经理辞职报告

时间：2024-08-05 07:58:58 辞职报告我要投稿

经理辞职报告

　　在当下这个社会中，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编为大家整理的经理辞职报告，希望对大家有所帮助。

经理辞职报告

　　经理辞职报告篇1

尊敬的各位领导：

　　很抱歉给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种格外亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美好的印象。在与每一位员工相处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识；为此，非常感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机会；感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关怀。

　　工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种激励、鞭策、锻炼。九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间复杂的人际关系，学会了理解和宽容。

　　同时，也让我从自身查找或怀疑自己的.性格是否不适合做酒店管理；

　　一是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大；

　　二是自己缺乏酒店管理的专业知识太多；

　　三是认识到做好三星级酒店管理不是靠点将和一时的热衷就能够把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的；

　　四是我目前的工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。

　　最终是考虑到酒店今后的发展和100多名员工的生存问题，不想因为我的因素阻碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能平静，因为我来的时候就是作为一个长线计划。

　　借此机会，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作则和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到很多关于酒店管理知识和经验；是他们让我找到了工作的快乐和友情的温暖；是他们对我工作中存在的缺点的理解和包容。

　　如果有机会的话我还会回来的，相信我在我离开这一阶段中，我会用心学习酒店管理知识，并掌握一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创建人和全体员工的梦想。最后，衷心的祝愿宿迁市房地产开发有限公司兴旺发达！意杨之乡大酒店生意兴隆，蒸蒸日上！

　　请求领导给予批准，谢谢！在工作有不足之处，望领导见谅！

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

　　经理辞职报告篇2

尊敬的公司领导：

　　我是贵公司的汽车经理，经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职。

　　作为一名从业多年的汽车从业人员，我对汽车行业有着深入的了解和研究。在贵公司工作期间，我一直尽力为公司提供最优质和最可靠的服务，但是在这个行业面临日益激烈的竞争和挑战的情况下，我觉得在我的能力范围内面临着一些困难。

　　我深知汽车行业的竞争之激烈和变化之快。为了使公司在市场上保持竞争力，我们需要不断地适应市场变化，探索新的营销模式和业务模式，并不断创新。而我在工作中所感受到的是，公司整体上并没有积极拥抱变化、进一步提升我们的市场竞争力。我认为这一状况会在未来给我们带来一定的困难。

　　同时，我也意识到我的自身不足。作为一名负责管理公司业务和员工团队的经理，我过于强调和执行规范标准和制度，却忽略了对员工的人情关怀和实际利益问题。我深感到这种方法并不是最合适的推销方式。在我看来，这完全是我个人理解的问题，并不是公司的问题。我觉得公司需要一个更加合适的人选来取代我，能够更好的'管理公司人员和实际业务。

　　在公司的这段时间里，我学到了很多。我感谢公司领导为我提供了这个机会，给了我学习和发展的环境和机会。我也非常感激公司全体员工的支持和合作。我希望，随着公司的展开，公司将更加强大和富有成效。当然，如果公司需要我的帮助，我也愿意尽我所能进行支持。

　　谢谢。

此致

　　温馨祝福！

　　日期

　　经理辞职报告篇3

尊敬的领导：

　　您好！

　　各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近x个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。

　　在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的.制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们__公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

　　上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的__公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的x块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

　　有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有x块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

　　首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是xx多人的人员分x块且x个车间x个主任连带仓库有x个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

　　此致

敬礼！

辞职人：

日期：

　　经理辞职报告篇4

尊敬的领导：

　　您好!

　　在xx公司整整xx年的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了离职!

　　离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年xx月加入公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。

　　但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的.老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像xx年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁，甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。

　　我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

　　感谢xx，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　经理辞职报告篇5

尊敬的董事长：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我从xx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

　　这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

　　公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

　　当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的`法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

　　我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

　　诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！

辞职人：xx

　　XX年XX月XX日

　　经理辞职报告篇6

尊敬的领导：

　　您好！

　　十分感谢你对我的信任，让我任XX项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去XX项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：

　　一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。

　　二、目前XX项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的`态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

　　三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。

　　基于以上原因，我认为自己己不适合做XX项目部的负责人、决定辞去XX项目部总经理一职。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　经理辞职报告篇7

XX:

　　因个人发展缘故，我决定于xx年xx月xx日辞掉我在XXX有限公司的XXXX一职。我于XX年xx月xx日有幸加入XX有限公司(XX股份有限公司)，在公司工作已XX年。在这XX年中，非常感谢您和公司对我的关照和培养，使我个人的能力不断地得到增强;也非常感谢您和公司对我工作的支持，使我的业务面不断地扩大。XX年中，欣见我们公司得到了长足的发展，我也深深融入在XX公司之中，和公司及同事建立起了非常浓厚的感情。现在离xx年xx月xx日还有一段时间，我会积极做好我还在XX公司所应该做的`工作，积极配合做好对应的移交工作。另外，为了尽量减少对我的辞职对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱2个月，在此期间，如果有客户或者同事对我以前的工作有任何的需求或者疑问，我将及时做出答复。再次感谢您一直以来对我的培养和照顾!在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸和自豪。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意。离职之后，我将会和公司保持联系，如果公司在某一方面还有需要我的话，我将尽力配合。恳请您批准我的辞职，谢谢!祝：宏图大展，公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　日期:

