实习生你有什么资本可牛？
实习生你有什么资本可牛?现在的学生来一个走一个，没一个能留下，搞不懂现在的小孩子是怎么想的，整天嚷嚷工作难找，可是却又不努力不珍惜!你有什么资本呢
现在带的实习生是这一年的第5个实习生了，说说是实习生，其实是想正经带出个徒弟。
但是还没等我去淘汰她们，她们自己先一个个溜号了。
话说本人从事建筑业，本岗位工作已经将近10年了，在这个行业这个岗位算是老资深了，也算做得不错。
去年生了孩子，休了半年产假，返岗，因为要一边带孩子一边工作，感觉不能全力对待工作，也不能全心带孩子。
所以计划两三年时间好好带一个徒弟，等上手了，就歇下来不干了，也算给多年来支持我的老板一个好的交代。
每年各大学校都会有很多实习生，我也陆陆续续地接手这些实习生，期望找到一个合适的。
可是我也不知道，究竟是现在的孩子整体素质下去了，还是家庭条件都好了不愿意吃苦了，还是我这个师傅真的教不来。
先说说带的第一个吧，确切地说是第一个和第二个。
两个小姑娘是一起来的，领导交给我，意思是两个都带着，好的留一个，不好的淘汰掉。如果都好的，就都留下来当人才储备也好。
这两个小姑娘比较乖巧，也比较勤快。
一开始我还没正式返岗，当时孩子才三个月，她们来实习了。
我是偶尔到办公室去，指导她们做些事，让她们看看图纸规范什么的，先熟悉熟悉。
等我正式上班了，她们两个人回学校去了，因为还没有正式毕业，学校还要毕业设计什么的。
后来打电话来问我，实习有没有工资的，毕业了是不是就直接工作了。
我回复她们，实习的好，工资没有问题的。其他实习生，我们都是这样回答的.。
结果就再无音讯了，等其他实习生(一个学校的)再来时，她们两个没有来。
过了段时间，因为工作实在太忙，领导带给我个小姑娘帮忙，是领导的亲戚，学财务的，想改行。
小姑娘家属于爆发户，早上经常是爸爸开宝马送来的。
人也聪明漂亮，比较勤快，办公室卫生经常搞搞，跟其他同事关系也处得蛮不错。
因为她不是本专业的，我让她先帮忙打打下手，打打字呀复印复印呀，空的时候让多看看建筑方面的书。
因为一点基础也没有，很多实质性的问题不可能交给她做。我跟她说，你没有专业基础，要比别人都努力一点。
一开始她也比较努力用功，经常主动问问题。
可能也觉得半路学这些东西比较难吧，好象就泄气了，对工作上的事没有什么信心了。平时更热衷于跟人交际什么的。
过年还拎了盒燕窝送我，出手大方的很。
之后没多久突然的就不来了。领导说她觉得自己学不会。不想学了。
接下来是第4个实习生。是另一领导的远房亲戚，学的是工民建，算是本专业。
女孩比较成熟稳重。来的第一天，我问她，你是打算实习好了就做这个呢，还是就实习实习等毕业再说。
她说我不想做的。既然不想干，那我也没什么必要教了。平时就让她打打下手，帮我忙。
有段时间比较忙，我自己没时间算工程量，让她算一下，她说，我不会算的。
我说你学校里也学了这门课呀?算算工程量也就长乘宽乘高这么简单的事。
她说太烦了，我不会算的。
后来看她实在太空了，叫她自己算算工程量。又说我不会算的。
这样叫了几次，我也懒得再叫了。
她也算是比较另类的，可能本身就不打算在我们这里做吧，叫她什么事都好象欠她钱一样。
其他人都叫我师傅，她叫我X(姓)姐。
过了快两个月吧，有天中午那领导跟我说她要走了。我问她，你要走了。
她很淡定地说，是的。我说什么时候啊，她继续淡定地说，今天。
我又空窗了一段时间。
我坚持，再招实习生，首先要确定以后要干这个的，第二家庭条件太好的不要，第三人太活跃的也不要。
又找了实习生，就是现在这个，第5个了。
我以上三个条件都符合了。还是本专业的。
可是不知道她们在学校里到底学了点什么。一律都是不知道的，不懂的。
连建筑图和结构图都分不清楚，我自己都被搞迷茫了。也不知道从何教起了。
她还蛮有信心学下去的样子，可是我都要死心快了。
实习生你有什么资本可牛?没能力，不想吃苦，你们有未来么?
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