农民工现状调研报告

时间：2024-07-03 18:45:54 调研报告我要投稿

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农民工现状调研报告

　　随着个人的素质不断提高，报告使用的次数愈发增长，报告具有语言陈述性的特点。写起报告来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的农民工现状调研报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

农民工现状调研报告

　　农民工现状调研报告篇1

　　农民工作为一个特殊的社会群体，奋斗在城乡建设和社会事业的各条战线，是推动经济社会发展进步不可或缺的生力军，为经济社会又好又快发展做出了重大贡献。在xx工业园区企业中，农民工这只庞大的职工队伍发挥着重要的作用。为了深入了解和掌握农民工的基本权益实现状况，进一步分析研究维护农民工合法权益面临的新情况，新问题，反映农民工的愿望和要求，更好地履行和维护农民的合法权益，近年来，我们对工业园区部分企业进行了走访了解、问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式，对农民工的基本权益实现状况进行了调查。

　　一、我县工业园区农民工基本状况

　　我县工业园区职工总数3.76万人,其中农民工2.56万人，约占工业园区企业职工人数总和的68%，农民工已成为我县工业园区的一支不可或缺的主力军，其基本情况有以下特点：

　　1、文化水平普遍偏低。农民工小学学历以下占7%；初中学历占40%、高中、中专学历占49%；大专以上学历占4%。

　　2、年龄在17-45岁的居多，男性从事建筑水泥行业居多，女性从事针织、制衣、餐饮行业居多。

　　3、多数农民工从事一线艰苦工作，少部分是技术、管理工作。“脏、累、苦、险”岗位工作90%是农民工。

　　二、工业园区农民工生产生活概况

　　近年来，我县工业园区企业迅速发展，规模也越来越大，维护农民工合法权益的任务繁重而艰巨。为此，县委、县有关部门非常重视农民工维权工作，采取了一系列行之有效的政策措施，切实维护农民工合法权益，帮助农民工解决了工资拖欠、改善工作环境和生活条件等问题，较好地维护了农民工的合法权益。

　　一是工资上保证。从调研情况看，无论是月工资，还是加班工资，农民工都能按月领取。工资能按时足额支付。

　　二是生活上照顾，为了丰富农民工的精神生活和文化体育活动，园区企业加大了文化娱乐设施的经费投入，免费为农民工开放桌球、乒乓球、健身、影视等活动室和图书室。如：正旭运动用品公司每月为职工举办庆祝生日晚会，每年十月开展一次职工体育运动会。为调动农民工的生产积极性，促进企业发展发挥了重要作用。近年来县总工会为工业园区企业赠送体育运动器材、图书资金达3万多元。

　　三是困难上帮扶。县总工会把困难农民工纳入了帮扶范围，建立了困难农民工电子档案，每当农民工及家庭成员患大病或子女考上大学，生活发生困难时，工会组织都会给予帮扶救助。例如：中声永电子公司农民工肖一妹一人收入维持一家四口生活，供两小孩上学，丈夫在家务农且身患多种疾病。20xx年大儿子考上青海师范大学，县总工会给他发放了1000元助学金。

　　这样的困难农民工县总工会共救助120多人，共计发放救助金8万多元。为农民工发放一卡通20xx份，农民工凭一卡通可享受子女上学、购物、购药、法律援助等优惠。

　　三、农民工基本权益实现状况中存在的.问题

　　一是农民工的社会保障十分滞后，工伤、医疗、养老保险覆盖面很低。其原因：1.思想认识问题。少数人认为，给农民工建立社会保障制度会增加企业的负担，从而影响到投资环境；2.多数农民工思想认识不到位，以工资进袋为安，缺乏参保的主动性和积极性。

　　二是现行的社会保障制度不完善，不能适应农民工流动性大的特点，保险不能顺畅衔接。在与农民工座谈时，他们最关心的问题是发生了工伤事故、身患疾病、年老体弱时有没有保障制度。许多农民工就是在这种保障制度缺失的情况下，从事着相当艰苦的工作，充当着“脏、累、苦、险”岗位劳动力的角色。

　　三是农民工的法律维权意识淡薄，多数农民工对签订劳动合同和合同中有没有劳动保护的内容，

　　农民工现状调研报告篇2

　　班级：电子商务1班

　　姓名：xx

　　学号：详细

　　四川财经职业学院电子商务系

　　近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力和创造了大量的财富，然而在陌生的大城市中仍然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我们小组利用课余时间，通过走访龙泉周边与网上收集资料，进一步了解了农民工在城市中如何生存。现在将此次实践活动调查的结果报道如下：

　　一、农民工整体现状

　　我们从网上收集资料数据，了解到目前全国已有近两亿的农民工，且这些数量不断增加。这些人中，大多数都是为了增加收入而选择外出务工，而他们选择的职业大多数是建筑行业与进入中小型工厂。

　　最近十几年,我国虽然在推动农村劳动力流动方面做了一些工作,也取得了一些成效。但据我们对农民工的追踪调查结果表明,农民工面临的诸如生产生活环境差、择业差别待遇、权益屡受侵犯、负担不断加重、社会保障缺位、教育培训滞后、子女就学无门、受社会歧视等问题依然十分突出。广大农民工实质上已成为城市社会中最辛劳、地位最低的弱势群体。

　　二、农民工存在问题

　　(一)农民工生活问题

　　我们走访了学校周边现存的建筑工地，发现一个现象：建筑工地周边往往伴生许多路边的小摊，为农民工提供方便的饮食。如：在四川财经职业学院去往川师成龙校区的途中，之前建筑仍在施工期时，中午或晚上往往可以看见许多农民工在路边的小摊上吃饭。只有一个简单的小凳子，简单的饭菜，而他们往往带着特有的建筑工地安全帽，身上是泥水与灰尘。同样的情况，在去往炜岸城的路上也可以看见路边的小摊位。

　　在饮食方面：大多数农民工早上都是随便吃下，然后早早去上班。至于中午，则是外面的小摊位草草解决，有的会是早上做好的饭菜带到工作地方中午吃，但那时吃的都是冷饭冷菜。

　　在住宿方面：大多数农民工居住在简陋的宿舍或出租房里，这些地方既狭窄又拥挤，室内东西又脏又乱，除了日常生活用品外，没有其他娱乐用品。近年来由于城区拓展、改造，市区一般楼房的租金逐年升高，再加上其他水、电、暖气费用，成本就更是升高了，所以大多农民工都住在城乡结合处，有的几家或全家住在20㎡不到的房间里，生活空间狭小，环境极差，交通不便，安全没有保障。

　　在娱乐方面：他们工作之余的主要娱乐方式仅为看电视，睡觉等，几乎没有其他的娱乐活动。然而农民工不仅是物质财富的创造者，也是文化财富的创造者和文化财富的创造者。农民工的文化权益应该得到全社会的关注。政府应该积极营造一个适合农民工消费的文化娱乐环境。

