深的触动和启发,感觉到与其说成功的关键在于胸怀,不如说做人的关键在于胸怀。

  纵观历史,从古至今,没有一个心胸狭隘者能成就大事,凡成就大事者,都有一颗宽广的心胸。现在社会亦如是,我们应该凡事抱有大海般涵养之心,学会谅解和尊重,宽容是每个人应遵循的守则。

  如果天空不宽容,容忍不了风雨雷电的一时肆虐,何来它的辽阔之美;如果大海不宽容,容忍不了惊涛骇浪的一时猖獗,何来它的深邃之美;如果森林不宽容,容忍不了弱肉强食的一时规律,何来它的原始之美;如果宇宙不宽容,容忍不了星座裂变的一时更替,何来它的神秘之美;如果时间不宽容,容忍不了各色人等的一时虚掷,何来它的延续之美,是宽容成就了它们。

  我们只有告别狭隘之心,拥有宽广的心胸,方能进入一个神清气爽的境界,不说成就吧,也能有一片广阔的快乐人生!

《做最好的自己》读书心得12

  最近看了李开复的《做最好的自己》,神清气爽。我以前读过一些书。看完之后,我似乎觉得那只是一句空话,留给我的只是一些毫无意义的说教,没有任何实质性的帮助。然而李开复的这本书让我重新审视自己。

  在现实生活中,我们总是评判别人,研究对手,却很少花时间去静下心来认识自己,所以一定要迷失自己。李开复在《做最好的自己》一书中告诉我们:做一个男人,不仅仅靠自省是完美的,时不时的自省可以让自己更加清醒;做人不需要简单的树立理想就可以轻松实现,但是没有理想的人一定很茫然;做人一定要胸怀宽广,严于律己,宽以待人,才能有超凡的世界气度;做人一定要有勇气。只有真正敢于追求梦想的人,才能让更多的机会留在自己身边。

  成功就是不断超越自己,也就是做最好的自己。社会为每个人提供了一个不一样的舞台,只要你在自己的舞台上把自己的价值发挥到极限,无论是卓越还是平凡,都是成功的。有很多事情是我们无法改变的,所以我们能做的就是改变自己的构成,,改变我们的心态,调整我们的情绪,改变我们的思维方式,不断超越自己,努力让我们的生活充分燃烧,做我们自己。

  盖茨说,这个世界本来就不公平,你必须去适应。是的,我们每个人都需要勇敢快乐的活着,而不是等着世界来适应我们。我们不能改变世界,唯一能改变的`是我们自己。所以,一定要越来越努力,做到最好。

  自己的路是另一边,可以看到脚下的颠簸;别人的路是另一边,只能在远处看诗看画。

  李开复通过这本书提醒我们,要想成功,首先要有正确的态度和正确的价值观,这是成功的基础。在生活和工作中对别人诚实,不辜负别人的期望,信任自己,努力做到言行一致。

  另外,人生态度包括勇气、自信、共情、胸怀、自省、积极,态度是人生的基本原则。行为手段是实现价值的途径,发现兴趣、追求理想是行为手段的源动力。一个人只有有了理想,才能在人生目标的指引下做出人生的果断决定,沿着自己的成功之路稳步前进。

《做最好的自己》读书心得13

  李开复博士,原任微软全球副总裁,后跳槽至google成为其全球副总裁兼中国区总裁。他非常积极地投身于中国的人才培养和科技教育事业,并通过互联和当代大学生直接对话,为他们答疑解惑,畅谈人生,指导青年学生成长成才。他的希望就是凭借自己的成长经历和成功经验,能够为年轻人提供思想和方法上的帮助。正因为如此,他身上所具有的强大的责任感才促使居家在美国的五年里的他先后15次回国,做了50场演讲,写了4封“给中国学生的信”,并创办了一个专门与大学生交流的公益站“开复学生”。由于人民出版社的李朱编辑在该站上发帖:问其能否为中国青年写一本书,于是他自己几经反复,花费了十个月的时间完成了为中国青年写一本书的愿望!这本书的书名就是《做最的自己》!

