普华笔试经验分享

时间：2023-08-26 12:20:18 兴亮笔试经验我要投稿

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普华笔试经验分享

　　在日常生活或是工作学习中，大家都经常接触到笔试吧，下面是小编整理的普华笔试经验分享，仅供参考，欢迎大家阅读。

普华笔试经验分享

　　普华笔试经验分享

　　我是注会考试的那两天笔的，真心怀疑四大在选笔试时间的时候考虑一下劳苦大众的心声嘛！纠结了半天，我14号上午考的，因为13号两场CPA，14号下午一场CPA。

　　废话少说吧。让提前半小时到，我到的蛮早的。进去之后，让先核对个人信息，HR嘱咐说先不要开始做题。结果我一不小心点了开始测试。我当时心颤了一下。肿么办，不会违纪吧!结果还好老师说，如果不小心点了，你就开始吧。呵呵。然后他一边核对信息，我就默默答题了。主要分为文字推理、数字推理、逻辑推理和性格测试四部分，都是中文的，PWC本土化还是不错滴。每一部分是单独计时的。文字推理很大一部分选的C。数字推理楼主按计算器按的比较慢，手还有点抖。当时急啊。到最后也没做完，竟然也过了，所以正确率相对答题率应该更重要吧，猜测。提醒童鞋们在保证质量的基础上尽快答题。逻辑推理跟公务员行测挺像的，楼主也木有做完，因为时间限制。最后的性格测试，噼里啪啦一直点，因为HR提醒说，如果这一部分做不完，就木有成绩。楼主狂点鼠标啊。最后提前了大概半小时就出来了。当时大家还在考。第一回这么提前走出考场，呵呵，当时也是打酱油的心态，而且下午还要考战略。

　　今天收到面试通知了。很紧张很窘迫。丝毫没准备，也没啥时间准备。希望我的酱油能一直打下去。哈哈。BLESS。同学们加油!

　　普华永道公司简介

　　PricewaterhouseCoopers普华永道国际会计公司，是由六大会计事务所中规模最小但声望最高的PriceWaterhouse(普华)与Coopers&Lybrand(永道)成功合并组成的，于1月1日公司更名为PricewaterhouseCoopers。

　　PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的会计事务所，规模惊人，在全球有155，000名员工和9，000个合伙人，年收入为150亿美元。至于咨询收入，根据的数据，将达到32.3亿美元(仅次于安盛咨询)；超过30,000名PwC的员工目前担任咨询员工作。

　　公司希望通过合并成为全球性大公司。该公司大约90%的收来自于合并后的公司，但无法将一些地方的业务计算在内，如，韩国(由于某些制度和文化原因)。PwC的领导层认为公司越大增长越快，因此新的PwC公司将成为一家“高速增长的公司”。

　　公司计划到，营业额上升至300亿美元。PricewaterhouseCoopers是一个真正的巨人，当许多公司还在自我标榜，宣称自己是国际性大公司时，PwC已在全球152个国家设立了867个分支机构。

　　公司的主要业务具体有五大方面：

　　1.保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；

　　2商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等；

　　3.财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等；

　　4.全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等；

　　5.管理咨询务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。

　　企业文化

　　PwC的员工热爱自己的企业文化。这里的雇员都相当年轻，年龄在24到35岁之间；这里的气氛相当轻松，员工们喜欢在下班后一起出去喝一杯；这里是极好的社交场合，不过你不必因没有参加某个活动或宴会而有负罪感；这里经常举办活动或联欢会，后者占大多数。五大会计公司的营业额都相当高，公司的员工都友善而风趣。这里的工作量很大，但你却有自由干自己想干的事，甚至可以在工作时间做。

　　咨询员的着装根据客户而变化，公司的员工总希望自己比客户穿得更好。公司内星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。和许多咨询公司一样，PwC希望员工充分利用工作时间，如果你像许多人一样成为工作狂，那你就会不停地工作。如果你有足够的控制力，你可以从星期一工作到星期五，从8点工作到5点。没有人加班，你只需将工作完成。有员工抱怨工作时间过长，平均每星期50到60小时，大部分长时间的工作包括出差。员工们很欣赏公司的出差制度，可以住进豪华宾馆，有足够的钱享用美味的食物。大部分人整个星期都在奔波，星期一出发，星期四晚上返回。

　　员工待遇

　　工资上涨已不是秘密，大约两年前Coopers Lybrand和PriceWaterhouse的报酬都不很丰厚，但如今员工们的报酬已从较具竞争力转变为极具竞争力。公司将收益分享制度扩展至咨询人员，合伙人可分享收益。PricewaterhouseCoopers很重视公司的生活质量，管理咨询服务部正推行“MoreNights@Home”计划，意在减少咨询人员离家的时间，该计划要求员工每周为客户工作五天，四天需呆在客户处，其余三天便可呆在家中。

　　其他咨询人员的福利制度还有“ForYourConvenience”，该计划已在全美十二处推行。FYC计划照顾了员工的需要，如：代买礼品或杂货，代替因维修或送货而不得不呆在家中的员工。大部分服务都是免费的，其余的最多只需花费5美元，大部分员工都利用了该计划提供的服务。

　　另外还有“PersonalSurvivalSeries”计划，帮助员工缓解生活和工作中的压力。PricewaterhouseCoopers职业管理中心给咨询人员们提供了谈论PwC之内或之外的工作机会的场所。

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