护士节活动策划方案
为了确保工作或事情能高效地开展，就常常需要事先准备方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编收集整理的护士节活动策划方案，希望对大家有所帮助。
护士节活动策划方案1
为活跃医院的学术氛围，提高医院全员的.基本技能，从而提高医院的整体专业技术水平，更好地为全校师生员工服务。结合庆祝“5.12护士节”活动，校医院在工会的指导、支持下，开展庆祝“5.12护士节”以及“知识竞赛”的活动，现将相关细节安排如下：
一、 前期准备
1、题库设计
各科室安排人员设计常见应知应会基础知识10-20题，包括医学基础常识、医院部分规章制度，于4月15日前提交医务科，医务科汇总编辑题库，并下发到各科室。
2、各科室组织大家利用业务时间，学习相关知识。
每组比赛负责人：
临床：张怡苹
医技：施伟
综合：郑伟蓉
二、 人人过关：分各大组(临床、医技、综合)进行：
1、 于6月30日前完成分组考试，方式为闭卷，人人参加。
2、 5月11日前将决赛名单上报医务科。
三、决赛
1、由医务科组织实施，办公室协助活动的开展。
负责人：施伟、王小慧、郑伟蓉
2、主持：施伟
3、 5月12日下午3:30开始.
4、地点：校医院三楼体检大厅
5、流程
(1)校工会领导讲话
(2)医院领导讲话
(3)护士代表讲话
(4)学生代表给护士代表献花
(3)决赛开始
(4)医院领导宣布获奖成绩
(5)由工会领导和校医院领导颁奖：
一等奖：1名(2人)
二等奖：2名(4人)
三等奖：3名(6人)
四、附件：题库
护士节活动策划方案2
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的。理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、天使在身边、满意在医院
三、活动内容
（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；
（二）开展岗位技能竞赛活动；
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心；
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。
（三）召开纪念“5.12”暨表彰大会。
四、安排
（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；
（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；
（三）5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
（一）“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；
2、廉洁奉公，具有良好的职业道德；
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；
5、完成年度各项，护理工作质量达标；
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的`合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
（二）“杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；
4、坚持“以病人为中心”，务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
（二）、各病区接到后，要严格按照条件，积极组织，推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
护士节活动策划方案3
活动主题：护士节
活动时间：5月12日—5月26日
活动地点：会议室
活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的自信心。
活动前准备：
1.成立策划小组：由具有丰富经验和创意的护士组成，负责活动的策划和组织。
2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。
3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。
4.出题小组出题，并制成卡片。
5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。
活动流程：
一、活动序幕：
1.主持人介绍国际护士节的由来，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。
2.主持人介绍本次活动的大致流程，让大家了解活动的安排和内容。
3.主持人宣布比赛正式开始，为整个活动拉开了序幕。
二、竞赛阶段：
(一)知识竞赛：
本次知识竞赛分为必答题和抢答题两轮，题目类型包括选择题、填空题和是非题。竞赛规则如下：
1、必答题规则及计分标准：
(1).必答题共18题，每题10分。每支参赛队伍的3名选手分别回答1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分也不扣分。
(2).必答题在主持人读题完毕后，选手须在30秒钟内答完，否则该题不得分。
(3).选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，以示完成。
2、抢答题规则及计分标准：
