我要投稿 投诉建议

生涯人物的访谈报告

时间:2024-11-10 17:59:49 其他报告 我要投稿

生涯人物的访谈报告[集锦13篇]

  随着社会一步步向前发展,报告与我们愈发关系密切,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。为了让您不再为写报告头疼,下面是小编为大家整理的生涯人物的访谈报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

生涯人物的访谈报告[集锦13篇]

  生涯人物的访谈报告 篇1

  通过这次的访谈,我了解了很多高校生所面临的选择与彷徨,在严峻的就业压力形势下,部分毕业生选择了读研,接着深造自己,也有的选择了就业,但我个人觉得这要视每个人的性格,爱好,价值取向而定,无论哪种选择,最好是最适合自己的选择。

  目前对高校生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加,政府机构改革、人员分流,国企深化体制改革、精兵简政,私企就业岗位少,全球性经济危机又雪上加霜,高校生就业仍旧存在很大困难。所以有很大一部分的学生都转向考研,引起新一轮的“考研热”。也就是说现在的探讨生情势也不乐观。因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。这也是组多高校生须要认清须要面对的现实问题。

  对我个人而言,读研以后也不肯定能找到一份好的工作,不肯定能缓减就业压力,高学位并不等于高职位、高薪水。其实就业难不难,主要看个人实力与内心期望值之间的差距,综合素养很强,到哪里都是抢手货;但假如是眼高手低的话,现实与期望落差会很大,高不成,低不就的,自然很难找到工作。所以,给自己一个合理客观的分析,定位,是很重要的,克服浮躁心情,踏下心来才能更好,更快的融入社会。

  这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容,可以称之为好用学问。这种好用学问相当于哲学上的理论学问。首先,一个人应当对自己的职业有个大致的规划,而不是毫无目标。只有这样确定了方向,我们才能更好的朝着目标努力。其次,影响人们选择职业的方面真的是多方面的,正如老师上课让我们选择的:待遇,福利,工作环境,发展前景,个人爱好爱好。而我们须要依据自己的需求不同选择自己的职业。其实,我个人觉得,个人的爱好爱好还是很重要的。试想,假如邵秀英对考研完全不感爱好,那她又怎么会在丰富多彩的高校里,当四周的人都去忙于社团、交际、消遣活动等时,而她却始终静默地学习,对考研矢志不渝呢。只有有了爱好爱好,才后有动力,有进步,才会像邵秀英同学一样取得那么多的成果,进而有更大的发展空间。最终,我觉得人应当认清自己,认清自己包括许多,比如明白自己的优势、劣势;知道哪些对于自己来说是机遇,哪些是威逼;更要明摆自己的方向所在。只有这样,我们才能抓住机会,勇往直前,达到我们自己想要的目标。而在我们确定了自己的目标后,就应当逐步向目标奋进了。应当有目的性的,一步一步向前走。明白将来那个工作所要求的是什么,我们须要具备怎样的学问、技能、素养。假如自己还有所欠缺,就应当抓紧时间做功课了。只有让自己足够配得上那份工作,我们才有十足的把握赢得那份工作。

  然而,理论最终是要付诸到实践中去的。我们不能只靠理论生存。在现实中进行访谈是有依据性,有目的性的,跟自己所学的专业有很强的挂钩性,这样我们可以有针对性的去考察实际状况,比如借鉴他人的学习模式如何来提高自己的学习效率,增加也他人的沟通,不闭门造车,打开我们的视野,多与实际接轨,这样才能更加提高我们自身的修养。

  而课堂上所讲的终归不是我们的实际阅历,所以不能完全依靠课堂。我们要把课堂的理论与实践更好地结合起来。

  当然,人的实践活动须要理论来指明方向。但是也不能唯理论是从,应以理论为指导,以实践检验理论。在这次访谈中,我了解到一个人的学问和技能不再是确定职业发展中达到的高度的唯一因素。就算我将来考取了探讨生,有了高学历,获得了更丰富的学问,到头来我还得回来到社会实践中去,通过实践来检验我的实力。所以真正确定一个人能否胜利的.,是个人品质和实力。这是课程教授中所没有提到的。其实,现实访谈结果与课程讲授内容的差异性是我所预想到的,社会在发展,时代在进步,理论学问有时候有肯定的滞后性,须要在实践中发觉。这就更要求我们在驾驭好专业学问的前提下,将理论应用于实践,理论与实践相结合更高效的做好本职工作。

  一次简短的访谈到这就结束了,首先感谢我挚友能在百忙的学习中抽出时间接受我这个人物访谈,通过这个访谈我受益匪浅,以下是我的感受也收获。

  想当时刚步入高校时,一心想着四年后肯定会有一个属于自己的职场天下的,到时候就尽自己最大实力去实现自己的职业价值,并抱着这个信念努力着。那会儿的确很单纯,很天真,空有一腔热血并踌躇满志。等高校上到现在心绪起先渐渐沉淀,也起先认仔细真的替自己的将来考虑了。那些不着边际的志向、空想也从我身上蒸发。我们所关切的不再是乌托邦,而是现实的世界。高校,一个从志向世界到残酷社会的跳板,让我们有幸生在志向之中,又可以目睹社会现实的残酷的一面。我想,对我们这群没有见过世面,成天呆在校内里的莘莘学子来说,就业是一个不能再遥远的话题。但是,我觉得,我们就更应当好好考虑就业这个问题,那样才不会被将来的就业打个措手不及。

  听了《高校生就业指导》,很有感受。似有“与君一席话,胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中出现,又消逝,替代的是新的观念,稳重了,踏实了,似有惊醒梦中之人。这才发觉,现实不如志向般美妙,我们也不应当对现实渴求什么,踏踏实实的走好每一步路,志向和现实是有着不行越过的鸿沟,但经过细心经营也会别有洞天,让人痴迷、让人憧憬。从这堂课中得到的最大收获不是理论部分,现在想想,理论学问,在脑海中的印象好像荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经验的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。所以作为快要走出高校校门的毕业生,将面临着很繁重的压力,而在我们相识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的打算.只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地相识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充溢自己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地相识就业形式,我们才能趋利避害,解除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的相识,对于我们每个在校高校生来说是尤为重要!以上是我通过这次访谈对职业生涯规划课程教学活动的一些感受。下面再来谈谈我在这次访谈中的收获。

  其实,在某种程度上选择考研与选择就业是一样的,我们现在都站在人生的交叉口上,无论是选择考研还是选择就业我们首先要做的都必需是完善自己,努力做到以下几点:

  (一)、要在思想上重视自己专业学问的学习,而且不能只重视皮毛,要学得精,钻得深,此外要不断学习新学问,拓展学问面,丰富自己。因为我将来是考日语的探讨生并从事与日语有关的工作,所以我就要在专业上多下功夫,不仅熟悉现学的有关理论学问,同时我还要接着充分运用学校图书馆这一优越的条件,找寻与之有关的书籍进行阅读,从多角度、多方面对,某一问题进行探讨。当然我也会利用网络了解这一专业有关的信息,在适当的时候,我也会向自己在别的学校的挚友了解相关学问,做到全面了解。

  (二)、要端正心态,仔细负责的对待每一天的学习,虚心稳重的处事,乐观面对生活中的磨难,时刻保持自信念。在竞争形势如此激烈的今日,我们要坚信天生我材必有用,俗话说的好“是金子总会发光”,我们不能因为一件小事的不顺就自怨自艾,也不能庸人自扰,对待学习,以及以后的工作我们时刻要仔细对待,要虚心谨慎的向他人学习,取人之长补己之短。面对生活中不知何时出现的考验,我们要学会英勇地面对,欣然接受,哪一个胜利人士不是在磨练中锤炼出来的,尽管如此,最重要的是我们要恒久对自己有信念,这是胜利的法宝。

  (三)、要培育自己与他人的关系,经营良好的人际交际网,要学会做人。当今社会的客观形势确定了我们必需要擅长与他人友好相处,在这一点上我要坚持自己的为人处世方式,不管何时何地给须要的人一只手,或许在你有困难的时候也会得到别人的热心帮助,不能因为一味的付出而未得到回报而放弃自己的做事原则。挚友的关切恒久是无私的。

  (四)、要不断培育自己的沟通实力,主动参与对自己有益的各项活动,从活动中去体验、感受。或许由于自己一些主客观方面的缘由,始终不愿彻底放开自己,始终压抑着自己,从这次与刘育红姑姑的沟通中,我深刻相识到锻炼的重要性,今后要多参加社会实践活动来不断地锻炼自己,提高自己的实力。现在还在学校的我们并不知道社会的困难性,因此从现在起先我们就要磨练自己。

  (五)、要有自己学会独立思索问题、独立处理事情、独立面对困难。我们不是温室里的娃娃,父母不行能恒久陪在我们身边,我们总要长大,脱离父母的怀抱,正如鸟儿离开窝独自飞向远方。因此在纷纷扰扰,灯红酒绿的社会中,我们要培育自己的独立意识,要独立、自强、自信。面对问题要镇静应对,多方面考虑问题。假如我们无法独立,在这样的社会中,我们何以生存,谈何生存。

  (六)、要坚持走自己的道路;对于已既定的目标要不畏的走下去。行百里者半九十,我们不能做语言的巨人,行动的矮子,对于自己的目标就要有一颗坚韧的心,脚踏实地的走下去。

