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妇产科医生离职申请报告书
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妇产科医生离职报告
在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的次数愈发增长，其在写作上具有一定的窍门。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编收集整理的妇产科医生离职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
妇产科医生离职报告1
尊敬的主任：
您好！
很抱歉，在这个时候我决定向医院提出辞职，对此我深表遗憾和不舍。感谢您在妇产科一直以来对我的关心和照顾，同时也希望您能够理解并尊重我经过深思熟虑后做出的辞职决定。
我已经在医院工作将近三年了。在这段时间里，我不仅受到了领导的悉心培养，也感受到了同事们之间的友爱和互助。医院是一个特殊的地方，这里见证了我付出了太多的汗水与泪水，经历了成功和失败，经历了辛苦和收获。正是因为医院，我完成了从一个毫无阅历的大学生到成为一个社会人的成功转变。对我来说，这是一段最美好的时光，也是我一生中的荣幸。
通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。
因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。
除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的'工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。
在您批准我辞职后，我将告别医院，与那些与我一同经历过的同事道别。我将离开这个我投入了太多心血的医院，虽然不舍，但必须割舍。希望领导们能理解并包容我所面临的困境，批准我经过深思熟虑后的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
妇产科医生离职报告2
尊敬的领导：
您好！
我有着复杂的情绪，写下这封辞职信。在您对我的能力充满信任的情况下，我有幸加入了贵医院作为妇科主治医生，并且在短短两年内面临了许多机遇和挑战。然而，基于个人原因，我不得不向医院提出辞职申请，并希望能在今年x月xx日正式离开。
经过自我反思，我对自己在过去一段时间的表现感到不满意。我意识到我没有充分发挥自己的能力，也未能为医院做出什么贡献。考虑到自己的能力和医院的需求不相符，我决定向医院提出辞职，以便给自己和医院一个更好的发展机会。希望医院能够批准我的`辞职申请。
对于因此给医院带来的不便，我深感抱歉。但同时，我也希望医院能够理解我的个人情况，考虑并批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
妇产科医生离职报告3
尊敬的领导：
您好！
我怀着复杂的情感写下这封辞职信，因为这是我毕业后的第一份工作。在这五年里，我对医院产生了深厚的感情。此刻向医院提出辞职让我感到非常舍不得，我感到自己对领导和同事的关心和帮助感到愧疚，对此表示深深的感激之情！
当前正值医院快速发展的'阶段，如果我提出辞职，将会对我的职业生涯和个人发展造成无法弥补的损失。然而，考虑到我婚后怀孕与丈夫分居两地，并且无法得到他的照顾，尽管我的父母在身边支持我，但毕竟不能代替夫妻之间的情感。为了给胎儿提供一个良好的成长环境，我不得不割舍自己深爱的护士岗位，这是我迫不得已的选择。
在我离开的这段时间里，我知道对医院和科室的工作一定会带来很大的不便，对此我深感抱歉！这段工作经历对我来说非常珍贵，我相信它将成为我职业生涯中极为重要的一部分。无论将来何时，我都会为曾是xx医院的一员、手术室的一份子而感到自豪。离开后，我一定会怀念在医院工作时的一切，怀念我们一起欢歌笑语、同甘共苦的时光！
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
非常抱歉对我离职对医院工作造成的不便，同时也希望医院能够理解我的个人情况，并考虑并批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
妇产科医生离职报告4
尊敬的xx医院领导：
您好！
我非常感激您在百忙之中查看这封信。作为本院妇产科的一位医生，自从xx年7月20日开始在这里工作以来，我深受同事们之间相互关心和互助的氛围所感动。尤其感谢韩老师慷慨分享宝贵的临床经验，并对我的工作、学习和生活给予了细心的指导。他的教诲就像春风拂面般温暖，让我受益匪浅。我真庆幸当初选择了在这个医院开始我的职业生涯。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的.人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