(1).抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。
(2).主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。
(3).获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。
(4).选手应尊重主持人的.裁判。如对宣判有异议，原则上应由领队向评委会提出申诉。
(5).选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。
(6).选手答错时，该题交由观众答。
3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队在本竞赛阶段的成绩，由记分员记录。
(二)演讲比赛：
各参赛队依次进行演讲，形式不限，可以是个人演讲或集体演讲。
评分标准：
1.每轮演讲10分。去掉一个最高分和一个最低分，其他4位评委的平均分就是选手最后的得分（精确到小数点后两位）。
2.演讲内容方面：评分标准为5分。要求紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，具有感染力。
3.表达与形象方面：评分标准为5分。要求脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，具有感染力。
(三)操作比赛—穿针引线：
每个参赛队派出一名选手参加，另一名选手协助。选手需要在一分钟内穿过6-17号针的1号线。按完成时间依次排名，前六名分别得到10、9、8、7、6、5分的加分。
护士节活动策划方案4
“5·12”国际护士节是为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设的纪念日。为激励广大护理专业同学继承和发扬护理事业的光荣传统，药护学院决定在“5·12”国际护士节前后举办系列专业文化活动，使学生在专业文化熏陶中立志、锻炼、发展，凝聚敬业、精业、创新、奉献的护理职业精神，培育关爱、尊重、真诚、负责的护理职业情感，养成严谨、规范、细致、协作护理职业作风，塑造端庄、温柔、优雅、亲切护士职业形象，学会以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，为未来的护理工作打下坚实的`基础。具体活动方案如下：
一、弘扬南丁格尔精神电影展播
时间安排：4月22日晚6：30
地点：各班晚点名教室
负责人：王艳、郭震宁、各护理班级辅导员
参加范围及活动的组织：全院护理专业学生，由班级辅导员组织播放《南丁格尔》等影片。
“南丁格尔精神离我们有多远？”主题班会及征文活动
时间安排：4月16日—— 5月16日
地点：各班晚点名教室
负责人：杨慧、各护理班辅导员
参加范围：全院护理专业学生
活动的组织：主题班会由各班辅导员主持，可邀请其他班级师生观摩
奖项设置：征文设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖20名，团体奖即最佳组织奖1名（奖励班级）。
药护学院首届“天使风采”护理技能大赛
时间安排：4月10日—— 5月12日
地点：第一学术报告厅
负责人：周艳、柳俊、邹笃莲、陈道艳、护理教师1-2名
参加范围：20xx级护理本专科和20xx级涉外护理班学生
活动的组织：
1、初赛，以笔试为主，在理论知识考核的基础上参考护基成绩，选拔20-30名同学参加复赛；
2、复赛，采用面试和单项技能考核的形式，复赛确定12人参加决赛，12人组成4队，分别为20xx护本代表1队、2队、20xx涉外代表队和20xx护专代表队共4支代表队；
3、决赛，参加决赛的12名队员从4月22日起开始形体和护理基本技能训练，“五一”期间进行封闭式训练，决赛分为两部分，护士形体展示表演，占30%分值，护理基本操作包括铺床、穿脱隔离衣、无菌操作3项，占70%的分值，护士形体表演每队时间为2-4分钟，以代表队为单位上场，技能操作每队3项每人抽签选择1项并不重复，项目相同的同学分两组同时进行比赛。
奖项设置：比赛设团体奖一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，最佳个人奖一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。并给予相应奖励。
二、师生座谈会
时间安排：5月8日——5月12日
地点：勤政楼3楼会议室
负责人：吴冰、袁杰、孔祥清及药护学院全体教师
参加范围及活动的组织：邀请护理学院领导、3家医院护理部主任、各护理教研室主任和各护理班学生代表就护理专业培养目标、职业规划、教学、实习、实训等进行交流和座谈。
该方案为活动总体方案，各具体活动负责人在该方案基础上制定具体实施细则，并全面负责活动的组织和宣传工作。
护士节活动策划方案5
为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在__年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。
一、活动目标
通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。
二、组织领导
为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。
组长：
副组长：
三、参赛范围
全院各临床科室
四、参赛内容
1、护士职业礼仪展示
