去哪儿网校园招聘产品向笔试经验参考
去哪儿网校园招聘产品向笔试经验(长春站)
昨天去哪儿来吉大宣讲,现场保守估计500人以上,只有少部分本学院的熟悉面孔,也就是说大家基本都是冲着最后的产品经理职位来的,而且后半段的Q&A部分有很大一部分人都在问产品经理的问题,关键在于、听宣讲的意思,前几年在学校招去的多是技术职员啊,果断压力山大。
今天上午去参加笔试,总共3个技术职位1个产品职位,考技术职位的占了一个教室、考产品职位的人比较多,一个400人教室没坐下,果然是非技术职位不限制专业所以都想来试一试吗=。=
切入正题,回忆一下上午的笔试题,(正式写题目之前,先说明一下,因为去哪儿是做旅游的,这几年也没去哪,好悲催,所以没有使用过去哪儿网。所以昨天晚上特意地充充电,大概的了解了一下去哪儿的业务,并对比了一下它的竞争对手携程,对比了它们各自主打的机票和酒店业务,也设想了一下它们是否能够满足我对旅游出行的需求,这部分准备工作对今天的笔试还是有所帮助的):
第一部分,选择题,10道,每题5分,
10道题都是逻辑题,9、10题是英文题,在这不赘述了,到别的地方笔试不会出原题的,逻辑题看个人能力和现场发挥吧;
第二部分,简答题,5道,每题10分,
1.设计题,针对现在多数人选择假期出行,但是目的地并不明确的现象,来设计一款旅行类的产品;
2.描述你最喜欢的一款互联网产品,说明产品的的定位是什么,满足了你什么样的需求,又有什么需求没有满足;
3.假如你是去哪儿网负责酒店搜索业务的产品经理,你最关注哪三个数值指标,说明原因;
4.《中国好声音》、《快乐大本营》,或者你喜欢的一档节目,描述一下它们是怎样来设计流程,使得节目环环相扣,吸引大量观众的;
5.简单说,就是帮你的死党/闺蜜追白富美/高富帅,需要你来帮其出谋划策,设想了3个问题
(1)如何获得对方的手机号码;
(2)怎样与其搭讪而不被反感,搭讪前需要准备些什么?说明原因;
(3)如果他/她有男朋友/女朋友了,你会有怎样的策略寻找突破口,并最终成功。
以上就是这次的笔试题目了。
我再回忆一下简答部分的答题情况,
1.这道题昨天晚上充电的时候真的设想了题目中的这种情况,所以上来也没多想,直接把昨天的想法写上去了,还画了对应功能的草图=。=
先是确定需求,假期、目的地不明确,(这就是说需要我们帮助用户来推荐或制定旅行计划,假期要考虑长假、个人年假、黄金周一类,觉得考虑的东西太多就没写)
所以写的东西就是:由用户选择出行的时间(1-n天),出行的预算,是否避开人流高峰景点(黄金周的时候有名点的地方去了也就是看人玩了,所以这点我特意指出来了,由用户自己选择)
输出的结果,就是根据用户的筛选条件由系统指定的出行计划啦,分类(周边、名胜、出境类似的)的展示计划一二三,每条后边跟着所需的花费啦,详细计划的展开选项啦,以及预定的按钮这类东西。
2.我写的是豆瓣社区,不过写得超级不规范=。=,写了豆瓣网站上关于豆瓣的介绍中的产品设计初衷的情景,列举了几个我在使用豆瓣的过程中遇到过的例子,然后用铅笔圈出了题目中提到的满足和没满足的需求,好囧=。=
3.我列了使用次数、注册用户使用比例、订单数三个数值,使用次数的出发点是最直观的使用数据,体现了我这个业务使用的频率,涉及用怎样的宣传、营销方式吸引用户吧,注册用户使用比例出发点是用户的转化率,我是否足够吸引用户成为我这个功能的忠实用户,订单数的出发点在于这是盈利的最直观来源了,因为有订单,用户才会付费,我们才能从中盈利。
我当时想到的就是这么多,可能还有更好的`答案吧。
4.写了中国好声音,不过,设计流程是神马???就写了盲选和导师考核中一些看点,然后写了核心价值应该是选手唱歌让观众喜欢,而不该过多地流于形式;最后补充了一句,说好声音的选手年龄和曲风分布广泛,能够吸引各个年龄段的观众产生共鸣;
5.都说做产品好像追女朋友,还真出了这样的题=。=
