如何做好笔试准备

1.常见的笔试种类有哪些

(1)专业考试。这种考试主要是为了检验求职者文化知识和相关的实际能力。

(2)心理测试。心理测试是用事先编好的标准化量表或问卷要求应试者完成，根据完成的数量和性质来判断其心理水平或个性差异的方法，一些特殊的用人单位常常以此来测试求职者的态度、兴趣、动机、智力、个性等心理素质。

(3)智商测试。智商测试主要为一些跨国公司所采用，它们对毕业生所学专业一般没有特殊要求，但对毕业生的素质要求较高。在他们看来，专业能力可以通过公司的培训获得，因此有没有专业训练背景无关紧要，但毕业生是否具有不断接受新知识的能力是至关重要的。

(4)命题写作。这种考试的目的在于考查文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力。

(5)综合能力测试。综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高。

2.如何提高笔试效果

(1)认真准备。良好的笔试成绩来自于平时的努力学习。要适当减轻思想负担，不可给自己施加过大的压力，否则适得其反。笔试的前一天要注意休息，保证充足的睡眠，避免考试时精神不振，影响正常思维。要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精力去参加考试。笔试前应进行简单的复习，复习已学过的知识是笔试准备的重要方式。保持良好的身心状态，提前熟悉考场环境，有利于消除应试的紧张心理，还应看看考场注意事项，尽量按要求做好。

(2)科学答卷。拿到试卷后，首先应通读一遍，了解题目的多少和难易程度。先攻克相对简单的题，后做难题。遇到较大的综合题或论述题，应先列出提纲，再进行论述。认真审题，在答题前必须搞清题的类型、要考查的知识点和考查的目的等。求职笔试试题涉及面广、随意性大、灵活性大，所以应试者必须冷静分析、搞清题意，寻找最佳答案。认真检查，答完试卷后，一定要反复检查，不要跑题，纠正语意不通、词不达意等错误。

3.注意卷面清洁和美观

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