遵照《__年__市__医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》__号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。
2、礼仪知识问答
为特设项目，内容包括《__年__市__医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》__号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“__年护理礼仪质量考核标准”。
3、风采展示
遵照“__年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的.规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。
五、参赛规则
1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。
2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。
礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。
3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。
4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。
5、评分标准：评委根据“__市__医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判、打分。
6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。
7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。
所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。
六、奖项设置
本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。
护士节活动策划方案6
为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的。
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题。
天使在身边、满意在医院。
三、活动内容。
(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;。
(二)开展岗位技能竞赛活动;。
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;。
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。
四、时间安排。
(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;。
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;。
五、评选条件。
(一)“优秀病区主任”评选条件。
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;。
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;。
3、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;。
4、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;。
5、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评;。
6、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二)“杰出护士”评选条件。
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;。
2、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法。
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各x选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的`40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求。
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛。
活动时间：5月9日15：00。
活动地点：五楼会议室。
参加人员：全体护理人员(除值班者)。
活动内容：
1、评选出优质护理示范星级科室。
2、优质护理服务最佳管理(护士长)践行奖1名。
3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名。
4、对新护士进行授帽仪式。
5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次。
活动经费预算：
1、星级科室1000元。
2、践行奖500元。
3、耕耘奖300元，3人，合计900元。
4、活动布置约1500元。
护士节活动策划方案7