  《做最的自己》一书是李开复博士为我们这些中国青年编制的第一本中书,在此书中,我觉得其中的一大亮点就是李开复博士结合他的人生经历和事业成功的经验,提出了“成功同心圆”的理念——即以诚信价值观为中心,包涵着六种姿态(积极、内省、胸怀、同理心、自信和勇气),决定着六种行为准则(努力学习、有效执行、合作沟通、人际交流、发现兴趣和追求理想)。其作为现代社会中一个人寻找通向成功和达到卓越道路的抽象模型,对于青年学子们选择未来的道路,在推动社会进步的过程中雕塑出未来的自己是会有帮助的。

  在《做最的自己》这本书中,李博士用朴实无华的语言为我打开了一扇了解自己、重新审视自己的心门。他告诉人们:做人不是只有自省才能更完美,但是不时的自省却能让自己更加的清醒;做人不是简单的树立理想就可以轻松实现,但是没有理想的人却一定无所适从;做人一定要有广阔的胸怀,真正做到严于律已,宽以待人,才有容天下之大量的非凡气度;做人要有勇气,真正敢于追逐自己梦想的人才能让更多的机会停留在自己身边……他不仅提出了浅显易懂的“成功同心圆”的理论,而且运用了发生在他身边的大量真实的案例而不是空洞枯燥的说教来阐释成功的秘诀,通过积极的引导,帮助我们当代大学生学会独立思考,独立判断;帮助我们积极处理自己遇到的问题,做最的自己。这些真实的案例很值得我去学习和品味,并从中吸取经验和教训,指导我走向成功之路。

  何为成功?成功为何?在这个世界上,每个人对于成功的理解是因人而异的。谁都渴望成功,但似乎谁都摸不准成功的脉络。与其裹挟在追逐成功的大军里茫然前行,还不如冷静下来,自己跟自己比上一比。许多人天天嚷着要成功,但并没有多少人仔细想过究竟什么才是成功,怎样才能得到成功,搞不清真正的人生价值是什么,如何实现自己的人生价值。阅读完这本书,我体会到:人与人之间的差别就会导致每个人都有自己的选择,而不能用同一个模式或标准去衡量所有人的成功,无论是所处地位与名望的高与低,拥有财富的多与寡,只要发挥了自己的兴趣和特长,又对自己、他人、集体和社会有益,同时自己又能从中体会到无穷无尽的快乐,这便是成功。简言之,做到了最的自己就是成功。

  有位哲人说过:“如果你不能成为一丛小灌木,那就当一片小草地;如果你不能成为太阳,那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小,而在于做一个最的'你。”

  做最的自己,就要态度积极、乐观面对人生——有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。

  做最的自己,就要远离被动习惯、从小事做起——冷静辨析而不轻信他人,主动影响事情而不是受事情的影响,有主见而不盲从,积极尝试而不退缩。

  做最的自己,就要对自己负责、自己把握命运——积极主动抓住命运中自己可以选择、改变和可以最大化自身影响里的部分,勇敢面对人生;多做尝试、邂逅机遇——换工作的意义在于,一开始的决定并不是终生的决定。有机会尝试更多,才能找到真正的兴趣所在。

  做最的自己,就要充分准备、把握机遇——在机遇还没有来临时,就应事事用心、事事尽心,掌握足够信息,以便必要时做出抉择,抓住机遇;努力争取、创造机遇——不知道兴趣何在?马上做发掘兴趣的计划;不知道毕业后做什么?马上制定尝试新领域的计划;不知道欠缺什么?马上写简历,找师友打分。

  做最的自己,就要积极推销自己——主动寻找每一个机会,让老板或老师知道自己的业绩、能力和功劳。同时不忘团队精神,发表见解、贡献主张,协助他人、鼓励大家。以事为本、以人为先。

  总之,做最的自己,梦想不再遥远,快乐不再遥远,辉煌不再遥远!美的明天也终将成为永恒的历史,在做最的自己的实践中,自己也将被从中散发出的万丈光芒包裹着,在黑暗中也能依旧熠熠生辉,照亮前路,勇往直前!