　　(二)农民工收入问题

　　农民工收入多在最低工资线上徘徊。

　　根据调查表明，我国的农民工工资始终在最低工资线上徘徊。即便是在我国经济最发达的珠江三角洲，最近十几年来的工资也只是上涨了几百元，考虑的加入世贸以来我国的物价飞涨，实际上农民工工

　　资可以说的上没有涨，还呈现下降趋势。

　　据了解，农民工收入一般情况下在800到3000之间，没有半点技术的农民工女性大约800到1500左右，男性稍高些1200到2500左右，而有点专业特长的农民工就稍高点，多的能达到三千多。

　　农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的发展而明显提高，究其原因，其一，自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业，居民服务业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。由于农民工受技术限制，工资水平偏低。其二，社会不太健全的制度使得农民工就业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。

　　(三)农民工权益问题

　　农民工进城的首要目的是要从经济上获得比在农业领域多的好处。他们的期待只是用自己的辛苦换得稳定的生活, 他们期望能按月发工资,待遇能稍高一些。这些在城市职工看来理所当然的要求,在具有很强流动性和不稳定性的农民工那里, 变得十分困难。农民工就业的企业内用工不规范、工资待遇低、随意克扣工资的'情况司空见惯。许多企业工作时间长, 没有休息日, 工人加班领不到加班费, 每月工资只有几百元, 有40%多的农民工不能按时领到工资。除拖欠工资报酬外, 部分用人单位还存在克扣或变相克扣农民工工资现象。

　　每年总有无数的报道，都是称哪里拖欠了农民工工资，而对于农民工来说，每个月的生活费用、孩子的读书费用、家里的来人赡养费用等都是一大笔支出，拖欠工资更造成了他们的负担。

　　而农民工相对来说是一个弱势群体，往往只有忍气吞声。农民工是中国在特殊历史时期出现的一个特殊社会群休,是向我国工人阶级过渡的新产业工人群体。但这个过渡状态的群体由于其身份的特殊性,

　　由于社会历史条件和环境的特殊性, 其应享有的合法权益难以保障甚至处于缺损状态。

　　(四)农民工子女受教育问题

　　由于父母长期没有和子女在一起，部分留守儿童在生存发展中面临着突出问题。

　　一是留守儿童生活问题。由于没有父母很好的生活照顾，部分留守儿童营养严重不足，身体健康受到很大损害。

　　二是留守儿童教育问题。父母在外打工，一些留守儿童农活、家务活增多，学习成绩下降，有些还由于厌学等原因逃学辍学。

　　三是留守儿童心理问题。由于亲情缺失，儿童缺少情感和心理关怀，缺少倾诉和寻求帮助的对象，与外界不愿意接触或接触太少，一些留守儿童表现出内心封闭、情感冷漠、行为孤僻等个性特征，不同程度地存在性格缺陷和心理障碍。

　　四是留守儿童道德行为问题。由于家庭教育的缺失，缺乏道德约束，一些留守儿童没有养成良好的生活习惯和道德品行，出现行为偏差，留守儿童违法xx案件呈现上升趋势。

　　三、针对问题的建议

　　(一)加强对农民工入城的管理。

　　个人觉得政府应倡导发展科技农业，毕竟外出打工也不是那么好。

　　要加大鼓励农民工返乡就业的政策扶持力度,引导他们为改变家乡面貌做出贡献。调查结果表明,绝大多数农民工积累一些资金,掌握一些技术后,终将返乡。我们曾调查过的重庆市开县是农民工输出大县,该县以“输出劳动力,引回生产力”为宗旨,为农民工返乡发展家乡经济制定了许多优惠政策,很值得推广。以往我们在鼓励农村富余劳

　　农民工现状调研报告篇3

　　调查显示，农民工在获取法律知识和法律援助方面，主要通过传统媒体、法制宣传橱窗和互联网来获取法律知识，而在咨询法律问题方面，他们更倾向于选择政府相关部门、法律服务所和律师事务所。大部分农民工已意识到通过法律手段保护自己的合法权益的重要性，选择依法解决问题，只有少数人选择上访。此外，农民工对法律援助的具体条件有一定了解，并认为在需要法律帮助时能方便地获取，并能在社区获得法律帮助。

　　在农民工法制宣传教育工作中存在一些问题。首先，农民工的分布广、流动性大，居住分散，这给法制宣传教育带来了难度，尤其是对外出农民工的宣传不足。其次，法制宣传教育工作还处在初始和尝试阶段，没有形成制度化和规范化。另外，宣传教育活动由于经费不足和其他因素的限制，形式比较单一。同时，个别单位和部门对农民工法制宣传教育的重视程度不够，缺乏有效的领导和机制，导致工作开展力度不大。农民工的文化素质普遍较低，这也影响了宣传效果。工作发展不平衡，农民工法制宣传教育工作主要集中在建筑工地和大企业，对个体商业、服务业和私营企业的农民工法制宣传教育比较薄弱。

　　目前，最需要法律帮助的农民工群体是建筑工地的农民工，他们最需要解决的法律问题是拖欠工资、劳动时间过长和用工单位待遇过低。

　　为了解决上述问题，可以采取以下措施：首先，建立健全领导机制，推动农民工法制宣传教育工作制度化。其次，将法制宣传教育与法治实践活动相结合，发挥媒体的`作用。此外，充分发挥企业的自身资源优势，营造学法用法的氛围。重点抓好企业主和经营管理人员的法制教育，使他们深入理解依法治国的重要性。同时，加强对企业主的法制宣传工作，引导他们依法经营。最后，要重视农民工的法制宣传教育，加强领导和机制建设，推动工作的平衡发展。

　　通过以上措施的实施，可以提高农民工的法律素质，使他们能够更好地运用法律武器保护自身的合法权益，促进农民工的法制宣传教育工作的全面发展。

　　农民工现状调研报告篇4

　　新生代农民工的现状

　　1、新生代农民工的队伍日益壮大，逐步成为现代化建设的主力军。

　　据Xx区相关数据显示，目前Xx区的常住人口有80余万，其中外来人口占常住总人口数的四分之一，其中的新生代农民工占外来务工人员的60%。计算后约为12万。作为一个工业强区，新生代农民工作为现代化建设的主力军的特征越来越凸显出来。

　　2、新生代农民工的年龄普遍在20岁刚出头。

　　据实际调研时随机询问了部分新生代农民工的年龄，他们大多都是20几岁。在随机询问的这部分人群中年龄最小的为16岁，年龄最大的也只有26岁。多数都是在初中刚毕业就外出，开始他们的打工生活。计算他们在外出打工时的年龄也只在18岁左右。

　　3、新生代农民工中多数都是未婚。

　　在Xx区接受调研的这部分新生代农民工中，高达将近80%的人都是未婚的。而据国务院研究室在20xx年发布的《中国农民工调研报告》显示：80%以上的人都是已婚的。这两组数据的对比可以发：新生代农民工主要是一个未婚群体。这意味着这一部分人要在他们打工的过程中解决结婚、生子等一系列人生大事。

