副高职称评定条件是什么

时间：2023-07-19 09:12:16 嘉璇 BBS论坛我要投稿

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副高职称评定条件是什么

　　副高级职称属于高级职称的其中一种分类，高级职称可以分为正高级和副高级两类。正高职称主要包括研究员、主任医师、教授、高级记者、高级编辑、一级律师等；副高职称主要包括：高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、高级讲师等。以下是小编为大家收集的副高职称评定条件，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　副高职称评定条件

　　申报副高级职称发表论文是一项硬性要求，副高级职称算是职称中的较高级别，对于职称论文的要求自然也高。一般申报副高职称需要独立3篇以上，或者独立撰写一部学术专著，是独立作者。

　　副高级职称评选的条件为：

　　一、学历要求：

　　1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

　　2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

　　3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

　　二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

　　三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

　　可以破格申报副高级的人员：

　　1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

　　2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。

　　3、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

　　4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。

　　5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，

　　6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。

　　各副高职称获得需要条件：

　　一、高级工程师（副高）

　　1、本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。

　　2、博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。

　　3、通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免试，对应与相关省级计算机应用能力考试，有的省份已不作硬性规定）；通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级，有的省份已不作硬性规定）；准备材料和论文报评委会审批（或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。

　　4、获得高级资格后企业发高级工程师聘书。

　　5、通过计算机专业技术资格（水平）证书考试并获得相应级别的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得高级资格，可聘任高级工程师职务。

　　二、高级农艺师（副高）

　　（含高级畜牧师、高级兽医师）

　　1、博士学位的研究生担任农艺师职务工作2年以上；

　　2、获得农业硕士学位或具有农业本科学历，担任农艺师职务5年以上；

　　3、取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业应与从事专业相同或相近，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上；破格评审专业技术职务资格的，一般应任本职务满3年，不满3年的，必须取得重大科研成果。

　　三、副主任医（药、护、技）师（副高）

　　1、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；

　　2、工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结。能顺利阅读一种外语的专业书刊（作为参考）；

　　3、具有指导和组织本专业技术工作和科学研究能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习能力；

　　4、具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作5年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作2年以上。

　　四、高级会计师

　　1、具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

　　2、具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

　　3、具备博士学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

　　本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。

　　五、高级讲师、高级实习指导教师

　　1、具有大学本科毕业以上学历，担任讲师职务五年以上，能联系实际进行比较深入的研究工作（包括主编质量较高的教材等），或者在生产技术方面有较大的贡献，能指导提高讲师的业务水平；

　　2、能熟练地担任一门或二门以上课程的讲授和全部教学工作，教学工作经验丰富，教学质量高，能起到学科带头人的作用；

　　3、熟练地掌握一门外国语。

　　医师副高职称考试条件

　　一、前提条件

　　职称评审应以岗位设置为前提条件，各单位必须在设岗的基础上，根据岗位设置，出现岗位空缺方可申报职称晋升。考虑有些满岗单位的事业发展和优秀人才的培养，从今年起，对于没有空岗的单位，采取“退二进一”的办法申报，即单位当年退休二名高级专业技术人员，方能推荐一名符合条件的人员申报相同等级的职称资格。为了留住和吸引人才，在西安市以外的市及市以下单位工作的具有本专业博士学位人员，符合申报条件的，可不受岗位限制申报职称资格。

　　二、主要依据

　　职称评审应以工作业绩为主要依据，年终考核能够全面反映专技人员在本单位的医德医风、工作数量和质量等实际情况。申报高级职称必须与单位年终考核相结合，规定要求：

　　1、申报副高级职称，近7 年考核中至少有2次考核优秀，其他年度为合格。

　　2、申报正高级职称，近7年考核中至少有2次考核优秀，其他年度为合格。

　　三、申报专业论文

　　高级职称人员应具有较强的科研能力，从今年起，申报高级职称除具备原来规定的条件外，科研能力条件做如下提高：

　　1、申报副高级职称

　　城市医疗卫生单位（含市辖区）人员，申报副高级职称，须提供至少1篇作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的论文，论文要求为所申报专业论文，字数1500字以上。

　　2、申报正高级职称

　　申报正高级职称，在任职期内至少有2篇均作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文，并且具备以下条件之一：

　　①省级医疗卫生单位人员，获得省、部级表彰和奖励的前3名；城市医疗卫生单位（除省级医疗卫生单位）人员，获市、厅（局）级科技奖励2次以上，均为第一完成人；县级医疗卫生单位（不含市辖区）人员，是当地学术带头人，并在任职期内连续三年年终考核优秀。