　　经理辞职报告篇8

尊敬的酒店领导：

　　您好！

　　我是酒店的餐厅经理xxx，因为酒店的餐厅越来越大，我觉得自己的能力很弱。目前，我无法管理餐厅。我认为有必要学习我的能力，让自己学习，所以我只能和你一起辞职。我希望原谅你。

　　在我管理餐厅的几年里，我以为我可以一直管理餐厅，但在过去的一两年里，社会更新，让我感到无助和无力，虽然我有多年的经验，但面对新形势的'影响，我仍然不确定做经理，我认为我的想法有限，作为一个新时代，如果想法不能改变，这对我的工作不利，我不想因为管理不好餐厅而给酒店造成损失，这是我不允许的。如果我把餐厅做到这一点，我就看不到餐厅落下。我知道我现在辞职了，这对酒店和餐馆来说是一个坏计划，因为很难在短时间内找到一个人来取代我的工作。目前，这段时间也是餐厅用餐的最大时间。我这样离开，实际上造成了巨大的损失和不可估量的损失，但我没有办法，我想我还有上升的空间，我想学习更多管理餐厅的方法，提高我的能力，如果我仍然按照以前的管理方法管理，我认为餐厅很难有机会上升，毕竟，这个时代是一个新时代，是一个创新的时代，然后我不能被淘汰，只能找到提高自己的方法，否则我只能站在这个高度，不能前进。

　　我想领导你看着我长大，不想让我停止前进，你也希望我能有更好的管理能力。这家餐厅对我来说意义重大。我希望我能从学校回来，帮助酒店和餐厅取得更好的成绩。我希望你能支持我，给我进步的机会。为了做好本职工作，我先学习理论知识。当然，你不必太担心领导。虽然我提到辞职，但我暂时不会离开。我希望你能尽快找到那个接替工作的人。我想把一切都解释清楚，然后离开。我知道你一定想留住我，所以请不要留住我。酒店一定能找到管理餐厅的经理，为酒店餐厅服务。希望领导同意，希望批准。

　　此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　经理辞职报告篇9

尊敬的领导：

　　您好！

　　在餐馆工作多年后，我终于找到了另一半。我性格相似，决定结婚。经过考虑，我发现结婚的时间更多。我需要做出相关的调整，准备一两个月。与其耽误工作，不如干脆辞职。

　　我知道这样做让领导有点失望，但我们的餐厅有很多人才，除了我有几个经理忙于餐厅，餐厅已经做了储备，储备储蓄干部，他们经过一两年的磨练成长可以独立，我离开可以让这些更有活力，更有能力的`人承担责任。餐厅不能依靠几个人成长，需要更多的人成长，我们的餐厅做到了这一点，我一直想在我们的情况下发展，但因为我的妻子决定结婚回到家乡发展，也不容易反对，毕竟，家人也希望我回去发展，他们分别多年也非常想念。

　　举行婚礼不是一件简单的事情。在过去，年强说他可以把所有这些事情都推给父母，但现在他的父母已经老了，做这些事情已经不方便了。婚姻取决于我们自己。我们必须在结婚前做各种各样的工作。最好邀请客人。例如，我们必须做很多事情。他们都很忙。各种各样的忙碌还没有开始，所以至少要拖很长时间，这会影响工作，感觉不舒服，也不方便我准备结婚，所以我决定从新开始，离开，这也是最后的决定。

　　过去，当我年轻的时候，我没有结婚，所以我没有考虑太多，但我也答应家人结婚后回去。毕竟，家里有四位老人。如果我们不在身边，我们就不会放心。我们担心他们的健康。他们照顾我和我妻子的成长。现在他们老了，是时候报答我们孝顺了，这样他们就可以放心地过上舒适的晚年，这也是我的想法。我希望他们能快乐地度过晚年，孩子的责任必须承担，这也是一个必须做的选择。

　　我将在本周末离开，感谢领导多年的支持，让我成长没有公司贡献这些力量虽然微薄，但也是我努力做的结果，无论如何会记住我们的餐厅集体善良，在婚礼日，我们会发送请柬让你参加我们的婚礼庆祝我的婚礼，也是一个团聚。

　　未来一直在变化。我总是把餐馆当作我的另一个家。当我即将分开时，我感到悲伤和忧郁。时间就像流水。我不辜负我的青春。

　　此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日