《做最好的自己》读书心得14

  pdca是质量管理学上经典之一,最近几年随着管理理念发展与完善,sdca也逐渐被大家接受。无论在各个领域,现在基本上都有各自的s(标准),我们只需要在这些理论与经验基础上,个性化就可以了,而《做最好的中层》就给我们对做最好的中层的s做了很好的探讨,与自己的实践相结合,相信每个人都有各自的很深启迪…..该书从最好的中层如何定位、怎样去做、更好发展等三个层面做了很精辟的阐述。

  如何定位哪?我听过著名的台湾培训师余世维的几乎所有课程,他前期讲管理主要内容是各种管理能力和技巧,而现在关注在管理者的“根性”,“根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,人们的失败,往往并不是因为能力的`不足,而是由于性格的缺陷。“根性”如沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当等等,只有这些有大的境界,才能有大的发展,所以中层修身养性是必要的,一日三省吾身。对于企业来讲,中层的能力决定企业的核心竞争力。中层就是要在沉稳担当、忠诚智慧“根性”上不仅要发挥领头羊更是指挥家的角色。“没有落后的群众,只有落后的领导”,作为承担团队所有人的中层,承上启下,如何才能掌握好自己手中的指挥棒呢?根据对世界500强企业优秀管理者素质能力统计分析,品德如以身作则是第一,第二就是前瞻性或者策略性,战术决定团队行事的技巧,而战略决定团队的发展方向,也就决定团队走向成功还是平庸。中层从全局从战略制定明确有效的目标之后,积极地与上级领导沟通,得到他的支持和帮助,对团队每个成员特长和弱点充分了解,然后把确定的目标细分,制定smart的实施计划,准确合理布局每个人。在组织领导过程,关心每个人,关注几种人:最优秀的、最落后的、想成功但处于瓶颈的人,在用赞美、认可、指导、荣誉等激励团队的同时,用活奖罚两根指挥棒,进而达到“治大国如烹小鲜”的境界。

  怎样去做呢?第一就是与上级有效沟通,管理学上一个观点,70%的管理问题就是沟通问题。上面一根针,下面千根线,所以下级更要做主动有效沟通的主人。首先要了解读懂上级,然后把一些着眼全局、合理意见并有三个以上解决方案的问题在合适地点合适方式合适语气与上级沟通;尊重上级,即使沟而不通,也要理解上级的不理解,不轻言放弃,不急于申诉,用业绩和坚韧随着时间改变成见,基督山伯爵的名言“人类所有的智慧都在这五个字里:等待和希望”;第二,商场如战场,著名的西点军校最流行的一句话就是“noexcuse”,即使没有条件也要创造条件执行并完成任务是中层存在的价值根本:事先要详细计划,有条不紊的分派任务实施,亲自监督,以免意外情况及时调整,在这个pdcacycle中,中层应该充分借助各种力量,整合各种资源,充分发挥团队力量,以最高效完成工作;第三做解决问题的高手,方法总比问题多,非常之事亦会有非常之法,多角度思考问题,抓住问题核心,用双赢多赢方式处理,还要用辩证观点,阻力处理方法得力,往往也可以变成助力的;第四,真正的团队是一群心理上相互认知,行为上相互支持、相互影响,利益上相互联系、相互依存,目标上有工作向往的人们结合在一起的人群集合体。可见有共同价值观共同文化认同的团队精神是多么的灵魂,而中层的个性很大程度决定该团队的文化。在这个氛围中,中层不仅要因人施管激发每个的潜力,更要teamwork变为合力;用dass(描述、承认、具体化、给团队带来的利益…)影响法保持团队和谐沟通,同时善于大棒+胡萝卜、合理控权与授权灵活使用权力,建立一支高绩效的团队,总之“一个人只是单翼天使,两个人抱在一起才能展翅高飞”。

  最后,作为中层如何超越进一步发展哪?从部门层面,“谁都不是一座岛屿,自成一体;每个人都是那广袤大陆的一部分。如果海浪冲刷掉一块土块,欧洲就少了一点;如果一个海角,如果你朋友或你自己的庄园被冲掉,也是如此。任何人的死亡都使我受到损失。因为我包孕在人类之中。所以别去打听丧钟为谁而鸣,他为你敲响”(《战地钟声》扉页),中层务必把部门发展与企业总体发展紧密挂钩,用“第三只眼睛”(第一只眼睛看自己长处与短促;第二只眼睛看对象,如下级、上级、合作者、客户等)看环境,系统看周围所有的人以及由他们构成的整体环境,我们的行为会给外在环境带来什,反之亦然,如果考虑不周全,很可能使自己的部门陷入孤立无援的困境中;从个人层面,中层时刻站在上级的角度思考问题,站在下级的角度聪明的解决问题,处理好的出乎上级意料,但是甘于平凡,放低自己,垫高别人,成为离不开更有价值的“tee”(高尔夫“tee-up”法则,tee是打高尔夫球用的小支球托,up就是把它垫高起来的意思)