一、指导思想
本次活动旨在充分表达护士对改善医疗服务和创建优质护理服务的贡献，彰显护士“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、救死扶伤”的专业精神，优化护士社会形象，传播我省医疗服务体系改革和发展的正能量，维护患者疗效、安全的核心利益，营造改善患者就医感受、尊重医务人员行医感受的良好社会环境。
二、活动主题
本次活动的主题为“感动天使，讲述你身边的故事”。活动鼓励护士通过微摄影、微电影和微演讲等形式，讲述身边发生的感人故事，展示护士的专业精神和奉献精神。
三、活动内容
(一) 微摄影：参赛者可以使用高像素手机或相机拍摄，以随手拍、抓拍的形式，提交一张或多张照片，表达一个主题，展示一个情景，讲述一个故事，并配以文字说明。作品不得使用电脑技术进行合成、添加、删除、改变色彩等处理，像素不得低于400万，格式为jpg，大小要大于1m。
(二) 微电影：参赛者需要提交一部不超过15分钟的原创微电影作品，语言主要使用普通话，如果使用方言则需要配以中文字幕。所有演员必须为本单位在职或退休人员出演。作品格式可以是mp4、mov、mpg、wmv、avid等，分辨率可为1280*720或720*576。
(三) 微演讲：全省各医疗卫生和计生单位可举办各种形式的护士节演讲活动，围绕本次活动的指导思想和主题展开。各地市卫生计生行政部门推荐五部优秀演讲作品，录制成视频，并发送到广东医疗微信平台。演讲作品的时间不得超过6分钟，视频格式和分辨率的要求请参照微电影和微视频。
四、活动范围
本次活动面向全省各级各类医疗卫生和计生机构。
五、活动时间
本次活动的时间为20xx年xx月。
六、活动安排
(一) 投稿：所有参赛作品可以个人或单位的名义在“---”微信平台上投稿。参赛作品可以是之前参加过省内各类微电影比赛的作品，也可以是反映护士工作或和谐医患关系的作品。所有参赛作品请在4月28日前注明作者姓名、单位及联系方式。
(二) 初评：在-月---日，省卫生计生委和省中医药局将组织专家对所有作品进行初步筛选，确定一批入围作品。
(三) 网络投票：在-月---日，入围作品将在“---”微信平台上进行网络投票。
(四) 复评：在-月---日，结合网络投票结果和专家评审结果，确定获奖作品，并在“---”公众微信平台上进行公示。最终的获奖作品将颁发获奖证书，并作为20--年全省5?12护士节的宣传作品在各网络和平面媒体上发布。
七、活动要求
(一) 激励护士爱岗敬业：全省各级各类医疗卫生单位的护士要热爱本职工作，培养高尚情操，以患者的核心利益为出发点，构建护理的.价值观，贴近临床、贴近病人、贴近社会，让群众感受到医疗卫生事业和护理专业发展的成果，让社会看到护理的科学、专业，让每一个护士成为护理专业发展的代言人。
(二) 维护并树立护士的社会形象：护士是医疗卫生系统的重要力量。护士的社会形象关系到护士的自我认知和角色认同，关系到护理核心价值观的表达和护理工作质量，关系到护士在医疗体系和社会的地位。各地各医疗卫生单位要以5?12国际护士节为契机，宣传护理工作的科学和专业，多角度、深层次展现护理工作的新成绩、新面貌、新常态，宣传护士在提升治疗成效、确保患者安全、控制成本效益、维护医疗诚信、改善患者就医感受方面的贡献，在全社会营造尊重护士、爱护护士的浓厚氛围。
(三) 重视5?12国际护士节宣传工作：各地级以上市卫生计生行政部门和各级各类医疗机构要认真组织、精心策划、周密部署，以护士日常工作学习生活为题材，充分发挥互联网和自媒体的作用，做好行业正面宣传。要以节俭和简约的宗旨，征集各类微电影、微摄影和微演讲作品，用小成本、小制作发挥大的社会效应，展示护士的才华，表达护士的情怀。
护士节活动策划方案8
一、活动主题：“团结、拼搏、和谐、快乐”
二、活动方案：
1、“白衣天使进社区”为您健康服务：在5月9日(周五)上午，护理部主任或科护士长将组织2名主任医师和约10名护士进入社区，为社区居民提供义诊服务。届时，会准备一条横幅，上面写着“为您健康服务景德镇市第一人民医院”，并提供一些医院宣传资料和健康教育资料。
2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：此次摄影作品的题材不限，可以是工作照、生活照、风景照等。希望通过镜头展现出我院护士对工作的执着、对生活的.热爱、对大自然的憧憬等。届时，我们将邀请摄影家协会的专家和院领导组成评委会，对参展作品进行评审。
3、“爱与奉献”征文活动：以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，护理部将在护士节前夕举办“爱与奉献”征文活动。希望通过这次活动促进护士提高综合素质，继续传承南丁格尔精神，并积极参与我院争创“三甲医院”的热潮中。
4、“游园活动”：在5月12日下午，将组织大约100名护士参加在人民公园举行的各项活动。这些活动包括义诊服务、知识竞赛(范围为护士条例和创“三甲医院”的相关内容)、集体跳绳和同船共渡等。
三、活动要求：
1、“白衣天使进社区”为您健康服务：护理部主任与社区提前预约，确定义诊人员名单，科护士长负责通知并准备相关物品。在5月9日(周五)上午8:30，大家需要穿着整齐，集合在司机班门口。
2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：欢迎全院护士积极参与，摄影作品的尺寸定为8寸，题材和色彩没有限制。每个科室至少要提交8张作品，并在5月5日之前将每张作品命名并署名后交给护理部。参展作品将由摄影家协会的专家和院领导组成的评委会进行评审，之后进行摄影展览。作品将分设个人一、二、三等奖。