我怀着对此方寸鱼雁难表我不舍之情的心情，特地来向您请教，但又担心占用您宝贵的时间，所以不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续倾听您的教诲，接受您的引导。请给予我您宝贵的指导，谢谢。
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
妇产科医生离职报告5
尊敬的领导：
您好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入医院担任妇科主治医生，并且在短短的`两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向医院提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职，望医院给予批准。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx年xx月xx日
妇产科医生离职报告6
尊敬的院领导：
您好！我原是医院妇产科医生XXX，因以下原因在贵院工作到20xx年6月25日辞职。当时对科室进行了口头辞职，并对手头工作进行了完整交接，因当时医院没有完整的辞职流程而未写辞职书，事隔9个多月，现在贵院通过他人通知我要履行手续，故补写如下：
我在毕业后即在贵院工作，对医院的感情不是一般词语可以比喻的，我经历了妇产科从零到我走之前的辉煌中的所有历程，作为唯一一名妇产科正规分配的大学生，作为一名务实上进、肯学肯钻、视医学为毕生事业的年轻人，在二院妇产科的发展史上老主任这样评价我：妇产科的发展，你的付出是科室其他年轻人比不上的。我也可以自豪得讲：二院培养了我，我也为二院贡献了我的全部。除了最近新进的年轻人外，我是最晚进科的，也是最年轻的，是最晚出去学习的（算上后来调到医院的算上），但我的理论和技术都是二院妇产科最优秀的！同样的环境中我能崭露头角和我自己的努力是分不开的。包括现在我都敢讲：把妇产科所有医生的.专业书加起来都不会有我的多！我在工作之余投入了大量的钱力、物力来武装自己，我为的是什么？为了能够解除病人的痛苦，间接的为了医院有更多的收入，为了医院有更多的病人——我们会的多了，病人就会增加；开展的项目多了，收入自然就会上升！技术提高了，事故纠纷就会下降！不知道我一名小小医生的见解是否和领导的一致。所以在平时艰难的工作中（上级医师没有更多的经验和理论讲给你）我摸索前进，并克服种种困难，从20xx年到我走之前开展了二院妇产科史上的许多个第一，多少个加班、拖班……但从未求过回报！所以当我决定离开——我的心里是多么的难过！
二院的现状实在是不能满足我工作的需要；不能满足现代妇产科医学的需要；不能满足现在病人的实际需要；所以我多次提出要医院购进腔镜设备，医院也同样表示有意向，还要我写了多份的购买器械申请，但最终都石沉大海。我也知道医院的苦，知道医院的实际情况，所以当医院准备盖新病房大楼时，考虑到医院辉煌的将来，我再次提出自费进修腔镜，但遭到拒绝（不同的是几乎同时医院别的科室却有公派的腔镜学习人员）我当时很伤心，但什么都没讲，我服从领导的安排。可是下面的一件事却使我最终决定离开……
还记得那是一个周六，因为有事我决定把周六上午半天的班调到周日来上。当时我在门诊上班，并且已经是妇产科的副主任，而且科室没有正主任。到我办完事回来，不得了，我成了"过街老鼠"，院长、老总挨着找我谈话：问题很严重，我违反了医院的纪律，查岗不在，要通报批评，但因为xxx求情，暂且算了，但要感激xxx。（这个xxx就是我们一直不合的病房副主任）我很纳闷，走之前，我将门诊的工作安排得很好，并且告知了我的去向。所以我回头问当时在门诊"徒弟"，问她医院查岗时她是怎么讲的。她很奇怪地说："没有人来查岗呀？"可知当时我的心情。我问王总："为什么医院都没有查岗却生出这么多的事情？"当时王总脱口而出："明说了，就知道你不在，所以就查了你一个人的岗！"当时我感觉整个世界都是那样灰暗！我感觉我就像医院的眼中钉、肉中刺，领导必除之而后快！我作为一个中层，我作为一个骨干力量（我自己认为），医院为什么要这样对我，是在逼我离开呀！但我和二院的感情是那样的深厚，在那里，我有我的事业，有我固定的病人群，有我一帮亲密的朋友……我怎么能够一走了之？
当时是4月份，我还是什么都没讲，所有的语言当时都是那样的苍白……我默默想：既然我已经成为医院的"毒瘤"，还是自己主动"拿刀切除吧"。但科室人员又是那样紧缺，我怎能说走就走呢？在多少个不眠之夜后，我决定将门诊当时新分配的大学生，也就是我的徒弟进行强化训练，使她在最短的时间能够独当一面后我再离开！领导是难以想象的，那3个多月我是怎样熬过来的，眼看着我亲手建立的许多东西都要舍弃了，我不知道哭过多少次……令我欣慰的是那个大学生终于可以独立进行日常门诊工作了，就算我走了，一定程度上也不会影响科室，不会影响医院的正常工作。
再见了，我工作将近20xx年的医院！
辞职人：xx
xx年xx月xx日
妇产科医生离职报告7
尊敬的xx医院领导：
您好！