  总之,通过这次的生涯人物访谈,我学到了许多,让我深刻相识到我们已经得学会去面对将来要发生的一切,对于将来我们要做好打算,就业形势的严峻,专业的发展前途,人际关的营造,实力的培育,信念的树立,这些都是特别重要的。可以说这是我们进入社会前的必修课程,假如我们修不好这门课程,残酷的社会将会无情的把我们驱除。

  这次的人物生涯访谈让我坚决了自己的信念,为了自己的目标我也会一步步走下去。信任自己,没有什么不行能。在属于自己的人生舞台上,我们是自己的导演,前半部分如何残缺不全,我们都无法改编,我们唯一能做的就是让后半部分日臻完备。因此接下来的高校生活,我要充分利用每一天去充溢自己,完善自己,挑战自己。对于自己的薄弱点,这次访谈暴露出来的缺陷和不足我要有意识的去提高,加强。对人待物亲善,争做一名得才兼备的好学生,融入时代的新青年。

  生涯人物的访谈报告 篇2

  访谈人物:xx 从事职业:土木工程师

  单位名称:中国建筑第二工程局有限公司

  访谈日期:20xx。11。24

  人物简介:

  xx学长是我校土建学院04级的本科毕业生,现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司,此刻负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”,任现场混凝土分项主管。

  职业咨询方面:

  问:1、首先,能否介绍一下您的工作单位的状况?

  答:我所在的工程部门,共有15人。除了工程部门,还有其他部门,如安检,物资,商务合约,综合后勤,调度协调等部门。在工程部里,除部长和副部的年龄在35岁以上,其他人都在30岁以下

  问:2、作为一名土木工程师,您的工作资料是什么?

  答:在施工现场,主要负责好自我的任务,没体力活,不是很累,任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。去年年底,我们现场的32M900T箱梁预制项目完成此刻已经调到下一道工序干活了。做土木的,组织文化和规范十分重要,工程方面,首先务必保安全,只有在安全的基础上,才能再求质量和进度。问:3、您每日具体的安排是什么?

  答:我们的作息时光以工程为主,工程有任务,我们就得上班,任务完成了,就能够下班。我的工作日的一般安排是:7点起床,7点半早饭,然后到办公室,对照昨日的现场工作完成进度,与物资、调度、实验部门通气,准备这天一天的工作,作一天工作计划。之后去现场,对现场大概进度进行了解,然后在办公室作记录,如有问题的反映,及时会同领导,制定修补方案,然后能够在办公室休

  息,现场时光约2~3小时,这是上午。下午有没有任务也要看进度。我们在现场时光为18小时,但是是两个人换班。

  问:4、您的工作环境怎样样?会不会很艰苦?

  答:对于土建专业,做施工的话,需要长年呆在外面,一个工程长则5年少也要2年。如果从事房建,工期短,工作地点在城内;如果从事铁路、桥梁、隧道,工作地点一般不在城市,但也不会和想像中的那样艰苦。

  问:5、土木工程师的收入和福利怎样样?

  答:职称和收入不挂钩,收入和福利主要和岗位与公司效益有关。有人工作半年或是一年后,一个月收入能到达4000元,这样的收入已经很满意了。在我们毕业时候,期望值是2500元/月。当公司效益好的时候,收入能够到达6~7千/月,此刻状况一般,大约是4千/月。关于公司福利,都有五险一金。平时福利一般。问:6、对这份工作您满意和不满意的地方各是什么?

  答:我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光自由,年轻人多,环境宽松。

  如果从事施工,,最苦的得算是在外漂泊了。对我们来说,困扰最大的也是漂泊。像我,一向没有定居,此刻生活在铁岭。相对于每一天在外漂泊,我更喜欢有一个稳定的生活。而且,此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观不合的困境。

  问:7、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程,大概多长时光?答:土木工程的职业发展方向大致是:

  施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师

  对于工作上的升迁,一般要完成三个项目,一个项目2~5年,能够升到部长,但也要和个人表现,机遇结合起来看。对于进修,需要不断学习,考各类证书,努力升职称。

  生涯经验方面:

  问:1、您当时选取了本科毕业就业的路线,能否请您谈谈求职的感受?

  答:我觉得,求职就像一场赌博,在得到工作之前,你是无法真正了解单位,即

  使了解,也只是宣传的,纸面上的,根本不全面不深刻。如果你真想进一个单位工作,应聘时,你的理由只有一个,我真的想进这个单位,别的华丽的词藻,此刻他们都觉得好假。当时他选取这个岗位没有别的,就是因为这个单位要新成立修铁路的部门,会有更好的机会。

  问:2、您对土木工程专业的就业形势有什么看法?

  答:此刻国家城市建设和公路建设不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。找工作并非难事,但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向,导致很多人从技术转向管理

  问:3、土木有很多方向,您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐?

  答:关于专业方向,我们学校的'土木工程专业不会限制你的就业方向,只要是学土木工程,如果你在学校学习方向是房建,应聘时能够说自我是岩土。工作时没有差别,因为在这方面该学的我们学校都学过了。

  对于应聘工作时选取工作种类,如果是从事现场施工,主要是招收男生,而且比较容易找到工作。除施工以外的岗位,还是有竞争压力的,我们班当初只有三个同学从事施工工作。

  就业时,如果不想太漂泊,必须要好好学习,争取保研、考研。找工作时能够进设计院、房地产公司等不在外工作的单位;如果不想漂泊,学习又一般,找工作的时候,尽量找好一点的单位,但是,这时工作比较难找;此刻多数人对漂泊是无所谓的,如果真正想干这一行的话,多接触这方面的事情,有实习机会尽量抓住。但是,毕业设计不推荐边实习边做。学习一般的,又想快点赚钱的,能够思考出国,到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作。

  问:4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐?

  答:第一次参加工作,一般都有企业入职培训,对生产安全、企业文化进行了解。实际工作中,也有专门培训。刚毕业的学生,对工作单位不很了解,很多时候不明白从哪里下手,但这需要慢慢积累经验。刚进单位时,每个人都是十分不安,但干下来都觉得没什么。

  问:5、干土木行业学校知识很重要吗?

  答:提到学校知识重要性,我的认识是搞工地施工的,需要更多的是现场经验。但也不能忽略书本知识,总会要用到的,虽然可能不太多,但却总有用。学习成绩不好,你的选取也就少,学习成绩给你的不是以后能工作多好,升迁多快,给你的是,你的机会选取更多。在工地现场,我们学校虽然不是最好的,但也是很好的了,其他多为大专生。

  问:6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢?

  答:在学业上,我想你们能够把自我的专业知识学好,一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的,所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识;要开放,大胆并且不怕吃苦的,还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的潜力,那么在很多方面都将受制于人,不仅仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。还有十分重要的一点就是学好英语。英语是以后无论一个人从事哪份职业都就应做好的交际工作。应对当今的经济全球化,想从事商业活动赚大钱,与国外的需求者打交道是必须要做好的一关。要有更高的发展,那就学好英语吧。

  访谈心得与反思:

  透过这次的访谈活动,我受益匪浅,了解到土木工程就业的基本状况和发展前景,这对我大三专业方向的选取,大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用。同时,我也看到了我目前距离职业目标的差距,将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补,培养提高自我的综合素质和竞争力,将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。

  生涯人物的访谈报告 篇3

  访谈时间:

  20xx年xx月xx日

  访谈人:

  燕XX

  被访谈人:

  曹XX

  (幼儿园教师)

  1、您是否制定一些职业发展目标,在实现这些目标的过程中遇到了哪些困难?

  制定过职业发展规划。

  可能有很多理想主义的成分,随着工作时间的增长,和对社会认知的不断加深,曾经很明确的目标会显得不切实际或者不如当初自己想象中的美好。这个时候容易产生落差失落感,需要不断的调整自己的目标,重新出发

  2)职业生涯的规划是长期的过程,需要一个非常明确的目标。而人的精力是有限的,如果我们想在自己专注的目标上有所成就,就必须要取舍很多东西。社会上这种诱惑很多,,有些时候我们自己也不确定自己的目标是不是最好的,在这种目标不明确的情况下,很容易被一些高薪高福利等诱惑,偏离了自己一直规划的职业生涯。

  2、您认为现在大学毕业生在就业过程中最需要的素质是哪些?

  专业、吃苦耐劳、抗压

  3、如果您为面试人员,你会聘请一些什么样的新人?

  吃苦耐劳,不抱怨;乐观开朗;专业能力强;

  4、在您的职业生涯中新人经历给了您哪些教训或者是收获?

  1)在工作中要首要保证执行力。

  2)全部领导都是只看结果,不看过程。只是运气好能碰上知道感恩的。

  3)要学会向上管理。

  5、您的试用期怎么度过的?

  一边做毕设,一边度过的`。与正常员工没两样

  6、您是否有过跳槽经历,那么您是怎么抉择的?

