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广州多单位应聘要求担保 专家称此举无实际效力
广州有单位应聘条件多设“担保”一项 专家称此举没有实际效力求职应聘竟需广州房产和户口担保？昨日，求职者陈小姐致电本报称，上周她与天河北路的一家贸易公司达成用工意向，近期就要签合同，可该公司以应聘职务为会计为由，要让她提供广州户口担保和一处房产担保。公司人事部经理说，如果不能提供担保，公司肯定不会与她签合同。法律界人士称“求职担保”没有实际效力。
问题 求职竟需房产户口担保
陈小姐告诉记者，对于要求提供“房产担保”、“户口担保”的要求，她在以往的求职中从未碰到过。自己刚从四川来到广州，好不容易通过了这家公司的面试，没想到就因为不能提供担保人和房产担保，将与这份工作擦身而过。
外省求职者小徐在一知名的招聘网站留言：“如果说‘工作经验’是应届毕业生求职路上较难跨越的门槛，那‘本地户口担保’对众多外来求职者来说，就是一条难以逾越的鸿沟。”小徐今年9月份来到广州谋求新发展，但让他恼火的是，在求职过程中，由于没有本地户口担保而让他与两家心仪的企业失之交臂。
调查 招聘单位多设“担保”一项
随后，记者走访了广州的人才市场和一些招聘网站，发现一些用人单位的应聘条件大多数都有“担保”这一项，担保涉及的企业有民营、私营企业，有的甚至是知名的企业，要求担保的职位多半是市场营销、财务等岗位。
这些用人单位害怕求职者日后给单位造成损失，纷纷向求职者提出担保人或者房产担保的要求。担保的形式主要有几种：一种是只要求担保人写一个担保书并出具身份证和复印件即可；一种则要求在公司提供的格式化的担保书上签字，并加盖担保人所在的单位或居委会的公章，担保手续必须由担保人到公司亲自办理；再有一种较为复杂，担保人除了需要签订有关的担保书之外，还要提供身份证、房产证或者购房合同、按揭发票、银行存折等资料原件，复印件由公司备案。
企业 要求担保是企业自我保护
为什么用人单位要求提供担保呢？记者在调查中发现，用人单位要求担保主要有几个原因，一是怕求职者用假证书、假学历行骗；二是怕求职者私吞货款，逃之夭夭；三是怕求职者另谋高就时窃取公司机密；四是怕求职者挪用公司财产。
专家 求职要求担保得不偿失
职场专业人士认为，从人力资源管理的角度看，企业用人是有风险的，而用“求职担保”的做法来回避用人风险是得不偿失的。首先求职者还未进门就被怀疑，极大地伤害了求职者的自尊心，进而影响员工的工作积极性；其次，求职者因为有担保，担保人一般都是自己的亲属，为免连累其亲属，工作上只能谨小慎微，工作创造性大受制约；再次，“担保”作为就业的门槛，愿意寻求担保的一般是低层次人才或初涉职场的新人，这样不利于用人单位网罗高素质、经验丰富的人才。
律师
求职担保没有实际效力
法律界人士饶女士表示，这种“求职担保”的有效性值得商榷，目前法律上没有明确规定。用人单位与求职者建立劳动关系应该是相互平等的，它不是债权和债务的关系，没有理由让劳动者请担保人。求职者的劳动是一种过程，用人单位让求职者请担保人既不符合《担保法》的有关规定，在《合同法》和《劳动法》上也没有相应依据。可以说，“求职担保”只是用人单位的“一厢情愿”，如果被担保人出了经济问题，用人单位要求担保人负连带责任是没有任何法律依据的。（张玉琴、郑创彬、吉小江）
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