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人员需求申请报告

时间:2021-02-28 16:49:06 其他报告 我要投稿

人员需求申请报告

  人员需求申请报告篇【一】

  修水县机构编制委员会:

人员需求申请报告

  根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[xxxx]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[xxxx]23号)文件精神,我局由省以下垂直管理改为县政府管理,同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项(企业发证、换证、GSP、GMP认证)。

  为确保全县人民饮食用药安全,比照兄弟县局的做法,我局请求增加一个下属副科级事业机构,即食品药品安全稽查大队,其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为,受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。

  根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》(国药监办[2001]93号)文件精神,县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制,我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大,本应相应增加人员编制,但考虑到我县实际情况,请求配备人员编制33人(其中现有行政编制9人、事业编制1人不变),增加事业编制23人。

  为使我局新增职能基本运转,目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下,特殊专业人员年龄不超过40周岁,要求政治品质好、身体健康、工作敬业,具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人,从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人,从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。

  特此报告

  20xx年x月x日

  人员需求申请报告篇【二】

  尊敬的公司领导:

  仓储部原有编制内管理人员7名,另有4名杂工。

  目前,主管XXX因伤病,自6月2日请假至今,且以现在的伤病情况来看,短期内仍不能到岗上班;管理员XXX因脚踝扭伤,自8月12日请假至今;另有3名杂工,因身体不适及个人情况等原因,于7月30日离职。

  近期随着回瓶量的增大、即将进入回瓶旺季,查包、摆垛、清理现场卫生等工作量巨大,加上人员的减少,工作常常顾此失彼。签于此种情况,为了使工作能够顺利开展,特申请主管、管理员各1名,杂工两名。

  恳请领导批复为盼!

  XXXX实业集团有限公司仓储部

  XXXX-XX-XX

  人员需求申请报告篇【三】

  尊敬的公司领导:

  工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。现因酒店开业在即,开业后酒店工程部就需要24小时有人上班,故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要,本部门需要增加一人。 增加人员的原因如下:

  一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多,网络维修工1个人的工作任务已经很紧了,所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

  二、酒店的面积有10000多平方,客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多,另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的.管道线路等设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人,白班2人,夜班一人。

  三、原有加经理一共四人,除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人,经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作,还有水电维修工2人,白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班,就会出现白班一人上班的现象。

  综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够批准,为之非常感谢!

  申请人:工程部经理夏福樟

  20xx年x月x日

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