　　②省级医疗卫生单位人员，须具有省级科研课题1项，为前2名完成人，课题已结题或通过验收；城市医疗卫生单位（除省级医疗卫生单位）人员，须具有市、厅（局）级科研课题2项，均为第一完成人，课题已结题或通过验收。

　　③作为前2名作者或通讯作者，发表论文被SCI收录。

　　④对于专业技术有深入研究，独著完成20万字以上的著作1部，并得到同行专家（评委）的认可。

　　⑤负责完成本专业的行业部颁标准，或具有发明专利，或有填补我省本领域空白的重大技术突破和创造，并通过同行专家（评委）的认可。

　　四、要求

　　为了加强农村医疗卫生工作，培养和提高专业技术人员服务基层的能力，重申执行省卫生厅、省人事厅《关于印发陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作实施办法的通知》（陕卫人发[2006]393号）文件规定，即“ 省、市属及驻陕企事业、高校、军队医疗卫生机构的医生在晋升副主任医师前，必须到农村支医一年”，从今年起，三年内逐步过渡执行的具体要求为：

　　（1）2010年参评，要求在任现职期内到农村支医3个月以上，作为城市医疗单位医生申报副主任医师资格必备条件，在单位聘任前再完成其余9个月的支医任务。2010、2011年参评，要求在任现职期内到农村支医6个月以上作为参评必备条件，在单位聘任前再完成其余6个月的支医任务。

　　（2）任主治医师及副主任医师任期内未完成支医任务的，须完成规定的支医任务后方可申报主任医师，在单位聘任前完成其余支医任务。

　　（3）2006年、2007年、2008年取得高级资格人员，未完成支医一年任务的，其单位不可予以聘任。

　　可以申报副高的行业人员

　　辖区内（一般是省级）所属的企事业单位中，符合副高职称申报评审条件，直接从事所报专业技术的在职在岗专业技术人员和在相关领域生产一线从事相关工程技术、具有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人员。

　　公务员（含参照公务员管理的事业单位人员）、已退休人员、已达到退休年龄但延迟退休或者返聘人员均不得申报高级职称。

　　能够申报高级职称人员一般有以下几大类：

　　1、高校类：教师；

　　2、卫计类：医师、药师、护师、技师；

　　3、研究类：社会科学研究人员、自然科学研究人员；

　　4、工程类：工程技术人员；

　　5、农业类：农艺师、畜牧师、兽医师

　　6、新闻出版类：记者、编辑、编审、播音员；

　　7、其他类：体育教练、图书资料专业人员、文物博物专业人员、档案管理专业人员；

　　什么是副高职称

　　副高级职称是职称的一个级别。按照国家现行制度，企事业单位专业技术人员一共分了29个专业序列。每个序列里面又包括高级、中级和初级，而高级里面又包括了正高级和副高级职称。副高是副高级技术职称的简称，医院、医学院校的副高即副主任医师、副教授等，位于次等，往上去就是主任医师、教授。

　　副高职称评审需要的材料

　　一、论文、著作

　　1、省属、设区市属单位人员论文著作方面，具有以下材料之一即可

　　①公开出版著作1部（任主编，著作内容15万字以上）并在学术期刊发表论文3篇；

　　②公开出版著作2部（任副主编，著作内容15万字以上）并在学术期刊发表论文3篇；

　　③在核心期刊发表论文2篇；

　　④在学术期刊发表论文4篇（其中核心期刊1篇）。

　　2、县（市、区）属单位人员，具备下列材料之一：

　　①在核心期刊发表论文1篇；

　　②在学术期刊发表论文2篇。

　　二、其它材料

　　1、学历证书复印件

　　2、资格证书复印件

　　3、聘书（文）复印件（包括首聘、后续聘用）

　　4、《专业技术人员考核登记表》原件

　　5、机关分流人员应提供的有关证明材料

　　6、送审材料审核责任卡

　　专业技术人员要评副高职称步骤大致如下：

　　第一步、准备材料：申报人根据广东省职称申报条件进行初审，自身条件符合则按照人社局规定准备申报材料。初审不难，主要是申报材料比较复杂，并且有些材料并不是个人能搞定的，没有办过的人会比较头痛。

　　第二步、材料送审：职称申报资料准备齐全后由单位职称专员或者代理机构统一报送到市人社局，经人社局职称科专业技术管理人员初步审核通过后，上报职称科专业技术评定委员会评审。送审，主要是跑流程，网上跑流程需要一定的耐心和时间。

