急诊科护士长报告
在学习、工作生活中，报告对我们来说并不陌生，报告包含标题、正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编整理的急诊科护士长报告，希望对大家有所帮助。
20xx年，在医院、护理部、科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医务人员的共同努力，逐步完善急诊科各项工作流程，逐步提高护理质量，更好地完成各项护理任务。现在是20xx年度工作报告如下：
一、严于律己，注重自身素质的提高
1.自觉遵守医院和科室的各项规章制度和操作流程，抵制行业不正之风，坚持清洁自我，牢固树立全心全意为人民服务的理念。
2.认真学习专业和管理知识，通过努力成功完成护理课程，通过参加各种课程、阅读课外书籍等渠道提高急诊专业和管理水平，注意与区内外急诊护理同行的沟通，谦虚咨询，相互学习。
二、是加强护理管理，认真履行岗位职责
1.积极配合科室主任做好科室病房管理工作，严格执行医院核心制度和科室规章制度。在科室全体护理人员的共同努力下，今年没有护理错误和事故。
2.积极完善并配合医院实施各种急诊流程和制度。如急诊外伤患者的治疗流程、急诊科“三无”患者登记、急诊无专科诊室患者的就诊流程、急诊发热患者的就诊流程等。，并能及时反馈实施过程中存在的问题，与相关部门沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。在实施这一过程后，护士的责任感得到了加强，分诊护士的准确性得到了提高，急危重症患者得到了及时的发现和理，诊所的治疗秩序得到了显著改善。
3.实施科室级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科室管理，严格要求其中两名护士进入科室组长的管理岗位，在工作中发挥模范作用，与护士长合作做好科室管理。
4.严格执行医疗保健隐患报告制度，及时向相关部门报告部门存在的多项医疗保健隐患，并采取积极措施。今年没有医疗保健纠纷。
5.注意每一次检查，在“人们对医院检查放心”“医疗质量万里行”在检查活动中，我们可以认真对待，精心准备。在检查过程中，专家组肯定了急诊科的护理工作，并更好地完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.11月，受甲型流产影响，急诊患者急剧增加，护理工作量增加。在全科护士的共同努力下，实施了护士的灵活安排和加班，确保了甲型流产期间护理工作的正常运行。
8.注意与相关部门的沟通和协调，提高工作效率。如急性心肌梗死患者在医院前后，尽量选择左上肢穿刺要求；急诊手术患者、急诊护士和手术室护士的特殊要求，可减少反复穿刺的疼痛，为手术争取宝贵的时间。
三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量
1.配合医院开展窗口单位文明语言活动，制定分诊观察室护士文明语言要求，严格要求，可用于实际工作。
2.坚持正激励与负激励相结合，对积极热情的护士给予物质奖励，并按相应规定扣分处理。
3.深入病房，了解患者的病情和心理需求，给予护士业务指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，及时消除隐患。
四、加强急诊护士培训，提高护理队伍整体素质
1.每月按计划完成业务学习和护理查房，全年共完成16次业务学习和12次护理查房。并组织了如何做好急诊分诊工作，如何与患者有效沟通，取得了良好的效果。
2.护士每月进行基础和急救技能的培训和评估，每年进行12次理论考试，16次技能操作培训和评估，合格率达到100%。
3.积极参与和组织危重病人抢救护理工作，指导危重病人抢救工作，帮助年轻护士理顺抢救过程和预防措施，表扬做好，增强信心，提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累发挥了重要作用。
4.针对年轻护士儿童头皮静脉穿刺困难的问题，安排了7名年轻护士轮换输液室改善儿童头皮静脉穿刺技术。下一步将计划轮换年轻护士CCU、PICU、重症监护室等相关部门。
5.加强护士应对各种突发事件能力的培训，完成甲型H1N1.对患者转移过程的培训和预演，以及急诊科对大量受伤患者的治疗过程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选择两名优秀护士外出学习，拓宽视野，学习新技术；鼓励和组织护士积极参份积极参与医院和护理部门组织的各种活动“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛分别获得一等奖、二等奖。
五、注重护理教学，培养护生的实际操作能力
1.全年共教130名实习生，包括48名本科实习生、49名大专生、29名中专生、4名助产士、2名进修生、8名护理骨干轮换、18次教学讲座和18次教学查房。
2.重视实习生沟通技能和急救应急能力的培养，安排急诊护士沟通技能、急诊护士分诊技能、气管插管配合、急诊常见病抢救流程、心肺复苏手术等教学讲座。
六、未来努力的不足和方向
在过去的一年里，在医院和护理部门的领导下，在全科医务人员的理解和支持下，仍存在一些不足：需要提高科研意识和能力；年轻护士的急救能力需要进一步提高。在明年的工作中，我们将重点加强核心体系的研究和实施，严格管理护理，确保护理质量；提高科研意识；完善和完善各种急诊工作流程，为患者提供快速高效的服务；加强对年轻急诊护士急救能力的培训和评估。
在新年的工作中，我将进一步明确我的工作目标：做每个人的思想指导，做每个人的业务辅导员，扎实学习，真正做工作，努力提高急诊科护理工作的质量。
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