　　4、新生代农民工的受教育程度普遍比上一代农民工要高。但普遍也只有初中学历

　　我小组成员在对Xx区Xx镇的部分新生代农民工进行调查时，随机对他们的学历进行了询问。在询问的过程中，我们得知他们大多都只有初中学历，很多人都在初中毕业以后就外出打工。也有部分是在高中或中专毕业以后外出打工的。甚至也有部分人是在初中还没有毕业就外出打工的。

　　据国家统计局数据显示，20xx年，在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例，30岁以下各年龄组均在26%以上;年龄在21-25岁之间的达到31.1%，高出农民工总体平均水平7.6个百分点3 .而20xx年进行的第二次全国农业普查数据显示，在外出从业劳动力中，具有高中以上文化程度的仅占10%。同时，新生代农民工中接受过职业培训的人员比例达到36.9%，高出传统农民工14个百分点4.数据对比说明，尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主、职业技能水平有待进一步提高，但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。

　　5、新生代农民工维权意识普遍增强，但人存在很多缺陷。

　　据本次社会实践的调研数据显示，在接受调研的这部分人群中多数都有较高的维权意识。在对与自己的合法利益上，很多人都保持着积极的态度。不允许自己的合法利益受到侵害。

　　我实践成员对新生代农民工进行了是否希望加入工会，在遇到困难的时候请求工会的帮助的调研中。调研数据显示，有58%的人都是非常希望或者是比较希望加入工会的。只有约20的人不希望加入工会。

　　但在对新生代农民工进行对维权机构是否了解的调研时，很多人都表示他们不知道怎么样去寻求维权机构的帮助。即他们在实际条件下并不知道如何维护好自身的合法权益。统计数据显示，比较了解和非常了解的人只占到了约14%。有一半以上的人持并不了解的态度。

　　6、新生代农民工对职业未来有更高的期望，希望能得到更多的技术培训。

　　新生代农民工更期待未来的发展，大多数人有着自己创业的梦想，对未来的渴望超过第一代农民工，对未来的人生轨道也有一定的规划。与第一代农民工求生存为主不同，学技术成为新生代农民工外出务工的一个重要原因，他们大多希望有一技之长以谋求更广阔的发展空间。

　　据我小组调研数据显示，在接受调研的新生代农民工中有超过一半的人不是为了打工而打工。有将近80%的人希望在打工期间，企业能够提供更多的技术培训的机会。

　　7、新生代农民工的业余生活状况十分单调。

　　杭州某记者曾对在杭的新生代农民工的现状进行过调研。在他调研手记中有一段话揭示了一类新生代农民工的现状。他在手记中写道：没有电视，每天晚上陪伴他的只有手机。“我每天晚上就上网看看电子小说，5元钱可以包月。看到9点多就差不多睡了。因为早上7点多就得起床，睡晚了怕起不来。”

　　我小组成员在实际调研中也发现：有超过60%的人的业余生活集中为看电视和上网。杭州有很好的旅游资源，而且很多都是免费开放的。但是尽管如此，他们也很少会去类似于西湖这样的地方转转。问及原因，他们都说没有时间。在一周一天的休息日里，他们多半的选择是在家里睡觉、看电视或者去上网。平日里他们也就是玩手机或者就是看电视。

　　心理压力现状的分析

　　新生代农民工表现出的烦躁现象主要为有时烦躁。

　　我小组成员对Xx区的新生代农民工的烦躁现象进行了调研。调研结果如图：

　　由图中反映的现象可以看出，Xx区新生代农民工的心理现象还是存在一定的潜伏性的。据调研过程中的了解，这种潜伏性主要还是表现在工作上。

　　1、在工作时间上，普遍单位的工作实践都超过了八个小时。

　　超过部分的时间主要表现在晚上加班上。很多单位，早上都在7点半上班，中午的时候基本都在11点半下班;下午在12点半上班，傍晚4点半下半。但在晚上，很多单位都会在5点半左右上班。知道晚上9点以后下班。很大程度上，员工的上班时间都普遍在12个小时左右。

　　就在我小组调研当天，对工人的上班规律的观察可以发现，很多都在吃完晚饭就会前往车间，开始晚上的加班。我小组的一成员在对一员工进行问卷调研时，他委婉的谢绝了我们的调研。他的`原因是：对不起，我上班要迟到了。

　　但在我们做调研的问题中有关于是否对加班补贴满意时有一半的人都表示不满意，只有14%的人表示满意。

　　2、在高温补贴上，普遍单位的员工对本单位的高温补贴不够满意。

　　在调研过程中，我小组成员随机询问了部分新生代农民工他们所在的企业对于高温补贴的情况，很多都以一种摇头的态度来回答。有的甚至不知道高温补贴是怎么一回事。

　　夏季本身高温炎热，心情十分容易烦躁不安。企业不完善的高温补贴制度容易导致员工的不愉快，甚至会引发企业内部的不安。难以保证企业的正常运转和企业的正常发展。同时，不完善的高温补贴制度也可能是导致企业员工情绪不稳定的原因之一。

　　企业员工对企业的高温补贴满意程度数据统计如下：

　　4、上班时间长，导致没有时间从事娱乐活动。

　　我小组成员在调研过程中，询问了员工的业余时间，他们表示：一般情况下每周的休息时间为一天。在这一天的休息时间里，他们多半不愿意出去玩。他们多半的选择是在寝室里睡觉或者是看看电视。最多的也就是去找老乡一起去聊聊天，或者是去附近的网吧上网。除非要买一些东西，否则他们不会特意去镇上或者是杭州市区玩。因为，平日的工作太累了。难得有一天的休息，他们也更希望用来好好的休息，而不是出去玩。

　　在平时上班的日子里，他们几乎就没有什么休息时间。每天依然只是车间——宿舍——食堂三点一线的生活。在这样的情况下，他们没有时间来寻找其他的业余活动。忙碌了一天之后他们也总是洗完澡后拿着手机看看电子小说，或者直接睡觉。

　　5、外出打工的年龄小，期望高、吃不了苦。

　　我小组成员在调研了解中发现，这些新生代农民工多半都是20岁刚出头。多数都是在初中刚毕业就外出打工。有的是辗转了广州、深圳之后来到了杭州。在他们来到这个城市的时候是一种踌躇满志的态度。他们希望过上城市人的生活，希望经过几年的努力能够积累一定的资本，人后自己当老板。但是现实与理想的差距让他们感觉到了畏惧。

　　在外出打工的这群人中，多半都是没有什么务农经历。对于压力的心理承受能力差。所以，在他们遇到困难的时候，多数人的选择是寻找老乡来倾诉。他们找不到其他科学的方法了宣泄心中的压力、烦恼。

　　6、他们多数都是未婚人群，结婚给了他们很多的压力。

　　由于他们外出打工的年龄小，他们在打工的时候要解决找对象、结婚、生子等一系列人生大事。年小的他们在没有准备好要结婚的时候就要他们去结婚，在他们没有准备好要生子的时候就要他们去生子。这又是现实与他们的理想形成了一种逆差。然而，现在对结婚的要求越来越高。一个打工者没有足够的能力负担起结婚所需要的费用。更何况，他们向往的是城市人的生活。