如果从做产品的角度出发的话,其实这就是产品啊,对方是你要争取的用户,你的死党是你的产品,而对方的女朋友是你产品的竞争对手,恩,毫无违和感=。=
不过笔试的时候考虑直接写产品好像炫技似的,就按部就班的写了追女朋友什么的。
具体写的什么忘了,反正想想当时好像也挺扯的,就不多说了;
再就说说看这题的第一感觉吧,获得手机号,这是获取用户信息啊,
搭讪不被反感,这是怎么把你的产品推送给用户嘛,
从他女朋友那撬人?这不就是抢用户么=。=
基本上就这些啦,面试通知还没下,攒人品。
中行福建省分行笔试经验分享
话说收到中行的笔试就很惊讶了,就是普通本科的一个,之前秋招的时候网申被刷了,没想到这次有机会!笔试一样是英语,行测和专业知识。连考3小时,真的够累~
英语就是托业的英语测试,越做到后面越烦,100题1小时没做完,做到了80多题,剩下得就直接选了。行测有70还是80题吧!数学运算题很多,算是简单的,但就是费时间,最后也就资料分析的有两题,大概十几小题都直接蒙了!专业知识的基本都还是在管理学,西方经济学,货币银行学范围内,会计就考了几题。。。还有一些关于中行的荣誉之类的,又考了秋招的X理论和Y理论!我是会计类专业的,所以专业知识基本都是蒙的。好吧,考场里的空调温度太低了,考到后面冷的不行!明年的学弟学妹们加油了,有意向往银行发展的,多准备准备,现在也可以去申银行的暑期实习。考中行的感觉男生很多,感觉福建的中行有在偏爱男生的样子!
京东方2017年笔试经验
刚刚参加了京东方的笔试,趁还有印象,赶紧写下供大家参考!
考试之前我专门看了看行测的书,还算幸运,碰见几道原题。
这次试卷分AB卷,总共六七道大题。
英译汉
大家在参加京东方笔试之前一定要去京东方官网看看,公司介绍基本上就是你要翻译的内容。我的题目就是京东方在各个分公司的几条生产线的翻译;
图形推理七八道题吧;
数学运算十道题,其中数列五道题,运算题五道题;
逻辑判断十道题左右吧;
资料分析一道大题分五个小题
最后有一个主观题二选一少于300字
1. 你对京东方了解多少?为什么要加入京东方?
2. 你对你应聘的岗位认识,为什么选择这个岗位?
2017索尼校园招聘笔试经验
考试时间:共2.5小时,前60分钟,基础题考试,后90分钟技术笔试
1. 基础题考试
主要就考些很基础的东西,都是单项选择,前15题是英语的单项选择,考查英语的基本功—词汇。
后面接着是逻辑推理题,包括数字部分和图形部分。接着是排列组合、比例题。最后是英语的阅读理解。
2. 技术题
(1). Linux中的MMU相关
(2). socket编程
(3). C++中的类,new分配相关
C语言部分
strstr函数实现,甲乙丙坐一排的逻辑推理,图形的逻辑推理;
交换两个数与指针相关。
数据结构部分
冒泡排序填空、getmemory函数
C++部分
这部分我不太熟悉,不记得题目类型
2017银联笔试经验
网申之后若干天,从一个网页叫做“宣讲会查询系统”中看到中国银联南京宣讲会是在南大仙林校区,大约十一月某一天的晚上。可悲催的本人是在与仙林近似于对角线的南京另一个农村,参加完宣讲会都回不去宿舍了啊亲。于是一咬牙一跺脚就干脆不去宣讲会了,爱咋咋地吧。但感谢主,宣讲会第二天(或者是后几天)居然收到了笔试通知,当然也是南大仙林校区,只不过好像是上午。当时自个儿随有一些面试笔试之类的,但一个offer也没收到,所以有笔试机会还是会视如珍宝的。后来就在笔试前一天各种搜银联的笔试经验,第二天早起奔赴沙场。
