职业测评和性格管理测试
测试说明
以下5道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。
测试题目
1.习惯于行动之前制定计划?
2.经常处于效率上的考虑而更改计划?
3.能经常收集他人的各种反映?
4.实现目标是解决问题的继续?
5.临睡前思考筹划明天要做的`事情?
6.事物上的联系、指令常常是一丝不苟?
7.有经常记录自己行动的习惯?
8.能严格制约自己的行动?
9.无论何时何地，都能有目的的行动?
10.能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍?
11.能每天检查自己当天的行动效率?
12.经常严格查对预定目标和实际成绩?
13.对工作的成果非常敏感?
14.今天预先安排的工作决不拖到明天?
15.习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划?
测试结果分析
0--5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。
6--9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。
10--12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。
13--14分：管理能力较强。能稳重、扎实地作好工作，很少出现以外或有损组织发展的失误。
15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织
(未完待续……!持续更新!)
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