　　7、他们向往融入城市生活，但是又无法真正融入城市生活。

　　我小组成员在调查中发现：在这部分人群中，有很大一部分人都是希望能够融入到城市人的生活中的。调查数据显示，有44%的人正在计划在杭州长久工作，有10%的人想过在杭州长久工作。

　　新生代农民工一方面迫切的希望融入到城市的生活，但是又由于户籍的原因是他们虽然生活在城市，却享受不到跟城市人一样的保障。我小组调查数据显示：有将近一半的人持想加入杭州户籍的态度。我们也对不想加入杭州户籍的人进行了询问，他们表示，要加入杭州户籍，太难了。户籍、学历等等，太多的因素限制了他们的“城市化”进程。

　　农民工现状调研报告篇5

　　金融危机对农民工的影响非常大。他们的工作强度增加，收入减少，消费水平下降，还面临着许多罚款。最近，南都传播研究院和麻省理工学院、中山大学政务学院的研究团队一起发布了一份调查报告，报告的标题是《金融危机下的农民工收支状况》。调查从去年7月开始，对广州、佛山、深圳、东莞和珠海这五个城市的1500多名农民工进行了调查。

　　调查发现，在金融危机期间，农民工的收入水平下降，特别是加班费的减少，尤其是在服务行业的农民工。与此同时，农民工的生活消费水平非常低。

　　农民工的月收入包括基本工资、加班费和其他收入三项。调查发现，从去年开始，农民工每月、每周和每天的工作时间都增加了。但是，他们的小时工资下降了，从去年的8.0258元/小时降到了今年的6.9658元/小时。调查还发现，有839人没有收到加班费，但是他们每天工作1-8小时。也就是说，有199人加班了，但是没有得到加班费。

　　调查还发现，在过去一年里，农民工的消费增长幅度低于收入增长幅度。与广州市民相比，他们的消费支出增长幅度还不到一半。根据家庭规模为3人计算，佛山困难户的人均消费水平都比农民工高。数据还显示，在消费水平很低的情况下，超过一半的农民工仍然有存款。但是，超过一半的人的存款不到1万元。

　　调查还发现，农民工在住房租金上的支出减少了16%，其中东莞的减少幅度达到了45%。专家解释说，除了租金下降的原因外，农民工的流失规模也很大，家庭成员减少也是原因之一。

　　调查显示，在教育支出方面，农民工用于自身技能培训的费用只占文化教育支出的10%，其余的用于支付子女的学费和生活费。

　　令人震惊的'是，农民工在证照和罚款方面的支出额很小，但增长幅度很高。调查显示，办理证照的支出比例从去年增长了68%，其中广州的增幅最高，达到了74%。缴纳各种罚款的支出比例从去年增长了38%，仍然以广州增幅最大，高达506%。深圳的增幅排名第二，增长了131%。

　　调查还发现，在经历了企业倒闭和春节返乡后，仍然选择返回或留在珠三角工作的农民工经历了一次“大搬家”。在调查中，受访者寄回和带回老家的现金平均值是2716元，是去年的三倍。这表明很多人已经不打算再返回了。调查还发现，虽然48.38%的受访者回答身边没有认识的工友离开了，但还有一半的人回答有，甚至有些人回答近九成的工友都已经离开不会再回来。

　　总的来说，金融危机给农民工带来了很大的困难。他们的收入减少，消费水平下降，面临着更多的罚款。这让他们的生活变得更加艰难。

　　农民工现状调研报告篇6

　　近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力和创造了大量的财富，然而在陌生的大城市中仍然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我借着暑假的空闲时间对农民工的生存状况进行了深入调查，进一步了解农民工在城市中如何生存。

　　目前，已有大量农民工进入城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方仍然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。现在将此次实践活动调查的结果报道如下：

　　一.大量农民积极入城

　　据收集到的资料显示，大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入，其次是增长见识，提高技能等。据走访句容市后白镇水北村农民工老家后统计，整个村已有七成青壮年外出务工经商，其原因大多是：水北村地处丘陵地带，经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农用费用支出大，很难支撑家里的所有开支。再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获取大部分收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。这样一来家里只剩下年老体迈的人，所以目前已有不少土地荒芜。

　　二.农民工收入问题

　　据国家统计局的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。据了解农民工进城务工经商的月平均收入约为1200元，一半以上的农民月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农民工月平均收入约为1070元，女性农民工月平均收入约为780元，农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的发展而明显提高，究其原因，其一，自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业，居民服务业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。由于农民工受技术限制，工资水平偏低。其二，社会不太健全的制度使得农民工就业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。

　　三.农民工权益问题

　　农民工工作时间普遍较长：进城农民工每周平均工作6.3天，平均每天工作至少9小时，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私营、个体业主追求高产量，高效益，而工人也为了挣更多钱主动拖长工作时间。

　　他们工作之余的主要娱乐方式仅为看电视，睡觉等，几乎没有其他的娱乐活动。然而农民工不仅是物质财富的创造者，也是文化财富的创造者和文化财富的创造者。农民工的文化权益应该得到全社会的关注。政府应该积极营造一个适合农民工消费的文化娱乐环境。

　　近些年，在社会各界的关注下，全国农民工的报酬总体上大有改善，但是少数企业仍然存在克扣或拖欠农民工报酬的现象，近四成农民工未和企业签订任何劳动合同或协议，有一半农民工拿不到加班补贴，一半以上得不到工伤补偿，80%的不能带薪休假，90%没有享受住房补贴或住房公积金。80%的女农民工无法享受带薪休产假，农民工不清楚也不能依法保障自己的合法权益，更有些农民工只要有活干，有钱挣就行了，签不签合同在他们看来关部分人认为：要改变农民工弱势地位，改善其生存环境，最根本是要改变城乡二元结构，打破城乡户籍限制，让农民工与城市人享受一样的就业、医疗、卫生、教育等公共卫生服务待遇。

　　四.农民工的居住问题

　　大量农民工进城，住房问题成了一个非常严峻的问题，大多数农民工居住在简陋的宿舍里，30℅在集体宿舍里，21℅的农民工居住在缺乏厨卫设施的房间里，8%在工作地点，7%居住在临时搭建的工棚里，13%在城市里没有住处。只能往返在城郊之间。

　　实地调查中发现近40%的农民工长期居住在工棚或集体宿舍，这些地方既狭窄又拥挤，室内东西又脏又乱，除了日常生活用品外，没有其他娱乐用品。近年来由于城区拓展、改造，市区一般楼房的租金逐年升高，再加上其他水、电、暖气费用，成本就更是升高了，所以大多农民工都住在城乡结合处，有的几家或全家住在20㎡不到的房间里，生活空间狭小，环境极差，交通不便，安全没有保障。

