读《爱的五种能力》有感
看完一本名著后,大家心中一定有很多感想,此时需要认真思考读后感如何写了哦。那么你真的会写读后感吗?以下是小编帮大家整理的读《爱的五种能力》有感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
读《爱的五种能力》有感1
书名《爱的五种能力》,作者赵永久。
全书分为六章,第一张阐述爱的五种能力,分别是情绪管理、述情、共情、允许、影响。
五种能力相互影响,管理不好情绪的人,经常发脾气,他就做不到述情,共情。不会述情的人,就不能影响和引导对方达到越来越好的状态。不懂得允许的人就做不好共情,常常会想改变对方,做不到积极影响对方。
懂爱的人不讲“理”,家从来就不是讲理的地方,爱情也从来不能讲理,想要提高自己爱的能力,要开始学会不讲“理”。“爱”与“理”哪个更重要,看心理学对人类动机的研究,人类做事的动机有两个,做正确的事,做愉快的事。比如:上班打卡是正确的事,不做的错的,会被批评扣钱。晚上你想旷工去听陈奕迅的演唱会,这是愉快的事情,只是因为你是他的粉丝。其实,正确的事和愉快的事分别对应人们的理性和感性。家里是讲爱不是讲理的地方,人们创造出来约束本能的正确的事,被约束的恰恰是愉快的事,没有人愿意回讲理太多的家。一个讲爱,一个讲理,鸡同鸭讲。
举个我自己的例子:每次快到情人节的时候,我就会旁敲侧击,各种提示彭先生,是不是应该买花表示表示,但是他始终是无动于衷。直到有一天我们把这个问题提到明面上聊,彭先生一副非常不削一顾的样子说:“花是性价比最低的东西,把买花的钱拿来买肉,够咱们吃好几顿的”。这个意思当然就是指买花是很浪费的,不是正确的事。对女生来说,收到花当然是会开心啊,用钱来衡量,就没什么意思了。
一个从爱的角度沟通,属于愉快的事,另一个从应该的角度沟通,属于正确的事。两个人根本不在一个频道,怎么可能有较好的沟通效果。
情绪管理
关于情绪管理,一些人理性上知道如何做,但是遇到事情的时候,往往产生强烈的情绪,被情绪驱使着,眼睁睁看着自己把事情做成不希望的结果,根本问题是缺少管理负面情绪的能力。管理情绪是不要让情绪,尤其是负面情绪表面上看不出来,而是通过方法训练,让自己少起情绪,甚至不起情绪。善于管理情绪的人,内心经常处于一种平静的状态,借用莫言获奖时说的,幸福是什么不用想,没有压力。
情绪管理的方法书中有详细的解释,选择一个来讲一下,是我自己体会比较深刻的。多数人在和假想敌作作战,很多时候我并不知道事实是什么,就凭自己的一个假设,坚定的认为事实就是这样,情绪也就随之而起,对自己不自信,特别在乎领导看法的员工,容易假设领导总是在监视自己,不相信自己的人,最容易怀疑他人。
述情与共情
学会表达自己的感受,通过述情,告诉对方,自己喜欢什么,不喜欢什么,希望如何,不希望如何,这等于个爱人指出了一条正确关爱你的道路。举个我姐讲给我听的例子,每次我姐带她小孩去商场玩,商场都有小火车可以坐,坐一次25元,就是坐在上面围着商场跑一圈。偶尔坐一次还可以接受,但是总是这样的话,觉得挺贵的。然后我姐在看到小火车的时候就会告诉她小孩说,妈妈没钱,坐不了小火车,但是妈妈可以帮你去夹娃娃,后来每次去商场,她小孩就会说,妈妈没钱,我不坐小火车。小孩子都可以理解了,何况大人。
允许
允许,让生活无烦恼。允许,简单来说,就是包容,就是接纳。允许和他人之间有差异的事情,差异没有对错,本来生长和成长的环境都不一样,有人喜欢吃米,有人喜欢吃面,有人喜欢吃荤,有人喜欢吃素,人与人之间的差异,本来就没有对错。
影响
孟母三迁的故事讲了影响的重要性,环境对人的影响,爱人之间互为环境。影响的前提是允许,改变的前提事不允许。允许给对方成长的空间,我经常犯的错就是帮忙,过度的帮忙反而让人们退化,我们要学会不理会不喜欢的行为,奖赏认为好的行为。
总结:己所欲勿施于人,不要企图让每个人都和你有同样的看法,与你共情,允许不一样的声音存在,可以想想如何去影响别人。很好的一本书,越看会越喜欢。
读《爱的五种能力》有感2
看完这本书,感触蛮大,如果有一个精准的机器来检测爱的能力,我相信绝对是不合格,并不是自我否定,而是现在有个明确的认知,五种能力除了情绪管理跟影响,述情,共情,允许这三种能力都欠缺,不管是倔强还是脾性不佳,亦或是没有过度的精力与心境,这都是一种不完美的爱,能够自我感知,但说服不了沉默后的倔强。
这本书的主题很明确,当你拥有了爱的能力,不管与谁在一起都很幸福,但人往往都是按照太多的要求来选择跟自己相处的人,能够接纳很多优点,比如自律,爱笑,乐观,乐于助人,但接受不了一个缺点,比如放屁。人与人之间默认的关系似乎成了一种交换,不打紧的缺点却被看成致命缺陷,于是一边爱着,一边寻找着爱,如果不是背叛成本太低,谁还不是祝英台跟梁山伯。
第一种能力:情绪管理
