读后感的写作指导

读后感的写作指导

　　当看完一本著作后，相信大家都增长了不少见闻，是时候写一篇读后感好好记录一下了。千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编收集整理的读后感的写作指导，欢迎大家分享。

读后感的写作指导1

　　1简述原文有关内容。如所读书、文的篇名、作者、写作年代，以及原书或原文的内容概要。写这部分内容是为了交代感想从何而来，并为后文的议论作好铺垫。这部分一定要突出一个“简”字，决不能大段大段地叙述所读书、文的具体内容，而是要简述与感想有直接关系的部分，略去与感想无关的东西。

　　2亮明基本观点。选择感受最深的一点，用一个简洁的句子明确表述出来。这样的句子可称为“观点句”。这个观点句表述的，就是这篇文章的中心论点。“观点句”在文中的位置是可以灵活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。初学写作的同学，最好采用开门见山的方法，把观点写在篇首。

　　3围绕基本观点摆事实讲道理。这部分就是议论文的本论部分，是对基本观点(即中心论点)的阐述，通过摆事实讲道理证明观点的正确性，使论点更加突出、更有说服力。这个过程应注意的是，所摆事实、所讲道理都必须紧紧围绕基本观点，为基本观点服务。

　　4“感”是从读中产生的'，不认真读，就不能深刻领会原文的精神实质，就不能把自己的感想激发出来。如果对原文都没读懂，那也就不可能写出有价值的感想来。怎么读呢?要边读边想，边读边记。哪些地方使你激动不已，哪些地方使你感慨万千都不要放过去。要反复读，边读边体会文章的实质，联系自己生活的实践，加以对照、比较，同时要在原作上作上记号，如圈、点、划，或在空白处写上简略的看法等，以便读后好查找重点之处。

　　5要选择自己感受最深的东西去写，这是写好读后感的关键。看完一本书或一篇文章，你的感受可能很多，如果面面俱到像开杂货铺一样，把自己所有的感受都一股脑地写上去，什么都有一点，什么也不深不透，重点部分也像蜻蜓点水一样一擦而过，必然使文章平淡，不深刻。所以写感受前要认真思考、分析，对自己的感想加以提炼，选择自己感受最深的去写。你可以抓住原作的中心思想写，也可以抓住文中自己感受最深的一个情节、一个人物、一句闪光的语言来写，最好是突出一点，深入挖掘，写出自己的真情实感，总之，感受越深，表达才能越真切，文章才能越感人。

　　6要密切联系实际，这是读后感的重要内容。写读后感的重点应是联系实际发表感想。我们所说的联系实际范围很广泛，可以联系个人实际，也可以联系社会实际，可以是历史教训，也可以是当前形势，可以是童年生活，也可以是班级或家庭状况，但最主要的是无论怎样联系都要突出时代精神，要有较强的时代感。

　　7要处理好“读”与“感”的关系，做到议论，叙述，抒情三结合。读后感是议论性较强的读书笔记，要用切身体会，实践经验和生动的事例来阐明从“读”中悟出的道理。因此，读后感中既要写“读”，又要写“感”，既要叙述，又必须说理。叙述是议论的基础，议论又是叙述的深化，二者必须结合。有的同学在写读后感时，用大量的篇幅去复述原作的内容或叙述大量的事例，只在结尾发表几句感想。这样写就不符合要求了。读后感以“感”为主。要适当地引用原文，当然引用不能太多，应以自己的语言为主。在表现方法上，可用夹叙夹议的写法，议论时应重于分析说理，事例不宜多，引用原文要简洁。在结构上，一般在开头概括式提示“读”，从中引出“感”，在着重抒写感受后，结尾又回扣“读”。

读后感的写作指导2

　　通过阅读本书，首先让我进一步加深了对“胜任”的理解，一个人要让自己在任何组织、单位中能够脱颖而出，得到领导和同事们的认可，在各项事业中取得成绩，只有立足本职，胜任本职工作、本职岗位，努力使自己做一个胜任的人。“因为，胜任的人，能够为企业创造出良好的效益，带来较大的利润；因为，胜任的人，能够弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂；因为，胜任的人，能够主动找办法解决问题，即便遇到再大的难题；因为，胜任的人，能够不折不扣地执行领导交办的任务；因为，胜任的人，能够对企业怀有一丝不苟的责任心，对企业忠诚！”，只有胜任，你才会脱颖而出，也只有胜任，你才会得到领导和同事们的认可，你的工作才会取得成效，你自己才会有新的收获。

　　通过对本书的学习，也让自己掌握了锻炼和提高胜任力的方法和途径。首先要树立“习惯找方法”的意识。在今后的工作生活中，无论遇到任何困难和问题，先要保持冷静，善于思考，努力寻找解决问题的方法和途径，无论是借助别人的力量，还是通过自己的努力，认真找问题，查原因，寻找解决困难和问题的'办法，使自己通过解决一个个困难和问题，丰富自己的工作生活经验，提高解决问题、克服困难的能力。第二，要树立结果意识。无论是对自己计划中还是领导临时交办的事情，自己都应该认真对待，对认准的事情，要积极行动，对工作要扎实主动，不空谈，对没有困难的事情要做好，对有困难的事情，努力克服困难去做好。克服没有功劳也有苦劳的思想，努力把各项工作做好，让领导和同事们放心，让自己安心舒心。第三，要拥有创新思维。拥有创新思维，实质就是解放思想，更新观念，与时俱进，与时代同步。不同时期、不同阶段，开展不同工作，必须因地制宜，必须适应新情况、新形势、新变化，决不能用过去的老办法、老经验、传统的习惯、思维去解决问题，开展工作。新的思维，新的观念，才会使自己拥有创新的能力，只有发挥出创新能力，工作事业才会取得更大的成绩。第四，树立主动自发做事的意识。一个人各项事业的成功，任何工作的出色完成，都必须发挥主观能动性。只有自己能够积极主动地，一步一个脚印，踏踏实实地去完成自己所作的工作和事情，这项工作才可能出色完成，才可能取得成绩。第五，树立忠诚和负责任意识。任何一个组织，都需要每个人对组织忠诚和敢于负责，忠诚是一个人立身之本。无论是在工作中，还是在生活中，只有忠诚，你才会得到认可，得到支持，如果缺乏忠诚，其他的能力都将失去用武之地。“忠诚是一切能力的统帅”，因为“能力有价，忠诚无价”。只有忠诚，才会对组织对工作负责任。

　　《胜任才是硬道理》一书，言简意赅，通俗易懂，没有华丽的词汇和语言，用的都是百姓语言，无论对一个人的工作，还是生活，无论是对一个人的现在和未来，无论一个人地位高低、财富多少，无论从事何种职业，对一个人的人生成长，都具有很强的指导意义和现实意义。本书的思想容易理解，容易掌握，容易领会，通过学习，使自己找到了学习、工作、生活的好方法、好途径。通过学习，进一步提高了自己树立胜任是立足之本的意识，也将会激励自己在今后的工作生活中会更加努力做好每一件事，努力做一个胜任本职工作，胜任本职岗位的人。

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