  有。人通常都是安于现状的,哪怕现状不是那么理想,这个时候需要思考2个问题:

  1)判断自己是不是在现在的工作中没有什么可以再学习的东西了。如果还有很多没有学到,只是因为一些工作环境、人际关系等因素,就不值得跳。因为社会都是残酷的,人心都是复杂的,换一份工作很有可能遇到的情况还是一样。

  2)如果觉得自己在此已经没什么可学习或发展的地方,则要考虑克服自己的惰性心里,隔断过去也是有点痛苦的。

  7、现阶段您是如何看待专业的发展前景?

  行业属于万金油,在哪个行业都可以担当。但从另外一个角度来说,这就相当于哪个行业都不精通。毕业,最多属于半成品,还需要在自己未来选定的专业领域中不断深化专业技能。但好在自动化行业在上学期间所学的知识面非常广,因此打下一定基础。所以在专业,学习成绩好的人,未来专业发展不一定好,只有自学能力强的,未来在工作岗位才能够迅速进入角色,在专业领域有所建树。

  生涯人物的访谈报告 篇4

  被访谈人物:超市资深吴霞

  访谈时间:20xx年xx月xx日

  访谈方式:电话访谈

  以下是访谈内容:

  1.你每天从事的工作有哪些?

  答:帮助收银员到金库兑换零钱,忙碌和人手不够时顶机(去收银),收银机的简单修理,处理顾客和矛盾使他们不影响收银员工作,关门打出对账明细表便于收银员下班对账。

  2.公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训?

  答:都是从普通的收银员提上来的,简单的说就是老收银员吧,一开始肯定要训练对假钞的辨认,对收银的礼仪和操作收银机等方面的培训。和清楚自己每天要做什么。

  3.为什么会有人离开这个工作岗位?

  答:多数还是受不了顾客的不理解吧。而且忙的时候也会出错赔钱吧,然后有些顾客会无理取闹,做我们这个工作的女多男少吧多数还是受不了的,男的就更受不了那些气了。

  4.你的工资大约是多少呢和你的工作内容成正比吗?

  答:交了那些保险什么的三千左右吧,工作其实还没有那么辛苦,就是要心理承受能力和自我解压能力好才行啊。

  5.从这个工作中你学习到了那些东西呢?

  答:团队精神是不可少的,然后对自己工作的细心耐心,自己的心态平衡,为人处事的能力。

  6.在工作中遇到的棘手问题和处理方式。

  答:我们的工作就是和顾客打交道,都是一些价格,退货等一些事情就算有时候并不是我们的错他们也会说一些难听的话,所以我们首先要控制自己的情绪,态度要好,将大事化小,尽量满足顾客对的要求,做出合理的解释。

  7.这个行业有发展的前景吗?

  答:当然,大家都是从基层做起慢慢升上去的,想人事部的,生鲜处长和我们助理和主管都会收银的,大家都是慢慢积累升上去的。

  8.什么时候会体现你们好的`一方面呢?

  答:举个列吧,比如忙碌人手不够时,我们必须准时交替收银员吃饭,我们资深,助理,主管,人事部等这些大家都回来帮忙,这个时候就展现出我们团队意识了吧。

  9.在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多?

  答:我觉得还是收银员吧,那是非常重要的,很多好的性格都是在当收银员时锻炼出来的,还有一些必不可少的细心耐心也是那个时候锻炼的,所以最后从收银员做起吧。

  10.从这个职位上你想获得些什么?

  答:当然收入是不可少的,然后得到自己为人处事的锻炼能力,好的各方面的技能品质的提高,能升迁当然是最好的。在同事中建立友谊,就这样吧。

  生涯人物的访谈报告 篇5

  被访谈人物:超市助理宋莉

  访谈时间:20xx年xx月xx日

  1.您的工作具体每天是做些什么?

  答:安排收银线上每天的作业,接洽收银部与银行的核对包括工资发放等。做好支援因为多数情况我们比较忙,处理一些收银员,资深,防损解决不了的事等吧。

  2.目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们?

  答:大家都已经做的很好了,要说的话还是有,像处事不是太冷静,处理顾客纠纷时有时也会控制不好自己的情绪,还有细心的程度,这个还是要自己经验的积累,然后呢互相学习交流逐渐提高自己。

  3.对于一个即将进入该领域的人,你愿意提出特别建议吗?

  答:首先要考虑好自己是否真的具备了诚信,虚心学习,细心耐心,和具有团队精神等但是

  也不是想我总结的那么简单,可以在实习那5天中考虑自己适合这份工作否。

  4.你的工资是多少和你的工作量成正比吗?

  答:工作大约是5000这样子,然后工作量比较繁重但是这是公司对于我的肯定吧。我觉得很充实自己,学会了很多所以不会觉得累。

  5.男女工作者在这份工作上机会均等吗?

  答:当然是的,这个工作需要脾气好的人,和相对温和的个性吧,所以大部分是女生,但并不表示男女的机会不是平等的,只要大家适合这份工作就都是好的。

  6.这个行业的人们,对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处?

  答:大家一般还是抱怨与顾客纠纷中受到的不理解。还有处理中的那些麻烦,满意的就是工作的固定性吧,环境好点。

  7.从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?

  答:恩·不能说完全实现吧,但是我属于社会型吧,还是比较热爱你这份工作的,家庭蛮支持我的工作的。

  8.在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

  答:我之前所说的耐心细心诚信,为人处事的能力,虚心学习,和工作中的必备技能,是必不可少的重要的是要日复一日一如既往的做好这些,然后获得在各方面提升。

  9.个人的主要成就是什么?最成功的是什么?

  答:在工作中学习到的各方面性格能力为人处事等吧,做好了自己的工作并得到了升迁的在现在的.岗位上继续学习积累着经验吧。

  10.你的组织中,怎样能够把在同样一个岗位上好的员工和不好的员工区分?

  答:会仔细观察内个员工日常的工作而不是一些只想表现的员工,主要还是通过平时细心地观察和大家的口碑,然后来判断好与不好的员工,有好的辨识人才能力也是我必须要有的能力之一。

  访谈结束

  访谈人:殡仪A1101陈颖

  总结:

  通过了解这个很普通的行业却有大家看不到的艰辛与不被理解,相信很多行业都是如此,之所以选择这样一个行业访谈是因为我觉得大学生不应该好高骛远吧,所以我选择关注这些普通的行业,我自己是一个社会型和艺术型的,我觉得对于社会型的我来说这都是我所必须学的方面包括为人处事,耐心细心,虚心学习等方面,当然对于所以的大学生都是适用的,当进入工作中也必须清楚自己的位置,规划自己的职业生涯,不管你是什么行业,然后脚踏实地一步一个脚印的学习积累各方面的经验能力技术,做好自己再想其他的,要有好的团队合作意识,也就表示得有好的交际能力,语言表达能力等。所以要完善自我也是有很长的一条路要走。并且要学会合理的缓解自己的压力释放自己内心的情绪。同时也要学会尊重他人,理解他人,不能看不起一些很普通的工作,应为那也是我们生活中不可或缺的,所以大学生应该在大学生活中就该开始学习各方面的技能能力品质使自己能够有基础的踏入社会,不至于一无是处。

  生涯人物的访谈报告 篇6

  访谈时间:

  20xx年xx月xx日

  访谈方式:

  面谈

  访谈人:

  燕XX

  被访谈人:

  孙X,女,27岁,高中学历,现住东营市;海丽双语幼儿园园长。

  从事幼儿教育事业已6年多,孙园长从一个开始对幼儿教育从没接触过的高中毕业生,硬是靠着自己的好学劲儿积累着丰富的经验,一口气办了两家幼儿园,且已经经营了3年的幼儿园都是红红火火,受到广大家长的交口称赞,那么,作为一名院长,她是如何成功、看待这个行业和对员工有怎样的要求的呢?笔者带着这些问题对这位年轻有为的园长进行了如下访谈:

  1。您认为这个行业的前景如何?

  学前教育这个行业在国内外来说还算是刚刚起步的一个朝气蓬勃的行业。它应该有着很大的房展潜力,特别在城市,为上班族的父母提供便利,所以是有市场要求的,加之这几年政府对这个行业渐渐重视,对幼儿园有很多的优惠政策。我个人认为投身于学前教育事业还是非常有前途的。

  2。您是如何成为一名幼儿教师又成长为一个拥有2所园的院长的?

  说起为什么当幼儿教师,比较重要的一个原因是我比较喜欢和孩子们在一起,再加上我上高中时是学教育的,还算是在幼儿的艺术教育方面有一技之长。就抱着试试看的心态来到东营一所幼儿园面试,结果很幸运的被录取了。当院长是我自己一进幼儿园刚老师时,就为自己定下的目标,有了明确的目标,就有了努力的方向,指引着你不断进步。

  3。您认为什么样的个人品质、个性和能力对做好这份工作来讲是重要的?

  我想当幼儿教师最重要的就是“爱心”二字。如果你把幼儿园的孩子当作自己的孩子来看待,肯定就错不了。当然除此之外,耐性和温和的性格都是不可缺少的。

  4。您认为幼儿教师应该具备哪些只是技能和经验?

  应该掌握儿童的心理学和教育学的有关知识,以及有一定的才艺最好。

  5。男女工作者在这份工作机会均等吗?

  大家都知道幼儿教育工作者绝大部分是女孩多,我们非常希望男同志加入幼教对,如果男孩和女孩同时来应征,我想男孩会非常占优势。

  6。幼儿园对刚进入岗位的教师会有哪些培训?

