员工辞职报告

关于员工辞职报告[必备15篇]

　　随着个人素质的提升，报告十分的重要，报告具有双向沟通性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的关于员工辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于员工辞职报告1

尊敬的领导：

　　非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

　　在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 ×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

　　范文三：老员工辞职申请书

　　尊敬的x总：

　　您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的`事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。

　　非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀！在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　　我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

　　当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　xx年xx月xx日

关于员工辞职报告2

尊敬的领导：

　　非常抱歉，此时此刻，我坦然地写下这篇文字，并没有太多的愧疚。写作并不是我的强项，但离开象牙塔，真正融入社会，感受独立生命体所承担的责任，我在贵公司学到了很多东西。年后，我履行了我重新回到这里的承诺，突然间，一切工作变得简单起来。在大城市要生存下去，无疑需要厚颜无耻，但我不愿意再留在帝都。功成名就，在异乡安营扎寨，这并非我所追求。来到这里也非我的本意，只不过是妥协的结果。至于为什么别人可以在这里扎根发芽而你却不行，我看逃避也是无济于事的。每年都有成千上万的人为了梦想前赴后继来到北京，而同样也有无数的人黯然离开。我只是众多生命中的一个普通人而已。

　　很久以前有人告诉我，大城市不适合我，当时我还怀疑，还在挣扎着说：别人都可以生活在大城市，为什么我不可以呢？不用对我说“对自己狠一点”的'话了。我相信每个人都有自己的理想和生活方式，无论身在何处，我们都不会饿死。即使在陌生的城市，户口也不能给予我们安全感和归属感。夜晚听着飞机从屋顶掠过，心中总是感觉空荡荡的。我不想把青春浪费在我不喜欢的事情上，我已经决定离开。世界上终究有许多事情无法让所有人满意，我愿意追寻内心的平静，而不是每天陷入勾心斗角之中。此刻此时，我已完全厌倦了嘈杂虚伪繁忙的城市生活，不愿意把整个人生都花费在充满尾气的旅途中。与其如此，不如回归自己的本心，选择一个平淡而美好的生活。

　　最后，特别感谢办公室里各位同事的关照，生性粗狂，做不了细密的事情，也没有什么责任感，本着对自己对公司负责的态度，正式提出辞职。祝愿公司兴旺发达，早日改制上市。

关于员工辞职报告3

尊敬的领导：

　　您好！

　　在我本公司工作的一年时间里，我不仅获得了丰富的知识和经验，而且公司的业务表现一直非常出色。我对公司给予我这样的学习和工作机会感到非常感激。虽然我已经基本掌握了公司业务和专业知识，但我深知学无止境，还有很多方面需要不断学习。我考虑了很长时间才做出了辞职的决定。公司对销售人员的环境和保护是非常好的。鉴于我的个性，要想在公司中实现自我提升并成为独当一面的能手可能会比较困难。我也意识到我偏向内向的个性，你们也经常提醒我这一点。事实上，无论对公司培育人才还是我个人的完善来说，克服这个难点都是一个突破口。

　　由于公司业务部最近发生了一些人员变动，我预计交接工作可能需要一段时间来完成。我希望能在1周左右完成工作交接，尽管时间可能会有点紧迫。如果实施过程中遇到太多困难，我也同意适当延迟1周。但是，考虑到临近年底，我非常希望副理解，并给予我更多时间来寻找新工作。如果能够给予这样的支配时间，我将非常感激！

　　亲爱的`主管，我在此提交辞职报告之前，我希望在离开岗位之前能够继续履行我的职责，并接受主管安排的工作任务。我承诺会尽力完成应该完成的工作。另外，我真心希望主管不要挽留我。虽然离开公司让我感到非常舍不得，但原因无需详述。既然已经做出了决定，如果被挽留只会让我在最终离开时更加艰难。谢谢您的理解！最后，我希望公司的业绩能够一如既往地飙升！同时，也祝愿主管和所有同仁工作顺利！

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

关于员工辞职报告4

尊敬的：

　　您好!

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向x单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在x单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

　　同时，很荣幸曾身为x单位的.一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx.11.25

关于员工辞职报告5

尊敬的人力资源部负责人：

经过深思熟虑，基于我个人职业规划以及现实因素，请允许我提出辞职申请。特此请您批准我的请求。谢谢。

　　在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢在过去的工作和生活中，各位领导给予我的大力支持和帮助。我尤其感谢在过去一年中对我的'信任和关怀，也要感谢所有曾经帮助过我的同事们。

　　希望能够获得您的批准，并请协助我完成相关离职手续。在正式离开之前，我将全心全意地完成目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

　　申请人：

关于员工辞职报告6

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　很遗憾在此时我向您和公司提交我的辞职申请。我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。我在公司已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从公司得来，我对公司怀有深深的感激！

