- 相关推荐
心理测评是面镜
11月14日上午，北京市面向全国公开选拔副局级领导干部的笔试举行。与以往不同的是，在此次考试中还首次进行了心理测试。据介绍，考试共分心理素质测试和公共科目测试两部分。考生须在参加笔试前，先作答145道心理测试题。
这145道心理测试题，将重点考查参加考试人员的创新能力、人际交往能力、进取意识、责任感等10个方面的能力。同时，此次心理测试还加进了测谎测试内容。考查考生是否胡乱作答或者回答不真实。但心理测试的成绩，不会作为硬指标加入笔试分数，心理测试成绩不是常规分数，只是一段文字描述。成为组织部门和用人单位全面了解考生的一种依据。心理测试成绩还有一个重要作用就是，当参考人员的所报岗位相同且笔试分数相当时，心理成绩就成了一项重要参考。
心理测试做为录用人才的一项参考内容，近年来正在成为一些企事业单位和机关团体招聘高级管理人员和高级专业技术人员时所采用的方式。北京外交学院毕业生王圣杰在参加外交部的一次招聘过程中，也经历了这样的心理测评。他说：“除了常规的专业考试，在半个小时内，我们还要完成上百道心理测试题，内容包括是否有自杀倾向，是否经常做梦，甚至还有早餐食谱。”
看来，心理测试已成为中国人求职应聘的新门槛。心理测试能使用人单位更加充分、全面地了解应聘人员的工作稳定性、工作效率、协调和沟通能力及团队合作精神等。据中国心理学会理事长张侃说，在招聘过程中引入心理测评是一种行之有效的科学手段，海外已广泛应用，中国才刚刚开始。
许多人对自己的心理健康状况知之甚少，老一辈子人甚至会说，吃饱喝足了还想要什么？实际上，社会竞争的加剧和生活节奏的加快,使人们的思想压力越来越大,引发的心理问题有日益增多的趋势。近日，有关部门对济南市两所重点中学初中一年级28个班的1667名学生发放了调查问卷，结果表明：59.3％的学生存有厌学情绪。而大学生的状况也不容忽视。今年4月，黑龙江省某高校2000届一女生从宿舍楼纵身跃下自杀。这名来自农村的姑娘在遗书上写下她的“丑”和学习上的不顺利，想以自杀来摆脱现实的痛苦。但她没有死，没有摆脱掉心灵的痛苦，还落下终身残疾……
应该说，我们整个社会及每个个体，对心理健康的关注也越来越多。比如，在各级学校开展心理咨询室，配备了专业的人员及开设相关的课程。而社会上处处讲人性化的意识，也充分体现了对每个人最本质的关怀。而当一个人学成之后，迈入社会的最重要步骤就是参与各式各样的招聘活动。在这样重要的环节设置这样的考核，对提高人们心理健康的意识无疑是最有效的提醒。而我们不要太在意如何提高考试的技巧，自己的生活积累才是成功的最大秘诀。最重要的是通过测评，看清自我。同时能保持良好积极的心态，直面人生的喜怒哀乐。
来源：金华新闻网
【心理测评是面镜】相关文章：
关于如何做好员工心理测评02-03
中国成人职业心理素质测评系统02-10
人才测评中个性测评类别11-17
学生综合测评04-10
创业能力测评09-25
哲学常识测评08-02
腾讯一面二面终面真题07-30
信息安全测评报告01-22
[优]学生综合测评07-06
学生综合测评（推荐）07-05