  我们会带他们去比较正规的儿园听课,见习以及教师之间对课堂的互相点评指导。如果幼儿园上新项目的话,教师一定是去专门的培训机构先去培训。

  7。作为一个院长您认为什么样的幼儿教师才算是优秀的?

  我们是民营企业,说白了盈利是非常重要的',除了做好我们的本职工作外,如果你能一技之长办培训班或受到家长好评,吸引更多的孩子来园就最好不过的。

  8。学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

  我本身也不是什么科班出身,但我觉得在高中时学的音乐给了我莫大的帮助,我想一技之长是必须的,还有就是掌握孩子的心理,调动起孩子的积极性也很关键。

  9。您初涉职场时遇到的最困难的事是什么?

  由于当时年纪还小,不懂得人际交往,每天只是把孩子照顾好,忽视了与家长的交流,从而造成误解,有一段时间觉得很委屈。

  10。开办幼儿园是否有季节性地理位置的限制?

  地理位置是非常重要的,因为要考虑生源,最好在人口密集的小区,离家近比较方便家长接送。

  生涯人物的访谈报告 篇7

  学院:金融

  班级:145

  小组成员:韦仁杰:0143140(组长)

  周逍:0143135

  谢铭进:0143131

  高羽彦:0143132

  一、前言。

  人生每一天都是现场直播,而没有彩排,更不可能从头再来。细数漫漫人生,突然发现努力的光阴是那么的短暂,而肩头的职责和使命却不容我们思考,停留。所以,我们不得不开始规划自我的人生,规划自我的职业生涯。所谓知己知彼,百战不殆。在规划自我职业的初始,要了解未来所想进入职业的信息。为此,本小组经过QQ咨询,采访了三位不一样的证券投资届人士,就职业工作资料,要求本事,发展前景,及前辈忠告等方面进行了访谈。注:因涉及职业机密与个人财务保密,问题资料有局部调整,还请谅解

  二、职业生涯任务访谈

  1、访谈对象:苏亚萍

  访谈时间:20xx年10月23日15:30—16:30

  访谈方式:QQ访谈

  访谈主要资料:

  问题1:您是怎样找到这份工作的?

  答:大学期间,学习的是证券投资,毕业回到贵阳后,便进入广发证券工作,此刻成为广发证券贵阳营业部负责人。

  问题2:目前,行业内从事这份工作的人应当具有什么样的教育和培训背景?

  答:大学本科学历,如果要进入总公司,需要从985或重点大学毕业的。

  问题3:你的职位是什么?你的主要职责是什么?

  答:贵阳营业部负责人;履行公司赋予我管理营业部的职责,确保这个营业部合规高效的`运营,二是根据公司下达的经营指标拓展各项业务;三是搞好团队建设,提高经营效率;四是为员工创造好的工作环境,提高大家的收入。对内搞好管理,对外搞好业务协调好关系。

  问题4:贵公司在贵州经历了怎样的发展历程?

  答:08年进入贵阳,主要是散户实现盈利。20xx年以前,和银行机构的合作还限于渠道合作,也就是由营业部派营销人员到银行网点蹲点营销;此刻和银行能够有直接的业务合作,并且合作空间也在不断变大。

  问题5:您工作地点一般在哪里?

  答:主要还是在贵阳。

  问题6:在工作方面,您每一天都做些什么?

  答:准时上班,召开晨会,布置一天的工作;而后在OA上阅览公司的相关通知或业务简报,查看营业部的各项业务情景;浏览各类新闻异常是财经新闻;关注市场走势;拜访客户或是和客户电话沟通;有时也会在公司的学习系统上学习相关事务。不定期组织员工进行新业务学习,经常会到客户那里进行业务交流和业务推广。主要的工作还是和客户打交道。

  问题7:您目前的薪资状况如何

  答:年薪30万以上,基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。此外,生育保险金和工伤保险金。

  问题8:对目前满足与不满之处?

  答:满足谈不上,也没什么不满。生活安逸就行。

  问题9:您认为这个行业的发展前景怎样样?

  答:前景当然很好了。随着国家确定进行多层次的资本市场建设及各项创新举措的推出,券商的功能、才能充分得到发挥,对于经济发展的贡献也在增强。

  问题10:贵公司的未来发展方向是怎样的?

  答:整合市场资源,合理配置市场要素,提高市场效率;能为消费者供给更多更丰富的投资渠道和产品。真正发挥资本中介的功能,为实体经济服务,为投资者服务。加强机构间的合作,实现更大资本的盈利。

  问题11:请问您当前职位的下一步路径是

  答:往分公司或总公司发展。

  问题12:请问做到下一步需要的知识或本事都有哪些?

  答:学历,金融实践理论,人脉资源。

  问题13:您有什么人生忠告给我吗?

  答:忠告谈不上,人应当懂得珍惜机会,珍惜身边的人,懂得感恩,吃的亏。

  生涯人物的访谈报告 篇8

  被访谈人:XXX

  工作单位:xxx学院

  职位:人力资源管理专业副教授

  工作时间:15年

  毕业学校:湖南师范大学

  采访方式:电话

  1、我想问一下老师:你在做老师之前都作了哪些方面的准备?

  答:在闲暇时间,我可以说是博览群书,对于中西文化的一些基本知识都非常了解,丰富自己的人文素养,树立自信,认真做好各方面的准备。我们以前是分配的,可是你们现在可不一样了,得进行教师资格证考试,拿到教师资格证以后还得参加教师统一考试,所以得加油!

  2、您认为从事教育这一职业需要具备怎么样的品质?

  答:我觉得作为一个老师最起码应该具备的品质是:爱心,责任心,耐心。所谓爱心是:热爱每一个学生,平等地对待每一个学生,热爱教师这一职业。

  3、老师您觉的在大学生活中交友重要吗?

  答:大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人,部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利,所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

  4您作为一位老师,有什么鼓励的话吗?

  答、在大学中要摆正心态,乐观面对未来所从事行业的发展前景,心态决定成败,细节铸就辉煌,我们去应聘工作岗位,是想为所在公司创造利润和价值。而不是成为公司的负担,所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多的去接触行业最新发展概况,并做好充分准备,待毕业时,积极投身发展大潮之中,这也是我们实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

  一、前言

  面对即将就业的我们,大学生职业生涯人物访谈无疑是向我们提供了一个职业思考和职业选择的良好平台,是大学生进行职业规划的一个重要环节,也是我们获取职业信息,了解当今职场状况的重要渠道,更是拓宽我们的职场人脉的便捷方法。

  进行这次职业生涯人物访谈目的是使大学生了解和认识社会需求,职业需求和职业环境,拓宽大学生获取求职信息的通道,正所谓知己知彼,百战不殆,大学生只有在就业之前了解到足够的职业信息,才能够在以后就业的时候从容不迫,遇到问题才能迎刃而解。也可以借鉴被访者的生涯决策和职场感受,帮助自己进行职业选择;还可以结识职场人士,拓展求职人脉。通过人物访谈,还能正确认识到自己的优势和不足,从而在以后的学习生活中制定更加合理的学习计划。

  二、内容

  (一)访谈对象基本状况

  访谈对象:李祥

  访谈时间:20xx年3月21日

  访谈方式:电话访谈

  李祥,男,大学本科毕业,已经从事IT行业多年,目前在一家软件公司就职,担任开发部的项目负责人,工作至今已经积累了丰富的经验,对于项目开发有着深入的认识,对于我们就业有着很好的指导作用。

  (二)访谈记录

  问题1:请问一下,你对于职业有什么定义?

  我认为呢,职业就是我们在社会工作的谋生手段,我们在职场上工作,一是为了获得自己的生活来源,来养活自己和家庭,二是职业也是实现自己人生理想和个人价值的重要途径。

  问题2:你当时是怎么获得这份工作的?

  在决定找工作而不是考研时,我就开始关注面试会的各种消息了,为了能得到大公司的offer还得去其他比较有名的学校,要懂得跟其他同学交换消息。然后就是积极准备笔试跟面试,要准备充分。我最后是通过了公司的笔试跟面试,挤下了很多名校学生才得到这个工作的。

  问题3:我们都知道计算机行业是一个比较枯燥的职业,那么你喜欢自己的工作吗?

  我喜欢自己的工作。高考考完之后由于自己美考好,报志愿也是没进过任何考虑胡乱报的,但是但我来到学校开始接触这个专业的各种知识时,我发现这就是我所感兴趣的专业,因为这个专业有无限的可能,只要你肯努力,肯钻研,你肯定能闯出自己的一片天。

  问题4:在工作中你肯定会遇到许多困难,请问你是怎么克服的?

  工作中遇到困难是不可避免的,任何工作都不可能做得一帆风顺。当遇到困难时首先要调整心态,不要乱了阵脚,更不要跟任何人赌气。只有心态平和才能冷静思考,想出解决问题的办法。然后找出问题的根源,了解其发生的原因,在自己不能独立解决时找其他人寻求帮助,不过最好是先能有自己的思考和理解。最后对症下药,不仅要解决该问题,还要尽量不让其再发生。

  问题5:像我们这种即将毕业的大学生,能否胜任这份工作?