　　我曾辛勤工作多年，在公司度过了半年的时光，我感到自己在这段时间内成长了许多。然而，在这半年工作之后，我渐渐发现这个公司环境不适合我，对我的未来也不十分有希望。尽管我相信通过努力，我能做得更好，但我仍然觉得我并不适合留在这家公司。

　　在青岛，您的激励让我深受感动，我决心要在公司扎实地工作，努力取得成就。刚开始工作的时候，能够独立负责一个区域对我来说是个巨大的机会，我对公司给予我的这个空间和机会充满了期待。我曾想过，即使没有直接的经济回报，我也愿意坚持下去，直到收获丰硕的结果。然而，多年的积累之后，公司已经聚集了许多优秀的人才。除了济宁和青岛，其他区域看起来已经相对稳定，而济宁和青岛的区域经理都有丰富的经验。因此，我感觉自己很难有机会为公司做出贡献。我不想退缩或逃避，但长时间以来，我承受着公司给予我的培养压力，并且我对公司的回报感到沉重，我已经难以承受。

　　综合以上两个原因，尽管我对这份工作心存感激，但我仍然下定决心辞职。我觉得我无法达到公司，特别是靳部长对我的期望，因此今天早上我不好意思亲自向您提出辞职，请您谅解。等您有时间的时候，我希望能够与您见面办理相关手续，并请您批准我的'辞职申请。

　　我的离开并不是公司的原因，而是我自己的原因，有太多的事情并不是自己想怎么样就怎么样的，我对各位说出我的对不起，希望大家能够原谅我的离开。我也相信公司的人才众多，一定可以做的更好，我相信公司不会受到任何影响的。

　　最后感谢公司对我的培养，衷心祝愿公司领导和同事身体健康、万事如意！同时，也诚挚祝愿公司的发展蒸蒸日上，生意兴隆，希望明天会更加美好！

此致

敬礼

　　辞职人：

　　20xx年8月25日

关于员工辞职报告7

尊敬的x总：

　　您好！经过细致考虑，我认为项目基金申请的工作已经完成得差不多了，手头上没有其他紧急任务。在深思熟虑之后，我决定放弃目前在公司的职位，尽管我对此感到非常的舍不得。

　　非常感谢您给我在贵司就业的机会，以及这四年来在工作上对我的帮助和关心！在xx公司工作的四年多时间里，我通过大量的培训工作，积累了丰富的技术技能和工作经验，同时也学到了很多处世之道和做人原则。我非常珍视和感激公司为我提供的一切，因为这些将对我未来的工作和生活产生重要的帮助和便利。

　　我考虑在提交辞呈后的1-2周内离开公司，这样您就有足够的时间来寻找适合的'人选填补我的职位空缺。同时，我也可以在这段时间内协助您对新员工进行入职培训，帮助他们尽快适应工作环境。如果您有任何关于最佳离职时间的建议，请及早告知我。谢谢！

　　当然，如果您允许的话，我愿意在下班后继续为我们的团队努力工作。对于因此给公司带来的不便，我深感抱歉。但同时，我也希望公司能理解我的个人情况，并考虑批准我的申请。谢谢。

　　真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

此致

敬礼

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

关于员工辞职报告8

尊敬的xx公司人事部领导：

　　我很真的十分的遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司已经快两年了，我开始步入社会。在这里，我完成了从学生到社会人的转变，经历了欢笑、收获、泪水和痛苦。公司注重平等的人际关系和开明的工作作风，让我感到有依靠的感觉，我可以快乐地工作和学习。然而，我常常感到自己在工作上的不成熟。总裁曾告诉我，如果两年内没有进步，就需要反思自己。我开始思考并严肃对待这个问题。尽管我的思考可能让上帝嘲笑，但是他的嘲笑中带着一丝苦涩。令我惊讶的是，我意识到也许软件开发并不适合我。虽然否定自己让我很痛苦，但是面对现实是必须的'。我一直在思考我的兴趣、喜好以及适合做什么。这些问题让我感到沮丧，同时也让我考虑辞职，并坚定了这个念头。也许重新回到社会上去面对挫折，在不断奋斗中找到属于自己的定位，才是我下一步人生的选择。从小到大，我一直过得很顺利，曾经让我骄傲。但是现在，却让我深深痛苦且无法自拔。也许这是我必须学会的一课：慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erp项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我必须会把好自我最终一班岗，做好项目开始前的属于自我的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

　　申请人：

关于员工辞职报告9

公司领导：

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的`贡献。当前公司正处于快速发展的阶段，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。由于对重托、厚望实在觉得力不从心，能力有限有负重望，回首往日，不能为济源堂立下彪炳功劳，实在汗颜，愧疚至深，无法面对。各位领导多年的栽培，无以为报。

　　思想顾虑重重，辗转反侧，彻夜难眠，时考虑公司及个人的发展，曾迷失方向，幸亏有公司领导指点，少年志壮，也雄心勃勃，誓言旦旦，对未来作好了规划，可却事与愿违，总觉困难满途，现在觉得身心疲累，虽有激励之言，却不能一时悟醒，为免影响公司的发展，提出辞职申请。

　　感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：20xx年xx月xx日

关于员工辞职报告10

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间，我学到了很多东西，无论是专业技能还是做人方面都有了很大的`提高，对此我深表感激!

