问责制执行情况调研报告范本
**县关于问责制执行情况的调研报告 近年来，我县高度重视问责工作，认真贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，不断强化对党政领导干部的管理和监督，结合我县工作实际，制定一系列具体工作制度和办法，围绕县委、县政府中心工作开展问责，着力规范行政行为，不断增强问责制的执行力，大力提高行政效能，营造良好经济发展环境，有效地推进了全县中心工作，促进了全县经济平稳较快发展。
一、问责情况
去年以来，我县共办理责任追究案件*起，对*个单位、*名责任人进行了问责。其中，组织处理*人，纪律处分*人，行政处分*人，科级干部*名，向全县通报*次。其中对违反会议纪律、机关违反上班纪律等问题的追究，在社会上引起较大反响，有效地发挥了问责的警示教育作用。
二、工作开展情况
（一）领导重视，机构健全。县政府始终把干部问责工作摆在重要位置,给予高度重视,成立了工作领导小组，建立了联席会议制度，负责全县实施党政领导干部问责工作的组织协调和监督检查工作。同时，全县各乡镇、各单位、各部门也相应成立领导机构和办事机构，指定专门工作人员，具体抓好此项工作。
（二）制定方案，强化措施。制定了《机关工作人员责任追究若干规定》、《加强干部作风建设责任追究暂行办法》等相关规
定。把贯彻落实干部问责工作列入重要议事日程，确保干部问责办法落到实处。对照具体规定，认真落实干部问责工作的各项措施，坚持有责必问、违纪必究，让工作不负责任、制度不执行、管理不到位的`人付出代价。
（三）制度上墙，挂牌上岗。为方便群众，接受群众监督，保证办事群众不受冷落，改善机关工作人员服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，我县各乡镇、各单位、各部门将领导分工、科室职能、人员职责及相关工作制度在本单位醒目位置进行公示，并要求工作人员持证挂牌上岗。
（四）拓宽渠道，加强监督。通过制定《影响工作执行力行为有奖举报暂行办法》，在全县各办事服务大厅统一放置“行政效能监督牌”，向社会公布举报电话、设置检举信箱等措施，进一步拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督。
（五）严格执行，初见成效。问责制实施以来，全县机关形象和干部作风有所好转，依法行政、诚信服务的能力有所提高，机关内部管理的制度机制不断改进，凝聚力、创新力、执行力和公信力有所增强，干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识、依法履行职责的法制意识和工作的自觉性、主动性、责任感进一步增强，开创了廉洁高效的工作局面。
三、存在主要问题
实施干部问责以来，全县各级各部门贯彻落实干部问责工作呈现出领导重视，思想统一，机构健全，结合实际，扎实推进等特点，机关作风和服务质量、工作效率明显提高，但还存在不足和问题，主要表现在：一是干扰大，一些部门领导对实施干部问责认识不到位，对问责制执行造成一定困难。二是问责力度较小，存在重教育轻问责现象。三是存在实施干部问责工作与部门工作结合不够的现象。
四、下步工作打算
（一）加大问责工作力度。要进一步认真贯彻执行各项问责规定，对党员干部要加强监督管理，对发现的问题要调查快、处理快、问责严、问责准。如果单位对发生的问题不主动问责，要该单位及其领导干部进行问责。所有问责都要通过媒体、通报等形式进行公开，达到教育警示作用，促进问责工作取得实效。
（二）围绕中心工作抓问责。要突出围绕产业集聚区建设、新型农村社区建设、全国生态示范县建设、旅游产业升级转型、县委、县政府今年确定的重点项目建设和招商引资等当前中心工作开展监督问责，积极主动查找问题、发现问题、纠正问题、解决问题，从而推进工作开展。
（三）围绕社会反映强烈的热点、难点问题抓问责。要围绕社会反映强烈的社会治安、交通拥堵、看病难、食品安全等热点、难点问题开展全方位、多领域、多层次的暗访监督工作，对发现的问题要坚决从严从快查处，严格问责，典型案件公开曝光。
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