　　第三步、职称评定：专家评定委员分不同的专业评定，把评定不同的专业的资料按照评定专业分类，然后安排专业分类一个专业一个专业开始评定，开评审会期间每个评审委员必须到场，对每一个评定人员进行评定表决，通过申报人申报材料进行考评。

　　第四步、评定结果：评定通过的人员由评定组织通知评定结果，中高级职称评定结果现公示，公示无异议后通过人员将获得相应的专业技术职称证件。基本上公示了都能过。

　　副高职称评审答辩的常见问题

　　一、为何要进行答辩？

　　每个环节设定都有其存在的意义。就像毕业答辩是每个毕业生都需要经历的一样。职称答辩的意义有以下三点

　　1、考察材料真实性

　　对申报材料真实性的检测这应该是最直接的目的。随着社会的不断发展，每年申报职称的人数也是不断增加。对于材料的审核也就更加严格。当然一定有人是认真准备的，但也会有掺杂水分的材料出现。弄虚作假在评审中时是会被一票否决的，对于申报者本人也会带来一定的不良影响。

　　2、考察个人能力

　　职称申报意味着你想要晋升更高一级的职称，那就需要具备与高一级职称相匹配的个人能力。答辩评委老师都是行业内具有丰富经验和能力的，他们考察的主要是您是否具备晋升高一级职称的能力。

　　3、筛选人数

　　这个目的就非常的贴合实际。因为每年申报职称评审的人特别多，但是并非申报了就能通过，通过的名额是有限的，也是一个优中选优的过程。

　　二、需要做哪些准备应对答辩？

　　既然知道有答辩这个环节，一方面是对于个人临场能力的检验，另一方面也是对于个人用心程度的考查，所以在答辩前应该充分熟悉自己提交的论文与业绩材料，因为评委主要是通过你的材料来对你进行提问。

　　1、关于论文：

　　评委会围绕论文中的观点、方式方法、专业技术等方面进行提问。

　　2、关于材料：

　　评委会围绕项目内容、项目规模或收益、自己在该项目中承担的是什么角色、有没有获得什么奖项之类等方面进行提问。而在提问到材料相关问题时，应该做到回答灵活变通、对答如流，回答内容逻辑清晰、内容准确而不是模棱两可、支支吾吾的，这样会非常影响评委对你的评价。

　　3、关于临场发挥：

　　遇到自己熟悉或者有把握的问题，可以多说一些。遇到自己没把握的问题，进行实事求是的回答即可。所回答的内容要抓住重点，不能答非所问，回答了一堆无效信息。

　　三、答辩的时间

　　一般职称答辩会在答辩的前3—7天左右通知你，告诉你答辩时间，答辩前一定要把自己提交的材料再熟悉一下，避免到时候因为紧张而忘记，评审专家一般在你答辩的时候问的问题，都是你提交资料里面的东西，所以说要提前熟悉资料。

　　四、答辩环节专家评委会一般问什么问题？

　　问题一：个人介绍类

　　个人介绍，也可以说是个人履历问题。这是评审老师一般都会问到的问题，因为专家评委会对你其实并不了解，是有必要对你先进行一个基本的了解过程，而问你的个人介绍就是很好的方式。其实这个环节你可以当做是一种求职面试，简单介绍自己即可。姓名，单位，岗位，工作年限，专业等等方面简单介绍就可以了。

　　问题二：学术类

　　这类问题主要集中在你的职称论文，或者是相关的专业技术报告。主要是考虑你的专业问题，针对的是你评审专业的问题，所以只要你的论文不是别人写的，在答辩之前自己有准备，一般情况下都是没有多大问题的。

　　问题三：业绩成果类

　　这类是专家评委会比较喜欢问的问题，因为一个人的业绩成果材料是能最直观反映你的工作能力工作履历等问题，也最能反馈你的专业能力。所以需要准备好自己的业绩证明材料，评委老师很可能会问这类问题。

　　最后，保持谦虚的态度，在答辩时不去顶撞评审老师。即使你再优秀，顶撞也会对你的评审造成一定的影响。所以，答辩这环节可千万不能忽视了，做好充分的准备，不要失败了再后悔，那样已经为时已晚了。

　　五、答辩的注意事项

　　1、注意开场白、结束语的礼仪（自我介绍：让专家迅速了解你本人的专业领域和技术特长。）。

　　2、带上自己的资料和笔记本。

　　3、坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。

　　4、听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问问题记在本上。

　　5、对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题。

　　6、对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由，对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