　　但由于个人原因，我最终选择离开本市，将于20xx年7月30日离职，希望得到公司领导的批准!

　　衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利，万事如意!

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　x年xx月xx日

关于员工辞职报告11

我进入xx医院已经接近8个月了，我一直认为自己在工作上虽然没有特别出色的表现，但也算是勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部门是一个相对特殊的部门，需要有很多创新思维和突破性的想法。为了更好地为医院做贡献，我努力为企划部门打造一个既轻松有发人深省的工作环境。我们希望能够建立一个像“乡村俱乐部”一样的团队，这就是我的初衷。

　　在团队管理角度来看，我一直觉得除了设定明确的工作目标、规范流程和奖励机制等因素之外，最关键的是创造一种充满情感关怀的工作环境和共同愿景。工作只是生活的一部分，如果管理得当，员工们会乐于放弃一些个人娱乐时间，投入更多时间到工作中去。这样的工作环境需要建立一种相互关心和支持的文化，让每个成员感到自己是受到尊重和重视的一员。管理者应该时刻保持开放的沟通渠道，倾听员工的需求和想法，并在可能的范围内提供支持和帮助。此外，鼓励团队成员彼此合作，建立一个相互信任和友好的氛围，帮助他们共同实现个人和团队的目标。另外，为团队树立一个明确的愿景十分重要。让团队成员能够看到未来发展的方向和前景，激发他们的动力和热情。这个愿景应该能够激发团队成员的集体认同感和使命感，让他们感到自己所做的工作有意义，并为共同目标而努力奋斗。总之，一个成功的团队管理需要在设定明确的目标、规范流程和奖励机制的基础上，营造一种充满关怀和情感的工作环境，以及树立一个能够激发团队成员动力和热情的共同愿景。只有这样，员工们才会乐意牺牲一些个人时间，全身心地投入到工作中。

　　企划部组建初期，面对不熟悉的业务和堆积如山的待办事项，我们毫不退缩，日以继夜地工作，尽力适应和胜任现有工作（考勤记录显示，企划部的加班时间相当长）。然而，工作的热情并非凭空而来，员工们心中都有一个信念支持着：在xx医院，不论工作多么艰辛，也是值得的，即使现在看不到价值，将来也一定会有回报。但眼下，我对此有些困惑。

　　xx员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？xx员工当时和总监谈的薪资就是试用期x000，转正x500。总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于xx员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看——她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复xx员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，xx员工的工资依然是x000块。

　　10月14日我又为此事找到人事总监，依然无法解决。

　　在，大多数员工很少与医院的职能部门接触，他们将我视为领导，代表着医院（我是石集团的总监，所以在医院的时间很少）。我一直在强调医院的'优点。然而，发生了xx员工这样的问题，我尝试了近两个月的交涉，却没有任何结果。员工会对我和医院有什么看法呢？实际上，我一直不太理解医院的许多制度。企划部大部分员工都没有办理外来人口综合保险，也没有享受到任何福利，即使有几个员工办理了，也是在来医院半年后才办理的。什么叫只给优秀的员工办理？难道我们医院的每个上海人都有三金福利？那么外地人就比上海人低人一等吗？我们医院的大部分领导都不是上海人，他们当然不关心这个问题。但是，对于基层员工来说呢？100多块的外来人口综合保险费用不仅仅是福利问题，还关系到尊严的问题。

　　我还记得为了办公室装修，我从家里匆忙赶到医院，已经是深夜12点。然后在凌晨2点多时，又匆忙回家。第二天，我依然按时上班，没有丝毫拖延。我也记得为了拍摄广告片，我早上5点多就勇敢地起床，并在7点前赶到了拍摄现场。虽然我提及这些并不是为了炫耀自己，只是想表明我在医院的工作十分认真，而且我对我的认真态度并不后悔。然而，我决定辞职了，以后不再继续这样做了。

　　我对企划工作充满热情，我也非常喜欢与我的总监和企划部员工共事，但是对于xx医院，我却无法产生同样的热爱。在xx医院工作时，我缺乏归属感，并没有亲身体验过xx医院的企业文化和人文精神，除了在企划部内部。