《做最好的自己》读书心得15

  最近拜读了李开复先生的《做最好的自己》,虽然还没有实现全文读完,但是已经深有感触,特别是对成功的探讨和定义,让我有种豁然开朗的感觉。主要有以下几个方面的感触:

  一、到底什么是成功

  对于我们进入工作多年的人,在最初的几年中可能始终是开心和向上的,因为不停的在接受新的挑战、新的内容,不停在学习和提升。但是随着时间的流逝、不少员工逐步走上领导岗位、周围同事这样那样的议论,开始逐步感觉压力、感觉到“不公平”——为什么能力不差的我们落后于别人呢?除了个人可能存在的不足之外,始终没有找到可以说服自己的理由,直到读了李开复先生的书“成功不是一元化的,每个人在每个岗位上做到极致也是一种成功”,何必执着于你是否在领导的岗位上,只要在你的岗位上是极致的,你就是成功的。

  二、对走向成功几个关键点的思考

  (一)关于价值观

  李开复先生认为走向成功首先必须有正确的价值观,特别是基于诚信的价值观,诚然没有一个正确的价值观引导,那么这个人“越成功”则带来的危害就越大,而这也与我们大学生支行长过硬的'政治素养要求不谋而合,只有政治坚定、诚信从业务的人,才能为企业、为我党的发展带来正能量,而这是一个干部应有的基本要求。

  (二)关于态度

  1、积极与同理心的态度。我们要以积极的态度去做人、做事,投入到工作学习中去,如果没有积极尝试的态度、一味因循守旧,那注定不能为支行业务发展带来新的活力。在我们积极工作投入的同时,还要具备同理心的态度,要学会百思特网换位思考、站在同事、做最好的自己读后感(读李开复先生《做最好的自己》有感)员工的角度去考虑自己的工作安排是否合理和完善。

  2、自百思特网信和自省的态度。中国人常话“兵熊熊一个、将熊熊一窝”,李开复推荐的十本书在工作中我们要有自信,作为领导者如果不自信,那么他的团队和支行就没有自信。但是我们要自信不能过度、产生自负,那样也是对团队和自我的不负责。而自省则是确保我们在自信的基础上,时刻保持清醒的头脑,保持戒骄戒躁的态度——杯满则溢。

  勇气和胸怀的态度。反应在工作中,就是要勇敢去开拓新的市场、新的业务,没有开拓创新的勇气如何带领团队走向新的高峰,并且工作会不停的有新的问题和困难出现,如果没有勇气去面对和克服,如何实现支行发展。在大胆开拓勇于尝试的同时,还需要有包容各项的胸怀,一个胸怀狭隘的人、注定看不到大海的宽阔,没有广阔的胸怀如何容得下各色的员工、各种的境遇和困难,如何能够成长。

  (三)关于行为

  简言之就是,我们要结合自己的兴趣点发现自己的理想、追寻理想,然后努力学习知识和技能、并付诸于日常的工作中,通过有效的合作沟通达成目标,在整个过程中保持人际关系的沟通顺畅。千里之行始于足下,一切价值观也好、态度也好,归根结底需要付诸于行动,“空谈误国、实干兴邦”放在支行也是一个道理。

  三、心得感悟

  一是不攀比他人、不受周边错误言论影响,不忘初心坚持做自己。不论自己在哪个岗位上,始终坚持做到极致,那么对自己、对单位来说都是成功;二是端正态度,保持空杯心态,李开复推荐的十本书方能不断收获。自信自省、积极向上、同理换位、勇于担当,不断学习、提升自我。三是行动起来。结合岗位工作特点发挥自身优势,保持人际交流沟通,实现合作共同提升。

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