　　既然工地居住条件如此艰苦，再加上他们长期在外务工，为何不由乡里人转变为城里人呢?据深入调查，要实现这种转变有两大必不可少的条件：①在城市里有稳定的职业和工作。②在城市里有固定的住所。从目前的情况看来，正在城里务工的亿万农民工都希望实现这种转变，然而实现这种转变并不容易。众所周知。，由于户籍、岗位和技能等制约，进城农民从事的多是最脏、最重、最险、最累的活，劳动条件差，劳动时间长，劳动报酬低，解

　　决住房问题比城里人更加困难。我们可以看见农民工条件的恶劣既有他们经济收入低的原因，也有相当多政策不到位和资金不足的政府力不从心的原因。因而，农民工居住问题只能靠市场手段：靠租房或购房来解决。

　　五.农民工子女受教育问题

　　据了解农民工子女受教育的问题也是一个很让他们头疼的`问题。在调查过程中还发现：有近四成农民家庭的孩子成为留守儿童，他们在乡村小学上学，平时和爷爷奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科学知识，缺乏法律知识以及教育现代孩子的正确方法，这对孩子们的成长都非常不利，很多留守儿童的性格变得越来越孤僻，不能拥有正确的价值观和法律意识，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的农民工子女在城市里上学一年需缴纳学费近两千元，在家庭总收入中占比重较大，另外许多孩子上学还需缴纳一定的借读费，无形中又增加了农民工的负担。

　　六.农民工给社会的巨大考验

　　大量农民工进入城市给城市交通、社会治安、计划生育等带来严峻的考验和巨大的冲击。在调查过程中我强烈感觉到：加强农民工的管理固然是不可或缺的，但更重要的是教育农民工，让其懂法，从而增强他们自我保护的意识，加强对自身权益特别是人身方面的保护。由于农民大多数来源于经济欠发达的山区或边远地区，他们不懂国家现行交通法规，更没有遵守法律的意识。如:骑摩托车不戴头盔，乱闯红绿灯，车辆乱停乱放，行人跨越栏杆的事时有发生，结果农民工常常成为生活中受害的对象。

　　农民工进入城市是不可逆转的洪流，是社会发展的必然趋势，政府只能采取措施对他们近一步培训，规范，建设更利于他们生存的环境，使其尽快在城市里落脚，让他们与城市居民和谐共处才能为社会创造更多的物质和精神文明财富，才能更好地描绘未来城市的蓝图。

　　让我们一起来关注农民工这个重要而可爱的群体吧!

　　农民工现状调研报告篇7

　　根据国家统计局发布的最新数据显示，去年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。其中外出农民工16821万人，本地农民工10574万人，分别增长1.3%和2.8%。

　　统计数据显示，近年来我国农民工总量增速持续回落。去年农民工总量增速比上年回落了0.5个百分点，连续四年增速下降。外出农民工人数增速也有所回落，比上年下降了0.4个百分点。近三年本地农民工人数增速逐年回落，但增长速度仍快于外出农民工。

　　西部地区的农民工数量增长速度快于其他地区。东部地区农民工占总量的38.9%，中部地区占34.5%，西部地区占26.6%。西部地区农民工增长速度分别比东部和中部地区高出0.5和1.3个百分点。

　　男性农民工占总量的67.0%，女性占33.0%。外出农民工中男性占69.0%，女性占31.0%。本地农民工中男性占65.1%，女性占34.9%。

　　农民工以青壮年为主，16-20岁占3.5%，21-30岁占30.2%，31-40岁占22.8%，41-50岁占26.4%，50岁以上的占17.1%。农民工平均年龄从__年的35.5岁上升到__年的38.3岁。

　　高中及以上文化程度的农民工占23.8%，比上年提高了1个百分点。外出农民工中高中及以上文化程度的占26%，比上年提高了1.6个百分点，本地农民工中高中及以上文化程度的占21.4%，比上年提高了0.3个百分点。

　　接受过技能培训的`农民工占34.8%，比上年提高了2.1个百分点。其中，接受非农业职业技能培训的占32%，比上年提高了1.1个百分点；接受过农业技能培训的占9.5%，比上年提高了0.2个百分点；同时参加过农业和非农业职业技能培训的占6.8%，比上年提高了0.4个百分点。

　　农民工主要在东部地区就业，占总量的38.9%。中部地区占34.5%，西部地区占26.6%。其中，西部地区农民工增长速度较快，主要由于就近就地转移加快。与上年相比，西部地区本地农民工增长了4.1%。

　　外出农民工中，跨省流动农民工占46.8%，比上年提高了0.2个百分点。东部地区外出农民工18.3%跨省流动，中部地区外出农民工62.8%跨省流动，西部地区外出农民工53.9%跨省流动。

　　流入地级以上城市的农民工占64.7%，比上年提高了0.8个百分点。其中，8.1%流入直辖市，22.4%流入省会城市，34.2%流入地级市。跨省流动农民工77%流入地级以上大城市，省内流动农民工53.9%流入地级以上大城市。

　　农民工在第二产业和第三产业就业的比例为56.6%和42.9%。在第三产业从业的比重有所提高，其中批发和零售业占11.4%，交通运输、仓储和邮政业占6.5%，住宿和餐饮业占6.0%。

　　农民工人均月收入为2864元，比上年增加255元，增长9.8%。在东部地区务工的农民工人均月收入增长较快，为2966元，增长10.2%。中部地区为2761元，增长9%。西部地区为2797元，增长9.6%。东部地区务工的农民工人均月收入增速高于中西部地区。

　　外出农民工每月生活消费支出为944元，比上年增加52元，增长5.8%。居住支出占生活消费支出的比重为47.1%，比上年下降3.6个百分点。

　　在外务工的农民工中，28.3%在单位宿舍居住，17.2%在工地工棚和生产经营场所居住，36.9%租赁住房，13.3%乡外从业回家居住，1%在务工地自购房。自购房农民工比例提高，主要是在小城镇自购住房的农民工增加。

　　从雇主或单位得到住房补贴的农民工比例为8.6%，从雇主或单位得到免费住宿的比例为46.8%。

　　农民工“五险一金”的参保率有所提高，分别为：工伤保险26.2%、医疗保险17.6%、养老保险16.7%、失业保险10.5%、生育保险7.8%、住房公积金5.5%。

　　农民工权益保障方面，被拖欠工资的比重为0.8%，比上年下降0.2个百分点。被拖欠工资的农民工人均被拖欠工资为9511元，比上年增加1392元，增长17.1%。

　　总体来看，我国农民工数量继续增加，但增速回落。农民工的就业状况和收入水平有所改善，但仍存在一些问题，如工资拖欠和劳动权益保障等方面的不足。政府和社会各方应共同努力，进一步改善农民工的就业条件和生活待遇，保障他们的合法权益。

　　农民工现状调研报告篇8

　　农民工是近年来大量涌入城市的人群，他们为城市注入了活力，为社会提供了廉价的劳动力，创造了大量财富。然而，尽管他们在城市工作，却仍然被视为农民身份，经常受到歧视，很难融入城市生活，生活状况并不乐观。为了更好地了解农民工在城市中为何生存如此困难，我利用暑假的空闲时间进行了深入调查。