银联的笔试设在南大仙林的神马楼,就是进了正门一直走,在快到体育场还是图书馆或是食堂呀神马圆形建筑的时候,左手边的一栋楼里面(实在抱歉,到时候还是麻烦各位同学咨询下门口警卫,我就是这么干的),有几个教室,不同岗位笔试教室不同,大家一定要提前去找自己教室,因为你申请的岗位很可能是被调剂了的。笔试题跟以前网上分享的基本一致,大概160道题,全部是选择,内容基本为行测,但有10%左右的金融知识(不晓得是不是专业知识,但我确实是不会)。时间一到两个小时(抱歉,实在记不清具体多久了,看看其他同学的经验吧),但时间肯定是不充裕的。更坑爹的是同学们一定要在卷子发下来的时候看清自己有几张,最好再问下工作人员一共有几张。我的卷子就是在最后打完后才发现,他妹儿的怎么有个选择题只有问题没有选项呢,而且答题纸上怎么还多了几个空呢,难道是防止最后蒙答案吗……所以我就没蒙……(在此,郑重接受各位对本人智商的唾弃)。后来在答完题交卷后后询问旁边的一共有多少道题时,才发现自己想多了。
2017中行笔试经验分享
12月15号参加了中行笔试,记录下,期望对后来者有所帮助:
第一部分,英语。托业题型,1个小时100道题目。自我感觉时间很不够用,后面的阅读部分做的很不好,时间把握极其重要;
第二部分,职业能力测验。这点没什么说的,跟大家经常的参加的都差不多。
第三部分,行业知识。其中的金融会计专业知识内容不是太多,更多的还是需要关注经济金融财经类的新闻时政。今年考试中,举例:2013年最后一个加入欧元区的国家是什么;G20峰会召开地点是哪里等等;
第四部分,检测认知能力,感觉有点像“大家一起来找茬”的游戏,让从四幅图中找出哪一幅与主图一样等等。
华为财经笔试经验2017
10月9号华为来学校宣讲,下午收到笔试通知,10号上午10点笔试,笔试分两部分,共一个小时。舍友也都收到了,大家时间不一样。她们都是在下午。听说总共笔试两天。
晚上宿舍一起开始准备笔试,在应届生上找会计财务管理类的笔经,发现题目考的比较杂,点比较细,因为是上机考试所以大家的题目可能都不太一样。所以就洗洗睡了。
10号上午提前半个小时到考场,发现上一批考试的人到10点还是没有出来,我们开始自觉排队。考场的人出来一个我们进去一个,交身份证给hr看一下,然后给你两个账号密码。再自己找座位坐下。
下面说到正题。笔试内容:分两部分。
第一部分是专业笔试,我们这次是30道题,时间30分钟,单选15道(其中专业单选10道,综合单选5道,不是很确定是否这个比例),不定选15道。有几套题目可以选择,我选的是财务管理类的题目。题目其实比较基础,考的都是一些基本的知识点,涉及较多的会计和财务知识,较少的税法,金融等。我有4道英文题,因为专业英语不太好所以都不太会选。
回忆几个考到的知识点。1.速动比率涉及到的账户有哪些?2.汇率的影响因素有哪些?(全选)3.票据的行为包括哪些?(全选)4.在组合投资时,综合资金成本的考虑因素有哪些?5.现金流预测时考虑哪些因素?(英文题,全选)6.经济效益综合评价法包括哪几个?a、指数体系法,b、等分评分法,c、不等分评分法,d、功效系数法。7.应收账款的入账价值包括哪些?(全选)8.哪个机构能够制定会计的部门规章?我选的财政部。9.一道计算题,考查营业利润的计算,很基础。10.09年变动的增值税条例,下列哪个选项是这次修改变动的?(回来发现答案应该是全选)11.管理信息系统的英文简称是什么?(蒙的MIS)。还有其他的一些财务管理的知识点,不太记得了,比如说净现值、现金流量等。
总之,虽然做完题目很快,大概15分钟吧,但是我有蛮多的题目都不太确定答案。悲催的是,回宿舍和舍友回忆时发现,不确定的选项(以上回忆的大多是不确定的选项,确定的没印象了)如果全选基本都是对的。所以,我后悔呀,我选的时候纠结啥呀,害怕题目全选的太多,不正常啥的。这就是基础知识不牢靠,自信心不够的表现吧。希望后来的小盆友们吸取经验教训——要是不会的就大胆的全选吧,蒙对的概率大多了!
第二部分就是性格测试了。总共36页,每页6道题,不限时,建议35分钟之内做完。这部分我也没啥好说的,大家如实填写就好了,也无法知道hr的筛选标准。
希望这个回忆贴能够对后来的同学们有所帮助,我默默的等待面试通知,不知道会不会等到,大家给我好运吧。如果进了面试再来和大家分享面经。
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