员工辞职报告

时间：2023-07-10 15:34:07 辞职报告我要投稿

员工辞职报告【范例15篇】

　　在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编收集整理的员工辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工辞职报告【范例15篇】

员工辞职报告1

尊敬的领导：

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的`人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现

　　在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何

　　的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

　　申请人：

员工辞职报告2

尊敬的领导：

　　您好！

　　这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来报社工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在报社工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢报社领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激报社给予了我这样的工作和锻炼机会。

　　经过长时间慎重考虑，我决定辞职。我是xx年年xx月份进入报的。尽管报是我参加工作后的第二个单位，但在报工作的这一年半时间里，我的新闻采写等业务水平得到明显进步，人生观、价值观也在工作中逐步完善。我由衷地感谢报这个平台。是它给了我践行新闻理念的机会，也正是因为有报这个平台，我才有机会踏遍数十个县市，饱览风俗人情，体会人情冷暖。

　　我同样感谢报社领导对我的.关心和爱护。我的一些牢骚和抱怨，报社领导没有过一句责备之言；对于一些比较重大或突发的新闻线索或选题，报社领导亲自过问；而在我情绪出现波动时，有报社领导耐心开导。这些，无一不曾深深地感动我！同时，我也可以自信地说，我并没有辜负领导的期望。除了写出部分有一定份量的稿件以外，我始终恪守职业道德、坚持新闻原则。我决定辞职的原因，主要有二。

　　首先是我的经济压力很大，我生在偏远农村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄钱回家，另外，xx年下半年，我与女友借款在市郊购买一处房产，欠下十余万债务。作为家中长子，尽孝、还房款自然是自己义不容辞的头等大事，但目前囿于短时间无法改变的种种客观因素，我每月的收入与支出存在巨大鸿沟，现实收入远远低于理想收入，这迫使我不得不另觅一个收入更高的单位。希望报社领导能够谅解。

　　其次，我急切地希望，我的业务水平能进步快些，再快些，我想趁着自己年轻，去沿海经济发达、报业发达的地方闯闯，既增加可观的收入，同时学习新的理念。刚好，我有进入时报——一张即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的辞职报告。我知道，xx年是报关键的一年，作为一个有责任心的报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。

　　我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开报社，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为报社效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开报社，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞职报告。

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告3

领导：

　　嗯，当面看信！这时辞职，我心里烦躁！进公司两年多了，感谢领导，还有生产部主任特别关照！这样就可以有机地体验到无知，有家的感觉。然而，无知和无知浪费了领导的'热情和信任。离别时，感谢发自心底，脸色苍白，而感激却无法言表。一百年，如一眨眼，但余生已去。

　　几何出身！经常讨厌时间紧迫，心里满是心事。一枯一荣，皆有定数；跌宕起伏的成败，只有天知道。然而两年的经历，依然没有羁绊。想了很久，我暗暗想到，在社会的大潮中战斗嬉戏，才是我们男人可以安身立命的地方。风浪很大，彼岸很渺茫，愚蠢无所畏惧，我们一心向前。在一个房间一起工作，做同样的兴趣，离开朋友，不忍；春春教的是信任强，和领导分开更不好！祝我们公司事业有成，前程似锦。

　　突然出现，辞职，都是愚蠢的理由。希腊领导人见谅，阅读并接受！再三感谢！

员工辞职报告4

尊敬的公司领导：

　　您们好！我是___部的___，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的'领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，___资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

　　希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！

此致

敬礼!

辞职者：___

　　20___.3.10

员工辞职报告5

黎总罗总：

　　两位好这几天我认真的反思了过去一段时间的工作，对目前呈现的情况和问题，我说一下我的看法。

　　首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。坦率地讲，对于网站现有内容的规划（如议会，氧吧，内衣社区，分诊等）我均不看好其前景，至少不应该成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不一定能提高成功的可能，也会增加成本和失败的概率。我认为专心做一件事，比同时做几件事成功的概率更高。

　　当然，我也相信，对我的看法，两位肯定有不同的观点，在这里我就不争论了，就算是我给二位的建议吧。

　　其次，关于我这次工作的调整，我相信肯定包括上述因素。而之所以选择李萍，我想无非是她比较“听话”，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理打算。但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好打算，对于目前的情况可能也是始料未及的。

　　我认为之所以呈现这种情况，可能是以下几点原因造成的：

　　第一：时间仓促，打算不足。我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，公布我的工作变动，至于这是不是陈总或董事会的决定，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。所以呈现这种变动我完全有心理打算，但是，这样的变动影响的`并不是惟独我一个人，我有打算和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。

　　公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，需要深思熟虑经过充足的打算。这个道理我相信您二位一定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽，就是类似这样的工作交接，一定要让原任和接任者同时在场，任何一个人缺席都会造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜爱传流言的，但是在动荡的环境下，人心浮动就在所难免。究竟，在上周二之前并没有呈现过类似的情况，所以我想，假如那时能够处理得再妥帖点，完全能够避开此刻情况的发生。但是此刻事情已经发生，能做的是尽量消除影响，或将影响降到最低。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

员工辞职报告6

尊敬的xxx：

　　您好！很遗憾这个时候正式从xx公司辞职。来xx公司快两个月了。我开始觉得xx公司的氛围和别家一样。大家相处融洽。这里有欢笑，有成就，也有痛苦。虽然有些烦人，但我还是照常在这里学了至少一些工具。