3、“爱与奉献”征文活动：要求以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，从自身的感受出发，结合实际，努力做出实际贡献。中医、伤科、供应室和医技科至少要提交一篇文章，其他科室至少要提交两篇文章。文章需要在4月29日之前交给护理部。经过院领导评审组评审后，将设立个人一、二、三等奖。
4、“游园活动”：届时将准备两条横幅，分别写着“为您健康服务景德镇市第一人民医院”和“庆祝五●一二国际护士节景德镇市第一人民医院”，悬挂在公园正门入口处。我们还需要准备义诊服务所需的用品、两根跳绳、四块防滑垫、四块跑表以及击鼓传花用具。
护士节活动策划方案9
1.活动主题：致敬护士，感恩有你
2.活动时间：5月12日（周三）下午2点至5点
3.活动地点：公司会议室和室外空地
4.活动流程：
-2点-2点15分：领导致辞和开场
-2点15分-2点30分：礼物赠送仪式
-2点30分-3点30分：团建活动1-护士人生剪影游戏
-3点30分-4点30分：团建活动2-医护英雄识别游戏
-4点30分-5点：闭幕仪式和团建结束
5.活动细节：
-礼物准备：为每位护士精心准备一份礼物，包括短袖T恤、护士帽以及团队定制的感恩卡片等。
-游戏1——护士人生剪影游戏：将每位护士的个人经历以简短的语言剪贴出来，随后蒙上眼睛，由其他同事解读，看谁最能解读出护士的经历和成长历程。
-游戏2——医护英雄识别游戏：以给定的时间为限，将医院中各类英雄的照片展示给参与者，参赛者需要在比赛时间内尽快进行识别，并做出正确的回答。
6.活动意义：
通过此次护士节团建活动，能够让公司员工更加全面了解医护人员的'工作内容和辛劳，理解和感恩医护人员在工作中所面对的困难和艰辛。同时，通过活动的开展，能够增进员工之间的情感交流，提高公司内部凝聚力和团队配合意识的建设。最终实现企业目标的共同奋斗和相互理解，进一步提高企业发展的绩效。
护士节活动策划方案10
一、指导思想
本次活动旨在深入贯彻落实《XX年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神。结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
二、活动目标
本次活动的目标是增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，从而打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意”。
三、活动主题
本次活动的主题有两个：
1、爱心如海，护理无限。
2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。
四、活动内容
本次活动包括以下三个方面的内容：
一、评选“优质护理服务示范病区”，通过初评和终评，最终选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。
二、评选“护士”，每个科室推荐一名护士参与评选。
三、开展护士礼仪风采大赛，初赛选出10队进入决赛，最终决出冠军。
五、时间安排
具体时间安排如下：
1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室；4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的.终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。
2、4月10日前各科室完成各自护理单元的护士推荐工作，4月13日前完成全院15名护士的评选工作。
3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。
六、活动内容
本次活动的具体内容包括以下几个方面：
1、院领导向护理人员发放慰问信以表达关心和支持。
2、发放人均价值约200.00元的节日礼品，以表达对护士的感谢和鼓励。
3、发放护士鞋，提供舒适的工作装备。
4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练，提升护理人员的专业素养。
5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面的讲座，关注护士的身心健康。
请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。
护士节活动策划方案11
一、活动安排：
1.总结暨表彰会：时间暂定月xx日下午xx：xx，地点在xx会议室或交通局会议室。会议内容：
(1)总结开院以来护理工作。
(2)评选优秀个人及优秀团队：
个人奖xx名：评选出“优秀护士”、“满意护士”若干名，占全院护士xx%左右。
团队奖名：最佳服务团队名、最佳学习团队名、爱岗敬业团队名、最佳协作团队名、最佳配合团队名。
(3)发放纪念品：全体护士每人购买护士表一块。
2.晚餐：月xx日，院领导、优秀(满意)护士及护士长共进晚餐。
3.义诊活动：月xx日下午到彭州市昌衡村进行义诊活动。
二、会议议程：
1.主持人简短介绍会议议程及参会人员。
2.护理部主任总结护理工作
3.表彰。
4.领导讲话。
5.主持人宣布会议结束。
三、优秀及满意护士产生方式：
1.优秀护士产生方式：
以xx%比例给予名额到各科室，科室内自行评选后将候选人名单交护理部，护理部邀请院领导共同参与最后审定。
科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参与，具体方式自定。
