高级软件工程师笔试经验分享
中国的IT行业的就业形势一直呈上升趋势，中国软件市场保持稳定增长，2009年已达62.3亿美元，市场增长潜力巨大。在技术领域，高级软件工程师也一直是各个公司极为需要的。下面CN人才网小编精心准备的高级软件工程师笔试经验分享，欢迎阅读参考。
高级软件工程师考试内容如下：软件测试工程师考试分几项考试，都考什么内容的基本要求：
1.熟悉软件质量、软件测试及软件质量保证的基础知识;
2.掌握代码检查、走查与评审的基本方法和技术;
3.掌握白盒测试和黑盒测试的测试用例的设计原则和方法;
4.掌握单元测试和集成测试的基本策略和方法;
5.了解系统测试、性能测试和可靠性测试的基本概念和方法;
6.了解面向对象软件和WEB应用软件测试的基本概念和方法;
7.掌握软件测试过程管理的基本知识和管理方法;
8.熟悉软件测试的标准和文档;
9.掌握QESuite软件测试过程管理平台和QESat/C++软件分析和工具的使用方法。
考试内容：
一、软件测试的基本概念
1.软件质量的概念。
2.软件测试的目标和原则。
3.软件测试的心理学。
4.软件测试的经济学。
5.软件质量保证。
二、软件测试的类型及其在软件开发过程中的地位
1.软件开发阶段。
2.规划阶段的测试。
3.设计阶段的测试。
4.编码阶段的测试。
5.验收和维护阶段的测试。
三、代码检查、走查与评审
1.桌面检查。2.代码走查。
3.代码检查。4.同行评审。
四、覆盖率(白盒)测试
1.覆盖率测试。
2.逻辑结构的覆盖率测试。
3.路径覆盖率测试。
4.数据流测试。
5.程序变异测试。
6.基于覆盖的测试用例选择。
五、功能(黑盒)测试
1.边界值测试。
2.等价类测试。
3.基于因果图的测试。
4.基于决策表的测试。
5.基于状态图的测试。
6.基于场景的测试。
7.比较测试。
六、单元测试和集成测试
1.单元测试的目标和模型。
2.单元测试策略。
3.单元测试分析。
4.单元测试的测试用例设计原则。
5.集成测试基本概念。
6.集成测试策略。
7.集成测试分析。
8.集成测试用例设计原则。
七、系统测试
1.系统测试概念。
2.系统测试方法。
3.系统测试的实施。
八、软件性能测试和可靠性测试
1.软件性能的概念。
2.性能测试的执行。
3.软件可靠性的概念。
4.可靠性预计。
5.可靠性分析方法。
6.软件可靠性测试的执行。
九、面向对象软件的测试
1.面向对象软件测试的问题。
2.面向对象软件测试模型。
3.面向对象软件的测试策略。
4.面向对象软件的单元测试。
5.面向对象软件的集成测试。
6.面向对象软件的系统测试。
十、Web应用测试
1.应用服务器的分类和特征。
2.Web应用系统的特点。
3.Web应用系统的测试策略。
4.Web应用系统测试技术。
5.Web应用系统安全测试。
十一、其他测试
1.兼容性测试。
2.易用性测试。
3.GUI测试。
4.构件测试。
5.极限测试。
6.文档测试。
十二、软件测试过程和管理
1.软件测试过程概念。
2.测试组织管理。
3.测试计划的制定。
4.测试步骤的确定。
5.测试环境管理。
6.软件测试风险分析和成本管理。
7.测试文档管理。
8.测试的复用与维护。
十三、软件测试自动化
1.测试自动化的原理、方法。
2.测试用例自动生成。
3.测试执行自动化。
4.测试结果比较自动化。
5.测试工具的分类和选择。
6.测试工具的主流产品介绍。
十四、软件测试的标准和文档
1.软件测试的标准。
2.软件测试的文档。
十五、软件测试实践
1.软件测试过程管理。
(1)软件测试过程管理概念。
(2)测试的设计。
(3)测试的准备。
(4)测试的执行。
(5)软件问题报告和软件问题生命周期。
(6)测试的总结。
(7)QESuite软件测试过程管理平台。
2.白盒测试实践。
(1)被测程序说明。
(2)静态分析。
(3)被测程序的插装和动态测试。
(4)QESAT/C++白盒测试工具
由此可见， 高级软件工程师考试内容设计方面较为广泛，广大考生要提前准备，首先要通过网络程序员的考试才可以继续报名参加高级软件工程师的考试。
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高级工程师就业简介
目前，软件工程师位于我国十大高薪热门职业之首。那么为什么软件工程师的薪资水平会这么高呢?个人认为还是人才奇缺所致。
在我国IT产业是一个新兴产业，起步晚，但是发展很快，2011年上半年我国软件产业实现软件业务收入8065亿元，同比增长了29.3%。但是过快的发展速度导致人才缺口是越来越大。特别是在成都，据报道，中高端软件人才缺口已以万计，并且有不断扩大的.趋势。
此外，中国大学的软件教育还远远不能满足企业对于人才的需要，大学生毕业后往往难以胜任企业工作，大多要通过专门的职业技能培训或者公司内部培训之后才能在上岗。而这样的培训短则半年，多则一年，对于极度依赖人才的软件行业来说目前也是一大难以逾越的问题。目前，在软件工程师培训方面做得最好的是传智播客、北大青鸟、达内等公司，而这些公司在全国主要城市也都有分支机构。通过职业技能培训掌握软件技术，进入IT行业，已经慢慢发展成为软件工程师成长的必由之路。
同时，技术的学习也是一个长期而艰苦的过程，如果你对软件行业有兴趣，哪怕是对其高薪有兴趣，只要你坚持努力地学习、真正掌握了这门技术，并不断更新，成为高薪一族的路也就不远了。但遗憾的是有些人在这面前退缩了，或者临阵脱逃，或者只是长期工作在初级程序员的岗位上。也正因为这样，软件工程师的缺口很大，中高端软件人才更是以奇缺来形容。
也许有人会问，随着越来越多的软件人才投身软件行业，软件工程师的薪资水平会不会有所下降。网上观点是目前软件工程师的缺口至少需要十年时间去填补，因此至少十年内不会萎缩。而目前智能手机的普及以及云时代的来临告诉我们软件行业如日中天，软件工程师的饱和在近期还不太会出现。
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