  这份工作肯定是需要一定的相关工作经验的,不论是能力达标还是能力没达标的都需要经过相关工作的磨练才能做好这份工作。应届大学生千万不要眼高手低,从基础工作做起,一步一步打好基础,这样才能更加稳健,更加成熟,然后就是各种升职机会等着你。

  问题6:担任这份工作需要什么知识和技能?

  我觉得担任这份工作起码的就是要有丰富的项目经验和坚实的项目开发能力,在开发中我们会遇到各种各样的问题,我们要及时地解决,当然,还有管理能力,不论是人员还是进度的管理,都得有一定的把控能力。毕竟是一个负责人,要能时刻掌握项目开发。

  问题:7:你觉得这份工作适合什么性格和品质的人?

  我觉得做这份工作一定要有耐心,因为它比较枯燥,而且经常会遇到各种各样的问题,我们一定要静下心来,冷静的思考,认真的分析问题,找到解决问题的方法,而且做这份工作还要学会吃苦耐劳,我们经常会加班加点。

  问题8:你觉得计算机这个行业未来发展前景怎么样?

  计算机这个行业的发展速度是大部分行业比不了的。因为它已经渗透到生活中的方方面面,人们的吃穿住行都离不开计算机,因为计算机和互联网带来的便利已经改变了人们的生活方式。同时随着计算机自身的发展,其带来的可能也是无限的,人们将受益于此。

  问题9:目前对于我们这些大三学生,有两个选择,一是就业,二就是考研,你觉得这两种选择哪个更好?

  做这种选择对大三的学生来说应该是艰难的。毕业人数逐年增多所带来的就业压力让即将走出校门的大学生不敢出门也是情理之中的,或者想考研提升自己的能力进而提高自己的竞争力,这让考研成了一个不错的选择。但是在人潮中经过笔试面试去争取一个工作机会的社会压力和体验能让一初出茅庐的学生体验到更多,也能更快成熟。在工作中获取的`经验也是对其极其有益的。所以这两个说不上孰好孰劣,关键是要自己做出合适自己的选择。

  问题10:对于那些即将就业的学生,你对他们有什么好的建议吗?

  千里之行始于足下,大学生千万不要眼高手低,一定要锻炼好自己的动手能力,毕竟工作不是在学校学习,特别对于我们这个行业,我们需要强硬的编程能力,你们要从底做起,多动手,多锻炼,不断地积累经验,才能成为一个合格的计算机人才,你们从现在起,就要多跟老师做一些项目,暑假的时候找个实习单位实习一下,以后找工作相对来说比较好找一点。

  (三)感想与体会

  在对李祥先生的访谈中,我们小组的每个成员都是受益良多,获益匪浅,这让我们对计算机这个行业发展和就业前景有了深入的认识,让我们了解计算机行业需要什么技能和品质的人才,让我们在剩下不多学校学习的时间里,可以针对自己的不足和缺点去弥补,更好的规划我们的学习时间,以致不会茫然无措,走太多的弯路,我们获得的心得体会主要有以下几点:

  1)巩固专业知识,打下坚实的基础

  目前计算机技术发展的很快,新技术也是层出不穷,但是只要我们打好牢固的基础,等到我们再向上发展的时候,我们将会花费很少的精力,得到最好的结果,因此,我们要巩固好专业基础知识,以便我们能够更好地面对未来的变化。

  2)注重实践,提高自己的编程能力

  实践是检验真理的唯一标准,我们的认识都是从实践中产生的,作为计算机专业的学生,实践在我们的学习中是占非常重要的一部分,我们需要不断地编码,不断地参加项目开发,才能真正提高我们的编程能力,同时,在我们在编程的过程中,我们会遇到问题,然后找到方法解决它,我们会从解决困难中学到书本上学不到的知识,也可以在开发项目中学到经验。

  3)要学会吃苦耐劳,摆正自己的心态

  计算机行业的薪水虽然不错,但是他的工作强度和工作难度也是相当大的,因此,我们要学会吃苦耐劳的精神,不能因为遇到困难而气馁,我们要保持开朗乐观的心态,积极的面对生活,孟子曰:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”,因此,吃苦耐劳是一个人,尤其是青年人因该具备的品质,我们要做到拥有强壮的体魄和健康的心态。

  4)要学会团结合作,善于经营人脉

  在当今时代,团结合作是相当重要的,在我们计算机这个行业尤其显的如此的重要,几乎没有一款软件是一个人完成的,它们都是靠一个团队来一起开发完成的,一家企业要想在激烈的市场竞争中占得一席之地,必须发扬团队精神,孟子曾说:“天时不如地利,地利不如人和”,这说明了人和的重要性,团结协作是一切事业成功的基础,是立于不败之地的重要保证,同时我们要善于经营人脉,这样我们在以后的职业生涯中,会得到更多的资源和帮助,对我们以后的发展非常有利,所以我们要培养自己的待人处事能力及经营并维护好自己的人脉资源。

  5)不要眼高手低,要学会从小事做起

  当今大学生大多都是眼高手低,不愿脚踏实地的工作,不注重细节,我们都知道,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海;骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”,这告诫我们做大事都是从小事做起的,作为大学生,我们都憧憬将来能干一番大事业,但没有,我们从小学读书起,知识的点滴积累,就不会有我们现在的知识水平和个人能力,个人的成才是点滴的小事做起的,小事虽小,但却很重要,为了做成大事,我们必须从小事做起。

  三、访谈总结

  虽然本次人物访谈结束了,但是我们小组成员在本次访谈中实在是收获巨大,还需要我们慢慢品味,在这里非常感谢李祥先生接受我们的采访,感谢您对我们的提问作出热心的回答,您在我们就业之前给我们上了非常重要的一课,您让我们了解到了当前计算机行业的发展状况和发展前景,毕业生面临的就业形势和职场信息以及我们在应聘工作时的为人处事的道理,帮助我们建立自己的人生规划。

  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,我们要找到自己的目标,规划好自己的人生,我们要不断地改善自己,为自己的美好将来拼搏,为我们在职场能够如鱼得水而不懈奋斗!

  大学生职业生涯规划人物访谈报告

  一、目标职业生涯人物选取

  根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者,我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题,这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义

  二、目标职业生涯人物简介

  王小鹏,大连和润东方酒店人事部经理.从业16年,经验阅历丰富。

  三、访谈过程简介

  与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中,朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑,使我受益匪浅。同时,他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解,让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导,也对我的评估修正给予了一些建议。

  四、访谈问题简介

  以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心,形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。

  问题如下:

  1.您是什么时候从事这方面工作的?

  2.您对现在的工作满意吗?

  3.您的工作是做些什么呢?

  4.您认为做好这方面的工作应该具有哪些知识、技能和经验?

  5.据您所致,现在酒店行业的前景怎么样?

  6.您觉得在工作中什么是最有挑战性的?

  7.在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

  8.您觉得这份工作给您带来了什么影响?

  五、访谈问题总结

  结合王经理对问题的回答,以及我们整个访谈的过程,我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。

  1.自我定位:准确的自我定位,从自己的性格、专业、环境等多方面进

  行准确定位,找到合适职业的契合点。比如:酒店经理就是王经理自我定位后的良好结果。

  2.职业定位:确定合适自己与环境的职业,要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位。

  3.职业要求:从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查,我知道行业从业人员需要的素质和能力。

  4.职业发展:首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自己的职业生涯规划的发展,王经理也对此给予了一些评价和建议。也对我将来的发展有了一定的目标规划。

  六、目标职业分析

  目标职业:酒店部门经理

  道德要求:热爱工作,正确的人生观、价值观。知识要求:专业知识、礼节等

  能力要求:英语能力、经营能力、服务意识、事件紧急处理能力、沟通交流能力、领导能力等

  七、对自己的帮助

  通过和王经理的交流,我从自身认识出发,分析了我从事酒店行业的优势和劣势。

  首先我具有较好的学习能力,英语能力对于酒店管理方面来说是很重要的,我在这方面有一定优势;酒店管理方面经验是很重要的,这方面的优势我正通过假期在酒店实习等方式逐渐建立;但这只是相对于一部分同专业同学来说,对于大多数以后的同行业竞争者,这也是劣势;而且对于自尊心较强、社会经验不足的我来说,不太能接受来自酒店基层管理者的批评,心理承受能力不强。

  通过此次访谈,我明确了自己在酒店行业的优势和劣势,这对于刚步入大学的我是很有利的,可以于在校期间加强对自身不足的改善,能力的加强,可以将劣势克服,转化为优势将压力转化为动力,从而为将来奠定良好的基础。

  八、对将来职业发展的帮助

  我的职业生涯规划是要成为酒店的部门经理,王经理的经验正对我有很大的帮助。

  酒店行业注重的是经验的积累,王经理建议我在校期间就多做兼职积累

  经验,如果有很大收获那么起步就会比别人轻松,在积累了多年丰富的服务和管理经验之后,就会很自然地过渡到高级管理者的工作当中。

  同时通过王经理的经历,我也知道将来的职业发展并不能急于求成,只有一步一步脚踏实地走好每一步,才会有所成就!

  尽管采访的时间并不长,但是和王经理这段交谈,使我对我的职业和职业规划都有了更清晰的认知,我相信在以后的成长道路上我会在这些经验的基础上更顺利.

