有关人员辞职报告3篇
现今，换工作是一件再正常不过的事了，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，为此很有必要写好辞职报告。我们该怎么去写辞职报告呢？以下是小编精心整理的人员辞职报告3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人员辞职报告 篇1
尊敬的经理：
您好!我是办公室xx，辞职报告已递交人力资源部。
本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。
xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。我觉得这个非常的不合理，产假本是法律规定的，现在怎么却成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
人员辞职报告 篇2
尊敬的***：
我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。对此我深怀感激！
我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的`实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：xxx
xx年x月x日
人员辞职报告 篇3
敬爱的信息部主管：
您好！我是信息部xx。我在××信息部工作已经三年了，说实在的，也不舍得辞职，但是实在是没有办法。我的辞职报告已经递交给人力资源部了。
在信息部三年时间里，我也学到很多东西，但钱没有赚多少。很感谢公司在三年时间里头教了我很多东西，然而随着年龄的增长，提高收入的渴望越来越强烈，公司目前的待遇已经无法满足我的需求，因此选择辞职对公司对我都是最好的选择。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
【有关人员辞职报告3篇】相关文章：
有关安全管理人员辞职报告四篇01-26
出纳人员辞职报告12篇01-22
酒店人员辞职报告15篇01-17
学生会人员辞职报告01-08
保安人员辞职报告02-14
医院人员辞职报告15篇02-10
银行人员辞职报告15篇01-17
管理人员的辞职报告04-24
业务人员辞职报告13篇04-18
4s店人员辞职报告04-06