　　调查时间：20xx年x月xx日

　　调查对象：农民工的生存现状

　　调查方式：走访、交谈、查看新闻、报纸、网上调查

　　调查地点：重庆市綦江县三角镇乐生坪村农民工老家，广东省东莞市东坑镇建筑工地农民工居住现场

　　目前，已经有大量农民工来到城市，他们承担着城市人不愿意做的最脏、最重、最危险的工作，为社会贡献了自己的青春。然而，他们的工作、生活和权益在很多地方仍然存在问题，引起了大多数人的关注。下面是此次调查的结果：

　　调查结果显示，农民工在城市生活中面临着许多困难。首先，他们的工作环境通常很差，工作条件艰苦，薪资低微，甚至存在拖欠工资的情况。这使得他们的生活十分艰辛，难以维持基本的生活需求。

　　其次，农民工在城市中往往缺乏社交网络和支持系统，很难融入城市社会。他们来自农村，与城市居民的生活方式和价值观存在差异，很难找到归属感和认同感。

　　此外，农民工在城市中也面临着歧视和不公平待遇。他们常常被视为低端劳动力，遭受着各种形式的歧视和不公平对待。这使得他们感到自尊受损，心理压力增加，对未来感到迷茫和无助。

　　针对以上问题，我们应该采取一系列措施来改善农民工的生存状况。首先，政府应该加大力度，加强对农民工权益的保护和监督，确保他们能够获得合理的工资待遇和良好的工作环境。同时，也应该加强对农民工的社会支持，提供更多的社会服务和帮助，帮助他们融入城市社会，解决生活中的.问题。

　　另外，社会各界也应该加强对农民工的关注与支持，树立尊重和平等的价值观念，消除对农民工的歧视和偏见。通过教育、宣传和意识形态的引导，让大家更加理解和尊重农民工的辛勤付出和贡献。

　　农民工是城市发展的重要力量，他们为城市做出了巨大的贡献。我们应该共同努力，为他们提供更好的生存环境和发展机会，让他们在城市中获得应有的尊重和待遇。只有这样，我们的城市才能更加和谐繁荣。

　　农民工现状调研报告篇9

　　农民工的状况有了很大的改善。特别是工资收入明显提高，20xx年我国外出农民工月均收入达到2000元，比20xx年增加了359元，增幅达到21.2%。拖欠工资问题也得到了有效缓解，政府对农民工提供的服务也有所加强。但是农民工子女教育和自主创业等问题仍然存在，尤其是农民工自主创业的愿望还没有得到实现。因此，我们不仅要进一步落实政策，还需要进行制度创新，加大投入，从根本上解决农民工问题。

　　农民工是在中国工业化和城市化进程中产生的一个特殊群体。根据估算，20xx年农民工外出务工人数达到了15863万人，再加上在乡镇企业就业的农民工，全国农民工总人数约为2.5亿多人，成为仅次于农民的第二大劳动力群体。农民工为城市和全国经济发展做出了巨大贡献。近年来，政府出台了一系列文件和政策，解决农民工的权益和生存状况，使他们逐步摆脱了“弱势群体”的称号。但是由于农民工数量庞大，要进一步提升和改善他们的生存条件，就需要鼓励他们自主独立地发展和工作，特别是自主创业问题显得十分重要。

　　农民工对于自主创业的认知普遍不高。根据我们的调查，大多数农民工对自主创业的常识了解较少，只有少数人有意识地想通过创业改变现状。农民工自主创业受到多方面制约，许多人在就业和创业之间徘徊。政府需要提供更多的支持和引导，帮助农民工克服创业的障碍，提高他们的创业意愿和能力。

　　要解决农民工自主创业问题，必须落实各项政策。政府需要加大对农民工的学历和社会教育的支持，引导他们走向自主创业。同时，政府还应整顿和完善就业组织和职业介绍机构，提供更好的就业信息和培训服务，确保农民工能够获得正式的就业渠道。此外，政府还应加快社会保障制度改革，建立适合农民工特点的.社会保障制度，确保他们的权益得到保护。

　　除了落实政策，还需要进行制度创新。要消除农民工自主创业的障碍和资金困难，政府需要加大相关投入，为农民工创业提供更多的支持。同时，政府还应简化创业程序，营造宽松的创业环境，提供更多的创业培训，提高农民工的创业能力。政府和相关部门的帮扶对于解决农民工自主创业问题十分重要，政府需要引导和推动农民工创业，为他们提供更好的服务和支持。

　　最终解决农民工自主创业问题的根本途径是将农民工城市化。只有城市化水平大幅度提高，农民工才能真正成为永久性的城市职工，才能从根本上解决农民工问题。同时，政府还需要引导农民工形成自主创业的意识，充分发挥他们的劳动力优势，为国家经济发展作出更大的贡献。

　　政府和相关部门需要提供更多的支持和帮助，为农民工创业铺平道路。政府需要拓宽融资渠道，加大信贷支持力度，简化创业程序，营造宽松的创业环境，提供创业培训，提高农民工的创业能力。政府还可以建设创业园、创业基地或创业一条街，为农民工创业提供更好的场所和服务。同时，政府也需要给予创业者一定的政治荣誉，提高他们的社会地位，打造与政府之间的情感平台。

　　农民工现状调研报告篇10

　　随着我省农村信用社农民工银行卡业务的开通，其方便、快捷的服务受到了广大农民工朋友的好评，它为广大农民工朋友们带来了实惠。但是，这一业务在拓展中也存在着一定的问题。

　　一、存在的问题

　　（一）宣传和培训工作不到位

　　自从我省农村信用社开通农民工银行卡业务以来，许多信用社对该项业务的开通宣传存在不够积极主动的现象，或者存在宣传效果不佳的现象，如很多信用社仅仅是粘贴一下上级单位统一印制的宣传海报了事，再者就是宣传没有针对性，从而使得许多农民工朋友根本就不知道在农村信用社还有这么一项业务，也就使得他们无从知道去哪里办、怎么办这项业务。还有些信用社存在培训工作不到位的现象，如有的信用社网点柜台操作员工不知道如何办理该项业务。

　　（二）农民工银行卡业务范围单一和受到时令的限制

　　目前，我省农村信用社所开通的农民工银行卡业务范围仅仅限于存取款业务，其他的业务功能几乎没有，业务范围单一。况且，我省目前处于劳务输出大省的地位，农民工银行卡业务开通后，往往只有在碰到传统节假日，如春节农民工大量返乡的时候，才发生有一定的中间业务收入，而在其他时节，各信用社网点的这方面收入都较低。

　　（三）农村信用社的金融设施建设还有待加强

　　农村信用社办理农民工卡取现业务一般是以柜面业务的方式办理的，提供不了24小时的atm自动柜员取款机的取款服务业务，这些难以满足农民工回乡急需取现的业务服务要求。

　　二、建议

　　（一）加强员工培训。信用社上级单位应当制作统一的培训材料，加强对各个网点操作员的培训力度，让各操作员对农民工银行卡业务能更加重视。

　　（二）开展行之有效的宣传。我省各县级联社要根据当地的'实际情况开展宣传，如可以利用农民工大量返乡的春节期间做好业务宣传工作。

　　（三）加强对农村信用社的金融设施建设。要加强对信用社atm机的投放工作，对较大的集镇，特别是外地务工人员和外出务工人员都比较集中的集镇，要设立atm机，以满足农民工的用卡需求。