　　在这一个多月里，我真的学到了很多工具。过了几天，我发现现在的情况和我自己的目标不一样(如果一个月不够你扣，那肯定不够一个网站的.制作)。而且一开始你说网线口没有事件的消息，上课也没有消息。我一直在想，最好不要做没有成本的事情。现在看来这件事可以归入这一类。浪费了一个多月的时间。我想是时候再做一次实验了。

　　我也很清楚，这个时候辞职到xx公司是xx公司本身的一种锻炼。xx公司正在招人，新项目不断开工。之前的所有事情都是全公司一步步推进的。也是由于xx公司未来各种项目的公平性。本着为xx公司努力工作的态度，为了防止xx公司因我而犯错，我谨慎向xx公司提交辞呈。我也将完成这几天的事件(X-X-X-X)。至于其他的，留给其他同事吧。

　　祝xx公司前程似锦！

此致

敬礼

　　辞职人：Xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告7

尊敬的xxx总：

　　您好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　　来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的.感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

　　人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

　　离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

员工辞职报告8

尊敬的XX总裁:

　　从20xx年1月入职至今，在公司工作快XX年了。在过去的xx年里，我感谢公司领导对我的'信任和培养，也感谢同事对我工作的支持和帮助。

　　由于工作能力有限，我不适合担任行政部门的主管。经过慎重考虑，我决定向公司申请辞职。离职前会做好交接工作，离职后如果公司有需要会尽量配合。

　　请审批！

此致

敬礼！

申请人:xxx

　　Xx年xx月xx日

员工辞职报告9

尊敬的xxx：

　　您好!

　　在经过我长时间的研究之后，结合我自身的实际情景，我不得不作出辞职申请，因为很多的`实际情景，我已经无法继续在xxx单位工作下去，这是我我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。所以特向领导提出辞职!

　　再那里感激领导对我在这段时间的帮忙和照顾，期望领导批准!

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　xxx年xx月xx日

员工辞职报告10

尊敬的领导：

　　我可能会在五月份您方便的时候离开公司。

　　自从我1998年加入公司以来，我一直很喜欢这份工作。一年很快就过去了，我想重新定义自己未来的方向。诚然，我对工作环境、团队、压力甚至个人喜好都很满意。但是，由于一些个人原因，我最终选择了开始新的工作。我希望你能尽快找到合适的人来接替我的工作。

　　当然，如果你允许的话，我愿意并且渴望在业余时间继续为我们的'团队做贡献。最后，我不知道该说什么。我只能真诚的说声对不起和谢谢，祝你和大家有一个美好的未来。

　　申请人:

　　申请时间:

员工辞职报告11

尊敬的校长：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

　　感谢_年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的.工作，把未完成的工作做一下整理，以及在一周之内顺利地完成工作交接。

　　我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

　　本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

员工辞职报告12

各位领导:

　　您好！

　　面对房地产冰河时期的阴霾，为了节约成本和人力支出，消除职场疲劳带来的“七年之痒”，刚过完第一个法定端午节，我就不得不带着遗憾和悲伤正式向天工地产递交辞呈。这六年来，天工地产给了我很多，特别是把我从一个房地产门外汉培养成了行业内的专业人士。正因为如此，我会一直感激天宫地产，这份感情会一直伴随我以后的人生旅途。4月17日XX是我永远不会忘记的一天，因为这是我到天宫置业报到的日子，永远固定在我的记忆里。20xx年6月10日，也将是我永生难忘的一天，因为这一天我正式向天宫地产递交了辞呈，也将铭刻在我的脑海里。除了父母和自己的生日，以上两天我都会一直记得。因为这些日子，要么给我生活，要么改变我的生活，要么让我明白做人的基本原则——孝顺。尽管如此，天下没有不散的宴席，也没有不求回报的'鲜花。为了我自以为是的未来，我还必须向天工地产递交辞呈，按照公司规定办理离职手续。

　　我在天工地产的六年，是六年的努力，六年的学习，六年的进步，六年的感动，六年的难忘经历。多少风雨飘摇的经历，多少个日日夜夜，多少个同事夜以继日的并肩作战，多少个事件终于以惊心动魄的微笑开始，多少...无数感人的场景，一个接一个，似乎随时都在我眼前闪过，让人感到兴奋和想象。我的人生没有多少6年，也没有多少记忆深刻的6年，但在天宫地产的6年，可能会成为我人生中最闪亮最难忘的6年。天宫地产的未来还很长，我的人生也很长。无论未来发生什么，我都会继续关注天宫地产，尽我所能帮助天宫地产。在为自己祈祷的同时，祝天宫地产未来好运，祝天宫地产一路顺风！我相信我的人生会很精彩，我也相信天宫地产未来会更精彩！

　　请批准上述辞职。谢谢

　　致敬

　　申请人:

日期：

员工辞职报告13

尊敬的中心领导：

　　首先，我要感谢xx公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成绩。

　　因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。

　　我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的'工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢！

　　XX中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告14

尊敬的领导：

　　您好！

　　从20年初至今，进入公司工作年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在过去的年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的`气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司年多的照顾表示真心的感谢！

　　在经过20年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这年的照顾，自己也感觉自己在过去年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　辞职申请人：

　　20xx年月日