上海外资企业员工学习状况调查报告

上海外资企业员工学习状况调查报告

　　华东师范大学高级管理者发展与培训中心主任、博士生导师黄健教授在会上作了《上海外资企业员工学习状况调查报告》发布和解读。报告所依据的基本观点是“学习战略是促进员工个人不断成长和企业可持续发展的重要保障”。报告共分三个部分，分别聚焦上海外企员工的学习现状、学习需求和企业应关注的学习新动向。

　　在学习现状方面，报告重点呈现上海外企员工对学习的认知、学习的投入以及对企业提供的培训学习服务的满意度等。其中一项调查发现仅6%的外企员工对企业提供的培训活动感到非常满意，44%的员工感到比较满意，两项合计50%。这意味着员工对培训的满意程度还有较大提升空间。进一步调查发现，员工认为影响培训效果的主要原因是工作忙，没时间(60.30%)、培训次数太少(40.31%)、培训内容与员工需求不匹配(31.17%)、培训时间安排不合理(20.05%)。

　　在学习需求方面，报告重点分析了外企员工未来想学什么、如何学习、在哪里学习等。其中调查发现上海市外企员工在9项“最感兴趣的学习内容”中选择排名前两名的依次为职业技能类、语言文字类，分别占64.50%、48.51%。而健康保健类紧随其后，占到37.80%。除了职业技能，员工对健康知识也很热衷。

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