2.满意护士产生方式：由护理部下发调查问卷到各科室和病房，统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满意护士。
3.最佳团队的产生方式：由护理部与院领导共同推选。
四、优秀护士选拔条件(最佳团队选拔条件参考下列部份内容)
1.热爱护理事业，具有诚实的品格和较高的慎独修养。
2.热爱学习，具备一定的文化素养和多学科知识，积极熟练配合急、危重病人的抢救。
3.具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平，考试考核成绩优秀，主动带教实习生与新护士。
4.具有高度的'责任心和同情心，较强的适应能力，良好的沟通能力和交流技巧，视病人如亲人，多次获得患者及同事好评。
5.具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系，同仁间相互尊重，团结协作好。工作积极，无怨言，服从调配，积极参与值夜班。
6.原则上在本院工作三个月以上。
7.年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。
五、物品准备
1.表彰会横幅：“彭州同一医院庆祝.xx国际护士节总结表彰会”。
义诊活动横幅：“彭州同一医院.xx义诊活动”。
2.礼品准备及相关费用：总费用共计约xx元。
(1)护士表护士各一块，计划进购xx块，价格约每块xx元，共需费用xx元。
(2)优秀护士、满意护士人均xx元奖金，约xx名，共xx元;最佳服务团队名、最佳学习团队名、爱岗敬业团队名、最佳配合团队名奖金各xx元，最佳协作团队奖金xx元，共xx元。奖金合计xx元。
(3)晚餐三桌：xx元。
3.义诊活动准备：护理人员名;血压计三台;听诊器三个;体重称一台。
六、表彰会参会人员
1.全体护士除值班人员。
2.全体中层干部。
3.全体院领导及院务委员。
护士节活动策划方案12
一、活动目的
为纪念“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”
三、活动内容
1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。
2、开展第二届“维护健康—杏林天使在行动”竞赛活动。
3、开展“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。
4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。
5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：
①20xx年度护理技术三新业务
②20xx年护理三基理论与操作考核前XX名
③20xx年夜班出勤前XX名
④第四届护理园地我最喜爱文章获奖者
⑤“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”
⑥“维护健康—杏林天使在行动”竞赛活动获奖者
⑦20xx年度获得市级以上表彰的人员。
四、时间安排
1、XX月XX日前完成各项评选与统计工作。
2、XX月XX日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一)“优质护理服务先进护士”评选条件：
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员;
2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故;
4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的`普遍好评;
5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天，(二)“优质护理服务先进科室”评选条件：
1、开展优质护理服务>XX年。
2、公示并落实服务项目。根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。
3、弹性排班，每个护士平均负责患者数
4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者安全。
5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意度≥95%。
6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。
(三)“优秀护士长”评选条件：
1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长;
2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用;
3、具有良好的'沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评;
4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，所在科室病人满意度≥XX%，并得到同行和病人的普遍好评;
5、熟练掌握护理管理与专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著;
6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过XX天。
六、评选办法和要求
(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优质护理服务先进护士XX名、“优质护理服务先进科室”XX个、优秀护士长XX名。