　　农民工现状调研报告篇11

　　在春节期间，我对我家乡盐城市响水县黄圩镇返乡农民工进行了问卷调查，研究了他们在收入方面的问题，并特别关注了农民工的欠薪和讨薪问题。根据调查结果，我发现在我省苏南地区，外来农民工遭受欠薪和被迫讨薪的问题已经基本得到解决，但他们在其他基本待遇方面仍未得到公正对待，如没有福利和保险、没有休假、超时工作以及没有奖金补贴等。我希望能通过社会各界的努力，不仅仅关注农民工问题，而且改善他们的现状。

　　调查显示，农民工大多是通过劳动市场找到工作，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。他们主要从事建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员和城市环卫工等职业。农民工大多在第二产业努力工作，工作条件较差，工作强度大，有些甚至工作环境非常恶劣。

　　调查还发现，虽然政府加大了对建筑行业、加工制造业等农民工集中企业的监督管理，签订劳动合同和临时雇佣合同的`比例大大提高，但仍有一些农民工没有签合同，特别是打短工、由熟人介绍工作或在无照经营的个体经营加工户打工的农民工。即使签订了合同，合同中存在大量不合理、不合法的霸王条款，加上农民工文化程度不高，对这些条款理解不深，导致无法保护农民工的权益。

　　在工资状况方面，农民工的工资主要是按件计酬和按时计酬，平均月工资从1500元到3500元不等。然而，他们普遍没有奖金、公积金、社会福利和医疗保险等福利待遇。

　　关于讨薪问题，调查显示工资拖欠的比例不高，多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不规范的雇主。工厂、工地因资金问题短时间拖欠工资时，通常能很快补发。拖欠工资的原因主要是技术和道德上的问题，如上家汇款迟延、企业经营不善等。农民工在遇到长时间拖欠工资时，采取的手段多种多样，包括向老板抗议、请工会调解、向新闻媒体曝光、求助于政府部门投诉、求助于司法、仲裁等。通过调查发现，大多数农民工选择向政府部门投诉，因为向老板抗议或调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸司法对农民工成本太高，上媒体需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门成本较低且成功几率较高。

　　各地方政府已经采取了一系列措施来解决农民工的欠薪和讨薪问题，劳动与社会保障局设立了纠察大队专门处理这类案件，以保护农民工的权益。调查发现，各地政府部门能够及时有效地处理问题，追讨欠款的成功率在98%以上，对违规单位进行处罚和教育。政府还进行日常巡查，主动进行监察工作，并进行针对性的宣传教育。

　　总的来说，虽然苏南地区的农民工工资待遇较好，但全国范围内仍有近1.4亿离乡务工的农民，改善农民工待遇问题仍然任重道远。农民工承担了城市中大部分累活和脏活，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还经常遭受不公平待遇。解决农民工薪酬问题是一个长期的任务，需要从多个方面入手，包括加强法律保护、加大对企业的监督、完善社会保障制度和劳动监察制度等。同时，农民工自身也需要提高法律意识和维权意识，组织起来维护自己的权益。社会各界应该更多关注农民工问题，并通过多方努力来改善他们的现状。

　　农民工现状调研报告篇12

　　大学生社会实践已经成为了一股热潮。有的同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。

　　调查结果显示，大学生打工的主要目的是增加收入、自食其力和锻炼能力。大学生打工的形式也变得丰富起来，有的选择网络公司、暑期教师、市场调研员、营销策划员、做志愿者、做促销等。打工可以帮助大学生学到很多宝贵的东西，也让他们变得更加成熟、适应能力更强。

　　然而，大学生打工也存在一些问题。有的同学因为缺乏经验和辨别能力有限，容易上当受骗。因此，专家呼吁要谨防陷阱，社会也应该加强对大学生打工的规范和管理。

　　在调查中发现，没有人选择“参加‘三下乡’活动”。这说明当代大学生的求学经历、生活条件、所处社会环境相对优越，缺乏挫折教育，导致他们意志脆弱、克服困难能力较差。因此，他们更倾向于在社会实践中提高自己的能力，而不是参加农村支教等活动。

　　另外，大家都认为大学生兼职、打工或实习是一种积攒经验、为以后的工作打基础的机会。但同时也要注意不能因为打工而影响学习，要刻苦学习专业知识，为将来的工作打好基础。

　　通过这段时间的实习，我学到了许多在学校无法学到的'东西。实践让我将理论知识应用到实际中，使自己所学的理论知识有用武之地。在实践中，我接触到了不同的人和事，学到了不同的东西。我意识到在学校学到的知识和实际工作中的运用是不一样的，有时候工作中只需要简单的操作，而学校学的却很复杂。这让我明白了实践的重要性，要不断从实践中学习。

　　社会实践是大学生接触社会、了解社会的重要途径。通过参与各种社会实践活动，大学生可以锻炼自己的能力，提高综合素质，为以后的工作积累社会经验。同时，大学生也应该树立起社会责任意识，通过志愿者服务等形式回报社会。

　　在学校学习期间，我们应该努力掌握专业知识，为将来的就业做好准备。通过实践，我们可以不断提高自己的能力，适应社会的发展和变化。参加各种社会实践活动，我们可以从中学到很多东西，同时也为自己的人生道路打下坚实的基础。

　　农民工现状调研报告篇13

　　受国际金融危机的影响，**县虽未出现大批外出农民工集中返乡的情况，但随着金融危机的延续，返乡农民工也大量增多，增加了全县的就业压力。对此，**县及时启动了形式多样的“暖冬行动”，构筑返乡农民工就业创业绿色通道，有针对性的提出了解决的措施，并认真做好返乡回流农民工的各项就业创业服务工作。

　　一、回流返乡情况

　　二、积极应对危机促进就业措施

　　（一）摸清底数，建立台帐。一是建立了县、镇、村三级联动，做好返乡农民工情况统计调查，并实行旬报制度。二是对返乡农民工进行动态监测管理。三是以镇乡为单位召开返乡农民工座谈会，掌握返乡农民工的就业能力和就业愿望等基础信息，建立了返乡农民工人员基础台帐，做到对返乡农民工收入状况、家庭情况、就业意向、技术素质、安置去向“五清楚”，为推进返乡农民工转移就业奠定了坚实基础。

　　（二）提供培训、促进就业。一方面组织开展技能培训，通过技能培训，千方百计提高农民工的素质和技能，掌握“一技之长”，增强就业能力。充分发挥全县“农村劳动力转移职业技能培训”、“农村实用人才培训”、“再就业培训”等现有培训资源，全方位，多渠道开展培训，建立培训与就业挂钩的机制，现已培训农村劳动者2413人。另一方面鼓励返乡人员参加创业培训。将农民工参加创业培训纳入就业再就业培训补贴范围，按规定享受免费创业培训，通过创业培训，帮助返乡农民工增强创业信心，强化创业意识，提高创业能力，现有170名返乡农民工参加了创业培训。