  生涯人物的访谈报告 篇9

  访谈者:孙辉,系xxxx大学xx院学生。理想工作是成为一名中学教师。

  采访一:受访人:刘某,男,南京某中学数学老师,从事教育工作约4年,是名热爱教学、关心学生的教师。

  问:刘老师,请问您从事这份工作多长时间了?

  答:我是11年从学校毕业的,第二年找到的这份工作,然后做到现在,差不多4年了吧。

  问:您当初是通过什么途径找到这份工作的?想从事教师这份工作又有什么要求或者说条件?

  答:我上的大学是华中师范大学,而且读的就是师范专业,毕业后就是想做一个教师,后来选择回来找工作,也面试了不少学校,最后被现在这家录取。我觉得想从事教师这份行业,首先需要热爱这份工作;其次要有好的修养,尤其是道德修养,我们学校的校训就是“德厚成人,学优成才”,我们教师首先就要以身作则;再然后你得有足够的知识储备,我就经常发现自己有时知识不够多,有些问题没找到好的方法,给学生讲的比较复杂,又有时候学生的一些问题解答不了,十分尴尬;嗯,还有就是书法得过得去,我当初就是没练好板书,现在我写的板书就得写得很慢才能让学生看得懂,这样太拖慢课堂节奏了。(笑)

  问:作为一个学生,我能看到老师课堂上的工作,但对老师课下时间的工作不甚了解,您能描述一下通常情况下教师的工作时间和工作任务吗?

  答:有句俗话说:台上十分钟,台下十年功。这句话形容教师行业也是十分恰当的。在讲台上授课45分钟,需要提前做好备课。此外,批改作业、批改考卷,都是十分繁重的工作,都会花费大量时间。我们学校教师工作时间规定的是8个小时左右,但常常需要花费许多额外的时间才能将工作做完。尤其是我这样的才从事这门工作不太久的人来说,要学的东西很多,时间就越发不够了。

  问:那么,您觉得这份工作的压力大吗?有没有觉得很辛苦?

  答:压力确实很大。首先是学校方面的压力,我们学校对教师的教学工作有一定的指标,我们的教学工作必须达到指标才行;其次,还有学生本身对我们造成的压力,学生的未来很大一部分掌握在我们手中啊,教学水平的好坏影响着一个人的一生,我没办法不认真对待这份工作;而且我有点完美主义,要么不做,要做就想做到最好,这也是我努力工作的动力之一,也可以说是压力之一吧。

  问:您觉得您所处的的教学环境怎么样?

  答:我觉得不是特别好,我们学校不是那种特别好的,教育设施和资源管理都不是很到位。但是从全国范围讲的话,还是不错的。当然,我觉得这也暴露了我们国家的教育环境普遍不是很好的'问题。

  问:那您是觉得我们国家教师行业当前的状况不容乐观吗?那您觉得它的前景又如何?

  答:确实。相比其他国家,比如日本,我们国家的教育工作还急需改善。不过我觉得教师的前景还是不错的,现在教师行业已经越来越被国家重视,教师成为像医师、律师一样尖端的行业也不是梦了。(笑)

  问:我可以冒昧的问一下您的月薪吗?教师的福利是不是很高啊?

  答:呵呵,没什么。我现在的月薪是5000左右。国家出过规定,教师平均月薪不得低于当地公务员的平均月薪,从这上面你也能猜出教师的福利不错。医保福利、购房福利都挺实惠。

  问:您觉得做一名教师有没有满足感?有没有感觉自己的价值得到了实现?

  答:做一个教师还是很有满足感的。看着一个个学生在自己的关注下成长,我十分高兴,这是其他任何工作都比不上的。而且我觉得我的能力也不是很高,做不到“达则兼济天下”那种事。(笑)我觉得现在的工作对我来说刚刚好。

  问:感谢老师在百忙之中抽空接受我的访问,谢谢您对我的指导。答:不用谢,你要是想做一名教师,那就努力吧。(笑)

  生涯人物的访谈报告 篇10

  本次访谈的对象是一位资深的护士,她是王女士,目前在一家三甲医院工作。在职业生涯中,王女士具有丰富的经验和深刻的理解。通过此次访谈,我们将学习到如何成为一名成功的护士。

  1. 为什么做护士?

  王女士巧妙地回答了这个问题,她说:“我觉得护士是一种职业,因为我对护理工作充满热情和爱心。我想通过自己的技能和技术为医院病人提供最佳的护理服务。”

  2. 护士需要具备哪些技能和素质?

  王女士指出,护士需要具备很强的动手能力和耐心,因为护士的工作需要不断地移动和提升病人,也需要不断的换药和测量体温等任务。除此之外,护士还需要具备高度的责任心,因为他们不仅要照顾自己的病人,还需要和医生和其他医疗人员紧密协作。另外,护士还需要具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够和病人与家属交流开朗和愉快。

  3. 护士的职业发展路径是什么?

  王女士认为护士的职业发展是具有多样性的,根据个人爱好和才能,可以进一步深造,成为专门的技术护士或高级护士。另外,护士也可以通过进一步的.学习和认证,成为医疗管理人员或范围操作人员。许多护士还可以通过最终成为教练或者护理教授并指导其他人员成为专家。

  4. 对于当前的护理行业,你有哪些看法和建议?

  王女士指出,护理行业的竞争非常激烈,因此护士们必须不断提高自己的专业技能和实际操作经验。同时,她认为护士应当注意提高自己的技术水平,不断创新,以满足不断变化的医疗需求。建议新护士寻找合适的导师,以帮助他们深入了解护理的基本原则和技能要求。最后,王女士强调,护理的重要性远不止于开药与服药,而是涉及到生命安全和健康问题,因此,护士要时刻谨记自己的职业责任。

  以上是我和王女士的访谈内容,通过这次访谈,我们可以发现,护士是一种真正具有职业激情和爱心的职业。尽管在护理领域中存在着挑战和愿望,但这并不应妨碍这项伟大工作的价值与魅力。对于所有想要成为一名护士的年轻人,咨询业务应如果您急需完成您的使命,请联系王女士,并向她学习领域专业技能和生涯经验。

  生涯人物的访谈报告 篇11

  被访谈人简介:刘老师,黑龙江齐齐哈尔人,毕业于中国美术学院壁画系,从小对于画画有着浓厚的兴趣,并于高考中以优异的成绩一次性成功考取了自己理想中的大学中国美院。大学四年他勤奋刻苦,最终以优异的成绩毕业,毕业后他凭着独特的眼光和实干精神,创办了属于自己的画室厚朴画室。

  访谈内容:

  Q:大学四年要学习许多课程,哪些课程是对于我们大学毕业后进入这个行业有用的课程呢

  A:大学四年说长不长,说短不短,你们是设计专业,一定要提前规划和预知自己的未来发展。许多课程是有很大帮助的,最重要的当然是我们学习的专业知识,所以我们要充分重视和利用在校学习时间不断务实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学,去钻研,去精益求精。而且我们是设计专业,重要的一点还是要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面的报刊书籍,关注行业最新动态,确定自己的专业方向,提高自己的综合素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道,这样才能为以后打下坚实的基础。

  Q:其实我自己有对于咱设计行业的未来恐惧过,现在学设计的人这么多,未来的竞争压力一定很大该怎么办呢?

  A:不用害怕也不要担心,要摆正心态,对于学习严谨认真,并负责,乐观对待未来所从事的行业发展前景,毕竟这是你未来职业生涯的基石。俗话说,心态决定一切。我们去应聘工作岗位,是想施展我记得才华与实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是三天打鱼两天晒网,成为公司不必要的负担的,所以这点一定要认识清楚。

  Q:其实我对于设计这个行业具体怎样去学习还不太清楚,您能不能具体说下。

  A:设计行业无非就是要让你积极投身实践中去,去经历,去感受和体会,要想获取知识和提高抓也技能有两种途径一是从从前的人的经验中去获取,二是从自己的实践当中总结经验和教训获取实践经验大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告。而最重要最可靠的最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有许多主观想象的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的'对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践,你就会发现生活或工作不是像想象中的那么难,许多事情不是能否做到的问题。你若想去做,你会自己积极主动地找方法并去实践他,可你若不想做,你就会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,锻炼你的技能,考验你的专业知识,锻炼你的勇气等。不论结果成功与否,你所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的宝贵的财富,这就是你要去实践的魅力所在,不以后会越来越有体会。

  Q:我认为自己还小,我想培养自己的独立意识,怎样去做呢?

  A:有句话叫做常求人有利于人,少求人有利于己。你是出生于九十年代的,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依靠父母,依赖家人,独立意识自然很弱,独立办事能力差自然是常有的事。刘宁老师认为,一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如我们这个行业的,公司说给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成而且你最终页很难得到领导的重用。

  Q:老师您认为具有什么样的精神品质,性格和能力对工作来说是很重要的?

  A:坚持,对于经验来说,都是需要用时间来培养的,坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。而且需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会在短时间内就能有一个满意的收入,所以要踏实。而且做这行的还需要对市场有敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰大学生职业生涯人物访谈报告职业规划

  只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

  Q:我们设计专业这项工作所需要的个人品质,性格和能力在同别的工作有什么不同呢?

