大学生应聘笔试经验

大学生应聘笔试经验

　　大学生应聘笔试经验(1)

　　在你投寄出—份“注意事项(之一)”中那样简历后，通知你参加下一轮笔试的电话会比之前增加一倍。

　　那么，在笔试环节，又有什么能给你加分的方法呢，现在企业对应届毕业生的笔试题基本上可以分为三类，第—类是专业技能题，考察学生的专业素质;第二类是针对企业自身的题目，重点考查学生对行业以及该企业的了解，对职位的理解;最后—类是对学生综合素质的考察。

　　第一类涉及到大学专业课的部分。

　　比如你应聘的是程序员，那技能题大多就会是现场编一段程序，这时候，考试成绩，奖学金就显不出分量了，重要的是你能实战。这需要平时的积累，并不是一朝一夕能够炼成的，我们就不多介绍了。

　　第二类考查是IT企业非常喜欢的笔试类型。

　　比如新浪的各个频道在网站编辑的笔试题里就会提问考生”请列举三个你常看的网络媒体和传统媒体，比较它们的异同”、“写出10个你熟悉的网络写手或网络原创作家，写出其语言风格”、“是否曾经担任过论坛版竹，组织过哪些活动，你论坛的发展方向是什么，主导是什么”、“以十一长假你打算做什么为题目策划一个专题，要求写出导语，标题及内容架构”等。对于这类考题，最好在接到笔试通知后和去笔试前(一般都有1～2天时间)上网搜索一些行业趋势、应聘职位的职能等材料。这说起来容易，不就是百度和Google吗?可实际这么去做的人却没有几个。某著名IT杂志在招聘兼职记者的`时候，就曾育一位接到了笔试通知的同学打电话来问：“你们是报纸吗?”狂汗。所以，假如你在笔试的时候，都不清楚自己将要进入—个什么行业，自己应聘的职位究竟要做哪些工作的话.很难想象这次笔试会为你带来成功。

　　第三类考题相对于前两类来说更具开放性。

　　比如提问“你最近在读的一本书”、“众多IT企业中你最欣赏哪一家，为什么”等等，这类问题个性化色彩强，没有对错.比较容易回答，在招聘方也只是起个参考作用.只要回答得不太离谱就可以了。

　　大学生应聘笔试经验(2)

　　20XX年农业发展银行海南分行笔试分为客观题和主观题两部分，时长3个小时，总分150分，兄弟我考得一般，不过我记性还算可以，就跟日后有意考政策性银行的同志们分享一下考试的心得，反正这次兄弟估计是得给人当炮灰了

　　1. 客观题部分

　　分为单项、多选和判断，考题主要以金融、会计、时事政治、计算机、英语为主，金融方面的题目，建议后来人可以去翻一翻银行业从业资格考试的《公共基础》的习题，有不少题目就源自里面，如政策性银行的相关知识、银行的基本业务、金融市场的特点(如通货膨胀、汇率、利率对于金融市场的影响)，至于会计，基本上学过会计学原理的人都能对付得过来，政治方面，由于是政策性银行，对于国家政策会比较重视，考了科学发展观的核心是什么(以人为本吗)、世博会口号，计算机知识考得也很简单，基本上学过的都能答出来，英语的话其实是考单项选择，主要还是看个人语感和对语法的掌握，我毕竟六级考500多，这题目还是不在话下，主要以介词为主，翻翻高中生的练习册就可以。至于多选题和判断题，财务会计知识的比重有所增加，但总体来说客观题并不是很难

　　2.主观题部分

　　简答题涉及的都是专业知识，第一道是银行业从业人员的从业准则，记得我大三的时候考过的银行业从业考试里有的，不过是选择题，我知道怎么选，但是已经记不得了，应该是诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽职、保护商业秘密与客户隐私、公平竞争这六点，第二道是金融市场的发展对于商业银行的挑战，我从金融市场发展对于银行流动性风险和融资能力上做了论述，不知道可以给几分

　　作文的话题是心灵的眼睛，题目自拟，文体自定，30分，哥几个要是字写好点或许多拿几分，兄弟我字实在不行，估计分也高不到哪去