　　（三）“三送”到家，春暖人心。春节期间，组织开展了以“送岗位、送培训、送健康”为主要内容的关爱返乡民工专项行动。专门制作发放了5000个装有岗位卡

　　、培训卡、健康卡的“关爱返乡民工春节礼包”，使广大返乡民工切身感受到了党和政府的关爱之情。通过此次活动，把3000多个岗位送到了返乡农民工的手中，使1050名返乡农民工在家门口轻松地找到了工作。

　　三、农民工创业措施

　　（一）组建创业工作机构，指导和扶持农民工返乡创业。

　　为进一步加强对农民工返乡创业工作的领导，**县调整了农村劳动力开发管理工作领导小组及其办公室，负责全县农民工返乡创业的统筹协调和指导工作，并将引导农民工返乡创业作为发展劳务经济和招商引资工作的重要内容，纳入政府目标管理体系，定期督查考核。县劳动保障、发展改革、建设规划、土地管理、农委、商委、科技、财政、卫生、金融、工商、税务、扶贫等部门各司其职，密切配合，加强督查，形成合力，确保涉及农民工返乡创业的各项政策措施落到实处。各镇乡也成立了相应的工作机构，加强工作力量，积极开展农民工返乡创业的`指导、协调工作。

　　（二）规划创业基地，出台优惠政策，构筑平台“引凤还巢”。

　　在**工业园区内建立“农民工返乡创业园”，各镇乡在规划小城镇建设中预留部分土地用于农民工返乡创业，集中打造农民工“返乡创业一条街”和“创业超市”，引导返乡创业农民工集中经营、聚集发展。把返乡创业农民工纳入招商引资范围，与外地客商享受同样的优惠政策，进入园区的返乡创业农民工享受园区的所有优惠政策。具体享受的优惠政策为：一是对农民工返乡创办的企业，在登记注册后，3年内按规定缴纳的企业所得税地方留成部分，由财政部门安排返还给企业，支持企业进一步发展；二是对返乡创业农民工从事个体经营的，适当提高营业税的起征点，对不征营业税、增值税且经调查核实无应纳税所得的，不征收个人所得税；三是支持返乡创业农民工从事个体经营，年内现行政策规定应缴纳的各项地方行政事业

　　（三）设立专项经费为创业者提供资金支持

　　进一步完善和加大小额担保贷款实施力度，将贷款对象扩大到返乡农民工，贷款额度个人贷款扩大到5万元，并对返乡农民工创办企业贷款额度扩大到80万元，并享受80%贷款贴息的政策优惠。

　　（四）依托创业培训为创业者提供智力支持

　　依托syb创业培训项目，对有培训需求和创业愿望的人员大力开展创业培训，以此来提高创业人员的素质，使广大创业者不仅想创业、敢创业，还要能创业、会创业、创成业。截止目前，已成功开办7个班170人创业培训，其中80人正在筹备创业，计划吸纳600人就业。同时结合实际情况，立足本地资源，大力发展种养殖业，引导他们搞大棚蔬菜、西瓜，开办养猪、鸡、鸭、羊、鱼、蚕等农村服务项目养殖场，实现自主创业，自谋职业。目前，已有10家大棚、33个养殖场诞生，共解决400余名返乡农民工就业。

　　四、加强返乡农民工就业创业的建议

　　（一）加强统计调查。落实好统计旬报制度，强化统计责任，深入基层，对返乡农民工建立台帐，实行动态统计。全面掌握年龄结构、技能专长、就业需求等信息，建立健全农村劳动力信息库，实行分类管理，提高工作的针对性。

　　（二）开展就业援助。一是各级公共就业服务机构将返乡农民工纳入免费服务范围，提供职业指导、职业介绍、职业培训的“一站式”就业服务。二是把返乡农民工中的转移就业困难户纳入就业援助对象。三是以“三送”活动为契机，把岗位、政策、培训及时送到返乡农民工家门口。四是广泛收集县内外用工信息，适时举办专场招聘会，搭建劳动力市场供求平台，有效促进返乡农民工再就业。

　　（三）开拓就业市场。按照“外拓市场、内挖潜力”的思路，千方百计拓宽就业渠道，促进农民工再就业。对外，充分发挥劳务部门、中介组织和劳务经纪人作用，支持他们分赴全国用工输入地，收集用工需求信息，开拓新的就业岗位，帮助有外出意愿的返乡农民工再次外出就业。对内，深挖就业潜力，在新农村建设、民生工程建设等项目中，安排返乡农民工就业。

　　（四）加强技能培训。按照“眼前抓就业，长远树品牌”的思路开展培训工作。结合返乡农民工意愿和需求，抓好分类培训。对技能水平不高、希望继续外出务工的，着重在提高技能水平上下功夫；对于具备创业条件、有志回乡创业的，抓好创业培训，提高创业能力；对年龄偏大、不愿外出的，可开展农业实用技术和种植养殖技术培训，提高生产技能，增强其增收的能力。鼓励本地企业开展员工在岗培训，实现减产不裁员，为经济复苏提前储备竞争能力。

　　（五）抓好返乡创业。认真贯彻落实各项促进返乡农民工创业的优惠政策。积极引导和鼓励有经济、有技术、有能力的返乡农民工创业。对有创业意愿的返乡农民工，积极开展创业培训，在项目推介、税费减免、小额贷款等方面提供帮助。鼓励引导返乡农民工成功实现创业，以带动更多的富余劳动力实现就业。

　　农民工现状调研报告篇14

　　农民工已经成为建筑行业的主力军，因此关注和关心农民工的情况变得尤为重要。武汉建筑业协会对建筑业企业使用农民工的情况进行了一次专题调查研究。调查结果显示，近两年来，武汉建筑业企业使用的农民工约占从业人员的70%至80%。大部分农民工是从劳务公司招募来的.，企业与劳务公司签定了劳动用工合同。农民工的工资待遇得到了改善，施工现场的生活条件也有所提高。此外，一些建筑企业还为农民工购买了保险，提供了培训和教育机会，并组织了一些文体活动，提高了农民工的技能和素质。然而，调查也发现存在一些问题，如农民工的年龄断档趋势、技术技能水平不高、安全意识不高、施工效率低下等。这些问题的产生原因包括缺乏相应的法律、劳动合同不规范、农民工地位低下、劳动力结构失衡等。为了解决这些问题，建议制定《建筑业法》来规范和约束建筑业中的各方，提高农民工的社会地位，加强农民工的培训和教育，保障农民工的合法权益，改变政府主管部门的管理方法，实行农民工的实名制管理制度，提高人工单价标准，减少重复交纳营业税等。总之，解决农民工问题已经迫在眉睫，需要各方共同努力。

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现状调研报告08-25