　　经过深思熟虑，我决定向医院提出辞职申请。近来心情低落，对工作失去了兴趣与动力，这对我个人和医院都没有好处。尽管人事部总监表示无法解决雇员问题，建议我与企划总监和公司总经理沟通，但我认为即使找到他们也无法解决我的问题。因此，我将辞职报告直接提交给总经理和企划总监，请两位领导在百忙之中审阅此报告。非常感谢！

　　亲爱的医院领导：我将继续努力工作直至10月底，为了医院能够安排后续工作。届时，我希望您能批准我的离开请求，非常感谢。同时，如果xx医院需要的话，我愿意自愿留下一周继续为医院工作，以表达对整个团队的感激之情（当然，我也可以随时根据医院要求提前离开）。我承诺绝不泄露任何有关xx医院的商业机密，并且也决不进行对xx医院和所有同事的恶意攻击。我坚信自己具备这样的素质。

　　最后，还请总经理先生考虑一下xx员工待遇和医院外地员工的福利。这是一些小措施，能够提升员工的满意度，为何不去实施呢？此外，这些措施也符合劳动法的规定，通过花费一点点资金，能够减少很多劳动纠纷的麻烦。这是我从xx医院的角度出发，为医院着想的一个小建议。另外，员工是通过劳动而不是牺牲尊严来换取薪水的。在劳动关系中，雇主和员工是平等的交易关系，员工并没有欠医院任何东西。所以，对于有些职位较高的部门领导来说，在他们的言行和行为上要注意适度，相互间的尊重是非常重要的。这是我真心实意的另外一个建议。

此致

敬礼！

　　辞职申请人：

关于员工辞职报告12

尊敬的各位领导：

　　你们好!

　　首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。

　　我已经在本公司工作了两年，这段时间让我从一个学生转变为一名社会人，我经历了欢笑和收获，也遇到了辛酸和痛苦。在这里，公司的人际关系平等且开明，让我感受到了一种依靠感。然而，在我工作了一年多的时间里，并没有太大的进展。因此，我开始回想起我最近在工作上的态度和心理状态。最终，我发现自己对于自己想要从事的职业和兴趣并不清楚，这一系列问号让我感到沮丧，并且引发了辞职的念头。这个念头逐渐变得确实，或许我需要重新投身社会，面对挫折，在不断奋斗中找到适合自己的职业定位，这才是我人生下一步的选择。

　　在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的`倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

关于员工辞职报告13

尊敬的领导：

　　非常感谢给我这个机会在贵餐厅工作，以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于个人原因，今天我在这里正式提出辞职。

　　在xx年的.时间里，经理们给予了我很大的帮助和教导，使我在这个工作岗位上积累了一定的餐饮工作的经验，同时也学到了许多烹饪知识。对此，我很珍惜也很感谢，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　　最后，祝贵餐厅生意兴隆，步步为赢、蒸蒸日上！

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

关于员工辞职报告14

您好！

　　经过四年的工作，在实践中发现自己的知识储备还远远不足，无法满足社会快速发展的需求。因此，我深感返校继续学习是必要的。经过认真思考后，我决定自愿辞去当前所有职务，并请求您的批准。希望能够以此为契机，回到校园中，继续深造。

　　在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的'了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

　　在这里，特别感谢(上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　希望领导能够批准我的离职申请并提供协助，以便顺利办理相关离职手续。在我正式离开之前，我将继续全力以赴完成目前的所有工作任务。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、事业蓬勃发展。

　　xx年xx月xx日

关于员工辞职报告15

尊敬的xx领导：

　　您好！很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

　　这是我踏入社会工作的第一站，经过近两个月的学习和锻炼，我深切认识到了自己存在的不足，并且理解了从学生到全职工作者的转变过程。作为一个尚未毕业的学生，我很幸运地得到了某公司领导和同事们的热情指导和帮助，他们给予了我很多学习的机会，并且我通过这些机会学到了很多知识，也积累了一定的实践经验。我的各方面能力都得到了提高，对此我深感谢意。

　　离开这个公司纯属个人原因，家里有些事情需要处理，我不打算多说。我想说的是，在这家公司的工作经历对我来说非常宝贵。无论将来何时何地，我都会为曾是这家公司的一员而感到自豪。我相信这段工作经历对我整个职业生涯的`发展非常重要。离开这里，和离开了近两个月的同事们，我真的很舍不得，舍不得那份真诚和友善。

　　最后，衷心祝愿您的事业蓬勃发展，与日俱增。所有在您工作上辛勤付出的朋友们工作顺利，取得丰硕的成果，身体健康！

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：20xx年xx月xx日

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