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的`措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
辞职人：xx
xx年xx月xx日
妇产科医生离职报告8
尊敬的院领导：
您好！我原是贵院妇产科医生，根据以下原因，我于20xx年6月25日提出辞职。在当时，我口头向科室进行了辞职，并确保手头工作完成了全面交接。由于当时医院没有规范的辞职流程，我未能以书面形式提出辞职书。然而，时至今日已有9个多月的时间过去了，现在贵院通过他人通知我需要履行相关手续，因此我补充如下：请接受我的辞职申请，并记录我于20xx年6月25日正式辞去妇产科医生职位。我对该科室的工作进行了完整的交接，确保了病人的连续性护理和医疗服务的正常运作。我深感荣幸能够在贵院工作，并为病人提供医疗服务，但基于个人发展和职业目标的考虑，我决定离开当前岗位。再次致以对于我在贵院期间得到的支持和机会的感激之情。我将愿意与贵院合作，按照相关规定履行辞职手续，以确保一切顺利进行。希望贵院能尽快告知我需要完成的手续和所需文件，并提供相应的指导与协助。请接受我对贵院及相关工作人员的最诚挚问候。此致敬礼[您的名字]
我在毕业后就进入贵院工作，对医院的感情无法用一般的词语来形容。我经历了妇产科从零到辉煌的过程，作为唯一一名正式分配到妇产科的大学生，我是一位务实上进、勤于学习和钻研的年轻人，将医学视为自己毕生的`事业。老主任这样评价我在二院妇产科的发展史中的付出：妇产科的发展中，你的奉献是其他年轻人所不能比拟的。我也为能够自豪地说，二院培养了我，而我也为二院做出了我的全部贡献。除最近新加入的年轻人外，我是最晚进入这个科室的，也是最年轻的，甚至是最晚去学习（考虑到后来调到医院的情况）。然而，我的理论与技术都是二院妇产科中最优秀的！在同样的环境下，我之所以能够脱颖而出，离不开自己的努力。除工作外，我还投入了大量的精力和资源来增强自己的实力。我这样做的目的是什么呢？是为了能够减轻患者的痛苦，间接地为医院带来更多收入，为医院吸引更多患者。我们的技术越精湛，患者数量就会增加；开展的项目越多，收入自然就会上升！技术的提高也会减少事故纠纷！不知道我的见解是否与领导一致。所以在平时艰难的工作中（上级同事并没有更多经验和理论来指导），我通过摸索前进、克服各种困难，从20xx年到离开之前，在二院妇产科开展了许多具有历史意义的第一。这期间可能经历了很多加班、拖班……但我从未寻求过回报！所以当我决定离开时，我的内心感到非常难过！
我对二院的现状感到不满意，因为它无法满足我的工作需求、现代妇产科医学需求以及病人的实际需求。因此，我多次提出要求医院购买腔镜设备，并且医院也表示有意向，让我写了多份购买器械的申请。然而，最终这些请求都没有得到回应。我了解医院的困难和实际情况，所以当医院准备建造新的病房大楼时，考虑到医院辉煌的未来，我再次提出自费进修腔镜技术，但遭到拒绝（与此同时，其他科室却有公派的腔镜学习人员）。虽然当时我很伤心，但我没有说什么，而是服从了领导的安排。然而，下面发生的一件事最终使我决定离开……。
还记得那是一个周六，因为有事我决定将周六上午的班调到周日来上。那时我在门诊工作，担任着妇产科的副主任，而且科室里暂时没有正式的主任。当我完成事务后回来，情况有些不对劲，我成了众人口中的“过街老鼠”，院长、老总纷纷找我谈话：问题很严重，我违反了医院的纪律，查岗时不在岗，需要进行通报批评。但由于我的求情，暂且算了，但却也要感激他们的宽容。（这个就是我们一直意见不合的病房副主任）我很困惑，离开之前，我已经安排好了门诊的工作，并告知了我的去向。所以我转身问当时在门诊的“徒弟”，询问她在医院查岗时是怎么回答的。她非常奇怪地说：“没有人过来查岗呀？”可以想象当时我内心的感受。我问王总：“既然医院并没有实施查岗，为什么会产生这么多麻烦呢？”当时王总脱口而出：“明摆着啊，一说你不在，大家就知道要查你一个人的岗位了！”那时我感觉整个世界都变得灰暗了！我觉得自己就像是医院眼中的刺，领导们非要摘除我才舒坦啊！作为一个中层管理者，作为一名核心力量（至少我自己这么认为），为什么医院要这样对待我呢？他们是要逼我离开吗？但是我和这所医院之间的感情是那么深厚，在这里，我有着自己的事业，有着固定的病人群体，还有一群亲密的朋友……我怎么能够就这样放弃呢？
当时是4月份，我还没有开口说话，所有的语言都显得无力……心里默念着：既然已经成为医院的负担，我宁愿自己主动离开。但科室人手又如此紧缺，我怎能轻易辞职呢？经过无数个不眠之夜，我决定将门诊新分配的大学生，也就是我的学徒，进行加强培训，以便她能尽快独自承担工作后我再离开！领导难以想象，那3个多月我是怎样坚持下来的，看着我亲手建立的许多事物都要被舍弃，我不知道流了多少次泪……让我欣慰的是，那位大学生终于可以独立进行日常门诊工作了，即使我离开，科室和医院的正常运转也不会受到太大影响。
再见了，我工作将近20xx年的医院！
辞职人：xxx
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