　　7、答辩的地方相对来说比较严肃，不允许随意走动，更不允许大声喧哗，您在答辩前需要提前到达指定的地方等候，手机调成静音或者关机，不要犯如此低级的错误。

　　8、职称评审的时候，答辩的时间一般都是5—10分钟，评委来问问题，其实几分钟真的问不了什么东西，一个问题就能证明，所以当遇到自己比较熟悉的问题，就尽量阐述清楚。

　　9、好多人才问职称评定可能会涉及到什么问题，在这里告诉你，答辩内容包括个人的基本信息，工作经历，需要论文的话会问你论文的核心，还有科技成果，业绩，具体的还要看评委怎么问，因为有的评委直接问你的基本情况，但是有的会问非常专业的问题。

　　10、一定不要迟到，或者有事提前说，毕竟评委会是不可能等你一个人的，这样答辩是没法进行的。

　　想要提高副高级职称评审通过率，可以多加注意一下这几点：

　　1、职称评审论文不一致：论文字数与要求字数是否一致，论文发表时间与要求时间是否一致，期刊发表是否符合规定要求等，是职称评审能否通过的重要环节。

　　2、表格填写错误：评审表的内容要求非常严格，职称评审共有8张表格，表格填写错误，表格填写错误，时间错误，标点不一致，有可能成为再过一年的理由，大家必须严格按照备注的要求填写。

　　3、业绩差：关于业绩，什么业绩优秀？如何整理业绩数据？表现的质量、提供的信息是否完整等是影响副高级通过率的障碍。副高级职称评审通过率。

　　4、助理技术人员：某城市申报中级技术人员时，必须具有助理技术人员的职称。否则，不能申报中级技术人员。广东省要求逐级申报职称。除了直接评审或认定高学历中级外，还要求助理后中级。

　　5、盖章问题：评审表上盖章的位置不得错误。最好直接盖公司的印鉴。不要直接盖项目印鉴和公司人事印鉴等。盖错了也不能通过评审。

　　如何查询职称评审结果

　　一、线上登录查询

　　1、在电脑的搜索引擎上搜索“全国人社政务服务平台”，点击进去，一般网站会根据您的所在地跳转切换成当地的人社政务服务平台，在页面中找到“人才人事”的图标，继续点击，而后点击跳出来网页的“全国职称信息查询”，然后登录就可以查询到职称评审是否通过的信息；

　　2、在电脑的搜索引擎省搜索“中华人民共和国人力资源和社会保障部”，点击进去，鼠标移到左边，点到“专题专栏”，选择“职称和职业资格改革”，进入页面，然后选择“职称评审信息查询”，在在线服务中选择“人才人事”，选择“全国职称评审信息查询”，随后登录就可以查询；

　　3、在微信搜索“人力资源和社会保障部”，关注之后进入聊天窗，点击“证书查询”里面的职称查询，在跳出来您的页面选择“人才人事”之后点击“全国职称评审信息查询”就可以登录查询了；

　　4、在手机上下载“掌上12333”APP，注册登录然后进入“人社服务”—“人才人事”—“专业技术人员”—“全国职称评审信息查询（试运行）”就可以查询到职称评审结果了。

　　二、线下查询

　　1、单位组织，以单位的名义发函给当地人社部门询问职称评审结果，个人发函不会得到回复；

　　2、拿着相关的证件信息去发证的当地人社部门办理窗口询问；

　　3、打国家人社部门的官方电话询问，具体号码是您所在地的区号+12333。

　　副高职称公示后多长时间发证

　　教师副高职称公示期过后一个月就可以发证。

　　教师副高职称公示期满，就证明副高职称已握在手了，发证是早晚的事，最多不超一个月，副高职称证就可发了。比证更重要的是待遇问题，副高职称发到手，意味着工资待遇快增加了，从中级到副高兑现，月薪增1500元以上。

　　事业单位副高级职称比例是多少

　　副高职称比例是百分之十五，且四舍五入的办法计算人数。这个是比较严格的规定。实际上是，应该稍微再高一点，达到百分之二十就可以了。老师们辛苦工作，晋升职称难上加难，确实不容易，尊师重教，改进正常评聘办法很有必要了。几层的老师期待着，优惠政策落地。

　　副高职称工资标准是什么

　　不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。副高的工资大约在4000元~6000元，但是不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

　　职称分级

　　职称与工资待遇直接挂钩，“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

　　据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

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