  A:首先是要有鱼人沟通的能力,而且最好这种能力特别强,因为你在给顾客销售的和时候就是面对面于顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的业绩,其次甚至还会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还有就是要有坚持,踏实,和耐心,这些既是所有工作的前提,也是自己做这份工作的成功因素。

  Q:老师你对于现在的工作满意吗?

  A:这条路虽然是老师自己选的,但是老师背负的是全家人的希望和老师众多学生的希望。教育育人,这是份神圣的工作, 老师当然十分满意。

  Q:那你对于现在的收入满意吗?

  生涯人物的访谈报告 篇12

  一、前言

  有人说过这么一句话:想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到。不经意间,大学生活即将过半,却发现自己一直处在一个迷茫的状态,对社会上的种种状况知之甚少,甚至连自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友,有人已为人父母,有人也已开始赚钱养家,甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动,甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来,我到底想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我受益匪浅!

  二、访谈内容

  (一)访谈一:

  1、访谈人物:张永祥,当地林业局局长。

  2、访谈方式:当面访谈

  3、访谈问题:

  (1)您是如何找到这份工作的?

  答:我是大学毕业以后考了公务员,然后分配到林业厅,慢慢一步一步升到局长的。

  (2)目前,行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗?

  答:不能说没有吧,英语四级是一个重要的门槛,当然证书并不代表你的实际工作能力,最重要的还是你的实际运用能力。

  (3)行业内从事林业工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?您认为如何才能做好林业工作?

  答:对我来说,我觉得不管是什么学历,能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的,我觉得自己最弱的还是实践能力,所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入,即使自己真的不喜欢这份工作,试着去接受它而不是要它来适应你,进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。

  (4)您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?

  答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

  (5)您对我们大学生有什么建议吗?

  答:在学业上,把自己的专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它的价值,所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中,要吃苦耐劳,用于实践,要知道实践出真知。

  (6)男女工作者在这份工作上机会均等吗?

  答:现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛,都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。

  (7)刚参加工作时会有什么培训?

  答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。

  (8)平常在工作方面您每天都干些什么?

  答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

  (9)问:你们公司的工作氛围怎么样呢?

  答:工作氛围是激情向上的,同时也充满了竞争。

  (10)问:你们公司在招聘员工时最看重什么?

  答:就目前来说,她所从事的行业对应聘者所接受的教育或学历、培训是具有很严格的要求,一般都会优先考虑有工作经验和学历高的人。

  4、访谈体会:

  因为该访谈人物所从事工作和我专业一样相近,在竞争如此激烈的时代,他算是一个很幸运的人,没有在求职的过程中感受到太大的压力,而且他在学校的成绩也非常优异,大学期间他也很努力参加各种实践活动,对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折,我们没有他那样幸运,但我们可以像他那样努力,不断完善和充实自己,机会总是留给有准备的人,如果我们能做好充分的准备,相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步,也是整个人生的重要一步,这是我最大的启发。

  (二)访谈二:

  1、访谈人物:张明,长安汽车厂员工,重庆青山工业。

  2、访谈方式:电话访谈

  3、访谈问题:

  (1)我了解到您以前是在某个汽车配件厂工作,工作环境和工资都还不错,您为什么选择辞职并选择自己创业呢?

  答:大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作,刚开始各种条件也不是很好,就是为了让自己先安定下来才选择的工作,其实我一直想拥有属于自己的一番事业,以前网络没有现在那么好,就想先积累经验和资本在想其他的。工作了五六年后,自己的各方面能力有了很大的提升,而且创业资本也足够,就和几个朋友一起开了这家公司。

  (2)您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么?该怎样做?

  答:现在创业难度比我们当时大很多,现在的市场竞争很激烈,可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划,他们没有经历过残酷的市场冲击,很多东西都是靠自己想当然,到了市场以后全乱了,每个方面都没有自己想象的那么好,所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进需要你的.专业知识,对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决断力,你要不断完善自己的知识。到现在我还是比较赞同先工作再创业吧!

  (3)问:你们公司内部员工的工资差距大吗?

  答:在这个工作领域里初级职位和略高的级别职位的薪水一般是1000以上的,甚至更高,主要是由自己的工作能力和业务成绩决定收入水平的。

  (4)问:你们公司在进修和升迁的方面是怎么做的呢?

  答:单位对刚进入所处行业的领域工作的员工一般都有对新员工进行专业知识的培训,高度希望员工在日后工作的业务能力方面有所提高,并且提供给员工展示自我的平台以及继续深造的机会,并且公司会根据员工的实际的表现调整职位、工资。”

  (5):你们公司最重视培养员工怎样的精神面貌啊?

  答:他们公司相当重视的是塑造员工积极向上的精神面貌,培养员工良好的心态,以及高效的团队协,精神,要求每位员工都要投入最大的热情为客户服务。

  (6)您认为现在您工作面临的最大的问题和挑战是什么呢?

  答:面临的最大问题就是对业务还不熟悉,最具挑战的就是和不同的企业不同人的交流

  (7)问:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?

  答:先实习,免费助人,能学到最多的知识,最有益于发展

  (8)问:在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?

  答:努力与不努力

  (9)问:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

  答:不讲究什么样的教育和培训背景;目标只有一个,能够帮助到来访者就OK!

  (10)问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?

  答:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供实习培训

  4、访谈体会

  该人物是我的一个叔叔,访谈之前我对他有很充分的了解,他的公司在我们家乡已是小有名气,一直很崇拜他。通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水,通往成功的道路总是荆棘丛生的,再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备,世界上没有绝对理想的事情,必须学会面对现实,不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的态度,未来的道路总是困难重重,正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财富,良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络,也有益与塑造个人品质。

  三、访谈总结

  有人把大学比作一座象牙塔,我们进入了这里,享受着它所带来的一切,但总有一天要走出来,想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少,然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。

  职场就如同战场,不需要弱者!为此我必须不断完善自己的能力,不仅仅是自己的专业知识,还有各种管理经济等方面的知识,了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台,所谓“三人行则必有我师焉”,我要多交益友,向其好好学习,取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验,在大学期间,我要学着去做一些兼职,不仅能让自己多多接触社会,还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动,丰富自己的生活。

  此次生涯人物访谈,作为一种获取职业信息的有效渠道,帮助我了解了的真实的社会就业现状,以及一些特殊信息,如潜在入职标准,核心素质要求,晋升路径以及工作者应具心态,等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力,有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。

  每个人都满怀憧憬,希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时,也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样,才能使自己在人才市场中有的放矢,在竞争中处于不败之地。

  生涯人物的访谈报告 篇13

  职业生涯人物访谈报告

  姓名:杨孝国

  性别:男

  籍贯:河南省新乡市

  学校:郑州大学

  院系:信息工程学院

  专业:软件工程

  班级:20xx级2班

  学号:20xx2480237

  联系电话:15294621586

  电子邮件:742325303@qq.com

  访谈时间:20xx年xx月xx日

  专业:计算机科学学院 软件工程

  访谈人物:王先生

  工龄:3年

  毕业院校:河南大学

  现任职位:程序员

  一、访谈内容:

  问题:您是如何找到这份工作的呢?

  回答:我大学刚毕业是在另一家公司实习的,后来就在那家公司工作。经过一段时间,我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。

  问题:目前,要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢?比如说学历、专业。

  回答:怎么说呢?我觉得学历当然越高越好,但是它有的时候不是关键,关键还是你的能力。找工作,学历的作用比其他地方要小。至于专业,我觉得也是不一定的。就像我,其实我大学学的是计算机科学,它偏硬件方面,然而我的工作是纯软件。主要要看你的学习能力。学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。

  问题:那您进入这个岗位之前有过培训了?

  回答:我没有啊,因为那个时候我是工作过一段时间了,和应届的毕业生还是不一样的。

  问题:那如果要培训,据您所知,一般要培训哪些内容呢? 回答:这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。

  问题:您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢?

  回答:嗯??有一点很重要,就是你必须很积极,更重要的是团队合作,也就是teamwork,还有就是负责,因为是团队工作,可能会有些时候分工上不均,有的人多了,有的人少了,这就要求要有集体荣誉感,只有这样,才能做好工作。

  问题:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?

  回答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

  问题:你平常在工作方面都做些什么呢?

  回答:我现在主要工作就是开会研究项目要求,工作分工,程序代码编写,系统测试等等。严格说我现在还只是做一些辅助性工作,我还处于成长的过程。呵呵,这个行业就是这样,等你熟悉了之后可以做很多工作。

  问题:现在?那你刚开始的时候做的和现在不同吗?

  回答:我刚开始的时候就是个打杂的,呵呵,其实所谓程序员就是这样,平时有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期,那段时间是很难熬的,那时候是一腔热情,遭到一盆冷水啊。

  问题:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

  回答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

  问题:在您看来这份工作晋升的机会大吗?

  回答:就像我说的,只要你熟悉了之后就可以做很多工作了。我现在主要工作是赔款和领导工作,我下一步要培养领导能力,以后能独立带领一个团队发一些软件。这个对我的能力上的要求就很多了。这你以后就会懂的,应该说这个职业机会是很多的。

  问题:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

  回答:目前行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。

  问题:那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢?