人的情绪复杂多变,不同情绪有不同的应对方式,如果你一生只保持一种情绪不是傻就是癫,出现情绪去觉察,去引导,去解析,不要一味的压抑,情绪过度会沦为强迫症,焦虑症的奴隶,这里作者利用了很多案例跟小练习来协助你如果处理情绪,让其通过正确的方式排泄,才能更加理性的看待生活,客观的验证会让你的情绪通过穿越平和的看待对方迟到,愤怒,悲观...不会只用对错,黑白来评判,人是情感动物,学会感受别人的情感,别一味的用自己的臆想跟标准去要求,客观的情绪管理,让你跟任何人的相处都是愉悦开心的。
第2种能力:述情
说白了就是要学会表达自己的感受,不管你开心了,难过了,都要说出来!说出来!别留在心里,隔着肚皮谁知道?但是大多数臣妾做不到,明明生气了,偏不说,让对方猜,明明想要个布娃娃,偏不说,让对方猜...但对方不是蛔虫也没有特异功能啊。不会表达自己情绪的人被称为述情障碍,我就是,能做的不求人,想要的自己给,独立又不展现自己情绪,我知道这些都是来自于原生家庭跟自我情绪的控制力,这里作者给出了很多生活案例,让我们能够区分什么是假设跟事实,比如你以为有人喜欢跟有人告诉你是两回事,一个能够准确描述自己感受的人是简单又幸福的,恰当的提出自己的要求能够让对方感觉到你是个真实存在的人,而不是冷冰冰的,纵使内心万般火热,表面从未表达过你开心,幸福,快乐的感受,对方不会懂。
学会把想要说的感谢,快乐,想念表达出来,一直的.隐忍会错失更多感受美好的瞬间。
第3种能力:共情
这个就是我懂你,我懂你的难受,懂你的怀才不遇,懂你的兴高采烈,也懂你的追求跟自我要求,对方找你诉苦,你直接打击,对方找你分享乐趣,你直接不理睬,对方给你小心翼翼的礼物,你视而不见...对方的情绪你没去关注,没去接纳,没去包容,你认为对方还会把心思放你身上吗?情绪没有释放是痛苦的,如果在你这里得不到安慰,他会找个让自己舒适的地方或人,很多人的问题都是“情”没得到解决,所以“事”自然不会得到妥善安放。感同身受的去理解别人的感受,并且照顾对方心情,让对方知道你在乎他的感受,共情的时候我们要在理解的基础上去启发对方,而不是建议或者指导,才能真正的帮助对方,解决遇见的问题。这才是完美的共情
第4种能力:允许
我允许你有很多优点,但不允许你有任何缺点...这是缺爱的能力导致的,也就是允许的能力。看待周遭的一切,或者周围的人都会缺陷,肆意的去判断对错,这其实就是杜绝了这件事本来的面貌存在,你讨厌或者喜欢,它就是如此,为何要加入过多的妄想?你不允许便见不到更多事情本来的样貌,也没更多的能量去传递最真实的感受。允许是一辈子的功课,要允许与自己不一样的人存在,允许对方的差异化,这不仅是一种能力,心境,更是一种态度,允许没有模板跟句型去练习,只有去不断接触后的自我感悟跟接纳,允许过去的事,允许当下的事,允许自己的缺陷,才能在允许中找回纯天然的自我。
第5种能力:影响
影响的奥秘就是对方会因你而改变,但影响是允许的,改变是不允许的,我们希望跟我们在一起的人变得更好,去学会成长,如果对方乐意改变的情况,我们便有信心继续前行,如果对方坚守自己的安逸状态,就允许即可,不要产生情绪,也不要被对方去影响,继续去影响跟你同频率的人,当对方做了你喜欢他做的事情的时候,要及时表达自己的心情,让他感觉到自己行为的价值得到回馈,进而达到强化影响的目的。
情绪管理是为了让你成为一个更加平和,好相处的人,
述情可以让对方知道你的感受与想法,让对方容易懂你,也让你成为一个易爱的 人
共情是在对方需要的时候去理解去支持,让对方感受到你的爱,也让你成为一个会爱的人
允许是接纳彼此差异,给对方一个成长机会。
影响能力是对方跟你在一起趋向于一个更完美的方向成长,成为一个人格更完善的人,也成为一个更加理想的爱人。
现在强烈的感觉到,性格互补是好,但也要频率相同,有强烈的信仰跟自律精神,不会对生活妥协,不会安逸于当下,而是在学会努力工作的时候,也做个努力爱生活的人,懂得自我精进,能够温暖他人,善良又平和,用不同的视角去接纳那些浑身长满刺的人,学会表达自己的感受,不用幻想跟妄想制造虚拟的念头让自我当傀儡,理性客观的分析,用自信心燃气生活的热情,挥洒所有的乐观,用至精至诚的心去探索,去学习,才有可能窥得冰山一角。
总而言之,这本书不错,至少打开了我对感受的表达欲。
当别人用威胁的语气说你再这样,我就怎样的时候...内心的怒火会被彻底燃烧,当下立马我的语气会特别的坚定的说不用等你就这样,现在就这样,坚决不给对方说第二次的机会,也不给自己第二次受威胁下的机会,性格不够柔和,某些话别人说出口的时候,冷或热就在一瞬间,爱或恨就在一个行为跟一句话,明辨是非的界限特别明显,对事不对人的态度也没改多少,整体而言,对于这些情绪,我还是个小学生,在探索中成长,毕竟没有什么可以难倒一个终生学习者。
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