求职乱世中一份简历引发的“血案”

求职乱世中一份简历引发的“血案”

作为一个过来人，打从签订那份得来不易，抢夺他人饭碗的三方协议的那一刻起，我早已暗下决心，离开这个充满硝烟的求职乱世，自此金盆洗手，退出江湖，开始我新一次的旅程。只怪我潜遍大江南北无数论坛，阅过无数学弟学妹求职辛酸血泪贴之后，江湖恻隐之心油然而生。

　　尤其是近日，听说自己的两个师弟因找工作时，简历雷同的问题竟然反目后，不禁一片唏嘘，遂决定将自己找工作时的一些微薄感触写下来，虽觉得不可能就此药到病除，但仍怀着良好的心愿，希冀后来的学弟学妹，能够在求职的道路上走的顺利些。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 】

　　最近的论坛上很多人在谈论“卡夫”食品的招聘信息，原先只觉得这名字听起来很耳熟，不知道为什么会引起如此热烈之讨论。后来从学弟那里了解到，因这家企业是唯一一个年后招聘的外企，更何况还有一定的知名度，对于还没有找到工作，或是刚考完研的学生，诱惑力之大，如同深夜12点时的汉堡包。事情也就因此而起。师弟处心积虑为“卡夫”准备了一份简历，无意中却发现被同寝的同学COPY去了大半，不仅如此，还完成的“取其精华，去其糟粕”的工作，师弟遂向我抱怨。

　　本来年后，就是考研和求职两队人马过招的时候，我唯一能安慰师弟的话，就是劝他能够仔细思考问题的关键，换句话说，也就是告诉他，真正的“敌人”并非他的室友，而是他要面的公司。

　　说到这里，我不得不提一下，我本人也是在年后签约的，虽然时间比较仓促，但是因为准备充分，且仔细分析策略，因此也很快签了自己满意的工作。我想，在这个僧多粥少的年月，优胜劣汰还在其次，以我看来，掌握一手的材料，或者说，深入了解公司的用人标准，是十分重要的。就拿“卡夫”来讲，我问师弟，你之前了解卡夫吗，你知道他旗下有哪些产品，他需要聘用什么样的人，HR可能会关注你的那些特点，你有没有想过？师弟不语。我想，这也是问题的所在。因为根本就不知道对手是什么，就像你和别人去打擂台，人家是西洋拳，泰拳还是散打，你还不知道，又如何还招呢。

　　方法是很多的。我想，首先，你必须做的就是，去公司的网页，好好的看看公司的发展情况，尽可能多的了解公司的产品和企业文化等信息，哪个公司希望聘用对自己一无所知的人呢？

　　其次，我觉得有必要关注一下hiall这个论坛，记得当时我在找工作的时候，就经常去各大小论坛晃，基本上是一天都泡在网上。每个论坛都有自己的长处所在。我个人觉得这个论坛特点还是比较鲜明的，会把一些人成功的面经贴上来，也会针对不同的招聘公司给大家一点建议，感觉还是很有收获的。哦对了，前几天好像在上面见到一些关于卡夫的求职资料，忘了在哪个版上了 大家去搜搜看，或许有用。

　　再次，就是希望能够多多和已毕业师兄师姐联系，相信过来人毕竟是过来人，所谓“姜还是老的辣”（不是自夸啊）。 唉，一口气写了这么多，感觉情绪有点激动。承认找工作是对体力，心力的双重折磨，但是既然身处江湖，各位也就不能免俗。唯有期望我微薄的一点经验，可以给后来人一些帮助吧。