  回答:说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了两三倍了。呵呵。

  二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

  通过对王先生的访谈,我学到很多。以下这些是我的总结:

  (1)作为一名大学生,对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位,专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识,是不可能在将来的工作中有稳定长远的发展的。

  (2)学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,

  交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展不是非常有利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力并经营好维护好自己已有的人脉资源。

  (3)学好英语。

  在经济全球化的今天,英语这门语言不得不说是比较重要的,而对我们的软件工程专业来说,英语就显得尤为重要。英语的牢固掌握,对我们找工作无疑是一块很好的敲门砖,也是我们参与国际交流,实现国际间合作的必需条件。

  (4)积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。

  获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等,实践出真知。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

  (5)在大学里培养自己的创新意识。

  现代社会和企业不需要死板的工作者,需要的是能为企业创新,获利的有思想,有活力的新型人才。在校期间,多尝试新东西,接触新事物。求是固然重要,但创新更是我们今后工作中的`重中之重。

  (6)注重提高自己的修养和内涵。

  大学可以说是一个全国各地人才的聚集地,同学各自的观念想法都有所差异,面对这些我们都要学会接受彼此,敞开胸怀对待他人,这就要求我们要学会待人处事,毕竟将来进入社会,将面临更为复杂的人际交往圈,我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以前多,自己的空余时间比较充足,就更不能够放松自己,要把大学这来之不易的时光好好利用起来,不光是要做好学问,更是要学会做人。

  (7)摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。

  心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,

  两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团刘某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,中国的通信产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备,待毕业时,积极投身通信行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的通信工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

  然而,职业规划毕竟只是一个设想,如果落不到实处,充其量只是一张空头支票,重要的是以规划为奋斗目标,不断努力进取,脚踏实地,才能实现所立下的目标。辉煌面前,道不尽几番风雨,几经艰辛;成功背后,有谁知几多苦干,几多坚毅。”每个人都要克服自己的弱点,人最大的敌人是自己,一个人要成功,必须要有勇气,有气魄,不畏艰难,直面挑战,坚持不懈,持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代,“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。

  第二篇:职业生涯人物访谈报告

  职业生涯人物访谈报告

  生涯人物访谈报告

  访谈人:重庆城市管理职业学院旅游系A1102班学生唐敬尧 访谈方式:电话参访,提问交谈。

  访谈记录:

  被访谈人:xx酒店总经理刘先生

  被访谈人简介:刘先生是涪陵人,在19xx年出生,在19xx年毕业涪高中。刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员,后来去了亲戚餐馆,在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。凭着那种积极向上的精神,以及好动手脑。在19xx年成了餐馆老板,从此,他就从实践中摸出很好的方法,他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子,在三年后,他所在的餐馆,租用了6 700平米门面,开了家中餐厅。到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。 他说,他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。

  问:请问刘总酒店有都哪些部门啊?

  答:这个酒店都是分为前台,餐饮,客房,人事,保安,销售,财务,工程,预订,文秘等等几大部门。不过各大部门都是相通的缺一不可。

  问:那请问你对酒店的前景有什么看法?

  答:我的看法嘛,在过去的几年里,我国经济保持着高速稳定的增长势头,在全球经济大萧条的背景下,中国不仅仍然保持着稳定的经济发展速度,还承担了支撑全球经济不下滑的重任,这让国际品牌酒店对投资中国市场充满了信心。所以我认为前景还是很不错的。

  被访谈人:xx酒店客房部主管:王小姐

  被访谈人简介:王小姐是四川人,在19xx年出生,在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校,当时在一家旅行社上班,但由于专业学的是酒店管理。所以在不久后就到酒店上班,刚开始我也是从基层做起,从客房服务生开始,然后经过自己的努力,几个月后就被调去客房服务中心。一直到一年多后提升为客房部领班,因为平时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了,我就当上了客房部的主管。一切的得失都在于自己的努力和付出吧。

  问:王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件?

  答:是这样的,酒店主管这个说法太广泛了,不同的岗位

  有不同的要求,前厅有主管,餐饮部有主管,销售部也有主管,行政、

  人力部、客房部都有主管。问得有点泛,所以无法很准确地回答你。一般五星级酒店,主管的要求必须有实际工作经验,有一定的管理经验,要求英文流利。

  问:对了请问那个酒店里的房务中心是做什么的?

  答:这个客房中心嘛就是是酒店的一个服务中心(属于后台部门),主要是接听客人的电话要求来安排客房服务员打扫房间卫生和送一些房间里面需要的一次用品、水、报纸;同时也提供洗衣服务、擦鞋、托婴和物品租借服务(专换插头、网线、熨斗等)。

  问:您能简单的说下你的职责是什么?

  答:我的职责也就是督导客房卫生,培训客房服务知识。教授经验和控制物质开源节流,房屋中心管理等等之类的事情。

  被访谈人:xx旅行社导游小唐

  被访谈人简介:小唐是南岸人在19xx年出生,20xx—20xx年毕业于九江学院。20xx年x月—20xx年x月在XX酒店任职服务员,分别为餐厅服务员和客房部服务员。20xx年初在XX旅行社任职导游,带江西全线,全职导游。因经常和外国人接触和打交道,所以练就好的口才胆量,能很好的和外国游客沟通。专业证书有:全国大

  学英语六级. 国家计算机二级. 国家普通话二级甲等. 驾驶执照C. 国家导游证。

  问:您好请问导游的基本职责是什么啊?

  答:你们没有学吗?这个基本职责我想想啊,大概就五点吧。

  1.根据旅行社与游客签订的合同成约定,按照接待计划安排和组织游客参观、游览;

  2.负责向游客导游、讲解,介绍中国(地方)文化和旅游资源;

  3.配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等,保护游客的人身和财物安全;

  4.耐心解答游客的问询,协助处理旅途中遇到的问题;

  5.反映游客的意见和要求,协助安排游客会见、座谈等活动。 问:请问是否有外国游客为难过你,你都能很的处理吗?

  答:这个情况有的,但也谈不上是为难,毕竟中西方文化差异较大。他们的行为在他们的国家,可能是很正常很普通的情况。刚开始真的是不真的这么处理,本来我就比较害羞,但是慢慢的经历多了,就能很好的接受并处理他们的要求。干我们这行,我觉得主要就是要让你带的游客都能玩的开心,让他们不虚此行。他们高兴了,自然你也会高兴的。

  访谈总结:

  访谈不是找工作或开展职业面试,它可以培养和提升你的职业能力,是一种自我跨越的表现,也是一种自我肯定的方式。这次访谈让我感到自己是那么的无知,对社会上的种种状况不甚了解,甚至对自己的强势和弱势也不知道,空有一脑袋的幻想。为了今后的无怨无悔,我们大学生应该静下心来好好给自己的人生定位,并合理规划职业生涯,脚踏实地地一步步为之努力,这样我们才不会空虚和盲从!

  对大学生而言,就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上,结合自己专业特长和知识结构,对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前,将现实环境和长远规划相结合,给自己的职业生涯一个清晰的定位,是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。大学生首先需要进行自我评估,结合专业性的职业规划机构,借助于职业兴趣与性格测验,判断自己的职业发展取向,确定自己的职业选择、未来的发展目标,然后制定出恰当的行动计划,认真执行,并且不断作出评估与反馈。在校期间进行不间断的完善和补充,使自己与社会发展,所学知识与专业进步,自身潜力与将来能够同频共振。

  大学生制定职业生涯规划,有利于自我定位、认识自我、了解自我,明确自己的方向,明确自己的人生目标。他们在进行规划的时候,都会问:“我想干什么?我能干什么?现在准备什么?就业环境如何?”这样,就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养。个性张扬,而非“个色”发挥。在校生可以自己找点事情做。找

  出自己特长的东西,并发挥这种特长。没有行动,职业目标只能是一种遥远的梦想。可望而不可及。在工作方面,我们要计划采取多样的措施来提高工作效率;在知识方面,计划学习知识;在社会实践方面,参加更多的社团活动提高我们的实践能力。计划中要有具体的计划与明确的措施,包括时间分配和具体落实等等。在学习生活中工作中,学会自学,广交朋友,学会与人合作等等。

  最后,我觉得:心有多宽,你的舞台就有多大;梦有多远,你的成就就有多高。“人生就像饺子,岁月是皮,经历是馅。酸甜苦辣皆为滋味,毅力信心和恒心正是饺子皮上的褶皱。人生中难免被狠狠挤一下,被开水煮一下,被人咬一下,倘若没有经历,硬装成熟,总会有露馅的时候。”所以,好好享受大学,好好享受人生,无论是快乐还是困难,我们都必须懂得接纳与珍惜。为了今后的无怨无悔,我们大学生应该静下心来好好给自己的人生定位,并合理规划职业生涯,脚踏实地地一步步为之努力,这样我们才不会空虚和盲从!

【生涯人物的访谈报告】相关文章:

生涯人物的访谈报告11-10

生涯人物访谈报告01-12

生涯人物访谈报告优秀01-31

生涯人物访谈报告范文02-20

生涯人物访谈报告范例06-27

(推荐)生涯人物访谈报告10-27

[实用]生涯人物访谈报告10-27

生涯人物访谈报告教师,职业生涯人物访谈报告教师02-19

职业生涯人物访谈报告[经典]05-25

【精选】职业生涯人物访谈报告10-19