(二)申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附XX字以内的事迹介绍，于XX月XX日前报护理部，逾期视为自动放弃。
(三)第二届“维护健康—杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推荐XX名代表参加比赛，按成绩产生一等奖XX名，二等奖XX名、三等奖XX名、优秀奖XX名。
(四)“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作积极参与。
护士节活动策划方案13
活动主题：团结·助力·奉献——感恩护士，共创美好
活动时间：20xx年5月12日上午8：30-11：30
活动地点：医院会议室
活动流程：
一、开场环节（10分钟）
1.领导致辞：对护士节的祝贺和感谢。
2.护士代表致辞：表达对感恩节日、感谢团队的心情。
二、团队互动环节（40分钟）
1.分组互动：随机分组，每组4-6人，进行团队合作游戏，增强团队凝聚力和配合能力。
2.游戏1：齐心协力过棒球——每个小组一面棒球拍，全组团结合力，在规定时间内完成尽量多次交换球棒任务。
3.游戏2：谁是踢毽子能手——每个小组要让毽子在空中持续不停地踢，其中只允许一次接毽，如整个小组都跟着走，球棒数量也要增多。
三、技能进修环节（50分钟）
1.技能分享：为了进一步提高团队素质，通过讲解和展示探讨有效沟通和协调，培养敏感度和反应能力。
2.技能讲解：主要内容是介绍病人与护士在交流过程中易发生的问题，并给出解决方法。
四、护士故事分享环节（40分钟）
1.护士故事分享：借由托付宝刊发护士故事摄像压轴，做一个护士的幸福题材，协同共同迈向另一个高度点。
2.护士评选趣味环节：设立“最佳护士、最佳工作热情奖、最佳工作技能奖、最佳工作互助奖”等奖项。
五、护士交流派对（40分钟）
1.护士自由交流。
2.礼物分享：组织全体人员赠送情感票，送上满满的祝福和感激之情。
3.婚礼照留念：由专业摄影师拍摄护士团队集体照，并给每名护士赠送一张珠峰护士成长纪念册。
活动收尾环节（10分钟）
1.护士团队宣言：全体护士在听取感谢和祝福后，共同发出豪言壮誓，为照顾病人、感谢同事、奉献社会、提高职业水平做出更多贡献。
2.活动总结：由小组负责人代表发言，总结此次团建活动的意义和取得的收获。
3.活动结束：整个活动以护士们共同合唱《护士之歌》来结束。
活动备注：
1.此方案为初步方案，具体实施情况可根据各医院实际情况进行微调和修改。
2.活动的'成功举办需要提前筹备和组织，在安排各项活动内容和流程时需有些许联系和联系人员的协调。
3.在活动组织过程中，优先保证员工福利和权益，医院组织全权负责护士节团建活动的所有事项。
护士节活动策划方案14
关于开展“5。12”国际护士节卫生系统风采展示系列活动的通知
各县区委宣传部、卫生局、人事局，市卫生局注册医疗机构、市直属医疗卫生单位、泸医附院、泸医附二院、泸医口腔医院：
一、活动主题：
以人为本，爱心奉献。
二、主办单位：
中共泸州市委宣传部、泸州市卫生局与泸州市人事局联合主办。
三、参与单位：
全市各级各类医疗卫生机构、宣传部门、人事部门、各新闻媒体共同参与。
四、活动内容：
采取多形式系列活动方式进行，共开展四个系列活动（详见附件各系列活动方案）。
（一）在全市（含泸医三个附院和民营医疗机构）评选表彰“十佳护士”、“十佳医生”、“十佳医技员”、“十佳乡镇卫生院院长”。
（二）“5。12”前夕举办一场大型庆祝晚会，展示护士群体风采。
（三）“5。12”前后全市集中举行健康科普知识宣传咨询活动。
（四）召开“泸州市护理学会会员代表大会”，改选“泸州市护理学会”领导机构。
五、组织机构：
市委宣传部、市卫生局、市人事局联合成立“泸州市5.12国际护士节卫生系统风采展示系列活动领导小组”，下设办公室，负责系列活动的领导、策划和具体实施工作。
六、具体要求
（一）各县区卫生行政部门、宣传部门、人事部门、各级各类医疗卫生机构、各新闻媒体对此项系列活动要高度重视，要结合“保先”活动，确定专人精心策划具体落实，卫生部门、宣传部门、人事部门要加强协作，密切配合，共同搞好这次活动。
（二）泸医三个附院、市直属医疗卫生机构、各县区要按照市上的.活动方案和要求，制定各自的活动计划，系列活动结束后，各单位于_年5月底前书面上报活动总结。
护士节活动策划方案15
活动名称：
感恩有你，辞旧迎新——护士节主题活动
活动时间：
20xx年5月12日
活动地点：
医院会议室
活动流程：
1.开场
主持人介绍活动主题和宗旨，致辞表达对医院护士的感谢和敬意。
2.表彰优秀护士
通过医院领导和科室推荐，表彰优秀护士，颁发荣誉证书和奖金。
3.护士才艺秀
邀请医院护士自愿参加才艺展示，演唱歌曲、朗诵诗歌、演讲等，展示自我风采。
4.游戏互动环节
组织游戏互动环节，增强员工凝聚力和沟通交流，可以设置知识竞答、抽奖、唱歌比赛等环节。
5.护士即兴表演
邀请现场护士即兴表演，展示自己的娱乐才艺，活跃气氛。
6.感恩致辞
医院领导致辞，感谢医院护士在过去一年中的`辛勤工作和无私奉献，表达医院对护士的慰问和关心。
7.闭幕
主持人回顾活动和今日的主题，并感谢所有参与本次活动的护士和志愿者。
活动意义：
通过这次活动，可以表彰和感谢医院护士的辛勤工作和付出，提升护士的获得感和归属感，同时也可以增强医院的凝聚力和向心力，倡导医患关系和谐共处的理念，实现护士和患者的双赢局面，推进医院的可持续发展。
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