四种形态内容是什么

　　什么是四种形态?不了解的朋友快来随CN小编一起阅读看看吧。

　　“四种形态”是指：

　　1、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;

　　2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;

　　3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;

　　4、而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　四种形态的量化标准

　　乐平：对照"四种形态"创新四类量化考核

　　为更好推进“把纪律挺在前面”试行工作，日前，乐平市出台《“把纪律挺在前面”试行工作指标量化考核统计办法》，以表格的形式，明确敲定了四类量化考核分值比重，直观显现了监督执纪的“四种形态”，有效发挥了考核指挥棒作用。

　　一是要求紧开关、全员覆盖，考核分值30分，对应党内关系正常化和批评与自我批评保障下的“好同志”。一方面，如实统计各单位领导上廉政党课次数、警示教育次数、党支部组织学习纪律知识次数、参加任前廉考及培训廉考人数、纪律专题民主生活会次数，客观评价该单位党风党纪教育日常化程度;另一方面，定期统计7个纪工委和3个纪检监察室开展风闻约谈次数、廉能风险岗位廉政问询约谈次数、苗头性倾向性警示谈话及函询次数、诫勉谈话次数，全面促进咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

　　二是要求勤敲打、知错即改，考核分值25分，对应思想有所动摇、有轻微犯错或初尝禁果的人。一方面，每季度通报各纪工委和纪检监察室在八项规定明察暗访、廉政巡查、“三重一大”事项专项检查及个人重大事项报告检查中，发现问题的个数和处置方式，督促提高发现问题提前化的能力水平;另一方面，如实统计责令公开道歉、公开检讨人数、通报批评人数、建议调整岗位人数、取消预备党员资格、延长预备期、取消候选人资格人数以及给予严重警告或记大过以下处分人数，综合考评轻处分、轻组织处理经常化程度。

　　三是要求早隔离、教育挽救，考核分值25分，对应某些从小打小闹到越陷越深者。分系统统计全市被给予撤销党内职务、行政降级处分人数，劝告退党、除名、解聘、辞退人数以及免职、责令提前退休、辞职、降职等重大职务调整人数，一方面，深刻分析错误行为产生的原因、补救办法，力求建立缓冲区和隔离带，最大限度教育挽救干部，促进重处分、重组织处理少数化;另一方面，重点查找各单位在落实两个责任工作中的薄弱环节，加大问责力度，促进追责问责制度化。

　　四是要求抓典型、警示震慑，考核分值20分，针对涉嫌违法者予以立案审查，移送司法机关追究刑责。一方面，如实统计全年严重违纪涉嫌违法案件数量和运用两规案件数量，严格考量办案过程规范化;另一方面，定期统计对案发单位下发的纪律检查建议书、监察建议书份数，对案件的剖析报告数以及案发单位提交的整改报告数，促进严重违纪涉嫌违法递减化，凸显办案政治效果和社会效果。

　　西安:出台落实监督执纪"四种形态"实施办法

　　近日，陕西省西安市纪委出台《关于落实监督执纪“四种形态”实施办法(试行)》，明确了落实监督执纪“四种形态”的总体要求、实施主体、适用情形、转化条件和适用程序等内容，便于基层纪检监察机关实际操作和实践运用，进一步推进了监督执纪“四种形态”的具体化、规范化、常态化。

　　该办法对10种情况要求运用第一种形态，即对党内组织生活开展不正常，党员不正确履行党员义务，不正常参加党内组织生活，批评和自我批评轻描淡写的;在年度目标责任制考核中被确定为基本称职等次的;在思想、工作、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的;无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项，情节轻微的;个人行为与党员身份不相符合，违背社会公德、职业道德、家庭美德，情节轻微的;违反中央八项规定精神或存在“四风”问题，情节轻微的;党员领导干部执行民主集中制不严格，应由集体决策事项个人擅自决定或者在领导班子中闹无原则纠纷的;执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不够严格，用人失察失误的;脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干部关系等10种情形，主要采用提醒谈话、告诫约谈、要求在民主生活会(组织生活会)上作说明、责令检查、批评教育、通报、诫勉等方式进行。

　　明确了7种情形应运用第二种形态，即对党员领导干部履行“一岗双责”不到位，导致职责范围内的部门或工作人员发生严重违纪违法行为的;违反中央八项规定精神或存在“四风”问题，情节较重的;存在违纪事实，应给予党纪轻处分的;党员领导干部因工作失职造成较大损失、不良影响，或者对较大事故负有领导责任的;配偶或子女移居国(境)外，不适宜担任其所任职务的;对问题线索压案不查、瞒案不报、包庇袒护，致使腐败问题得不到及时查处的等7种情形，主要采用党内警告、党内严重警告和停职检查、调整职务、责令辞职、免职等方式进行。

　　对党员干部有严重违纪事实，按照党纪条规应当给予党纪重处分、作出重大职务调整的，应运用第三种形态，在给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的同时，降低一个或两个以上职务层次。对党员严重违纪且涉嫌有犯罪行为的，应运用第四种形态，给予开除党籍处分，并移送司法机关追究刑事责任。

　　同时，该办法还明确了“四种形态”运用的转化条件、适用程序和监督问责。要求各级党组织、纪律检查机关要建立落实“四种形态”报告制度，并将运用情况纳入各级党组织落实党风廉政建设责任制考核内容，加强对下一级党组织、纪律检查机关落实“四种形态”的监督检查，发现问题及时纠正。对“四种形态”认识不到位、落实不力、执行失之于宽软的，要追究责任

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