文秘笔试题目

文秘笔试题目

　　文秘主要学习公文写作、文件管理、档案管理、办公自动化、企业管理学等课程。本文将介绍文秘笔试题目。

　　文秘笔试题目(1)

　　1:人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为

　　A.5次

　　B.10次

　　C.15次

　　D.20次

　　2:影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是

　　A.社会的伦理道德

　　B.社会的.人际关系

　　C.行政组织内的人际关系

　　D.行政组织结构的科学性

　　3:第二次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术管理与纯理性主义的管理方式转向以人为中心的现代管理方式，这在组织文化特征上表现为

　　A.软硬结合

　　B.个人能力主义

　　C.以和为贵

　　D.追求卓越

　　4:下列组织结构属于国际企业初始阶段组织结构的是

　　A.国际部结构

　　B.出口部结构

　　C.全球性产品部结构

　　D.全球性地区部结构

　　5:设备磨损速度快、时间短的阶段是

　　A.初期磨损阶段

　　B.正常磨损阶段

　　C.偶发磨损阶段

　　文秘笔试题目(2)

　　1.请说明请示和报告两个文种的区别。

　　2.现今社会上青少年特别是初中生、高中生上网成瘾的现象比较严重。你怎么看待这一现象?

　　3.某沿海小镇制假售假的现象比较严重，但制假售假又促进了当地的经济发展。领导派你组织这场打假专项行动，你怎么处理?

　　4.街上发生的一起车祸，撞伤了一位老人，你把老人送进了医院，其家属赶来之后却一口咬定你就是肇事者，你怎么办?

　　5.某人拿着有领导签字的条子来向你推销一本《领导才能艺术》的书，你怎么处理?